企業新聞稿
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，需要使用新聞稿的場合越來越多，是企業永久、公開的記錄的一部分，是品牌內容的重要資產。你還在為寫新聞稿而苦惱嗎？以下是小編整理的企業新聞稿，希望能夠幫助到大家。
企業新聞稿1
為表彰先進，提升歸屬感，進一步激發員工的積極性、主動性與創造性，20xx年2月4日，西安華傲通訊技術有限責任公司舉辦了20xx年優秀員工表彰大會，公司總經理潘總、副總徐工、技術總工任工及各部門負責人和優秀員工們參加了本次表彰會。
員工是企業的根基，優秀員工是企業制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無私奉獻換來了西安華傲公司的不斷成長。為鼓勵先進，激勵后進，在公開公正公平的前提下，通過考核、投票等各種有效方式選出了5位優秀員工代表和2個優秀班組，頒發了"華傲之星"、"優秀管理者"、"先進工作者"、"后起之秀"、"優秀部組"等各種獎項，多名員工獲得優秀員工榮譽。
企業穩健發展離不開全體員工的辛勤付出，希望受表彰的優秀員工，戒驕戒躁，發揮模范作用，在今后的'工作中再接再厲、全力以赴、爭創佳績。
愿和諧、互勉、共同進步的氣氛長存；讓企業文化扎根在每一位員工的心中，讓我們攜手與西安華傲共同成長，祝愿西安華傲明天更美好！
企業新聞稿2
寧波杭州灣新區世紀城實驗小學開展學雷鋒實踐大掃除 陽春三月，春意融融，伴隨春風，學習雷鋒紀念日如期而至。20xx年3月4日下午，寧波杭州灣新區世紀城實驗小學全校師生進行了“美化環境，清除死角”衛生大掃除活動。
活動由班主任負責分工，對校園的墻角、教學樓等衛生死角進行了徹底清理。在活動過程中，同學們拿著掃把、拖把和水桶等掃除工具，在班主任的指引下到劃定的衛生區域里打掃校園衛生。同學們都發揚不怕臟、不怕累的雷鋒精神，分工合作，有秩序的進行著，積極地表現了雷鋒應有的精神風貌。同學們對大掃除活動也都樂在其中，活動現場的氣氛十分活躍。
通過本次的大掃除活動，校園環境煥然一新，到處都透出清爽與潔凈。通過活動，大家體會到，“學雷鋒”的目的不是為了得到別人的'贊賞與表揚，學習雷鋒精神要從自己做起，從身邊的小事做起，關心每一個人，關心每一件事。相信通過這種學雷鋒的方式，同學們都接受到了一次很好的社會責任心與公益心的教育，心靈也得到了升華，能夠更加深刻體會到雷鋒精神中的意義，定會將雷鋒精神在我校傳播開去，讓更多的人因學習雷鋒精神而受益！
企業新聞稿3
為豐富全體職工的精神文化生活，增強集團公司凝聚力，集團公司于20xx年4月29日舉辦慶“五一”拔河比賽。每支代表隊都顯示出最強的比賽陣容，齊心協力，勇爭第一。
當比賽的哨聲響起，光明物業隊員們口中一齊高呼著“一二，一二”，雙手緊握長繩，憋足了勁拼命往后拉，公司領導也在隊伍旁邊助陣加油，未參賽的員工自發組成啦啦隊為比賽隊員吶喊加油，號子聲、吶喊聲，此起彼伏，飄蕩在上空。
經過努力拼搏，物業公司聯隊奪得慶“五一”拔河比賽第三名的優異成績。透過此次拔河比賽發揚了公司的`團隊精神，使員工集合群眾的力量，提高了公司團隊合作和堅韌不拔的精神。
企業新聞稿4
12月31日下午16時，集團20xx年度工作總結暨表彰大會在xx城酒店三樓宴會廳如期舉行，集團董事長陳凱家先生、總裁xx先生、副總裁陳凱波先生攜各中心、部門、下屬公司員工、來賓逾百人出席。
