[精選]公司新聞稿

　　在日常生活和工作中，新聞稿與我們的關系越來越密切，新聞稿必須具有時間性。新聞所要報道的信息必須是新近發生的，沒有時間性的信息就仿佛是明日黃花，沒有任何價值。寫起新聞稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的公司新聞稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司新聞稿1

　　天有不測風云，人有旦夕禍福。

　　只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。

　　豫研公司銷售一部員工趙洪斌同志勤奮好學，踏實能干，孝敬父母，團結同志，獲得公司和廣大客戶一致好評。

　　他大局意識強，對條件艱苦的生疏偏遠地區，他主動請纓，長年累月奔波在東北銷售一線，遠離親人，遠離家庭，經常加班加點，犧牲個人利益，全身心投身工作，取得了令人滿意的工作業績。

　　作為家庭獨子，他要贍養父母，要撫養剛滿8個月大的孩子，還要每月償還房子貸款，盡管經濟收入一般，但他省吃儉用，家庭和睦，清貧但溫暖。

　　他從不考慮個人得失，從不請假休息，始終把工作放第一位，身體偶有不適，也是能頂過去就頂過去，20xx年12月4日趙洪斌實在疼痛難忍，在醫院就診時，被醫院確診為鼻咽癌。

　　突如其來的打擊如晴天霹靂險些將他及這個小家庭擊倒，面對每天治療需要的20xx多元醫療費，趙洪斌家庭陷入深深的困境，他的家人、父母終日以淚洗面，生活實在難以為繼。

　　公司非常重視并一直進行多種形式的幫扶濟貧活動，得到這個消息后，公司黨總支書記、公司副總兼豫研公司總經理尚泓泉同志立即到家慰問，領導班子其他成員也先后看望。

　　為盡快解決困難，尚泓泉同志指示豫研公司力所能及地提供一切便利幫扶趙洪斌及其家屬，為了助其戰勝病魔，早日重返工作崗位，尚泓泉同志號召總公司全體人員自愿募捐。

　　20xx年12月23日上午11點半，種業公司黨總支在三樓會議室隆重舉行“家的溫暖”自愿捐款活動。

　　黨總支書記尚泓泉同志代表總公司作了簡要介紹和動員后，首先進行捐款，公司總經理李繼軍同志及其他領導班子成員都慷慨解囊，同事們紛紛伸出援助之手，踴躍捐款，出差在外的同事聽聞消息后，都委托同事或家人進行捐款。

　　捐款活動持續約半小時，場地不大但場面很感人，大家表情凝重，默默無語，似乎都在祈禱趙洪斌度過難關、早日康復，真正體現了“一方有難，八方支援”的人道主義情懷，體現了秋樂種業大家庭兄弟姐妹般血濃于水的'人間大愛。

　　活動結束，相關負責人員清點款項，及時移交趙洪斌家屬。

　　據不完全統計，此次活動共募捐33800元愛心款。

　　通過開展本次活動，進一步弘揚了“扶危濟困”的傳統美德，彰顯了全體員工的人道主義情懷，樹立了秋樂種業的良好社會形象，也為河南省農科院“省級文明單位創建”續寫了重要篇章。

公司新聞稿2

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西XX建筑工程有限公司在西安XX大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

　　會上，總經理XX做了題為《統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

　　會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場; 如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的'實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。

　　會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。

　　XX建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。

公司新聞稿3

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高新員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日—27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。

　　開班以后，通過水果蹲這樣歡快的活動，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的'基礎，營造團隊氛圍。根據教練的指導，參加人員分成兩組開展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動。

　　隨后我們以隊伍對抗的形式完成了高空v走、高空斷橋、鼓動人心等團隊項目，其中高空v走讓大家體會充分相信對方的重要性、體會語言溝通、肢體語言溝通及心靈的過程和感悟；高空斷橋時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；鼓動人心讓大家明白良好溝通對團隊合作的重要性、團隊目標的實現需要每個人發揮作用、個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；

