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職業規劃

我的職業規劃

時間:2023-04-04 13:24:43 職業規劃 我要投稿

我的職業規劃

  時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,我們的工作又將告一段落了,你是否每天忙碌,但成果有限,來為以后的職業發展做一份職業規劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!下面是小編幫大家整理的我的職業規劃,希望能夠幫助到大家。

我的職業規劃

我的職業規劃1

  寂寂的天籟,只有星星在眨眼;寧謐的深夜,我卻整夜無眠。我不止一次地在橙黃色的燈光下托腮沉思,我在回憶我的過去,聚焦我的現在,展望我的未來。我也不止一次地泛舟在廣闊的法學之海中,一覽無余地仰望閃爍的群星,試圖伸手去采摘那顆“文學之星”,卻發現它已經變得可望而不可即,因為法律的小舟已經把我載的太遠。

  然而,我一刻未曾放棄過我的信念。我無數次的在心中默念:我要成為一名文學家!是的,文學家,這就是我的職業夢想,也是我今后渴望的職業選擇。

  一、走進文學與愛上文學

  從呀呀學語時起,我就與文學結下了不解之緣。我每天伴著“人之初,性本善”的三字經酣然入睡;再迎著“隨風潛入夜,潤物細無聲”和“雁字回時,月滿西樓”的唐詩宋詞開始充滿活力與朝氣的一天。漸漸地,我喜歡上了這些象征中國文化的文學藝術,我驚羨于古人能用寥寥數語將自己的情感展現得淋漓盡致,我發現沒有這些的陪伴,我會覺得生活中缺少些什么。后來,我總是能看到父親沏一杯香茗,坐在書桌前。時而凝神望向窗外,時而提起筆在紙上奮筆疾書。于是,我接觸了寫作,知道了魯迅、老舍、冰心、巴金這些大文豪,接著又陸續拜讀了他們的傳世名作。我被他們斐然的文采折服了。原來內心的情感可以通過散文來傳達,可以通過詩歌來寄托,可以通過小說來流露,這些要比直接的語言表達更要含蓄傳神。這激起了我對文學的渴望和深深向往,而這渴望和向往也隨著我所讀書目的增多而像一團火焰一般愈燃愈烈了。

  慢慢地,我已經不滿于單純地欣賞這些精美散文,我也拿起筆來,嘗試著寫一些文字,從一個詞匯到一個句子,從一個段落到一篇__,這個過程雖然時不時地會有困難襲來,但看到最后的成品時,當初的艱辛都化為煙云,拋至九霄云外了。可以說我已經深深愛上了寫作,愛上了文學,不能自拔。每次看到我的`__被印成鉛字,我都按捺不住內心的激動,每次看到紅紅的獲獎證書,我的喜悅都溢于言表。從那時起,我就立志要做一名文學家,終日與紙筆為伴,把我的內心世界通過筆尖呈現給大家。我覺得只有這樣,我的人生價值才能得到充分體現,我的一生才會快樂而有意義。

  二、多方面的能力打造一名出色的文學家

  文學家,在我看來是一個多么光輝燦爛的字眼。要做一名文學家,要付出常人難以想象的巨大努力;做一名出色的文學家,更是難上加難。縱觀古今中外眾多的文學作家,哪一個不是歷經一番磨難才成就了他們一生驚世駭俗的豪壯。文學家是要把自己最大千世界的感慨轉化為文字,記錄下來。而在我看來,他們是在用紙筆解放自己被社會束縛的過緊的思想,他們想超脫于世俗,不受煩惱的羈絆,在文字里尋找自由和快樂。這也是我要追求的境界。

  要成為一名文學家,就必須具有一定的素質,即一名文學家的任職資格。針對這一方面,我認為有以下幾點:

  1、敏銳的觀察能力。善于觀察時成為一名為學家的基本素養。只有勤于觀察才能發現生活中的美,從而感受它,記錄它。馮驥才的《珍珠鳥》,周敦頤的《愛蓮說》等許多膾炙人口的__,都是基于觀察。

  2、豐富的內心世界。對待生活和身邊的一切,我們都應該充滿激情,用一刻熱忱的心去感悟生活,調動全身的每一個細胞,充滿活力地看待問題,思考問題,解決問題,細細體會生命的真諦。

  3、較強的想象力。任何事物之間都存在著聯系。作為一個文學家,更要把握住這種聯系,透過一種現象,去探尋隱藏在現象之后的本質,用非凡的想象去譜寫新的篇章,開辟新的天地。

  4、良好的表達能力。這一點對文學家來說是不可或缺的,也或許他們生來就具備這種能力。在豐富的內心,在珍貴的靈感不能表達出來,實際上都是毫無用處的。

  5、堅實的文字基礎。其實這也是一種表達能力,它對成就一個文學家來說也是至關重要的。再燦爛的語言,再靈動的內心只不過是一瞬間的智慧與激情,如果不能用我手寫我心,那么文學界就不會有如此多的佳作了。

我的職業規劃2

  一.大學畢業后的十年總體規劃

  時間:- 美好愿望:做一家養生堂老總

  職業方向:私企老板

  總體目標:做成一家集養生,保健,醫療為一體的企業

  已進行情況:正在自我研究食療

  二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

  1、社會一般環境:

  2、職業特殊社會環境:

  三.行業環境分析

  行業分析:這將是一個很有前景的新興職業.隨著人們生活水平的不斷提高,人們對養生和保健看得更重.人們將不僅講究吃飽,更會講究吃好,吃得健康.

