公司周年慶征文
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都嘗試過寫征文吧，征文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾征文的出現。那么你有了解過征文嗎？下面是小編為大家收集的公司周年慶征文，希望對大家有所幫助。
公司周年慶征文1
公司五周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。
三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的.崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了
一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……
大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五周年獻禮的行列……
我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！
公司周年慶征文2
公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。
三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了
一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……
大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的.相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態。細心觀察，我們就會發此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自愿加入為公司五十周年獻禮的行列……
我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！
公司周年慶征文3
走過了收獲的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我們迎來了充滿期待的夏天，我們在品嘗了創業的艱辛和成長五味之后，碩果累累。
我們滿情壯志的迎來了公司創建一周年慶典!
在這激動人心的時刻，我們不能忘記關懷和支持公司開發和創建的上級領導和各界同仁們。不能忘記嘔心瀝血，團結一心的公司領導班子和辛勤工作在一線的同事。
就在這里，我開始了自己與新國興世的"約會"旅程。從學生到一個上班人員的蛻變，的確是一個艱難的過程。對新環境的陌生感，對新文化的認同，對企業的歸屬感，在剛開始的日子里，每天都在與自己思想斗爭。但日子一天天的過去，一路走來，一路感動，一路感激。感動在公司金字塔的底層，感動在公司中流砥柱的領導層，感動在公司真實與勞動中，感激公司提供了我工作的機會，感激公司給我提供鍛煉自己的平臺，感激公司帶給我的收獲。就個人而言，這個公司是我生存的基礎，是我碗里的飯。只有大鍋里有飯，我的小碗里才能裝滿飯。只有企業興旺發展，每位員工才有可能受益。
我深刻的意識到，公司的核心是人，作為公司的一員，我把新國興世當做了自己的另一個家，我在這個大家庭中感受到了溫暖。曾經有人問過這樣的問題："一滴水怎樣才不會干涸"哲學家回答到："把它放道大海里去"。這個富有哲理的對話給了我太多的'啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量那是因為它是那一滴滴海水的力量匯聚而成，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明它的存在。這正如我和新國興世的關系，我就是一顆水滴，新國興世就是我們生存的大海。
在過去的幾個月里，我們用智慧和汗水，完成了公司的歷史性的跨越， 向世人展示了我們新國興世公司人的錚錚鐵骨與剛強脊梁。
在以后的歲月里，我們必將用滿腔熱血與萬丈豪情，報效公司。
這些成績，對于新國興世的每位員工來講，無疑是一種驕傲與自豪。
回想這一年，公司在不斷地發展壯大，這就需要更多優秀的同仁來加入我們的隊伍，對于培訓行業的美好前景及公司的和諧發展，勢必需引進了一批的創新型人才。有了他們的加入，我們就像輸入了新的血液，整個團隊更富有活力，充滿戰斗力，揚長避短的工作方式令每個人都有屬于自己的一片天空。在自己的領域里工作更帶勁，激情四射，不管遇到什么困難，同事間一直相互支持、全力配合。那一段時間，是我工作最有激情和熱情的時期。也正是在這個時期，我們積累了許多客戶，也對公司有了更多的了解。
對公司未來的發展充滿了希望，而接來的日子我們會共同奮戰，將公司的影響力一直致力于為公司及周邊地區經濟快速、健康的發展提供最優的培訓咨詢支持，并有志于成為企業最優秀的培訓合作伙伴，相信我們的信念會造就更偉大的成果。