大會首先由各中心、部門、下屬公司負責人依次對20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃進行匯報。各單位負責人針對年度工作所取得的成績、存在的問題均誠懇作出了簡明扼要的說明，并對20xx年工作分別作出了詳盡規劃，獲得了全體員工的一致掌聲。
隨后，集團總裁xx先生代表集團公司作工作報告，他首先肯定了過去一年各單位面對嚴峻的經營管理形勢所取得可喜可賀的成績，也提出了更高的`期望。在報告中，他分別從經營、管理、企業文化建設等三個方面對過去一年的工作作了詳細的論述分析，并針對經濟疲軟的大環境下，凱豪達集團如何逆勢而上、再創佳績也給了具體行動上的部署說明。
表彰環節，董事長陳凱家先生、總裁xx先生分別宣讀了年度特別獎、優秀員工的表彰決定，并對獲獎人員一一進行了頒獎。
隨后，優秀個人代表、項目管理中心鄧文昊代表獲獎員工作了深刻、精彩的發言。
大會最后，董事長陳凱家先生對本年度總結暨表彰大會進行了指導性講話。他指出，過去的一年是集團艱難且發展迅速的一年，公司各項業務及管理逐步步入正軌，全體員工應趁勢而上，更加嚴格要求自己，快樂生活，努力工作，凝成一股繩，為公司持續健康發展作出更大的貢獻。
在集團領導層的集體祝酒、員工舉杯的歡呼聲中，本次大會圓滿落下帷幕。新的一年，凱豪達集團將乘風破浪、再接再厲、再創輝煌！
企業新聞稿5
為全面貫徹落實《關于印發<2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”活動方案>的通知》（中保協發[2022]20號）及總公司要求，更好的推廣“7.8全國保險公眾宣傳日”活動，通過保險知識宣傳，提升保險消費者權益保護意識，天安人壽棗莊中支于7月8日當天在全市范圍內開展2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”系列活動。
為確保宣傳活動效果，天安人壽棗莊中支通過懸掛條幅、張貼海報、擺放展架、電子屏播放宣傳資料等方式烘托活動氛圍。為有效防控疫情，結合目前疫情防控需要，天安人壽棗莊中支在活動現場免費發放口罩等防疫物品，同時中支組織人員進行“78健步走活動”，活動過程中對社會公眾發放反洗錢、防范打擊非法集資等宣傳資料。
天安人壽棗莊中支將以此次“7.8全國保險公眾宣傳日”活動為契機，積極拓展線上、線下宣傳渠道，豐富宣傳方式，通過職場宣傳、早會宣講、公共宣傳等方式積極宣傳保險金融知識，為提升社會公眾保險知識、反洗錢及防范非法集資意識做出積極貢獻。
企業新聞稿6
為了幫助國富街轄區內老年人跨越數字鴻溝，遠離各類養老詐騙、守護好老年人的錢袋子。幫助老年人提高自我防范意識，謹防以養老為名的詐騙，不輕信電話、網絡、電視推銷，防止陷入騙子的`套路，守護好自己的“養老錢”。10月25日，東風街道社工站社工們在轄區內開展防詐騙安全宣傳活動。
活動中，社工們給老人發放了防詐騙宣傳單頁，老人拿到宣傳單頁后認真閱讀，提出了各種疑問，對于老人提出的問題社工們耐心地解答。并且針對智能手機使用問題，社工們手把手教老人使用，反復操作直到老人學會為止。最后還為老人介紹了養老詐騙犯罪分子的慣用手法、作案方式等內容并重點對近期高發的“保健品詐騙、繳納養老金詐騙、冒充公檢法詐騙、以房養老詐騙、溫情騙局”等新型詐騙騙局向老人做了詳細講解，提醒老年群眾不要貪圖小利，做到不輕信、不透露、不轉賬，遇到可疑情況，第一時間與子女溝通或撥打報警電話，防止不必要的財產損失。