  四.個人分析與角色建議

  1.個人分析:

  (1)自身現狀:一位即將畢業的大學生

  (2)性格、特長、愛好:活潑,開朗,外向,善于交往,籃球,集郵,收藏等等

  2.角色建議(周圍的人給自己的評價及建議):

  父母:活潑,積極.孝順

  老師:開朗,有責任心,有領導才能

  同學:仗義,講原則.善于交往

  五.職業目標分解與組合

  職業目標:私企老板

  分階段闡述

  成果目標;辦一家集養生,醫療,保健,食療為一體的企業

  學歷目標:大專

  職務目標:私企老板

  能力目標:

  經濟目標:有車有房,能養家糊口

  六.短期目標:在校期間目標規劃

  大學生活匆匆而過,我還有一年的大學生活可把握,職業生涯規劃《我的.職業規劃書》。在這一年的時間里,我必須好好把握自己,為了自己畢業后能夠順利實現自己的人生目標。

我的職業規劃3

  首先,自我分析:我是個什么樣的人?

  我的心理年齡等同于自己的生理年齡,甚至有點過于成熟。我通常會按部就班中規中矩地走著人生的每一步,腳印還算是扎實。有些時候,我也會回憶起我的過去,無論是美好還是傷感,現在都已經遠離而去。我所在意和把握的是我現在的時間和歲月。我的朋友們有事情會來征求我的意見,因為,我很能給人一種依靠感。

  我具有還算強的想象力,總是會站在別人的立場思考,這使我做事很有效果,想象給我帶來的好處是顯而易見的。但我知道我的想象力還為我的見識和閱歷所限制。所以我應努力擴大視野,向更高級邁進。

  我多思多慮,有點自我主義,但善于保護自己,有時顯得有些反覆多變,會猶豫不決,常有標新立異的行徑。

  我善于在創造性與習慣做法之間找到均衡,具有一定的創新意識,并不墨守陳規,經常會提出一些新穎的想法。但同時我也很注意尊重人們的傳統習慣,不會做出過于驚世駭俗的事情。我這種個性或許對于管理崗位十分適合,同時也適合從事其他許多與人打交道的工作,如市場人員等,因為人們在與我交往時會覺有趣,又不會因為過于激進而不能接受。

  我習慣把自己看成一個點。積點成面,由點連面。點,可以是中心,引領著整個面;可以就是一個點,可縮可漲、可進可退,有時也可有可無、進退自如。我習慣也較擅長收集整合資源,我知道某些問題從哪可得到解決,我可以為了做哪些事情而把各方面可用資源都調動起來,我也明白什么時候該進該退、需強需弱、要實要虛……

  我討厭做沒把握的事情。當遇到沒把握的事情擋在面前,只要還有其他方法變通,或者說還有其他更好的事情來取代,我會毫不猶豫地放棄做這沒把握的事情!而很多時候,總會有很多沒把握的事情擺在面前卻躲避不了不能不做,這沒辦法,只有硬著頭皮做了……

  同時,我愛好比較廣泛,文體娛樂皆有涉及。對商業很感興趣,在市場分析定位與擴展普及、搜集整理信息與整合利用等方面比較擅長,即可以確定自己在策劃營銷這塊較有潛力。

  還有需要說明的是我很看重自己的感情,在投入前,總會陷入思考,思索我和對方的適合度,等到確定那真的是我想共度一生的伴侶時,我的心就會放在對方身上,毫不動搖。所以在感情方面應該不會對職業生涯產生多少不好的影響。

  總得說來,我是個積極樂觀的人。我知道怎么去面對和解決壓力以及煩惱,即能正確掌握心態調整,而以積極樂觀的心態擁抱壓力。正如法國作家雨果曾說過的那樣:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。” 我們要認識到危機即是轉機,遇到困難,產生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個問題處理過程,就成為增強自己能力、發展成長重要的機會;另外也可能是環境或他人的因素,則可以理性溝通解決,如果無法解決,也可寬恕一切,盡量以正向樂觀的態度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數,也就是說一個人常保持正向樂觀的心,處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。因此正向樂觀的態度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向正面的結果。從這點看,我可以很好地處理工作與生活之間的平衡,可以使各方面都朝著良性的方向發展,而不必擔心自己會因為工作不順而影響自己甚至身邊人的心情。良好的心態是成功的先決條件!

  其次,自我定位:我準備做個什么樣的人?