公司周年慶征文4
今年是**市糖業煙酒公司成立60周年，60年來，糖業煙酒公司已發展成為一家以糖、酒、食品及化妝品等四大類數千種商品為主營業務，立足**，服務全國，走向世界的大型商業批發企業。從20xx年至20xx年，糖業煙酒公司銷售年均增長率連續五年實現了22％的遞增，人均年收入實現翻一番，連續五年名列**百強企業，連續四年進入全國服務企業500強。
“合作”之中求發展
60年來，糖業煙酒公司職工由剛成立時的145人發展到最高時的6000人，總資產由“白手起家”增加到最高時的21.7億元，經營網點由三家發展到遍布京城，業務范圍由本市擴展到全國，并由國有單一體制發展為參股、控股等多種經營體制。從市場專賣，到“批發為零售服務”，再到向零售延伸；從產銷分開到幫助建廠，從投資酒廠再向生產延伸，闖出了一條改革創新、持續發展之路。
如今，糖業人走過了60年的輝煌歷程，又站到了新的發展起點上。
從“半官半商”走向市場
19xx年，**市糖業煙酒公司的前身——**酒業專賣公司北平酒業分公司掛牌成立，當時的首要任務是“貫徹專賣政策，取締私釀私售”，形成了酒業公司“半官半商、亦官亦商”的特殊經營性質和“行政管理和商業經營”的雙重任務。
在計劃經濟時期，為了保供應，糖業煙酒公司根據國民經濟發展的形勢及商品組織和儲備情況，制定了“瞻前顧后、計劃銷售、先緊后松、留有余地”，以及“全面照顧、重點投放、內部掌握、天天有糖”等供應原則和方針，對專賣管理做到有松有緊、有起有落、有寬有嚴，讓專賣政策最大限度地促進首都市場的繁榮。
進入市場經濟時期以后，為了生存與發展，打造核心競爭力，糖業煙酒公司與茅臺酒廠鼎力協作，共謀發展，參與成立了茅臺股份有限責任公司，成功推出了33°茅臺酒。與五糧液酒廠強強聯合，率先開發，推出了京酒，并代理了一批強勢品牌。與劍南春酒廠成立了股份公司，共同拓展**市場。與其它全國或區域性知名酒廠始終保持著緊密的業務關系，不斷探尋新的商機，與紅星、牛欄山、京都、燕京和順興葡萄酒等本市酒廠一起面對風雨，共同打造品牌，全力服務首都。與全國各大制糖企業保持著數十年的淵源，一如既往地相互關心、相互支持。與保樂力家、人頭馬等國際洋酒行合作，成為**一級經銷商。以市場為導向，與長城、張裕等知名葡萄酒企業不斷提升合作水平。以擴大市場經營規模為目標，與歐萊雅、露得清、雀巢等國際品牌建立了總代理、總經銷關系。以深化合作、共建共榮為出發點，與上海南浦集團公司形成了戰略合作關系，進一步提高了食品經營規模。以品牌經營為支柱，與本市大型商場、國際大賣場、連鎖超市、批發市場和酒店、餐飲娛樂，以及分布于各地的'二級批發經銷商等各種終端，通力合作，全面服務，構建了全方位、全天候的網絡渠道，為搶占商機、提高市場占有率奠定了堅實的基礎。
調改結構創品牌
近年來，面對連鎖超市劃出，發展勢頭受挫，全球化進程加快，市場競爭升級，調改經營結構，減員分流職工，體制機制老化，經營成本上升等各種嚴峻考驗，糖業煙酒公司堅持改革，重新梳理發展思路，他們成立了糖、酒銷售中心，制定了經營規劃，穩固了貨源渠道，搶占終端市場，提升了經營管理水平和市場競爭力，像京酒、京糖的成功推出，以及由此形成的規模化經營，成為打造億元品牌最有競爭力的發展模式。
由糖業煙酒公司開發的“京糖”牌加鋅、加鈣、冰糖、姜紅糖等系列民用糖品種，顧客綜合滿意度達到95％以上，產品抽檢合格率達到100％，被中國食品工業協會評為“國家質量達標食品”，每年都被**市消費者協會評為信得過產品，并率先通過了國家質檢總局食糖市場準入的審核，成為國內第一家獲得“qs”認證的食糖分裝類企業。
面對經營成本上升和國際金融危機的考驗，糖業煙酒公司在“工作往前做、進度往前趕、指標往前排”的經營思路指導下，針對整體經營在銷售旺季出現下滑的情況，為持續發展開出一系列“藥方”。通過調整產品結構，進一步突出主業；堅持品牌經營，打造億元品牌；強化渠道建設，餐飲、團購等渠道成為新的增長點；增強規模化經營意識，使整體經營以銷售28.13億元的新紀錄呈現出強勁的發展態勢，達到了保增長、樹形象的經營目標。
60年華誕，一個新的起點。面對市場的新形勢，時代發展的新要求，糖業煙酒公司堅持服務第一的優良傳統，把誠信轉化為財富，以誠信為經營之本，以雙贏為經營之道，用堅韌、真誠與決心鑄造和永葆“**市糖業煙酒公司”金字招牌。
公司周年慶征文5
我國經濟社會發展經受了歷史罕見的重大挑戰和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業文化的挑戰和檢驗，我市許多優秀企業創新企業文化建設推動企業管理的升級，有力地提升了企業應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業的穩定和發展。我市企業文化建設迎難而上，去年又有一批優秀企業參加了市協會,去年各會員單位的企業文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業文化發展有如下特點：
