職場禮儀的基本原則

　　職場禮儀是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些職場禮儀基本規范，將使一個人的職業形象大為提高。下面和小編一起來看看職場禮儀的基本原則，希望能夠幫到大家!

　　職場禮儀的基本原則 1

　　尊重原則。

　　尊重是禮儀的核心，是人性的需要，是人際交往的基本原則。尊重包括自尊和尊重他人。自尊和尊重他人是禮儀的`感情基礎。

　　平等的原則。

　　平等原則，是指以禮待人，有來有往，既不能盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。

　　寬容的原則。

　　寬容是一種較高的境界。“海納百川，有容乃大”、“寬以待人，嚴于律己。”

　　遵守約束的原則。

　　在交往應酬中，每一位參與者都必須自覺、自愿地遵守禮儀，以禮儀去規范自己在交往活動中的一言一行，一舉一動。只有這樣才能讓你和同事更為融洽的相處。

　　自律原則。

　　學習和應用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點，值就是所謂的自律原則。

　　誠信原則。

　　誠信原則是指尊時守信，“言必行，行必果”，要求在人際交往中運用禮儀時，待人以誠，誠心誠意，誠實無欺，言行一致，一諾千金，表里如一以及“用人不疑，疑人不用”。

　　從俗原則。

　　注意尊重對方所有的習俗，易于增進雙方的相互理解和溝通，有助于更好地表達親善友好之意。

　　職場禮儀的基本原則 2

　　中國是禮儀之邦，有句古話就是“禮多人不怪”。在特定的場合遵守一定的禮儀，對人、對己都百利而無一弊。那么，對于一名剛剛步入職場的新人來說，都有哪些講究呢?概括起來說，最基本的職場禮儀有以下三個原則。

　　“三不原則”。

　　這主要體現在握手方面。握手是傳達友誼、消除隔膜的有效方式，也是職場中最常用的禮儀。

　　合乎禮儀的握手方法為：職位低的人不主動與職位高的人握手;晚輩不能主動與長輩握手;男士不能主動與女士握手(這里面需要注意的是，職位低的女士也不要主動與職位高的'男士握手)。同時，握手時要平視對方，身體略向對方靠攏，左手切忌不要插在衣服口袋里。

　　“三先原則”。

　　介紹作為一種交流方式在職場中也經常遇到。得體地介紹可以使雙方迅速認識，為今后的交流、合作鋪路搭橋。作為介紹人，得體的介紹應為，先將年輕的人介紹給相對年長的人;

　　先將職位低的人介紹給職位相對高的人;先將男士介紹給女士等。請記住，介紹時要掌心向上，用伸開的四指朝向對方，還千萬不能叫錯了對方的姓名和職務。因為，第一印象對雙方都至關重要。

　　“高低原則”。

　　在單位聚餐或召開年會時，經常看到一些職場新人，為了能和自己的“鐵哥們兒”坐在一起，往往無所顧忌地隨便找一個位子便落座。這其實也是有違禮儀原則的，也不經意中給自己貼上了“不懂事”或“無教養”的標簽。

　　正確的座次方式應該是，正對門的方向是主座，應該留給職位較高的領導;然后才是按照職位左高右低的次序坐在兩邊。開會時，中間的位置是主座，坐最重要的人或領導;人數是雙數的情況下，中間的兩個位置左邊是一把手，右邊是二把手，兩邊的人再按照左高右低的原則排開。

　　職場禮儀的基本原則 3

　　一、認識職場社交禮儀的重要作用

　　只有知道社交禮儀的作用，才能對社交禮儀重視。在中國更加向世界開放的今天，隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關系，顯得尤為重要。

　　每個人只要置身于社會，在公司也離不開文明禮儀。文明禮儀無處不在，他不僅可以展現一個人的風度和魅力，還體現了一個人的內在學識和文化修養。

　　可以說，懂職場禮儀是每個立足社會的人的基本前提之一，是人們成就事業，獲得美好人生的重要條件。

　　二、在職場社交禮儀的原則

　　在職場社交場合中，如何運用社交禮儀，怎樣才能發揮禮儀應有的效應，怎樣創造最佳人際關系狀態，怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功，這同遵守禮儀原則密切相關。

　　(一)真誠尊重的原則

　　我注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，才是尊重他人;只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關系，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心實意的友善表現。

　　(二)平等適度的原則

　　在職場社交上，禮儀行為總是表現為雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應的還禮于你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎，是保持良好的同事關系的訣竅。平等在交往中，我應表現為處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。

　　(三)自信自律原則

　　自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。

　　一個有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。

　　(四)信用寬容的原則

　　信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的.美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信于人。

　　寬容的原則即與人為善的原則。在社交場合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創造和諧人際關系的法寶。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友的最好方法。

　　職場禮儀的基本原則 4

　　1.尊重為本

　　自尊第一，尊重他人。孔子曰：“禮者，敬人也”，實際上是一種待人接物的基本要求。

　　例如，在公共場合人接見重要人物時，手機應當設為震動狀態。去拿別人名片時應當雙手去拿，拿到名片時可輕聲練出對方的名字，已讓對方確認無誤等。

　　尊重為本也是職場禮儀的核心要義，是職場禮儀的靈魂。

　　2.溝通為要

　　個人的成功15%靠的是專業知識、專業技能，而85%需要靠的是我們的人機關系，處世技巧等。

　　對職場而言，擁有禮儀知識以及根據不同的場合應用不同的溝通技巧，展現自己的專業素質與職業形象，往往會令自己的事業如魚得水。

　　職場中人離不開社交，要社交就要交流，要交流就要表達。

　　3.規范為優

　　在多元文化背景下，在經濟快速發展的社會中，作為以為現代職業人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無禮。

　　職業人員若缺少相關從業禮儀知識和能力，必定會經常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而導致職場失敗。

　　“沒有規矩不成方圓”，懂得相關的職場禮儀規范，能提高自身職業素養和商務交往的成功率。

　　4.氛圍為上

　　學習禮儀應當營造一個良好的環境，最重的是應當引導更多的.人來學習職場禮儀，如果只有少數人學習，禮儀規范就不容易得到推廣和普及，真理在少數人手里時，放射出來的光芒時十分有限的，只有當大多數人學習并掌握職場禮儀，才有可能讓真理的光芒普照大地。

　　所以，我們應當想方設法地讓更多人了解職場禮儀，以真正形成講禮儀為榮，不講禮儀為恥的社會氛圍。

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