面試的心得體會

　　總結這次的面試經歷, 談談自己的心得體會。如下：

　　1. 因為是模擬面試，面試官自身不夠認真以及其他干擾因素，剛開始的禮貌禮儀不夠得體，過后逐步調整到較好。感想如下：面試一定要注意禮貌禮儀，例如基本的您好，請問，回答問題誠懇嚴肅，謝謝，握手，微笑，眼睛認真注視對方，敲門，關門等。這些都是很重要的細節(jié)，細節(jié)決定成敗，所以一定要多加注意。

　　2. 雖然不緊張，但是發(fā)揮還是不是很好。心得如下：要盡量保持頭腦清醒快速運轉，碰到不好回答的問題可以先思考幾秒鐘再回答，碰到歧義問題或理解不到味的問題請考官重述，回答問題一定要抓住主體，邏輯要清楚，要緊扣自己的面試崗位，時時想想怎樣回答才讓考官感覺你適合。

　　3. 問答環(huán)節(jié)，一定要自如，問到不是很想談的問題也不要很憋扭而不知所言，據實回答，時時想想無論面對著怎樣的面試官，都是和我們一樣的普通人，就如和我們朋友交談一樣，自然，平和，鎮(zhèn)定，自信而誠懇的回答就好。

　　4. 工資待遇問題，公司提到，你就得認真誠懇回答。我個人認為，如果他有心真的想問你自己心中的工資，那可以真心說出來，共同考慮，這是很現實問題，也是很必要問題。假如他是在考驗你的個人，不是真心要問個數目，那么你一定要查言覺色，有技巧的回到這個問題，例如，我想這個問題，需要根據公司的業(yè)務情

　　況以及本人的實際工作情況而定，正所謂，一份耕耘，一份收獲，我的工資是建立在我為公司作出了多少貢獻的基礎上，當我追求更高的工資的時候一定是我追求給公司創(chuàng)造更多利潤的時候。

　　5. 面試官最后問了有沒有問題要問，我就現場想了一個問了，當然問得不是很好，就問了:請問貴公司下一輪面試是什么時候？呵呵，心得：當面試官詢問你還有什么問題時，你一定不能說沒有，因為其實他問你這個問題，是想讓你詢問他問題，他再來回答你，讓你自己來問你想問的問題，你想要了解的東西，這時有很多問題，是我們優(yōu)先考慮的，大家自己要提前準備哦。

　　6. 感覺這次的活動意義很大，只要你投入其中，收獲是很大的，感謝老師給了我們這次面試機會。

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