第一，企業文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經過協會一年的宣傳和推動以及企業文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業領導認識到加強企業文化建設，提高企業文化軟實力的重要性，大家認為，企業文化是實現企業和諧發展的.文化源泉，是企業員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發動職工圍繞新形勢下如何用科學發展觀推動企業改革和創新企業文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業文化創建活動。一些企業深入開展“愛國、敬業、誠信、友善”職業道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現了許多先進事跡。《陽江日報》一年來多次報道協會會員單位先進事跡：8月3日，《陽江日報》報道協會理事單位漁人科技水產物資公司老總吳月喜《從農家女到養殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業文化建設業績。
第二，普及企業文化知識，抓好企業文化建議載體，提高企業文化建設實效性。
協會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協會網站建立之機，協助各會員單位建好各會員單位網站，并提供網站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網站，已有網站單位全部鏈接到協會網站上來。二是借助協會法律顧問——廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業人員為會員單位創作企業會歌。共為4家企業創作了企業會歌。四是借助協會報紙《企業參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業文化，普及企業文化知識。
第三，在企業文化建設中更加注重為會員單位服務。
廣大會員單位根據黨的十七大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現與企業、國家的發展有機統一起來，在為國家和企業的奮斗中實現自身價值。許多企業注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業發展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫保、社保、安全生產、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發展的后顧之憂，最大限度地消除引發員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環境支持，根據企業會員單位的需求，協會于8月27日舉辦了關于企業制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。
公司周年慶征文6
8月，佳惠集團將迎來XX周年盛典。為了更好地宣傳公司企業文化理念，促進公司各部門員工之間的相互交流，現開展佳惠18周年司慶征文活動。
一、征文對象：
佳惠集團所屬各公司、部門、門店全體員工（含促銷員）、員工家屬（含子弟）、顧客、供應商（商戶）。
二、征文主題:
1、員工：圍繞公司與自己這18年的發展，分享這一路走來的小故事，以及這些發展變化帶給自己的觸動、感受。
2、員工家屬（含子弟）、顧客、供應商（商戶）：佳惠發展過程中讓你感動的.瞬間，印象深刻的點滴事件和感受。
3、自擬征文題目，如：我眼中的佳惠，我在佳惠的一天，在佳惠陪伴的日子里……
三、征文要求:
主題突出，內容健康積極向上，體裁不限，字數不限。
四、截稿時間:
即日起至20xx年08月18日
五、投稿方式:
投稿至佳惠集團總部理念推廣部白慧的工作郵箱或QQ郵箱（XXXXXXXXXXXX）。郵件主題請注明“佳惠18周年司慶征文”字樣，并在作品中注明作者詳細信息(包括姓名、手機、所屬公司、門店等相關信息)
六、獎勵、獎項設置:
1、邀請專家學者參評，評選一等獎3名，獎金各1000元；二等獎6名，獎金各600元；三等獎10名，獎金各400元，優秀獎18名，獎金各100元。
2、所投稿件擇優選登于《佳惠人》報、公司網站、公眾微信。
公司周年慶征文7
尊敬的*部長、敬愛的老師、各位學員朋友們
大家上午好！在美好的暮春三月，我們$名選調生學員齊聚市委黨校，開始為期一月的主題班培訓，時間如白駒過隙，短暫的學習生活即將結束。在此，我代表全體選調生學員向領導和老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝！（鞠躬）感謝市委組織部給我們選調生提供了一次難得的學習和提高的機會；感謝黨校領導精心編排、組織科學合理的教學計劃；感謝黨校老師的傳道授業解惑；感謝班主任@老師的辛勤付出。
