學習治庸、治懶、治散精神心得體會范文

　　為貫徹落實“治庸、治懶、治散”精神，結合本部門工作情況，利用晚班會時間，和客戶經理一起對“三治”活動內容進行了學習，現將學習心得如下：“三治”精神的落實重在責任心，“庸”的行為：主要指在思想素質和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為；“散”的行為：主要指在遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真執行黨和政府的明文規定、行為規范和辦事程序，違反工作紀律等行為。

　　這三種行為表現的集中特點即為：人對事的態度，說到底就是責任心的問題，一個人對待某件事的態度，不僅反映出一個人的責任心，而且對促成事件本身也起到了至關重要的作用。做為移動公司的一員，對內要把公司的利益放在首要位置，在自己的崗位上盡職盡責、發揮自己的崗位優勢，要遵守公司的規章制度，對待工作要有激情、有責任、按照公司的要求達成各項目標，對待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個人都做到了，一個團體才會變得和諧，才會有更加強硬的戰斗力；對外要急客戶所需，注重細節，本著對客戶負責的原則，凡事都用積極的態度去面對，真誠的為客戶解決實際問題。

　　落實“三治”活動精神，要從思想上高度重視，強化責任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執行公司的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結”在不斷發現問題、解決問題、總結經驗的同時，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。

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