　　通過以上項目的訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。

　　兩個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。在午餐以后大家都自覺聚在一起進行熱烈的討論。

　　在上午的訓練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰訓練中則是充分實踐了自己的體會，在真實作戰中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素。

　　通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創造卓

　　越團隊的精神。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

公司新聞稿4

　　為使新員工更好地了解酒店規章制度，熟知酒店產品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。

　　此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產品知識、設施設備保修及保養、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的.講解。7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業服務意識，提升服務質量，更快更好地融入開元大家庭中。

公司新聞稿5

　　一、會議新聞稿：

　　××于 20xx年X 月XX日X 地點召開XX會議與會人員、主持人會議內容、過程、結果、會議意義。

　　注意要點：

　　1 、標題要恰當，符合會議的規格

　　2、 導語中要體現會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱

　　3、寫清參加會議的領導姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經理xxx而不是我司xxx經理)，注意介紹領導的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別、資歷來排序)

　　4、 領導講話內容的提煉，注意措辭，用詞簡練，有層次感，有邏輯性(領導講話內容最重要)

　　5、介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多，跟會議主題聯系緊密的重點介紹，瑣碎程序少介紹)

　　6 、描繪會場氣氛，此點能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態度，了解會議的反響，奠定會議的基調，是宣傳會議的一個重要部分，一般，會場氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會人員的'激烈討論”“全場掌聲不斷”等。

　　7、簡要概括舉辦會議的意義，首先是對項目建設和公司發展的意義，其次是對職能部門自身建設的意義或者是對某項制度建設的意義。

公司新聞稿6

　　我是寶來利來的一名員工，我以寶來利來為榮，以寶來利來為家。

　　寶來利來，這個對我非常親切的名字，我為之自豪的名字，但是兩年前還是一個非常陌生未知的名詞。

　　20xx年4月11日，我還依然清楚的記得這個美妙的日子，無知且靦腆的我來到公司，我對未來充滿了恐懼，但領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣且扎實的工作作風，無時不感動著我，激勵著我，促使我積極的融入公司。不久，公司計劃舉辦"公司就是我們的船"演講比賽，這深深的吸引了我，但是內心的彷徨擊垮了我的"新秀夢"，身邊的同事看到了我的彷徨，都伸出溫暖的手，同事的關心和鼓舞驅走了我內心的彷徨，積極備戰，以唯一脫稿演講的參賽選手進入決賽。

　　決賽中，演講臺上的我，在公司高層的注視下，開始了莫名的慌亂，當無意間看到當時的部門領導給我一個"大拇指"，瞬間，我就充滿了勇氣，以飽滿的情感完成了比賽。伴隨著這樣的溫暖及鼓舞，我參加了公司同年6月舉辦的"美好明天，你我唱享"K歌大賽，我收獲頗多，最多的是家一般的溫暖。

　　公司對我們的關懷逐漸增多，通過各項培訓及積極的學習，我逐漸從一個靦腆害羞的小女孩變成一個能言善辯的小幫手，我在內心告訴我自己要用努力的工作來回報公司，專注于本職工作，終于取得了些許成績，也得到公司的`賞識，得以調到公司總部工作，我一如既往的感受到了家一般的溫暖，我會更加積極的工作，以公司為家。

　　寶來利來，我的家!這個家在家長單總的英明領導下，克服一個又一個的困難，攀登一個又一個高峰，終于完成蛻變，從一間芽孢桿菌實驗室發展成為中國最大的動物微生態制劑產品供應商及動物微生態技術及解決方案服務商。

　　一路走來，雖有諸多艱辛，但我們也取得了非凡的成就：儲備了雄厚的研發力量;建立了自己的國際P3標準生物實驗室;庫存動物微生態菌種達到了5000余株;擁有150多項發明專利;承擔和主持七項"863"課題，擁有六項國家重點新產品。

　　自豪，無比的自豪!