我們選調生班的學員，來自全市各條戰線和各個崗位，我們都非常珍惜這難得的機會，這短暫的一個月，我們進一步堅定了信仰、拓寬了思路、豐富了知識、升華了境界、收獲了友誼。這些寶貴的財富，將使我們終身受益、終身難忘。
忘不了，在開班儀式上*部長的諄諄教誨，讓我們銘記崗位是人民給予，堅守崗位、敬畏崗位、珍惜崗位，在自己的崗位上留下無愧的印跡。黨校領導們的講話讓我們充分認識到了此次培訓的重要性，令我們倍加珍惜此次難得的學習機會。
忘不了，培訓期間，黨校領導對我們學員點點滴滴無微不至的關心關懷，小到餐飲，細到出行，無處不體現出領導的細致和細心。
忘不了，黨校匠心獨運的教學安排。從基本理論到黨性修養，從中央文件到六安精神，從經濟發展到網絡問政，??處處體現出黨校的特殊關愛。各位老師教書育人的敬業精神，篤行厚學的教學學風，扎實的理論功底，豐厚的底蘊素養，給我們留下了非常深刻的印象。牛向陽書記和時代院長百忙之中親臨授課，合肥濱湖新區和蕪湖大浦、方特的實地教學。可以說，在老師的教育下，一月的學習讓我們學員做到了學有所思、學有所得、學能致用。
忘不了，選調兄弟姐妹們的`淡水之情。紅石谷、濱湖、大浦、方特，我們攜手前行，一路歡歌。此地一為別，孤蓬萬里征，待到相逢日，把酒臨清風。
走得最快的，總是最美好的時光。離別之際，千言萬語化為三個心愿和一個承諾：首先，愿我們選調生的“娘家”組織部門和社會各界能更多的關心關注選調生的成長；其次，愿我們黨校能越辦越好，蒙古人有句話講得很好，叫
“雄鷹飛得再高，也不會忘記腳下這片大地”。黨校對于我們來講，既是思想源，又是加油站。
今后無論我們走到哪里，大家都不會忘記黨校對我們的培養和教育；最后，愿我們選調生培訓班的同學們、朋友們、兄弟們情誼地久天長。
同時，借此機會，我代表選調生班全體學員鄭重承諾：我們將牢記*部長的教誨，創先爭優謀發展，履職盡責作貢獻，以黨校學習為新的起點，將所學知識活學、活用于實際工作中，以更加優異的工作業績，來報答黨的關懷、黨校的培養、老師的厚愛。牢記職責，堅決做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，銳意進取、開拓創新、扎實工作，為建設繁榮、富裕、文明、和諧的幸福六安做出我們應有的貢獻。謝謝大家
公司周年慶征文8
不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力；而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮斗著。
今天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的`喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。
公司周年慶征文9
荏苒十周年，彈指一揮間，在不經意間，機電公司已經走過了十個年華，作為公司的一員，我對公司今天所取得的成績，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機電人不斷的通過實踐和學習，在這個飛速發展的新時代執著頑強的耕耘播種，在石化維保專業領域中已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄！ 作為一名新人，我想我是幸運的。20xx年2月進入機電公司電氣分公司工作，完成了從一名學生到企業員工的轉變，以此開始人生新的旅程。是企業給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續的學習、鍛煉、成長。來到機電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆！
20xx年，機電公司誕生在素有“八百里洞庭”美稱的湖南岳陽市。機電公司的成立是開刀闊斧的，機電公司前身為中石化長嶺分公司維修部，為響應國家國企改制政策、適應社會市場化需求。機電公司勇于脫掉國企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機電人帶著技術，從零開始，實行“本土播種——全國開花“的發展戰略。長煉機電已經將公司的大旗插遍了祖國的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機電人的影子。
公司大會議室里那些金光閃閃的獎牌、獎杯足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對機電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內心涌動的情感。