此次開展的活動有效提高了老年人們防范電信詐騙的識別能力，為預防和打擊各類電信詐騙犯罪打下堅實基礎，營造出全民防詐的良好氛圍。接下來，東風街道社工站將繼續開展助老服務，幫助老年人識別詐騙手段，避免其遭受網絡詐騙侵害，讓老人學會用手機并放心享受數字生活。
企業新聞稿7
6月19日，xx公司20xx—20xx年度企業內宣工作表彰大會在辦公樓918會議室舉行，來自公司各單位、系統的企業文化專員、通訊員、自由撰稿人共計70人參與了表彰。
會議回顧了20xx—20xx經營年度以來企業內宣工作的開展情況，截至到5月份，各單位、系統在《xx人》報、xx、員工服務中心共計發稿457篇，圓滿完成了企業文化宣傳的既定任務。經過綜合評定，授予xx酒廠、山南酒廠內宣工作優秀團隊光榮稱號，評選出山南酒廠易翠翠、毛鋪酒廠陳冶強為優秀企業文化專員，并對劉萌萌、吳禮洪等10名優秀通訊員和李煌煌、黃河等5名優秀自由撰稿人予以了表彰。隨后，獲獎者代表李健、易翠翠、劉萌萌結合工作實際，暢談了對企業文化工作的理解和體會，對如何做好下一步工作提出了建設性意見和建議。
作為優秀企業文化專業的`易翠翠這樣說道：“我們山南對企業文化建設的工作非常重視，管理人員有一半以上都是撰稿人，每次有征文或者是新聞，大家都會積極投稿，企業文化氛圍十分濃厚。”來自技術中心的王磊也很熱忱的表示：做技術的不能只埋頭鉆研，也要做好學術營銷的推廣和宣傳工作。
企業文化在經營管理、營造氛圍、提高員工向心力和凝聚力等方面有著重要作用和意義。企業文化中心主任劉躍進在與大家的溝通中強調：文化，是一個企業的靈魂之所在，一個沒有文化的企業是不可能走向長遠的。在xx公司五年規劃中明確提出，要將xx文化打造成為業內有口皆碑且好而不同的特色文化，做一個被大眾擁戴的高尚企業。要求大家不僅自己要帶頭踐行xx文化，更要做xx文化的引導者、推動者與傳播者，使公司企業文化建設工作真正落到實處，并深入每一個xx員工的心中。
企業新聞稿8
為了加強企業內部凝聚力、增進同事之間的工作友誼、豐富員工的業余生活，公司決定于7月9日下午組織全體員工在籃球場舉行三櫻運動會。
20xx年7月月9日下午14點，由珠海三櫻日用品有限公司行政部及工會組織舉辦的第二屆運動會在公司運動場隆重舉行。本次運動會設置了跳繩比賽、拔河比賽和籃球賽3項賽事，各參賽隊或隊員展開激烈角逐。籃球比賽分為車間組（雄鷹隊）和辦公室組（獵人隊）。拔河比賽由全體員工平均分成四隊，通過抽簽分成兩組進行淘汰賽，淘汰賽每組勝利隊進決賽分出最終冠軍。跳繩競賽以1分鐘跳的圈數最多圈分出個人前三名。賽場上，運動健兒們激情飛揚、奮力拼搏，最終評出跳繩競賽的前三名是李廣生、鄧森林、葉德威，拔河賽由“青海隊”獲得冠軍，籃球競賽勝出隊為“獵人隊”。公司對勝出者與勝出對代表頒發了獎金。
在本次運動中本著“友誼第一，比賽第二”的'理念參加比賽，賽出了風格，賽出了水平。
本次運動會的舉行，充分展現了全體同仁對體育運動的熱情，不僅鍛煉了身體素質和磨礪了精神意志，還增強了大家的合作精神和集體榮譽感。
企業新聞稿9
為進一步提高轄區老年人防詐騙意識和自我防范能力，近日，大渡口翠園社區在活動室開展了“守好養老錢”反詐騙法制宣傳活動。活動中社區工作人員結合老年人的生活、消費習慣向老年人詳細宣講了提供“養老服務”、投資“養老項目”、銷售“養老產品”等一系列常見養老詐騙類型的特點以及防范方法，將詐騙分子的`慣用伎倆、套路公布于眾，提高了老年人的防范意識和能力，最大限度地減少老年人經濟損失，營造了打擊整治養老詐騙的濃厚氛圍。