  我喜歡讀各種門類的書,無論是歷史文學類還是自然科學類,也不管是人物傳記類還是報刊雜志類;喜歡關注時事,無論是國內還是國際的,也不管是地球還是太空的;喜歡運動娛樂,無論是籃球還是羽毛球,也不管是唱歌還是跳舞……同時,我習慣自我思考與分析,而不會人云亦云。我總會在各類__中發現有用的東西并加以吸收整合利用。也就是說,我比較善于發現、創造并利用資源。那么,我準備做個什么樣的人呢?

  無論你說什么,也不管你做什么,只要你感到快樂,那就是值得的!因為你快樂了,所以生活就有意思了!當然,還有個前提必須加以留意,那就是你真的快樂且永不后悔更不會良心不安!否則,就表明你的所作所為錯了,你也就感不到快樂……因此,我們就把讓大家都快樂作為自己奮斗的最大目標!只有大家都快樂了,自己也就快樂了。

  根據上面所分析的那樣,我要做個讓大家都快樂的人!

  最后,自我規劃:我要怎么做?

  在金融危機嚴重滲入各處的時候,由于經濟本就是一環套一環的關系,而全國上下所關心的大學生就業問題難免首當其沖地受到打擊不小,同時獲知眾多正找工作之好友的情況也是不容樂觀!正如上周在我們鄭州大學新校區的那場持續三天的招聘會所見,招聘企業較往年大幅減少,而求職學生倒不減反增,如此也就不難奇怪為什么會造成12月4號鄭州人才中心大門被1.7萬余求職者擠破的失控場面了!如果此種就業形勢嚴峻的問題還是得不到改善的話,真難以預料這百萬畢業生會如何選擇生存方式,尤其是在樂觀估計一年后形勢會比今年還要差一點點的情況下……

  下面就簡單談些我個人對應聘者的一些看法:

  (1)應聘者首先應該明確一點:公司招聘職工的唯一要求是職工能夠為公司賺錢!

  公司的目的只有一個,那就是賺錢!所以,無論是誰,只要能為公司獲利即最終賺錢,那么你對于公司來說就是有價值的。而評判一職工的價值大小,就看你能給公司帶來多大的利益。因此,作為員工就得牢固樹立為公司賺錢的念頭,且想法賺的越多越好,唯有如此,你才會受到公司青睞,才會發揮自身最大價值,同時才會獲得自己想要的成就。

  (2)應聘者理應明確自己的特點以及專長:公司更喜歡“招來即用”型的人才!

  你必須明白自己擅長什么,能做什么,不能迷糊消極度日而得過且過!現在的社會可很難再有機會來了還停留在你面前而專等你抓了!現在的公司也很難再愿花費大量的.時間與精力來為日后、更甚者是為別人培養人才了!所以,作為求職者,必須給自己定位好,并早作準備,使自己在擅長及愛好的領域里加強自身儲備而有一定的實力,爭取能夠到公司就能為公司所用而可以立即給公司賺錢!

  (3)應聘者最好有不錯的人脈關系網絡:如今社會,關系通了,通吃世界又何奇?!

  公司的發展,本身就是與各種關系打交道。顯然,你有良好的人脈關系網絡,本身就說明你擅長交際、知道怎樣打通以及處理與各種人物的關系,而或許在某些時候,你的關系網對公司的發展來說就是至關重要的便利!

  由于我現在所學的專業是水利水電工程,本專業培養具有水利水電工程的勘測、規劃、設計、施工、科研和管理等方面的知識,能在水利、水電等部門從事規劃、設計、施工、科研和管理等方面工作的高級工程技術人才。同時,本專業要求學生學習水利水電工程建設所必需的數學、力學和建筑結構等方面的基本理論和基本知識,使學生得到必要的工程設計方法、施工管理方法和科學研究方法的基本訓練,具有水利水電工程勘測、規劃、設計、施工、科研和管理等方面的基本能力。因此,如果要從事此專業,那么我必須應獲得以下幾方面的知識和能力:

  1.具有較扎實的自然科學基礎,較好的人文社會科學基礎和外語綜合能力;

  2.掌握工程力學、流體力學、巖土力學、工程地質、工程測量、工程水文學、河流動力學、管理學等基本理論、基本知識;

  3.掌握工程結構設計基本理論、知識和技能;

  4.掌握大中型水利水電樞紐、河道治理工程的勘測、規劃、設計、施工和管理技術;

  5.具有較強的計算機應用能力;

  6.具有水利水電工程所必需的測繪制圖、運算和基本工藝操作技能。

  但同時,由于我的性格特點以及優勢與愛好所在,并且對應聘者的固有認識,我也會在策劃營銷、市場管理以及商業運作等方面進行發展。所以,近一年的目標就是根據需要,多積累知識、多加深能力、多擴寬人脈,同時對一些公司進行了解與把握,以便使自己達到相應職位求職時所需要的各方面要求。

  不管是現在還是將來,我都會在以下幾方面加以注意: 1.時間管理——關鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事;