夢想的力量往往令人驚嘆，而現今，機電公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把長煉機電的品牌和形象推向更廣闊的`天地，早日打造成全國石化維保領域的龍頭企業，機電人披星戴月，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰并存，我們秉承“誠，勤，忠，中”的企業精神，我們秉著”誠以待人，勤以xx ,忠于企業 , 中達天下“的信念。發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優良作風，一如既往不斷開拓進取，讓百年機電的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上。我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。
回首這些年，我們機電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了三聯的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對業主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著長煉機電，愛這樣的事業，愛這片土地。在機電公司這個舞臺上，不論是過去、現在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與電氣一起成長。
后面的工作還有很多，明天是什么，明天會怎樣，我們都無從所 2
知，也無從把握，但是只要能夠報以企業與我同在，我與企業同行的目標，我們就可以創造更輝煌的明天！更輝煌的長煉機電！
機電人風雨同舟，一起走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強；我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔??
公司周年慶征文10
家
(市南分公司 曾*)
月光淡淡地瀉在寫字臺上，散發出一種溫馨的香氣。看著手中父母于我畢業之際寫下的祝詞，思緒在一片略顯透明的銀白色中漸漸粘稠起來。“孩子，鳥兒有高遠的心，你有崇高的目標;鳥兒有強健的翅膀，而你有毅力和意志的雙翅。飛吧，祝你鵬程萬里。——愛你的爸爸媽媽”。
我想，我是幸運的。在他們的殷切希望與自身努力下，我順利的成為了公司的一員。自此，翻開了人生嶄新的一頁。
故事，是從那些手足無措與忐忑不安開始的。由于沒有工作經驗，我的業務能力與職業素養遠遠無法勝任現在的崗位。緊張、不安時常出現在工作的每一個角落。好在我有著一個溫暖如家的集體。每當工作中出現失誤時，同事們從未責備我。相反地，總是以慈愛的目光、和藹的笑容指引著我前進的方向。給予更多的是寬容與鼓勵，代替責備的是支持與信任。很快地，我開始第一次獨立完成一套公積金貸款流程;第一次得到領導的肯定;第一次收到象征客戶感激的錦旗;第一次參加公司活動與市南的同事們共同努力,取得比賽的`冠軍;第一次經歷了營業部年會，分享著每個人一年來的得失，與大家對酒當歌，不醉不歸......
第一次，太多太多的的第一次，太多太多的回憶。寫著寫著，眼眶就濕潤了。雖然進入公司只有短短一年的時間，可卻使我深深地感受到，這如同家一般的集體----伴我成長、歡笑、喜悅的溫馨的家。
在這個大家庭里,領導猶如人間一位偉大的父親，常以長者的口吻告誡著我，為我們燃起一支照亮前方道路的明燈。有時，領導又如家中那位慈祥的母親，無私無欲的培育著我們，給予我純凈的思想與靈魂。而同事們，就像每日在家中朝夕相處的親人。在安逸平靜的日子里互相交流，充實與寬慰;在辛苦繁忙的日子里給予鼓勵，理解與希望。
此刻,我再也按奈不住心中那份對“家”的感激與贊美。公司，你就是我的家，一個充滿溫馨的家。在你的懷抱里，我開始茁壯成長，慢慢長成參天大樹;公司你就是我的家，一個充滿幸福的家。在你的目光下，我奮發圖強，成就我人生大大的夢想。
今日公司輝煌的背后蘊藏著幾代員工的辛勤汗水。我向前輩們致敬。努力學習前輩們對工作的一絲不茍;學習前輩們處事的冷靜與理性;學習前輩們面對挫折時的從容與淡定。
公司明日輝煌的背后需要今天我們的不懈努力與奮斗。我們要繼續保持前輩們忠于企業、忠于崗位的優秀品質;我們要繼續發揚前輩們銳意進取、勇于創新、自強不息的拼搏精神;我們要繼承前輩們愛崗敬業、恪盡職守、團結協作的優良作風;我們要延續前輩們誠實守信、助人為樂、無私奉獻的道德情操。公司就是我的家，我們是公司未來發展的主力軍。
如果說，公司是一朵艷麗的花，那我甘愿充當一片襯托嬌艷花朵的綠葉;如果說，公司是一輪絢麗的光環，那我愿獻出自己的全部熱量，只為你能更絢更亮。在今后的工作道路上，我愿充當一塊砌墻磚，奠定“家”的牢固根基。我愿更加的努力，與情同手足的同事們共同守護那個屬于我們的幸福溫馨的“大家庭”。
寧靜的夜空，月如明鏡，繁星點點。此刻的我，只想燃起十支彩色的蠟燭，默默送到你的面前，然后輕輕地說一聲“謝謝，祝你十周歲生日快樂!”
