評中級職稱發表論文要求

　　申報中級職稱一般都要求有論文，如果過去有在各 種報刊上發表過的論文，當然更好，可以直接復印上交。如果沒有過去發表過的論文，就要求自己寫。那么怎么評定呢?

　　【一】　職稱評審論文論文發表有兩種方式：

　　一種是直接向雜志社投稿，

　　一種是通過 論文或期刊采編中心(即論文的代理機構)投稿。

　　這 2 種方式，費用方面基本差不 多，都是社里統一定的價格。

　　論文的代理機構的優點在于達到標準的文章，都基本可以安排通過審核，而且 審核時間短， 一般在 2-5 個工作日內就安排審核并給予答復了。

　　主要是采編中心 是采用的集中遞稿方式， 一般論文的代理機構都有編輯，會事先對論文進行初步的 審核，能幫修改完善的文章都會幫助修改完善。

　　這是由其專業性所決定的。

　　在這 方面，天之星期刊網就具有很大的優勢。

　　而對于直接投稿雜志社，審核比較慢，通過率低些。

　　很多核心期刊，稿件投 遞后基本就是石沉大海。

　　論文發表的過程基本就是：投稿→審核→答復通過(不通過)→辦理版面費 (修改稿件或換文章)→安排版面→出刊→郵遞樣刊 其中答復通過一般是發電子用稿通知， 如果需要書面通知， 都可以安排郵遞。

　　信譽保證是很多作者關心的問題，所以，一定要選擇正規的論文的代理機構。

　　下面重點介紹論文發表需要注意的三個主要問題。

　　1、提防非法期刊論文發表。

　　首先要注意的就是非法期刊。

　　因為根據規定， 在非法期刊上發表論文在職稱評審中是無效的。

　　何為非法期刊?說白了就是沒有 自身的 CN 刊號的期刊。

　　鑒別非法期刊的官方行政機構是新聞出版總署。

　　新聞出 版總署首頁右中有個期刊檢索窗口，根據新聞出版總署工作人員的答復： “凡在 新聞出版總署期刊檢索窗口中檢索不到的期刊就是非法期刊。”也就是說，正規 期刊都能查到。

　　作者也可以通過天之星期刊網的查詢窗口，直接查詢新聞出版總 署的期刊數據。

　　2、論文發表無效的情況。

　　(1)發表在非法期刊上面已經陳述，不再啰嗦。

　　(2)發表的時間錯過了職稱評審材料上報的時間。

　　評職稱發表的論文有時 效性，早一年的，或晚過提交材料時間的，均無效。

　　當年的職稱評審，一般要求 當年發表的論文有效。

　　否則，那高級職稱評審豈不是要將初級、中級職稱評審發 的論文直接拿來用了。

　　有的作者，沒有提前做準備，發表論文時間較晚，錯過了職稱評選部門要求 提交材料的最后時間， 因而造成論文用不上而無效。

　　一般刊物從作者投稿到出刊， 需要 3 個多月的時間。

　　比如，目前是 1 月份，但一般刊物都征稿到了 8 月份了。

　　如果作者要明年 1 月份提交材料，那就需要現在開始投稿了。

　　(3)署名。

　　在第三作者之外大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前三 署名作者才有效。

　　如果貪多而多署名，結果會造成前三署名之外的作者無效。

　　(4) 刊物級別問題造成的無效。

　　不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。

　　一般、初級、中級職稱評審對刊物要求都是省級以上刊物。

　　而副高級和正高 級職稱，則對刊物有一定要求。

　　通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。

　　在此需要說明一下，核心期刊是指四年一評選的北大核心目錄內期刊(中文 核心期刊) 或兩年一評選的 CSSCI 期刊目錄 (中文社會科學引文索引) 上。

　　此外， 還有統源期刊等，也通常被認為是核心期刊。

　　同時，級別不同，發表費用有別。

　　3、論文寫作方面 (1)職稱評審的投稿文章一定注明作者通訊地址和聯系電話這涉及到了雜 志將來的郵遞，或文章有問題，編輯跟作者溝通。

　　(2)文章字符數要嚴格控制現在雜志都是按版面或字符數收費的，很多作 者文章內容不錯，但篇幅很長，占用版面很多，所以產生很高的版面費用。

　　一般 職稱評審中，只要求論文發表的篇數，對于字符數很少有要求。

　　【二】職稱評定論文發表無效的5種情況

　　1.所發表的刊物是沒有正規刊號的非法期刊。

　　刊物無正規刊號也就是說刊物是非法刊物。

　　對于這一點，大家可以在各省出版局的期刊查詢頁面里輸入刊物名稱進行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。

　　2.刊物屬于增刊或套刊等情況的假期刊。

　　刊物在期刊查詢里可以查詢到，但卻不被承認，一般是因為發在了增刊，套刊等情況的假期刊上了。

　　所謂增刊，是指雜志社或雜志編輯部在按正規出刊的同時，私自印刷了多本同封面，不同內容的增刊。

　　這類現象比較難防，因為作案的都是雜志社或編輯部的人員。

　　但作者評職稱時，并非全無效。

　　所謂套刊，是指違法分子，私自排版印刷的假刊物。

　　刊號往往是盜用的其他正規刊物的刊號，甚至無刊號。

　　3.論文發表的時間不對。

　　評職稱發表的論文有時效性。

　　早一年的，或晚過提交材料時間的，均無效。

　　當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效。

　　否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發的論文直接拿來用了。

　　有的作者，沒有提前做準備，發表論文時間較晚，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時間，因而造成論文用不上而無效。

　　一般刊物從作者投稿到出刊，需要3個多月的時間。

　　比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。

　　如果作者要12月份提交材料，那就需要現在開始投稿了。

　　4.署名在第3作者之外。

　　大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。

　　如果貪多，而多署名，結果會造成，前3署名之外的作者無效。

　　5.刊物級別問題造成的無效。

　　不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。

　　一般，初級，中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。

　　而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。

　　通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。

　　而核心期刊則指四年一評選的北大核心目錄內期刊(中文核心期刊)或兩年一評選的CSSCI期刊目錄(中文社會科學引文索引)上。

　　目前發表費用較高。

　　需要說明的是，在新聞出處總署備案信息查詢系統及中國期刊網查不到的期刊一定為不合法期刊，但查到的不一定是合法期刊，還要看是否為“增刊”、“特刊”或“換頁刊”，需認真鑒別!

　　幾乎所有高校(教育核心期刊)醫院(醫學核心期刊)和科研單位里，在核心期刊上發表論文的數量都發揮著重要甚至決定性的作用：保送研究生、拿碩士和博士學位、評職稱、完成年度科研任務……因此，想保研的本科畢業生、在讀研究生、評職稱的在職人員、科研單位底層工作人員等就成了代寫代發論文的主要消費人群。

　　核心期刊代發已經成為各種學術文章發表的一個方向。

　　這是因為各個期刊雜志編輯部改制之后，政府對學術期刊的投入減少，期刊雜志要生存、要發展，必然會收取一定的版面費。

　　導致現如今，出現一種本末倒置的現象。

　　那就是投稿人不在獲得稿酬，而是要支付一定的審稿與發表費用。

　　(3)論文格式要正確一篇完整的論文應當包含以下幾點：標題，作者，單 位，摘要，關鍵詞，正文，參考文獻。

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