  2.提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設法提升自身的能力;

  3.活在今天——集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美;

  4.生理調節——保持健康,學會放松;

  5.日常減壓

  以下是在日常生活中能幫助自己減輕壓力的10種具體方法,簡單方便,經常運用可以起到很好的效果:

  1)、早睡早起。在家人醒來前一小時起床,做好一天的準備工作。

  2)、同家人和同學、同事共同分享學習、工作的快樂。

  3)、一天中要多休息,從而使頭腦清醒,呼吸通暢。

  4)、利用空閑時間鍛煉身體。

  5)、不要急切地、過多地表現自己。

  6)、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。

  7)、學會說“不”。

  8)、生活中的顧慮不要太多。

  9)、偶爾可聽音樂放松自己。

  10)、培養豁達的心胸

  要注意:

  (1)學位證書、資格證書,是我們求職的敲門磚,是一個公司招聘人才的首要條件,因此,我們要在大學生期間,拿到相關的證書。

  (2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,更多的是注重的個人的能力與素質,所以,我們在大學期間學習的同時,還在注重的是個人素質的提高和能力的培養。

  (3)對于剛畢業的大學生來說,經驗的缺乏是一個很突出的問題,要想在眾多應聘者中脫穎而出,就要在變方面占優勢才行,所以,我們還要在大學生活中積累更多的工作經驗,這一方面可以通過兼職來實現,但在其過程中,要懂得總結經驗。

  (4)一定要在大四之前把簡歷制好,留下更多的時間來找工作。

  (5)要時刻關注招聘信息,積級參加招聘活動,在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。

  結束語:

  任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標的規劃行動,堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。

  在這里,這份職業規劃也差不多落入尾聲了,然而,我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

  我的職業規劃 篇我的父親是一個司機,他從18歲開車到現在已經將近四十年,他可以光憑耳朵就能聽出怠速是多少,油門大小,他也可以直接從三檔停車起步,坐他的車你不會暈車。當年在市場拉貨,所有的司機就他開的最快,而且如果拉的是西瓜或雞蛋的易碎品,就屬他開的最穩,貨碎的最少。就因為這個,老板們還為爭他這個頭牌司機打過架。

  我曾經問過他,為什么你開車這么好,是不是真的是天賦啊,沒想到他卻說,用心你開上三年就行了。“那為什么同樣開了三年的人,技術也有不同,我坐同事的車,還能感覺到他加油是一股一股的呢。” 我很好奇的問。老爺子呵呵一笑,說道:“即使是熟練工種,也分人,其實車開的好很簡單你聽我說:”。

  第一,開好車最重要的是認路

  “想當年我們當司機那會,哪像你們現在這么發達,有什么GPS,還有高速路,我們當年手里就一本全國交通手冊,三級以下道路根本沒標注,國道就算是好路了。要是到了村子里,前不著村后不著店的,哪有什么方向。所以我那時候就留了個心眼,走到哪就記到哪,什么地方有轉彎?有什么標志物?盤山道路況怎么樣?這些沒人教,全靠你用心,那時候我記性好,只要去過一個地方,我就開始記,下一次再去的話,我腦子里就是地圖。”

  “那那么多路你怎么能記得住呢?”我繼續問

  “死記硬背唄,去哪都要留心。有什么辦法,你吃這口飯,還不想用功那不行。記得有一次我去送貨碰上暴雨,路上都是積水,把路邊防洪溝都沒了,根本看不到路況。在路過一個洼地時候,其他司機不敢過,怕車輪掉到溝里去,就因為我走過那段好多次,知道路有多寬,防洪溝在哪里。憑印象一加油就過去了。結果沒多久泥石流把路沖了,沒過去的司機在那等了兩天,什么都耽誤了。你說我這記路,就能貨主省多少錢,所以他們才愿意用我。所以司機記路就是給自己長本事。”

  第二,開車要預判,而是能勻速

  “那您記這些路做什么用呢?”我問

  “我告訴你,開車最重要的是心里有譜,汽車每小時幾十邁,一旦有突發情況,反應時間短,所以在車上,關鍵要眼疾手快。你要是能記住路,就能提前預判,就知道接下來路有多寬,開多少邁,碰到什么標志物提前要轉彎,什么時候換擋,什么時候加油,碰到土路怎么走,這都是提前預判,我為什么開車好,就是因為我基本上都提前判斷。”

  “那這么說來,你開的最快了?”我又問道。

  “不是快,而是勻速。你看新手開車,剛開始總以為加油就可以了,遇到突發情況就精神,露怯,而且速度降下來。但你看老司機,能開一百開八十,基本上一路都保持一個速度,給自己流出提前預判時間,這樣才不累。所以開車其實要保持放松,老司機都知道,開的快的人不是靠加油,是靠開的穩。”