　　"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。"瞭望遠方的天空，一輪驕陽之下，寶來利來和我，都在成長。如今，當你步入寶來利來企業，寬闊的工廠大道，粉刷一新的辦公樓，溫馨舒適的生態餐廳，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的寶來利來人，會讓你不由得感嘆，寶來利來這些年的飛速發展，寶來利來人是最終的受益者。員工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。

　　20xx年的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;二十載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要堅持的是什么。我深信，我們的天空會色彩斑斕，寶來利來的未來也將更加輝煌!

公司新聞稿7

　　為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感。1月1日與1月2日，公司籃球比賽在室內籃球場舉行。各部門積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，華凱全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。

　　經過2天的激烈角逐，最終技術中心的老鷹隊和市場部的老A隊在總決賽順利會師，于1月2日下午2：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是你爭我趕，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終技術中心老鷹隊以86：75的絕對優勢戰勝了老A隊，奪得本次籃球比賽的冠軍。

　　本次比賽的亮點是隊員們充分的表現出華凱員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神值得在場的所有同事學習。歷時2天的籃球比賽圓滿結束。 此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現了我公司一直提倡的'注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代華凱員工們朝氣蓬勃的青春氣息。 今后，公司將繼續本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我公司企業文化建設，推動匯科蓬勃快速發展。

公司新聞稿8

　　XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。

　　期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的`動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。

　　在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。 我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

公司新聞稿9

　　為迎接20xx年新春佳節的到來，營造一個喜慶、清潔、文明的節日環境。2月22日下午，海豐縣交通運輸局領導班子帶領全體干部職工開展了“迎新春環境衛生大掃除”活動。

　　活動中，全體干部職工積極主動，手持掃帚、拖把、抹布等清潔工具，分工協作，身體力行，發揚不怕苦不怕臟的精神，紛紛顯示出了飽滿的熱情和積極的狀態，對各自辦公室及公共區域進行集中清掃，在大家的緊密配合下，局機關辦公區域煥然一新。

　　辦公大樓外停車場，同事們精神抖擻、干勁十足，手持掃把、水管等清潔工具忙碌著，臉上洋溢著喜悅的笑容，紅紅火火地迎接新春佳節，為即將到來的新春佳節增添了一抹濃濃的喜慶色彩，營造了喜慶、祥和、舒適的節日氣氛。

　　此次集體勞動，局領導班子充分發揮模范帶頭作用，同廣大干部職工一起協同作戰，積極參與環境衛生大掃除。干部職工紛紛表示，通過集體勞動，不但讓大家的.工作環境更加干凈、整潔、舒服，即有利于身心健康，還增強了全體干部職工的向心力和凝聚力，用嶄新的精神面貌迎接20xx年新春佳節。

公司新聞稿10

　　回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現xx公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結束。

　　20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節日的關懷與問候、表彰一批業績優秀的職員和員工、營造節日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。

　　年會在公司總經理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。

　　在過去一年里，公司的業績突飛猛進，員工人數快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優秀員工”、“優秀職員”、“優秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領獎臺接受公司領導的嘉獎，公司領導為每位獲獎人員頒發了榮譽證書及獎金。最后由來自生產部的優秀員工代表高文及優秀職員代表徐光容分別上臺發言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。

　　接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環節開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環節的'最激動人心的是總經理李載波先生和新任董事長項xx先生現場臨時增加的驚喜獎和現金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。

　　xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業更加輝煌，讓我們攜起手來共同創造出的奇跡!