公司周年慶征文11
在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了安徽金誠公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事；揮灑的汗水噴發著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司提供了我工作的.機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫助，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫助使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣非常年輕，今天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想我們應該將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們美好輝煌燦爛的明天。
公司周年慶征文12
公司與我
(客戶服務部 **)
光陰似箭，轉眼間我在公司工作已經有二年多了。公司也已經要準備十周年的慶典工作了，在此我為自己能成為擔保公司的一員而感到幸運，我愿意為公司的發展貢獻盡自己的一點微薄力量!這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”
由于工作需要我從原先的轉按揭中心部門換到了現在的電話中心部門工作也有了一段時間,感受頗多,收獲頗多.新環境,新領導,新崗位,對我來說是一個良好的機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自已各方面能力的機會。剛到電話中心工作時,我就感受到了一種蓬勃向上,積極進取,暖如春風的工作氛圍,感覺到了同事們的熱情,執著和敬業.正是在他們的啟發和感染下,我開始認真學習各個方面的業務知識,扎扎實實地苦練服務技巧.由于此工作牽涉到各個方面的業務知識需要一點一滴的學習，熟悉了公司一些相關的業務知識以及系統的基本操作，心靈一分一分的融入,工作一點一點的進步,我不斷堅持著自己的信仰和追求。在此,首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持,關心和幫助。 使我能夠很快地適應公司的業務，認真了解公司的發展概況及企業文化，了解公司的規章制度努力做好本職工作。
作為電話中心一名工作人員是與客戶不見面的服務窗口的性質，決定了我們的語音、語調運用的好壞將直接影響到與客戶的溝通和表達。優質的服務態度能帶給客戶溫馨的感受。為此，我不斷來提高自己語音表達能力和溝通能力，并把它們應用到服務的過程中去。良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。熟練的業知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備扎實的專業知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。作為客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。而且我們也要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，提升自身素質。所以在工作中，我都努力做到讓客戶在被我服務的過程中得到滿意的答復。在工作中我始終謹記對客戶要做到態度和藹、語氣親切、耐心體貼、服務到位，并且時刻保持良好的心態，決不把自己的情緒帶到工作中去。不過人都是感性的，難免會遇到一些難纏的用戶，他們的態度會給我們的情緒帶來波動。每次遇到這樣的客戶，我都會以“五心五零”為標準，使得我的心情也就會平靜下來，繼續面對新的客戶，而不會因為個別用戶的蠻橫無理而影響到我的心情。不輕易承諾，說到就要做到。我們不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么，這樣會給工作造成被動。然而對于目前的工作，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處，還有很多要學習的地方，所以在以后的工作中，我會繼續發揮自己的優點及良好的工作作風，從自身做起，不斷繒強服務意識與水平還要更加繼續注意學習業務知識，實踐和積累，刻苦練習服務技巧，同時認真聽取各種意見及建議，不斷地把自己所學的知識應用到實踐工作，更要采取換們思考的方法，在工作中尋找自我的價值，在進取中塑造自身的形象。