連日來，云安區惠健社會工作服務中心組織工作人員在全區開展老年人防詐騙宣傳活動，切實提高老年人防詐騙意識，維護老年人合法權益。
企業新聞稿10
9月16日晚，市委常委會召開（擴大）會議，研究部署疫情防控、復工復產等工作。省委常委、市委書記周紅波主持會議。
會議強調，“解封不等于解防”。要始終繃緊疫情防控這根弦，以“時時放心不下”的責任感，從嚴從緊落實各項防控措施，牢牢守住防控成果，全力保護人民群眾生命安全和身體健康。要壓緊壓實“四方責任”，嚴格履行防控責任和部門工作職責，督促指導行業單位依法依規落實防控措施，科學精準筑牢聯防聯控、群防群控的堅固防線。要全面排查堵塞社區卡點風險漏洞，科學布局卡點，設置“人車分離”“進出分離”通道，確保進出人員不扎堆、不混流；加強值守人員力量，嚴格查驗核酸陰性證明、掃地點碼、測量體溫、戴口罩等，切實做到“應查盡查，不漏一車一人”。要緊盯疫情輸入風險，嚴把機場、漁港等城市重要“入口關”，嚴格執行“落地即檢”要求，切實做到進港旅客、回港漁民“應檢盡檢，不漏一人”，織牢織密“外防輸入”嚴密防線。
會議要求，要認真貫徹落實省委、省政府決策部署，堅持一手打傘、一手干活，以超常規的決心和力度應對超預期的困難，千方百計把疫情耽誤的`時間搶回來、把疫情造成的`損失補回來，全力穩住經濟基本盤。要系統總結“0801”疫情防控中的經驗教訓，全面復盤，查漏補缺，著力提升常態化疫情防控能力，堅決筑牢人民群眾生命健康安全防線。要以超常規的思路、超常規的力度、超常規的速度，強力推進招商引資，謀劃一批重大項目簽約，推進項目投資和開工，推動四季度經濟加速增長，努力實現全年經濟社會發展目標任務。要緊抓旅游旺季，提前謀劃宣傳促銷活動，推動旅游消費快速復蘇。
企業新聞稿11
為全力做好春節后復工復產重點監管工作，2月8日上午，廣東從化經濟開發區黨組副書記、管委會副主任張翼翔帶隊到戴姆勒東北亞零部件貿易有限公司和廣州市悅品祥食品有限公司開展節后安全生產、消防安全、環境安全和疫情防控督導檢查。開發區相關負責同志以及有關部門工作人員參加。
檢查組一行深入企業廠區、生產車間、冷庫倉等區域現場檢查，詳細聽取了企業相關負責人關于安全生產、疫情防控等工作情況，并查閱相關臺賬資料。針對檢查發現的問題，要求企業要限期整改，并由相關職能部門持續跟蹤落實企業的.整改情況。
張翼翔副書記強調，春節后復工復產階段歷來是事故易發期，各有關部門和企業要高度重視疫情防控和安全生產工作，時刻謹遵“生命至上，安全第一”，全面做好安全生產隱患排查自查自改，嚴格落實節后復工復產“七個一”和防疫工作“五個到位”；同時要緊盯進出口產品“外防輸入、內防反彈”，持續落細落實進出口產品防范措施，全力保障職工群眾的身體健康和生命安全。
企業新聞稿12
企業調研實踐活動的開展，使實踐團的成員們近距離的接觸了企業的管理、生產及文化建設。尤其是隊員們結合學校的學習，對企業文化建設有了全新的認識。面對世界經濟一體化，企業文化的創新已成為企業創新不可分割的重要組成部分。企業要提升自身競爭實力，要發揮自身企業文化的特長，提升競爭軟實力，要從價值標準、創新、企業文化與社會文化的關系以及企業環境變化等方面建設企業文化。
