安全月有獎征文

　　導語：安全月有獎征文，六月是安全月，在這個月里，會有大大小小的關于安全月的征文比賽，下面小編為大家推薦兩篇優秀的六月安全月征文范文，歡迎大家閱讀！

　　安全月有獎征文 篇1

　　在煤炭企業安全管理中，切勿忽視細小的環節，更不能忽略一些“小問題”，必須要善于學會“小題大做”，及時查擺存在的問題，才會堵塞各類安全隱患，杜絕事故的發生。

　　某煤礦開拓一隊在皮帶巷進行修棚，回撤舊工鋼棚工作。清完巷道浮煤，當時巷道頂高約兩米，成塔形狀，在跟班隊領導監護下，當班組長對垮落的頂板及巷道兩幫上部進行敲幫問頂確認無活碳后，和工友站在作業平臺上面的管路上對巷道頂部打錨桿進行臨時維護。

　　正在打鉆時，發現頂部一塊活碳掉落，員工在躲避時，從水管上擠下跌在作業平臺上，造成工傷事故。事故的主要原因是對巷道冒頂范圍敲幫問頂工作不徹底、高頂作業防范措施不到位而引發的。

　　安全工作重在提前預防，最好的預防就是消除各類安全隱患，消除安全隱患就要從日常工作中的小事抓起。在我們的日常工作中，存在著很多這樣或那樣的細小問題，存在問題是必然的，關鍵是管理者對待這些問題的態度。

　　對待職工的習慣性違章，執行制度不徹底，作業過程不規范等小問題，不能只是靠當面批評了事，要把這些小問題“小題大做”，像對待事故一樣認真對待那些不起眼的小違章、小問題、小隱患、小漏洞。通過“小題大做”的方式，看到小問題背后潛在的大隱患，進而發現隱患背后的事故苗頭，然后采取相應的措施，把事故苗頭消滅在萌芽狀態，從源頭上控制事故。

　　千里之堤，潰于蟻穴。煤炭企業管理的“小題大做”就是強化“安全生產無小事”的觀念。許多血的教訓正是從一些無關緊要的.小問題積累擴大釀成的，所以，在實際工作中，要把日常的細小問題當成大問題來處理，認識到小問題的危害性，提前采取有效的預防措施，消除事故隱患，以實現“安全第一，預防為主”的目標。

　　安全月有獎征文 篇2

　　安全是一切工作的基礎，沒有了安全就等于沒有了一切，也只有安全了，才能體現出以人為本的工作理念。

　　1、“以人為本”首先是以人的生命為本。以人為本首先要安全發展，關愛生命，因此，我們要繼續拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位、全過程、全員的安全教育環境，通過安全培訓、安全知識競賽、“我為安全獻一言”等形式多樣的活動，大力宣傳安全工作是 “企業受益，家庭幸福的保障”。

　　我們要拓寬教育思路，創新了教育形式，加強了安全生產的宣傳教育攻勢，做到于教寓樂，使安全理念深入人心，安全知識廣為傳播，從而潛移默化地規范職工的安全行為，培養職工的安全心態。

　　使之實現“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的根本性轉變，從內心深處真正達到：安全生產是我的責任，營造“人人關注安全”的良好氛圍。強化群體安全意識，提高全員安全文化水平，尊重職工，關心職工，形成安全管理的“命運共同體”，做到“教育興安”，推動企業安全工作的改善和提高，給企業安全生產創造良好的安全文化氛圍。

　　2、人是安全工作的受益著，也是事故的受害著。人是安全的第一要素，因此，我們要不斷健全完善并落實各種規章制度。嚴格執行“安全員盯面”制度、領導跟帶班制度、安全風險抵押金制度；堅持安全管理機制建設，構建安全生產保障體系，建立健全企業、區隊（科室）、班組三級安全管理網絡，形成安全保證體系。突出現場管理，抓好質量標準化建設，對發現的問題和隱患及時解決和處理；通過具體實施，不斷調整，使各項制度更加合理，操作更加人性化，使全體職工認識到安全管理的“四個貴在”：“安全生產，我的責任”理念貴在堅持；安全日常管理貴在到位；安全責任目標貴在落實；安全監督檢查貴在公心。不斷提高管理者的素質和全員的執行能力，是“管理興安”的重要途徑和保證。

　　3、按章作業就是珍惜親人的情感，珍惜自己生命。珍惜生命必須要按章作業，好的規章關鍵在執行，落實安全生產規章制度，規范人的.行為對搞好安全生產工作極其重要。堅持每周一次安全大檢查和安全辦公例會制度；用好安全技術籌措資金，將各種安全設施和器材購置齊全；嚴制度、嚴標準、嚴紀律，全員牢固樹立安全生產“一盤棋”的思想，想安全生產所想，急安全生產所急，形成安全工作上下齊抓共管的良好局面，確保安全生產工作穩步發展，就是珍惜親人的情感，珍惜自己的生命。

　　4、職工素質的高低，決定著安全水平的好壞。開展有針對性的安全教育和培訓，健全職工安全、技術和職業道德培訓機制，讓職工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特別要加大對職工的安全技能培訓，以安全生產，科技興企的需求為重點，認真落實培訓計劃。以培訓復合型技術工人為目標，以干什么學什么，缺什么補什么為原則，以培訓積極向進，學習業務為榮的風尚為目標，完善學習機制。通過多層次、多渠道、多樣式的安全教育培訓，全面提高全員整體安全素質，為企業長治久安打下堅實基礎。

　　堅持以人為本，樹立科學安全發展觀，大力推動安全管理創新，安全文化創新，全面落實安全生產責任制，真正做到思想認識上警鐘常鳴，制度保證上嚴格有效，技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細致，安全培訓上全面到位，隱患處理上嚴肅認真。使安全、生產、經營、企業文化建設協調發展、相互促進，從而繼續譜寫出平安企業、和諧企業的新篇章。

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