在這激烈競爭的'年代，前進的腳步紿終不能放松，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領導的交流能訓練我的品性。人人努力工作，公司才能發展的好，才會有發展的空間和豐厚的回報。盡職盡責地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺。
公司周年慶征文13
十 年
(市南分公司 姜*)
夏夜，雨點聲緊促了起來。一個人坐在窗前靜靜的望著遠處，不久，窗外陣陣急速的雨點掃過，一個閃電才讓自己回過神。這陣雨讓遠處模糊的高樓更早地消逝于灰暗的天幕下，絲絲泛黃的燈光悄聲無息地漸漸爬滿了我的瞳孔。
“……十年之前我不認識你，你不屬于我……十年之后我們是朋友，還可以問候……”，隨歌聲望去，在空曠的街道上已是點點漣漪，音響忘情的釋聲歌唱陳奕訊的《十年》。這場景這歌聲像一塊石子投進了我心底的湖面，也泛起了陣陣漣漪，思緒慢慢地涌上腦海，不禁想起了我的昨天、今天，還有明天。是的，我不是圣者賢者、我不是詩文遍天下的文人墨客，我也無法做到范仲淹筆下那種不以物喜，不以己悲的境界。我感覺到了歌聲間透出的青春和情懷，感受著歌詞間釋放出的激情和自信，思緒隨著這一切不由自主地飄向了屬于自己的十年……
十年之前我有燦爛的歌篇，我有激揚的旋律;十年之后我的歌篇它已經發芽了，我的琴弦它已經亮了，我的心也充實了。
十年之前我會自豪的感覺自己是“任爾東西南北風”的蘆葦，是棱角分明的頑石;十年之后感覺自己已經從蘆葦變成了石中竹，從頑石變成了基石。
十年之前我認為我的理想生活可能最少會有一百種;十年之后我明白了我的生活只有一種——拋開幻想把自己的每一天都做好。
十年之前我骨子里天生有著不安定的因子，曾經想過選擇水的方式，做一條自由的、一直向前游的小魚。然而走進置業擔保，卻有著一種莫名的歸宿感。這方生動的碧水，時時都輪換著清新的氧氣，處處都浮動著新鮮的水草，我想，小魚就在這里長大好了。不是為這舒適的環境，而是被簡單而向上的氛圍所吸引。置業擔保的同事們的團結熱情讓我倍感親切，置業擔保的領導們的果斷決策讓我倍感信心，置業擔保的人們永遠是堅毅向上、活力四射、處處散發著光芒。
十年里每天都有新的故事在這里發生，每天都有新的挑戰在這里上演，我在這里經營著我生活的二分之一。在薄日暖陽中出發，在黃昏中與落日相伴而歸。一直都覺得激揚而充實的生活是一種奢侈，并不是所有人都能享受得到的'。所以我很珍惜在置業擔保的日子，讓感激去觸碰每一天的心情。小苦而微甜地去經歷該經歷的，爽朗而灑脫地去面對該面對的，一切都是那么的自然而然，又是那么的令人期待。在這里交出我人生的履歷表，就讓她盡情書寫，就讓她描上青春應有的所有色彩吧!
十年里投入地工作，仿佛不必計較得失;用心地去愛，仿佛不必擔心被傷害;盡情地揮灑，仿佛不必在乎別人的眼光。在置業擔保，我追求著這樣一種狀態。也許未必能坦然做到，但是心里有所向往，總是件令人振奮的事情。
十年里習慣了忙忙碌碌的日子，也許這樣才能真真正正觸摸到時間流逝的真實，感受到創造價值的意義。歲月總是無聲地走過，而我們無法將它挽留，唯一能做的就是讓歲月走過的痕跡里有著美妙動聽的旋律。行云流水的生活總會讓人倦怠，泡久的香茗也會淡而無味。泡上一杯咖啡，在周末里，在無數個夜晚時分與同事們并肩作戰也是一種樂趣、一種收獲。到置業擔保十年了，在這里，學會了實實在在地做事，學會了用一種積極而平常的心態去迎接各種各樣的挑戰。和置業擔保的兄弟姐妹們一樣，我相信，盡全力去奮斗，用心去感悟，總會有風景收獲!