企業文化調研中，發現正確的價值觀是塑造企業文化的首要戰略問題。要立足于企業自身的基礎，如行業特點，企業成員的構成，以及政治、經濟、法律意識等，選擇適當的`價值觀和經營理念，否則，企業不被他人所認可。同時，要把握好價值觀與企業精神、企業形象等各要素之間的相互協調關系，使價值標準與企業宗旨、管理戰略和發展方向相統一。要增強創新性，只有創新企業才有活力，才能發展，才能增強競爭優勢。海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新、發展。企業文化作為社會文化的一個組成部分，它既是社會文化變遷的縮影，又通過其新技術、新產品所倡導的理念引導市場潮流、引領社會時尚，改變人們的生活方式，改變人們的觀念，從而為社會文化的發展注入新的活力，豐富社會文化的內涵。社會文化通過企業家這個載體，將其在長期社會生活中形成的關于人性的基本假設、價值觀、人生觀和世界觀運用于企業發展和企業管理過程中，形成獨特的、相對穩定的行為準則、行為規范、企業內部的文化氛圍和企業產品的文化品味。
實踐團成員們對企業高層管理人員、部門管理人員和一線員工做了企業文化建設調研，調研發展企業要立于不敗之地，就要在其發展戰略、經營策略和管理模式方面及時作出相應的調整，企業文化的內涵也要反映出環境的復雜性和緊迫性所帶來的挑戰和壓力，對企業內部要保持較高的整合度，對外要有較強的適應性，通過對企業主導價值觀和經營理念的改革推動企業發展戰略、經營策略的轉變，使企業文化成為蘊藏和不斷孕育企業創新與企業發展的源泉，從而形成企業文化競爭力。
企業新聞稿13
4月17日，市人民會堂內彩旗飄揚、掌聲雷動，集團公司充分醞釀、精心籌備的第一次全體員工暨表彰大會在這里隆重舉行。集團公司董事長田然，總裁黃xx，副總裁、商業連鎖公司總經理莊建青，副總裁、嘉元置業公司總經理雷銘華，副總裁、周家口食品公司總經理王文遠，副總裁、百貨公司總經理楊海贏，副總裁田公平、白亞林，總裁助理張鵬、王麗出席大會，商業連鎖公司各門店、周家口食品公司、嘉元置業公司各總監，后勤全體員工、家屬代表和一千多名員工代表參加大會。
董事長田然、總裁黃xx在年會上致辭。經過推薦、選舉、評審、公示產生的20xx年度1名金牌店長、5名優秀部門經理、8名優秀店長、17名優秀主管和60名優秀員工受到隆重表彰。下午3時，全體人員合唱的《萬果園之歌》拉開了大會的帷幕，與此同時，“我很幸福”、“我很快樂”、“愛在萬果園”等發自員工內心的真情流露、愛的話語感動全場，掌聲、歡呼聲、吶喊聲此起彼伏，展現了全體員工沐浴著公司大愛、感恩成長、團結奮進的精神風貌。
隨后，與會人員共同觀看了《我們的20xx》專題片，總結全面、內容詳實的專題片全面反映了集團公司20xx年各項事業的發展，一項項碩果累累的成就展示，一個個令所有萬果園人記憶深刻的瞬間，一段段感人至深的場面，讓在場所有家人激情澎湃，感動萬分。
各企業文化分隊自編、自導、自演的《夸夸咱萬果園集團大發展》，歌伴舞《怒放的生命》、《魔力時裝秀》，詩朗誦《愛在萬果園》，小品《逛商場》、《郭富帥買房記》，員工家屬表演的戲曲唱段，兒童舞蹈等贏得了在場人員的陣陣掌聲，一次次將大會推向高潮。
表彰大會共分四個環節，每一個環節都有頒獎詞。一句句樸實、真誠、飽含深情的話語，道出了全體員工的心聲和由衷的祝賀，公司領導走上臺前分別為獲得20xx年金牌店長、優秀部門經理、優秀店長、優秀主管、優秀員工頒發了榮譽證書、獎杯和獎品，獲獎的`員工代表分別上臺發言。他們結合各自工作實際，暢談成長歷程，道出了對公司的感謝和感恩，紛紛表示在新的一年里，將再接再厲，立足本職，始終擁有一顆愛心、誠心服務顧客，報答公司。