公司新聞稿11

　　戲水避暑，清涼休閑，以逍遙游、避暑游為主題的夏季旅游市場持續火爆。暑假旅游季來臨前，山東省臨沂市旅游業迎來八方游客。7月2日，沂南縣竹泉村紅石寨旅游區景區單日入園游客10258人，夜游入園游客5176人；而周日（7月3日）則高達15058人，夜游入園游客5893人，突破單日兩萬人大關。再現白天人擠人，晚上人挨人的火爆場景。

　　來自景區方面的數據顯示，周六周日兩天共接待購票游客25316人，夜游游客11069人。其中，兩天接待來自青島、濟南、濰坊、淄博、日照、濟寧、泰安、棗莊等周邊地市的旅游大巴260多輛，民宿入住率達到八成以上。這是今年以來，在非法定節假日里，沂南竹泉村紅石寨旅游區單日游客數量首次突破萬人大關，標志著旅游市場復蘇步伐加速。

　　沂南竹泉村紅石寨旅游區宣傳策劃總監王峰介紹，從本月開始一直持續到月底，景區聯合渠道抓住目前的黃金窗口期，開展了大力度營銷活動，旨在進一步刺激市場為了刺激旅游市場，推出了臨沂本地游客免費夜游活動。在嚴格疫情防控的前提下，景區全面發力夜經濟，點亮惠民夜生活。針對臨沂市民的夜游免費活動將一直延續到7月底。

　　他說，景區晚間對本地游客免費的基礎上，加大了對園區內業態的整體提升，一定程度上增強了體驗感和參與度。沉浸式的旅游體驗，讓游客流連忘返，來的了，留得住，住得下，民眾旅游消費意愿被徹底釋放，“食、購、游、娛、體、展、演”的全方位夜生活場景，助力點亮夜經濟，釋放新“夜”態。

　　竹泉村紅石寨旅游區營銷總經理王欣平對景區的提升頗有心得。她認為，景區創新化的.新產品和沉浸式的旅游小場景打造，是游客來了不想走，走了還想來的主要原因。

　　她說，暑期戲水休閑，竹泉村具有得天獨厚的優勢。以竹林泉水古村落為主題，有“天然空調村”之稱的竹泉村，不僅增加了軌道觀光小火車、萌寵樂園、懸崖玻璃漂流、玻璃橋、懸崖秋千、七彩滑道等游客參與性極強的小場景，還借助其獨特的民宿資源，把石頭砌墻、茅草覆頂的生態小院改造成第五代精品民宿。

　　在此基礎上，景區還對麗水商業街進行提升改造，引進全國各地美食和特色小吃，滿足游客的舌尖味蕾。同時，景區利用周年慶推出系列優惠政策讓利于民。通過人性化的景區業態提升，免費夜場引流，拉動了景區客流復蘇，從之前要游客來變成游客要來。

　　王欣平說，和以往找平臺宣傳，到如今利用小場景吸引社交媒體深度體驗，利用差異化的“煙火氣”產品打造網紅景區，是景區轉型營銷的新手段。令人欣慰的是，不少受訪游客都將竹泉村紅石寨旅游區列入了“愿望清單”。

　　來自臨沂的市民戚先生一家第四次來到竹泉村紅石寨旅游區，除了感受竹林泉水帶來的愜意避暑圣境外，孩子們對各種新奇歡樂的游樂項目，動感歡樂的軌道觀光火車，親近自然的萌寵樂園流連忘返。他說，這里不但可以親子玩水，感受清涼。還能讓人放松身心，追尋最簡單的快樂。

　　梳理報告顯示，“避暑”、“親子”、“嬉水”、“家庭游”是上周末游客爆棚的主要標簽，而本地游、自駕游成為主要出游方式。業內人士表示，疫情防控常態化的當下，本地游仍是旅游市場的主力軍，團隊游也以周邊地市為主。景區游客爆棚的現象一是說明旅游消費意愿強烈，二是反映積攢已久的旅游熱情或將在暑期爆發，旅游業將迎來轉折點。

　　相比于“寂靜”的“五一”假期和端午節市場，“期待已久”的旅游回暖信號越來越強烈，伴隨著中高考結束，暑期來臨，旅游正逐步火熱起來，旅游市場有望在這個夏天開啟一段需求修復瘋狂。