  第三,開好自己的車,剩下的交給老天爺

  “那您出過車禍嗎?,聽您這意思,好像安全駕駛無事故啊”我終于提出最后一個問題。

  “常在岸邊走,哪有不濕鞋啊,我開車開了這么多年,大大小小也剮碰過,也追過尾,就算你天天開的很好,也經不住碰到個犯二的司機。但只要你能記住路,把車開勻速了,基本上你八成不回出事,剩下的就看運氣了。你要是怕出事不開車,那你就安心坐副駕駛就可以了。”

  “那這樣說,就是做好撞車的準備,安心開好車是吧。”

  “對,開好自己的車,剩下的交給老天爺吧,這些準備好了,你開車才順心。”

  我是個職業規劃師,感覺做開車和職業規劃道理很像。

  那些經常客戶抱怨不喜歡自己的工作,感覺單位沒有發展,其實他們遠遠沒做到的第一步,認清個人的職業規劃的“路”:自己的崗位職責,自己部門在公司的權重,自己的公司在行業環境的發展,甚至所在公司的人脈走向,公司文化等。在職場初期,了解職業發展道路,遠比一個人幻想要重要。

  也有的客戶,常常認為努力,加油就是職業發展的關鍵,其實職業發展好的人,并不是突擊型的,而是每天保持比昨天進步一點點,每天在力所能及范圍內作能力的提升,最重要的是,是每天先留給自己時間,在完成本職工作后,再努力學點新的東西。

  最后,作為職業規劃,沒有一條路是百分百安全的,在職業規劃過程中,如果你不能接受冒險,那還是老老實實把規劃的權利交給別人,讓別人為你的道路負責,如果有一天你肯為自己做職業規劃,一定是你接受了這種冒險,而在這種環境下,做好自己的事情,幸運就交給老天爺吧。

我的職業規劃4

  對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業。銷售人員作為企業員工中相對獨立的一個群體,和財務人員、研發人員、生產人員、技術人員等崗位相比,銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員,只要身體健康,年齡適當,都有可能轉到銷售崗位上,較低的崗位進入壁壘,使銷售成為很多人的就業切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業,大家全憑業績說話,而且業績也比較容易衡量,所以除了一些特別專業的技術銷售職位外,大多數銷售崗位對學歷要求并不是很高。

  銷售人員有非常明顯的特點:工作穩定性差、工作壓力大、出差應酬成為生活的常態。特別對于直接面向市場的基層業務人員而言,雖然工作時間比較自由,但由于銷售指標的壓力,常常令已婚者顧不上照顧家人,未婚者顧不上戀愛,很長時間不能和朋友閑聊、聚會。當然,銷售是一個高壓力、高回報的職位,除了最高決策層外,多數企業中最容易產生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務總監、人力資源經理相比,銷售總監、銷售經理的收入普遍會高出一截。隨著年齡的增長,當沖勁和激情淡淡褪去,對家庭的責任和對穩定生活的追求,令眾多年輕的基層銷售人員開始規劃自己的職業方向。業務銷售人員的出路何在?職業發展的通路是什么?

  按照所從事的銷售工作的內容,目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員。總體來看,銷售人員有四種職業出路。一是縱向發展成長為高級銷售經理,不過能達到這一目標的銷售人員為數很少;二是橫向發展轉換到管理等其他崗位;三是獨立發展自己創業;四是專業發展做銷售領域的管理咨詢或培訓。可以看出,從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易,所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發展方向:

  方向一、成為高級銷售經理

  銷售人員的職業成長,如果定位于一直從事銷售工作,可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現這一目標的方向有兩個,首先是從術的角度出發,不斷改進和提升工作的方法和能力,從低級的非專業化的銷售人員變成職業選手。這一變化趨勢主要體現在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業,從靠感覺、靠沖勁做事轉變為講求定量數據、專業調查分析、把握市場規律性;第二個方向就是從術提升到道,從戰略層面和組織全局高度的角度進行系統思維,進一步提升和轉換職位角色。要成為高級的銷售人才或經理人,銷售人員必須要增加系統分析、全面思考,從企業戰略高度做銷售,思考銷售,多挖掘一線的信息,進行智慧加工,最終起到為高層決策扮演戰略顧問角色的作用。

  從具體的發展途經,又有如下幾個方向:上行流動:如果有在大公司或集團的分支機構、片區或分公司做銷售的經歷,當積累一定的經驗后,優秀的銷售人才可以選擇合適的機會,上行流動發展,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區市場。

  在處于成長期的快速消費品行業,許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業發展的新天地。

  下行流動:如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經驗后,可以根據市場發展的規模和速度,選擇合適的機會,下行流動發展,到下一級或多級的分支機構去工作,通常是帶銷售團隊、管理省/大區市場,或是要到某個細分市場開辟新的業務。這樣的銷售人員,可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結合,在繼續鍛煉一定時間后往往成為許多企業的未來領軍人物或高級經理人。

  橫向跳槽:優秀的銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業收入和現金流,但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,那么他們轉行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來,許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看,水往低處流,人往高處走。只要沒有違反職業道德、勞動合同的相關條款規定和相關法律規定,銷售人員在發展到一定程度后換一個環境和空間都是一條不錯的路子。

