高中班主任心得體會大全
關于班主任工作是從大處著想,小處著眼,注重細節,全心投入,深入學生,了解學生,走進學生,走進學生的心里。下面是高中班主任心得體會大全。
高中班主任心得體會大全【1】
我是剛畢業的青年教師,被學校委倚重任擔任了黃流中學高一五班的班主任.擔任班主任工作快一個學期了,使我充分認識到班主任工作是忙碌的、也是快樂的,更是充實的!
每天班主任都是起早摸黑的,學校布置的任務,班里同學的成長都需要作為班主任的我盡心盡責去完成去關注去體貼,所以感覺有些忙碌;但是這項工作當中又充滿了樂趣,看到自己的學生快樂健康的成長自己心里那個高興啊!但是我也看到自己工作還不是那樣的得心應手。
我有幸參加了黃流中學班主任培訓班的學習,使我對班主任工作有了更深入的認識,學習到了一些科學、優秀的管理方法,領會了一些先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。
第一,通過培訓,我意識到了作為班主任提高綜合素質的必要性。
班主任是協助學校完成教育教學的第一人。
班主任與學生走的越近,接觸學生和家長的機會最多。
因此,班主任個人素質的高低關系著學生的健康成長和學校的興。
第二,通過培訓,我意識到身上肩負著重擔,要引導學生明辨是非,善惡,美丑,明辯學習目的,端正生活態度,養成良好的行為習慣。
第三,最重要的,通過培訓,我積累了做好班主任工作的要領,這要感謝做報告的老師們。
從他們的身上,我領略到了優秀班主任的風采,更學到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。
首先作為班主任,一定要注意自身的形象,為人師表,以身作則。
具體要衣著大方得體、言行一致;在學生面前,利用好榜樣意識影響學生;要熱情回應學生的問候;課上課下要有禮儀性的習慣動作;隨時隨地調整好自己的言行。
同時注意幾點:1.選好班干部和組長,提醒他們作同學們學習的楷模并教會他們組織安排班級日常活動和學習;
2.樹立核心人物,強調反面人物的影響;
3.遇到問題時不能沖動,要冷靜思考,這樣想到的辦法更能有效的解決問題;
4.必要時班主任要親自給學生樹立學習的榜樣,其余時應該放心放手讓學生去主動完成,在實踐中得到提高和鍛煉;
5.巧妙設計小活動,適時適當地教育學生,且形式最好不拘一格;
6.多用鼓勵性的動作和語言對學生進行積極的心理暗示;
7.注意課后與學生的溝通,說話講藝術;
8.多了解學生的心理活動和成長情況;
9.及時總結工作,反思不足,以便以后借鑒。
通過這次培訓,我對班主任這個稱呼有了更深刻地認識,知道了只有愛學生,才會贏得學生的尊重;只有班級管理**科學化,班主任工作才會做得輕松自如。
我需要不斷的學習,不斷的實踐,提高理論知識,武裝自己頭腦,使自己成為一名睿智的,學生喜歡的班主任。
高中班主任心得體會大全【2】
通過反復的思想教育,個別談話,不斷提高學生的道德修養;規范學生的生活習慣、學習習慣,形成良好的班風學風,不斷提高學生的學習成績,達到家校雙贏的目標。
一、注重學生的思想品德教育
(1)思想品德教育
這是班主任工作的主要任務,也是班級工作的重點。
首先要關心愛護學生,再對他們進行思想品德教育。
教育他們熱愛祖國,樹立為中華的振興而奮發向上的思想。
增強集體觀念,培養高尚的情操,形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。
在向學生進行思想品德教育時,要有的方矢,按照德育的方法和原則,動之以情,曉之以理,導之以行,持之以恒。
(2)對學生進行量化考核
按照學校《行為規范》的要求對學生進行量化打分,班干部和學生代表輪流做文明監督崗人員,做好記錄,把它作為年終評優評先的重要條件,強化道德行為規范的作用,提高學生思想品德素質。
二、重視班委班風建設
現代教育理論告訴我們,要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部,進行培養和教育,使之成為同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取,形成正確的集體輿論和優良的班風。
(1)選拔培養班干部
在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的"民主",讓學生完全"自決",一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友",以便在以后的班級管理中得到"照顧",同樣有不足。
比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。
為了使學生的選舉結果更具代表性,我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來,然后再按所得票數的多寡進行排列,前12位的同學始得當選,這樣可以最大限度地讓學生發表意見,而且選出的干部往往又比較理想。
最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,優化班委會組合。
班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養。
我將經常召開班干部座談會,經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。
當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。
對班委會的工作要經常檢查,而切要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。
在班班干部會議上,我獎組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。
而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。
(2)增強班級的凝聚力
集體是在活動中產生的,大集體如此,小集體也一樣。
我組織互幫互學活動活動。
學習上好生帶差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。