公司新聞稿12

　　經過兩天大霧籠罩的小鎮，終于迎來入冬的第一場雪。今早天空蔚藍、大雪白凈，使人歡喜，但路面積雪和冰凍為出行人員安全帶來隱患。為保證分廠職工上下班道路安全，水泥廠及時組織常白班黨員、骨干和團員青年全體出動除雪、清路。

　　大家自發分工，分片清理，鐵鍬、掃把齊上陣。你鏟、我掃，忘記了寒冷，雪地上盡是來來往往的充滿活力的水泥人。很快，一塊一塊的`區域被清掃干凈，由裝載機司機統一運走。經過大家的努力，道路暢通無阻，職工可以安全行走、巡檢。

　　此次大雪提醒大家已經進入冬季，要注意防寒，各單位要關注設備、電儀的維護保養。集體除雪活動也讓大家知道，每一份安全和方便都是有人替我們默默付出，美好環境需要大家共同維護。

公司新聞稿13

　　1月5日，xxx縣xx公司駐村工作隊深入xx鎮風光村脫貧戶家中開展春節前慰問及送溫暖活動，為他們送去米面油等慰問品，讓他們能夠度過一個歡樂祥和的春節。

　　此次活動，是xx公司駐村工作隊為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、關注困難群眾生活、真心實意為群眾辦實事的.重要舉措。

　　在慰問過程中，駐村工作隊員與脫貧戶進行親切交談，詳細了解家庭成員健康狀況、冬季取暖情況以及近期生活中存在的困難等，并為他們送上了節日慰問品。同時，駐村工作隊員為脫貧戶詳細講解近期各項惠農政策，鼓勵他們在新的一年里增強生活信心，克服困難，鞏固來之不易的`脫貧成果。

　　通過此次走訪慰問活動，進一步拉近了駐村工作隊與脫貧戶之間的距離，也讓他們深深地感受到黨和政府的親切關懷。20xx年，xx公司駐村工作隊將繼續以實際行動服務人民，時刻關注風光村群眾的生活動態，想方設法拓寬致富渠道，增加群眾收入，助推鄉村振興工作高質量發展。

公司新聞稿14

　　為讓全院職工度過一個歡樂祥和的端午佳節，讓職工享受到醫院快速發展的.成果，市醫院工會積極為職工辦好事、辦實事，在端午節前夕向全院在職職工和離退休職工發放了雞蛋、豆油和粽子等福利。

　　在發放現場，市醫院的職工們都高高興興地領到了一箱綠色有機雞蛋、兩代粽子和一桶豆油，喜悅之情溢于言表。

　　大家紛紛表示，今后會繼續努力工作，決不辜負醫院對職工生活的關心，為醫院又好又快發展貢獻自己的力量。

　　據統計，此次共發放雞蛋749箱，豆油749桶、粽子1498袋。

公司新聞稿15

　　冬至到，嚴寒至。通運街道組織轄內各社區開展冬至包餃子送祝福活動。各社區新時代文明實踐站志愿者、社區黨員、共建單位、商戶、居民代表歡聚一堂，通過包餃子、送餃子，讓社區居民、空巢老人在歡樂喜慶的氛圍中享受豐富的精神文化生活，感受傳統節日的文化魅力及社區和諧大家庭的鄰里親情，在寒冷冬日里收獲別樣的幸福與溫暖。

　　運河灣社區

　　運河灣社區開展“情暖冬至時，愛在運河灣”冬至包餃子活動。社區志愿者們一大早就來到活動場地開始準備工作，志愿者張叔叔特意從家里拿來了榨汁機，將菠菜、胡蘿卜、火龍果榨成汁給大家和餃子面用。

　　所有準備工作就緒，志愿者們像家人一樣圍坐在一起，你搟皮、我包餡，共敘家常間，將歡樂與祝福也包進了代表幸福吉祥的水餃里。

　　餃子包好煮熟后，通運街道城管辦包片干部和社區黨總支書記及志愿者一起來到社區空巢老人、高齡老人家中，為他們送上愛心餃子及節日祝福，讓轄區老人感受到黨組織的關懷和社區大家庭的溫情。

