企業文化建設與思想政治工作思考論文

　　【摘要】思想政治工作是中國共產黨的重要政治優勢，，是其他一切工作的“生命線”。企業思想政治工作是企業管理的重要組成部分。面對新形勢，我國企業思想政治工作出現一些問題，要是不及時解決，將會失去其傳統的優勢。企業思想政治工作與企業文化建設的契合，可以用兩者的整體優勢，克服當前我國企業文化建設中的諸多問題，也有利于企業的發展。

　　【關鍵詞】企業;思想政治工作;企業文化;關系;對策

　　思想政治工作是中國共產黨的重要政治優勢，企業思想政治工作是我國企業管理體制的重要組成部分。企業思想政治工作與企業文化建設息息相關，是我國企業管理中必不可少的兩個重要方面。

　　一、企業文化建設與思想政治工作的相同點

　　1、對象基本一致。企業文化建設與思想政治工作都是為人服務，所以不管哪個都是要充分調動職工的積極性，把職工看成主體創造者，理解人、關心人、尊重人、幫助人。管理理論經歷了“經濟人”到“社會人”到“決策人”的轉變，最后到“全面發展的自由人”，不斷的完善，不斷豐富，人是管理的主體。企業文化與思想政治工作都要求實行人性化管理，激發其主觀能動性，尊重員工的主體地位。

　　2、基本目標一致。企業文化建設與思想政治工作在目標追求上是一致的，都是側重于對人的管理引導，激發人們的創造性，進而提升核心競爭力，推動社會生產力的發展。它們都是運用價值觀、理想信念來使員工樹立歸屬感，激勵斗志、凝聚人心、激發熱情，促進企業生發展。

　　3、表現方式、實現途徑具有互通性。企業文化與思想政治二者同樣重視對職工的關懷，示之以范，恤之以利，動之以情，曉之以理，約之以紀。寓教于學，寓教于樂，保障職工樹立正確政治理論認識，提高員工的技能水平，陶冶員工的情操;開展豐富多彩的文體活動，在表現方式上二者是具有共性的，可以相互借鑒。

　　二、企業文化建設與思想政治工作的不同點

　　1、屬性不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，通過有意識的對職工進行思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀，掌握馬克思主義的觀點，落實企業的奮斗目標。而企業文化具有明顯的管理性、經濟性，是經濟文化。它通過培育企業職工共同的行為規范和價值觀念，為職工的行為進行有效的管理和引導，提高企業的經營效率。

　　2、實施主體不同。思想政治工作的其實施主體是在黨的領導下的社會組織與個人。主體是黨的思想政治工作部門，以及個人。而企業文化的行為主體是企業家及其經營管理人員。企業文化的規模和風格構成了企業文化的核心內容。企業文化為員工的價值觀、理想信念、行為準則。企業員工處于主體地位，企業家是企業文化的設計者、推動者，企業家具有決定作用。

　　3、內容不同，具有交叉相似性。企業文化在具有鮮明的個性特征，注重企業特色。各個企業的企業文化各異，會凸顯本企業的特色，越是優秀的企業文化其企業特色越鮮明，個性化越突出。企業的精神文化，包括企業哲學、企業的價值觀，是滲透在企業職工心靈之中共同持有的價值觀，是企業文化的核心和靈魂。思想政治工作帶有社會共性，具有普遍強的指導作用，其教育內容因企業的差別而異。企業文化建設與思想政治工作在內容上相互交叉、彼此依存。企業文化通過培育企業價值觀，規范員工的行為，使員工為共同目標而奮斗。

　　三、企業文化建設與思想政治工作的關系

　　1、企業文化建設為思想政治工作提供載體和途徑。傳統的思想政治工作內容枯燥乏味，難以適應時代的發展要求，必須進行改革創新。面對新形勢，思想政治工作必須在內容、方法、機制等方面增強思想政治工作的時代感，提高有效性。企業文化同企業職工密切聯系，可操作性比較強，比思想政治工作更具有多樣性。企業文化在“軟件”、“硬件”上都可以為思想政治工作提供價值表現的形式與載體。運用科學文化和人文文化把黨的教育內容轉化為企業文化來規范員工的行為。思想政治工作借助企業文化這一載體，將集體主義、愛國主義教育滲透到企業文化各個環節中去，發揮思想政治工作的優勢，改善思想政治工作空泛和脫離實際的局面。

　　2、企業文化建設是連結思想政治工作的紐帶。企業文化作為企業管理科學的一部分，作為企業文化核心內容屬于上層建筑的內容。企業文化是生產力發展的產物，并反作用于生產關系。企業文化具有政治文化和經濟文化兩部分，、政治文化與經濟文化相互聯系，相互影響。同思想政治工作相比，企業文化可以有效防止思想政治工作與企業經營行為相分離，把二者有機結合在一起，是兩者之間的紐帶，并企業文化為思想政治工作提供堅實生動的物質基礎，有效避免企業存在的“兩張皮”的問題。

　　3、思想政治工作為企業文化建設提供了保障。首先，思想政治工作保證企業文化建設的正確方向。思想政治工作決定企業文化的發展方向，思想政治工作的理論基礎是哲學、政治經濟學。思想政治工作對企業文化建設有指導作用，屬于全局統領局部的關系，思想政治工作決定著企業文化的發展方向，保證企業文化的性質和方向。其次，企業思想政治工作為企業文化提供組織隊伍的保障。企業文化起步較晚，很多企業還沒有自己的企業文化，沒有專門的企業文化組織機構。在這個背景下，思想政治工作可以將具有共同的理想信念、奮斗目標的人們凝聚起來，在宣傳教育方面，保證企業文化建設思想、政治和行動上的一致。

　　【參考文獻】

　　［1］郝錦莉．企業文化建設與思想政治工作的關系探析［J］．西安建筑科技大學學報(社會科學版)，2008(02)

　　［2］孫啟偉．論企業文化與思想政治工作的關系［J］．山東社會科學，2014(05)

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