  方向二、轉向管理崗位

  當銷售人員做到一定的時候,可以結合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,轉向相關的專業化職能管理崗位,具體可以從三個角度考慮選擇:如果還是對銷售業務或相關的工作感興趣,不愿意完全離開市場營銷工作,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關崗位如:市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。

  如果有管理專業背景或者對管理感興趣,可以發展的方向包括:市場信息或情報管理、行業研究、戰略規劃、人力資源管理、項目管理等。

  如果在銷售工作中在產品或行業的生產制造、運營、研究開發、設計等技術方面積累了優勢,則可以往技術含量較高的崗位流動如:運作管理、售前技術支持、產品測試、售后技術服務等。

  方向三、個人創業

  有過銷售背景的`人出來創業,可以說是最適合不過的。企業要生存,首先要有市場,做好業務工作是很多創業者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,在積累一定的資金、經驗和資源后進行獨立創業而獲得成功的。

  銷售人員進行創業最大的優勢是經驗和資源優勢。一個有著豐富銷售經驗的人士比起其他創業者,對行業的理解、對企業的運作、對市場變化的感知都會有很大的優勢。同時,他們很可能積累了資金和良好的產業鏈上下游的人際資源,了解行業的運作模式和成功關鍵,甚至于合理合法地把握了穩定的客戶關系資源。

  從現今市場發展方面分析,銷售已成為各種職業中最具吸引里的一個職位。而銷售也是最廣泛、最具有挑戰性的職業,在市場高度開放的時代,沒有哪家企業敢說我不需要銷售人員,從某種程度上說,銷售隊伍的生命力決定了企業的生命力。當然也有很特殊的情況,比如一些剛起步的小企業可能就沒有專職銷售和市場人員,因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。

  對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業。銷售人員作為企業員工中相對獨立的一個群體,和財務人員、研發人員、生產人員、技術人員等崗位相比,銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員,只要身體健康,年齡適當,都有可能轉到銷售崗位上,較低的崗位進入壁壘,使銷售成為很多人的就業切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業,大家全憑業績說話,而且業績也比較容易衡量,所以除了一些特別專業的技術銷售職位外,大多數銷售崗位對學歷要求并不是很高。

  銷售人員有非常明顯的特點:工作穩定性差、工作壓力大、出差應酬成為生活的常態。特別對于直接面向市場的基層業務人員而言,雖然工作時間比較自由,但由于銷售指標的壓力,常常令已婚者顧不上照顧家人,未婚者顧不上戀愛,很長時間不能和朋友閑聊、聚會。當然,銷售是一個高壓力、高回報的職位,除了最高決策層外,多數企業中最容易產生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務總監、人力資源經理相比,銷售總監、銷售經理的收入普遍會高出一截。隨著年齡的增長,當沖勁和激情淡淡褪去,對家庭的責任和對穩定生活的追求,令眾多年輕的基層銷售人員開始規劃自己的職業方向。業務銷售人員的出路何在?職業發展的通路是什么?

  按照所從事的銷售工作的內容,目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員。總體來看,銷售人員有四種職業出路。一是縱向發展成長為高級銷售經理,不過能達到這一目標的銷售人員為數很少;二是橫向發展轉換到管理等其他崗位;三是獨立發展自己創業;四是專業發展做銷售領域的管理咨詢或培訓。可以看出,從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易,所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發展方向:

  方向一、成為高級銷售經理

  銷售人員的職業成長,如果定位于一直從事銷售工作,可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現這一目標的方向有兩個,首先是從術的角度出發,不斷改進和提升工作的方法和能力,從低級的非專業化的銷售人員變成職業選手。這一變化趨勢主要體現在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業,從靠感覺、靠沖勁做事轉變為講求定量數據、專業調查分析、把握市場規律性;第二個方向就是從術提升到道,從戰略層面和組織全局高度的角度進行系統思維,進一步提升和轉換職位角色。要成為高級的銷售人才或經理人,銷售人員必須要增加系統分析、全面思考,從企業戰略高度做銷售,思考銷售,多挖掘一線的信息,進行智慧加工,最終起到為高層決策扮演戰略顧問角色的作用。

  從具體的發展途經,又有如下幾個方向:上行流動:如果有在大公司或集團的分支機構、片區或分公司做銷售的經歷,當積累一定的經驗后,優秀的銷售人才可以選擇合適的機會,上行流動發展,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區市場。

  在處于成長期的快速消費品行業,許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業發展的新天地。

  下行流動:如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經驗后,可以根據市場發展的規模和速度,選擇合適的機會,下行流動發展,到下一級或多級的分支機構去工作,通常是帶銷售團隊、管理省/大區市場,或是要到某個細分市場開辟新的業務。這樣的銷售人員,可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結合,在繼續鍛煉一定時間后往往成為許多企業的未來領軍人物或高級經理人。