　　星河社區

　　星河社區開展“情暖社區，愛在冬至”主題包餃子活動，弘揚傳統民俗文化，激發居民的民族認同感和歸屬感，構建和諧有序、快樂幸福的社區環境，并借此機會促進社區與居民間的溝通交流，增進鄰里情誼。

　　冬至的到來預示著隆冬時節的開始，但星河社區居委會活動室里卻是一派溫情，居民、黨員、物業人員圍在一起包餃子過冬至，其樂融融好似一家人。

　　餃子煮好后，居委會工作人員和物業負責人一起將熱氣騰騰的餃子和社區居民的祝福送到了在嚴寒中依然堅守崗位的保安人員手中，讓他們在工作中也能感受到冬至的喜悅和社區大家庭的溫暖。

　　紫荊雅園社區

　　紫荊雅園社區聯合轄區黨建工作協調共理委員會成員單位：北京武夷物業管理有限公司、北京武夷房地產開發有限公司、北京華聯商廈股份有限公司、華夏銀行和北京新城熱力有限公司舉辦了“黨建共理齊參與，紫月冬至暖人心”冬至餃子宴活動，增進鄰里間的感情交流，推動黨建工作協調共理委員會成員單位與社區居民間的共融共建。

　　活動現場，由社區居委會、志愿者和五家黨建工作協調共理委員會成員單位組成的6支包餃子團隊展開了冬至“包餃子大比拼”，大家你爭我趕，歡聲笑語間，一排排五彩繽紛、形狀各異的餃子就包好了。

　　大家把餃子擺放成不同的文字、造型，表達著對黨的敬愛，分享著對彼此的祝福。

　　另一邊，由社區文藝骨干和文化隊伍自行籌備、策劃的精彩文藝演出將冬至餃子宴活動推向高潮。舞蹈、合唱、小品、評劇，還有互動答題環節，讓居民在寒冷的`冬日感受到了社區黨組織濃濃的關懷和社區大家庭的溫暖。

　　荔景園社區

　　荔景園社區發揮黨建引領作用，聯合轄區共建單位中銀富登村鎮銀行、玉林烤鴨店和華電北燃能源有限公司共同開展“冬至暖情 幸福鄰里之手工包餃子”活動。讓社區居民、志愿者、商戶歡聚一堂，通過包餃子、送餃子，增進鄰里親情，增強對社區的認同感和歸屬感。

　　中銀富登村鎮銀行、玉林烤鴨店和華電北燃能源有限公司等共建單位為此次活動免費提供包餃子的肉餡、面粉和食用油等，“眾籌”而來的豐盛食材更激發了大家對包餃子活動的期待。

　　活動正式開始后，大家分工合作，一邊交流分享著包餃子技能一邊聊著社區的變化、鄰里間的趣事，現場氣氛和諧、笑語不斷，到處洋溢著“家”的味道、“家”的溫馨。

　　通運街道冬至包餃子送祝福活動的開展，在弘揚中華傳統文化，滿足居民精神文化生活的同時，也豐富了社區的服務內涵，營造了濃厚的節日氛圍，同時也增強了社區的凝聚力和號召力，進一步激發轄區居民、商戶參與社區共治工作的熱情，并在參與中收獲更多幸福感、獲得感和安全感。

　　冬至雖已過去，但各社區居民的過節熱情不減，記者將繼續把通運居民喜慶熱鬧過冬至的溫暖畫面為大家進行報道、展示，讓您在欣賞多彩活動的同時，深刻感受被賦予新時代文明風尚內涵的傳統節日魅力。

　　下一步，通運街道將繼續堅持和完善共建共治共享的社會治理體系，建設“人人有責、人人盡責、人人共享”的社會治理共同體，為創建和諧、溫暖、宜居副中心奠定堅實基礎。

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