流水一樣的光陰里，我與置業擔保共同走過了艱辛創業的十年。
十年里有太多太多的東西在大腦里保存了那么久也不曾忘記;生命里的一個十年就這樣被精彩的過去。熱愛，是啊，簡單得不能再簡單的兩字，因為熱愛，所以追求。我的注解是：因為熱愛住房置業這個事業，因為熱愛生活，所以追求理想。年輕的心因為有理想而激情飛揚，躁動的心靈也只有經歷磨礪才能走向成熟與穩健。
公司周年慶征文14
各位同仁：
在聯茂電子集團二十周年慶之際，為祝賀公司業績蒸蒸日上，以及展現無錫廠員工良好精神面貌，現無錫廠舉辦二十周年慶征文比賽活動，具體細則如下：
一、征文主題：資深員工訪談、社團活動、當地風采、難忘的經歷
二、文章要求：200字以內及照片一張
三、征稿對象：全體公司員工
四、獲獎獎勵：每項主題評出一、二、三等獎，獎金分別為500、300、100元
請各參與者在20xx年4月21日前將作品交至人資，謝謝。
公司周年慶征文15
歷時十年磨礪，中華保險偉業，如雨后絢爛的彩虹耀眼流光；如雪后挺拔的青松生機盎然；雖然只是歷時長河中短暫的一頁卻刻下我們十年來的坎坷與輝煌。
中原大地正回蕩著恢弘的中華保險新樂章，歷史記憶了我們的汗水與坷坎；也記憶了我們的焦慮與彷徨，不是時間對我們特別恩賜，是我們對時間的珍惜和敬仰；不是市場對我們青睞有加，是我們對市場尊重和理想。
一只巨手力挽狂瀾中華偉業從暮靄中鳳凰涅槃，所以有了路的通暢和夢的閃亮，這就是變幻莫測的市場。有春風、彩虹和陽光；也有霜雪、魔杖和較量；有害群的病馬莫名的貪婪；更有種種不可預見的艱難。
“339”戰略特色發展吹響了嘹亮的號角，指引我們研透游戲的規范，未來的市場圖騰雀躍錦旗招展有需要的地方就有我們的閃光，我們追求戰略規劃與時俱進，每一個項目執行都規范周詳，每一個步調節奏踩著時代脈博，每一個時間節點都有績效存盤，忠誠服務是我們永不言敗的堅韌品質，篤守信譽是我們感動上帝的生命保障，回報社會是我們感恩母親的主題樂章，學習實踐是我們科學發展的加力磁場，也許還有道道的溝坎、層層的磨難和密密的險灘，也許還有淡淡的遺憾、斷續的跌宕和半知半解的樂章。可是，我們氣勢如虹豪情萬丈，大漠孤煙的`日落煙長。
策動著我們馬奔鞭揚，每一個潮起潮落的春秋，我們大處著眼細節完善，每一個日出日落的時光，我們聞雞起舞服務市場，我們胸懷正義百折不讓，何況還有鐵的意志鋼的心臟。于是我們就一如既往不停的登攀向上，比對手多走一步快走一步，就有“東風夜放”的搖曳絢爛，就有”驀然回首”的燈火瀾珊，就有仙露瑤池的蘭舟桂槳。
既然到了登高望遠的層樓，我們最終的目標只能是發展發展發展，雄關漫道碧海藍天，我們意氣風發揚帆續航。
【公司周年慶征文】相關文章：
公司周年慶征文范文10-28
公司周年慶征文(15篇)11-04
公司周年慶征文15篇11-03
公司周年慶征文范文（精選10篇）08-14
公司周年慶征文（通用18篇）03-25
公司周年慶征文通用15篇11-10
公司周年慶征文范文8篇03-30
公司十周年慶征文11-06
公司周年征文12-14