  橫向跳槽:優秀的銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業收入和現金流,但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,那么他們轉行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來,許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看,水往低處流,人往高處走。只要沒有違反職業道德、勞動合同的相關條款規定和相關法律規定,銷售人員在發展到一定程度后換一個環境和空間都是一條不錯的路子。

  方向二、轉向管理崗位

  當銷售人員做到一定的時候,可以結合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,轉向相關的專業化職能管理崗位,具體可以從三個角度考慮選擇:如果還是對銷售業務或相關的工作感興趣,不愿意完全離開市場營銷工作,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關崗位如:市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。

  如果有管理專業背景或者對管理感興趣,可以發展的方向包括:市場信息或情報管理、行業研究、戰略規劃、人力資源管理、項目管理等。

  如果在銷售工作中在產品或行業的生產制造、運營、研究開發、設計等技術方面積累了優勢,則可以往技術含量較高的崗位流動如:運作管理、售前技術支持、產品測試、售后技術服務等。

  方向三、個人創業

  有過銷售背景的人出來創業,可以說是最適合不過的。企業要生存,首先要有市場,做好業務工作是很多創業者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,在積累一定的資金、經驗和資源后進行獨立創業而獲得成功的。

  銷售人員進行創業最大的優勢是經驗和資源優勢。一個有著豐富銷售經驗的人士比起其他創業者,對行業的理解、對企業的運作、對市場變化的感知都會有很大的優勢。同時,他們很可能積累了資金和良好的產業鏈上下游的人際資源,了解行業的運作模式和成功關鍵,甚至于合理合法地把握了穩定的客戶關系資源。

我的職業規劃5

  我的未來不是夢!我一直認為“未來盡在掌握”是要有規劃做前提的。有一份職業生涯規劃,對我的人生有莫大的幫助,畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安好的多。經過一番斟酌,我決定將我今后的職業生涯規劃付諸于文字。但它所代表的僅是我想發展的大體框架,決不是細節,它所起的作用僅是鞭策我向自己的理想加快腳步,換言之,它是一種催化動力的添加劑。雖然這兩個“僅”字聽來有些微不足道,但它包括了職場生涯中的兩個重要元素:目標和動力。在擁有能力及動力的前提下為自己的目標擬訂職業生涯規劃是不可或缺的前提! 當我在確定目標之前,我做了一番自我盤點。用“不妄自菲薄,不隨意浮夸”的態度看待自己,清楚地知道自己在社會中所扮演的角色,以及自己的優勢和劣勢。

  優勢盤點:口齒伶俐,能說會道,做事絕不拖拉。考慮事情詳盡周全。在學校曾擔任廣播站主播及主策劃員。擅長文科,大專文化和文字基礎非常扎實。學習中有種不完事不罷手、不完美不結束,鍥而不舍的態度和精神。好強的性格形成了我越挫越勇的學習態度。對待困難決不服輸,挑戰自我的個性非常明顯,當然這些是在自己所及的能力之內,從不耍嘴上功夫,而是用實際行動證明一切! 劣勢盤點:感性化,稍微欠缺理性思考,很執白,心直口快,不會拐彎抹角。好強的性格同時也常常導致我急功近利,做事情太過要求完美。

  我的社會角色是大專院校二年級學生,待考的職業證書有英語四/六級和PHOTOSHOP大師認證,這些對我實現職業目標有著非比尋常的意義,人活在這個世界上是學無止境的,如果有機會,今后還要進行各個方面,對專業有幫助的強化。我的性格:開朗、活潑、外向型且極度好強。興趣愛好很廣泛:音樂、唱歌、跳舞、書法、寫作、繪畫、藝術設計,在社會上喜歡與各種不同的人打交道,這樣的興趣愛好使我愿意做的事情很趨向挑戰化,超越化。我不喜歡老套的東西,而是喜歡推塵出新,21周歲的我正值花季,大好的前途與光陰正是這個年齡所擁有的,所以我很滿意這個年齡段的自己,目前對我來說最重要的就是學習,如果沒有穩定的基礎與過硬的本領,是不能為事業做基石的,除此之外,我關注的事情還有很多,比如現在的職業行情,IT事業的走向以及趨勢,這些對自己的就業道路有很大的推動作用。學習一個專業并非是為了一時的興趣,而是為了日后的謀生所積聚能量,然而又并非為了謀生選擇自己不喜歡的專業。專業是興趣,謀生則是根本與結果,所以,靜觀其態,在發展所需要的IT行業中選擇自己最擅長的專業,這樣就具備了根本的目標,朝著這個有彼岸的目標前行是不會出現盲目追溯的可能,擁有韌性個性的自己相信會成就一番事業的! 解決問題

  現在就讀的專業也是我兒時的夢想、現在的夢想。我也相信有了興趣才能學得好。對于處事情緒化、不理智的缺點,我正努力在一點一滴的在生活瑣事中將其縮小并糾正。對于學歷文憑的缺陷,我希望可以繼續深造,并拿下一些技術類證書,同時也用社會經驗來彌補這方面的不足。