通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。
這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。
三、教育學生努力學習,爭取完成學習任務
學生的主要任務是學習,教育學生要有明確的學習目的,端正學習態度,遵守學習紀律,指導學生制定好適合自己的學習方法,提高學習的自覺性,養成良好的學習習慣,提高學習成績。
為將來報效祖國,振興中華民族,打下良好基礎。
四、關心學生身心健康,促進學生全面發展
要對學生全面負責,不僅要關心學生的課業學習,而且要引導他們開展有益的科技和文化活動,及社會實踐活動。
以培養他們的勞動觀念和為人民服務的思想,養成良好習慣,增加社會知識,掌握一定的生產知識和技能,增長實際才干。
五、積極主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。
凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。
能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。
總之,做好班主任工作,就應該舍身處地為學生著想,真正做學生的良師益友。
中職班主任心得體會【3】
對于中職學校的學生教育與管理已成為多數中職學校領導層、學生管理部門永遠面對的問題,是多數班主任的心頭之病。
而中等職業的班主任往往是學生們經常接觸與深受影響的人,班主任是班集體的組織者和教育者,是學生身心與知識全面發展的指導者,是聯系班級中個任課教師的紐帶與中介,是學校領導實施教學、教育管理工作計劃、實施的得力助手和骨干力量,是溝通學校與家庭、社會的橋梁,成為中等職業教育改革與發展的不可缺少的角色。
成為一名優秀班主任,是廣大有志從事教育事業的教師的共同追求的目標之一,怎樣做好一名班主任是廣大教師一直探論的論題,在幾年來的職業教育班主任的工作經歷中,對學生的管理工作經驗中,本人有著下面幾個方面的體會:
一、首先幫助學生樹立正確人生觀、價值觀和知識經濟觀
目前,相當一部分學生、家長對于中等職業技術教育在國民經濟地位及作用、需求等方面問題一知半解,甚至完全不了解,產生入讀中等職業技術學校“無用論”;更加可憐而又可恨是一部分學生不知為誰而讀書,曾經多次聽學生說過:如果不是父母逼的或者不是為了他們(父母),我才不讀呢!上述情況是造成中職學生管理難度大、學生學習積極性不高的根源之一。
作為班主任,要多與學生進行思想交流、溝通;及時了解學生思想變化動態,通過搜集我們國家及國外在國民經濟領域對中等技術人才需求等方方面面的政策、導向,論證國家對培養中職生的急切與重要性,讓學生們感覺到中職生可用性、為自己前途充滿信心,從而幫助學生樹立正確人生觀、世界觀、價值觀。
二、班主任應不斷努力提高自身道德修養與專業技術水平,做到言行身教模范作用。
班主任的德育工作是學校德育工作的基礎。
是學生求知之路的管理者,同是也是服務者,班主任應不斷提高其自身思想道德素質和政治覺悟、提高科學文件水平,想學生之所想,解學生之所難,一切為了學生,為了學生一切,只有班主任具有良好道德情操與過硬的業務水平才能對其班級起決定因素。
正所謂:“學博為師,德高為范”。
作為一名當代中職教育班主任,面臨著知識經濟發展帶來的各種考驗,不僅要對學生教育指導,還要及時更新自己的知識,改變觀念,向所有值得學習的對象學習,尤其是向學生學習。
信息時代的學生所接觸的信息量大面廣,其中不乏精華。
班主任在指導學生有選擇地揚棄時不妨也彎下腰來向學生學習,與學生一起進步。
此外,作為班主任,要注意在教育科研方面做個有心人,平時多積累,定期總結得失,為以后更好地進行班主任工作打下堅實的基礎。
這也是現代教育對班主任提出的要求,不斷地積累,更新,更好地工作。
三、具備愛心、耐心和寬容之心
愛心、耐心、寬容心為班主任與學生交往的橋梁。
愛心要求班主任真心實意幫助學生解決實際困難,凡事以促進學生身心健康成長與更好接受知識教育為目標;有了愛心,學生才能親近。
班主任工作切勿“功利化”與追求近功急利,只有耐心能促使學生與班主任交心;擁有寬容之心才能得到學生的信任。
作為班主任,應有友善的態度和寬容的心。
對于一些犯錯的學生,以勸導為主而非教訓,向其指出錯誤所在,幫助其分析錯誤原因,共同找出改正方法,引導學生認識錯誤,改正錯誤;以理服人,以寬容的心和友善的態度包容學生這樣那樣的缺點、錯誤,但決不縱容學生。
對于一些確實比較嚴重的錯誤給予嚴厲的批評,就事論事,同時注意批評的藝術,保護學生的自尊心并留給改正表現的機會。
這就要求班主任工作的藝術化,以表揚為主,多鼓勵,多夸獎,婉轉的批評中讓學生心服口服;成為學生們的一名良師益友。
四、提高管理水平與語言技藝。
管理是一門科學,語言是一門藝術在學生管理過程中,語言是管理的最重要途徑,傳遞同樣意思,不同表達方式,產生效果也許會不同。
甚至是巨大的反差,俗語:良言一句三冬曖,惡語傷人六月寒。
德育思想工作,班主任管理更是如此。
教育本身具有動態性、復雜性和多樣性的特點,班主任對于班級學生中各種形形色色的學習和生活問題,有的應當機立斷,有的則須通權達變,用多種方式進行管理,增強教育的效果。
形成班主任個人威信的因素中,起決定作用的還是班主任的個人學識、人格魅力、班級管理能力等,其中知識威信是基礎,管理技藝是支柱,人格魅力是后盾。
班主任個人威信的形成和建立不是憑空而來的,它需要班主任教師的自覺、自力和自律。
五、組建一支得力的骨干隊伍,創造平等求進的環境
作為一名教師,除了班主任工作,還有大量業務工作要完成,精力畢竟有限,在班級中組建一支得力的班干部隊伍,將對班主任工作起到事半功倍效果。
在班級管理中,就給予每位學生平等機會,讓他們的特長能得到展現發揮,讓他們對成長充滿期望。
總而言之,教書育人是教師的神圣天職。
班主任是做小事的,但這些小事又關系著每個學生家庭百分之百的希望,事關整個民族未來的素質修養,所以影響深遠,責任重大。
做班主任,要參與學生的一切活動,了解學生的個性復雜多變,班主任工作更沒有固定模式,就要求我們進行創新研究,因材施教,這個要求很高,但只要我們努力,一定會做到,并且會做得更好!
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