公司總裁黃xx與在場人員一起分享了公司的成長經歷，從1998年把一家不足80平米的小店發展成為今天的規模，田董、黃總為之付出的艱辛和努力讓在場所有人員非常感動。黃總說，公司發展的點點滴滴離不開所有萬果園人的共同努力和社會各界朋友的關心支持。20xx年，是我們“傳遞愛心和正能量”的一年，公司將進一步加大對各位家人的回饋和關愛力度，讓大家早一天過上幸福快樂的生活，實現自己的人生夢想。
集團公司董事長田然在年會致辭中說，這次大會是我公司成立以來第一次自編、自導、自演的員工大會，開得非常成功，這是屬于我們萬果園的“春晚”，是我們萬果園人的共同節日，在這個舞臺上，每個人盡情地發揮自己的聰明和才智，盡情展現自己的青春和活力，看到員工們專注、投入的演出，自己非常的感動，內心久久不能平靜。
田董最后說，20xx年已告一段落，在此前20xx年的激勵大會上，我們許下了一個心愿，這個心愿是我們所有人的期待和夢想，是我們共同的“萬果園夢”。夢想的實現是靠一點一滴的付出和拼搏實現的，這就要我們為了實現共同的夢想，一要心懷夢想，敢于擔當；二要珍惜現在，務實拼搏；三要團隊協作，共同成長。揮灑青春和汗水，施展才華和抱負，最終實現財富和成就。大會在一曲《相親相愛》的歌聲中圓滿落下帷幕。
企業新聞稿14
近日，東莞市松山湖綠道上人潮涌動、熱情高漲。中建三局深圳公司第二分公司在東莞松山湖開展職工健步走活動，150余名來自廣東各地多個項目部的建設者們參加本次活動。
今年是“發展體育運動，增強人民體質”題詞70周年，也是中國建筑集團成立40周年，為倡導全體職工健康向上的生活方式，第二分公司舉辦了本次活動，引導大家以強身健體的運動方式培養奮斗精神。
本次健步走活動路線全長約13千米，沿途設置“廉潔從業打卡點”，大家在打卡點拍照留念，通過“黨史答題”活動學習黨史知識，進行“廉潔從業小游戲”營造風清氣正的廉潔氛圍。公司青年職工劉兆兵是廣東省優秀共青團員，曾參與武漢火神山醫院建設，他說：“很高興能參加這次健步走活動，剛剛我在廉潔從業打卡點拍照打卡，覺得非常有意義。今后一定會繼續發揚火神山精神、耿直廉正，為灣區建設貢獻力量！”
第二分公司黨委書記、總經理陳德洋表示，希望通過健步走活動的開展，使職工們切身體會革命精神，加強交流溝通，以更高昂的`斗志投身大灣區建設中，用實際成績邁向新的征程。
企業新聞稿15
今日下午3時，杏花嶺區天地壇社區舉行了迎“三八”婦女趣味運動會，端乒乓球接力賽、轉呼啦圈、猜謎語等5項活動，吸引了轄區50余位婦女參加，場上的歡笑聲和加油聲吸引了很多圍觀者。
“加油!高大姐轉呼啦圈太厲害了，已經快700下了!”在轉呼啦圈項目中，今年40歲的高健女士憑著高超的技巧，奪得了第一名，大伙兒高聲為她加油鼓勁兒，也讓她超常發揮。
在隨后的端乒乓球接力賽中，隊員們自由組隊，一手托著乒乓球拍，凝神屏氣，盡力想讓球拍上的乒乓球保持平穩，只見她們迅速地挪動步子，往終點奔去。“小心點!球快掉了!”同隊的隊友們目不轉睛地盯著運球者，不時發出提醒。
比賽一項一項進行著，場地上的'吶喊聲和笑聲不間斷。“我猜中很多謎語，還得到了小禮品!瞧，是一個杯子!”年過七旬的居民白大娘，拄著拐杖笑著說道。“馬上就是‘三八’婦女節了，社區組織婦女趣味運動會，就是想讓轄區的婦女們，開開心心地玩一場，豐富她們的生活。”社區主任張變蘭說。
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