  職業取向

  我性格開朗,喜歡新鮮的事物,屬于比較“前衛”的女生。整天做老套的工作和壓模式的生產作業一定不適合我。結合自己的專業以及興趣愛好和特長,我認為自己比較適合創新、策劃動漫的工作,這兩種工作和我的專業相符,也算學以致用。目前為止,我不想刻意地把自己限定在具體的哪個工作崗位上,但藝術設計和動漫設計師一定是我的首選。

  具體規劃

  根據對職業發展的研究,我認為自己正處于過渡期,在離開大學之前,也就是選擇專業的過程中,我已經為自己將來的職業趨向埋下了伏筆,而現在,這種職業趨向也已經基本穩定。因此,我做了這樣的規劃: A—~ 取得大專院校畢業文憑以及英語四/六級證書,有實習成果和經驗并提高自身素質。

  B—~ 修讀動漫學院并正式工作、適應工作。在此期間,我允許自己轉換數次工作,以親身實踐讓自己清楚:到底要從事哪一種工作。

  C—~ 為自己的工作定位,熟悉工作,修讀一些對自己工作有幫助的課程并攻下證書。工作上軌道,能對自己職場生涯中所發生的問題及困惑應對自如,從一個職場新人變成一名職場干將。

  D—~ 用5年的時間,為自己的事業努力奮斗,至少在自己的單位和崗位上小有成就。

  E—~ 尋找其他契機,發展自己,離開原來的工作單位,嘗試其他的工作,并確定未來5年自己要干什么。

  F—~ 再用5年的時間在新的工作環境,新的工作崗位中迎接挑戰,攀登自己的第二個事業高峰,因為當時的自己應該已經趨向成熟,所以熟悉這份工作不再需要三年之久。然后做兩份長期的工作,選擇一份繼續從事或轉換另一份新工作。接下來的'生活應該已經差不多面臨退休,這時就發揮余力,參加公益事業或業余工作,為社會盡最后一分力,并充實自己。

  職場生涯不是幾年的功夫,而是幾十年的光景,必須面對時代的變遷,在時間的面前誰都是個孩子。無論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時代變革中新的事物和技術,防止被時代甩在后面。在前面可以看出,我會比較熱衷于改變自己的工作環境,因為那樣可以幫助自己更加全面地了解社會的發展形勢。隨時隨地,謹記:吸收、吸收、再吸收!只要奔著自己的目標不懈的努力,加上對自己事業這份詳盡的規劃,相信自己一定會成功的!加油!閆娜!挑戰自己!挑戰未來吧! 我的職業規劃 篇2

  愛拚才會贏

  前言 隨著經濟全球化的到來,世界各國緊密的聯系在一起,各個領域的競爭也趨于全球化,我的職業規劃:愛拼才會贏。中國加入WTO以后,每一個中國人都立即融入信息時代,享受豐富的資源,但更多的是面臨嚴峻的挑戰。 新的時代更需要新型的人才,而大學生作為未來的建設者和接班人也就必須有一個好的規劃。由此,職業生涯規劃的問題就清晰地展現在我們的面前。

  前言

  隨著經濟全球化的到來,世界各國緊密的聯系在一起,各個領域的競爭也趨于全球化。中國加入WTO以后,每一個中國人都立即融入信息時代,享受豐富的資源,但更多的是面臨嚴峻的挑戰。

  新的時代更需要新型的人才,而大學生作為未來的建設者和接班人也就必須接受新的觀念,以新的方式鍛煉自己。在中國這個人口眾多的國度里,人才的競爭顯得異常激烈,尤其是高校擴招以后,大學生的就業都成了問題。由此可見要想在大學畢業后就能找到一份滿意的工作,大學三年的學習生活就必須有一個好的規劃。由此,職業生涯規劃的問題就清晰的展現在我們的面前。

  自我分析

  寫這篇__的時候,我還是一名大一的學生,但嚴峻的就業形勢使我不得不對自己的未來做好規劃,職業生涯規劃《我的職業規劃:愛拼才會贏》。

  我是一個比較開朗的人,但又不喜歡太瘋狂,有時候我甚至更喜歡寂寞,喜歡獨處。我覺得當自己一個人的時候,可以想很多問題,包括自我反省。而且一個人思考問題的效率要比跟大家在一起高。在團隊工作中,我一般都會事先準備好,跟大家只是交流一下,互相完善而已。當然我還是喜歡團隊合作的。

  我是一個很有集體榮譽感的人,只要是對集體有利的事情,我會很樂意的去做,而且我工作特別負責,認真,勤勞是我的天性。尊敬師長,孝順父母這些都是我自小就懂得并嚴格要求自己去做的。

  但我有時候不能很好的控制自己的情緒,不開心的時候就什么都不想做,有時候甚至連課都不愛聽。還有我的城府不深,心里想什么全都寫在臉上,或許這是個比較難以改變的缺點吧。

  SWOT分析

  內部環境因素

  優勢因素(S)

  弱勢因素(W)

  1. 勤奮刻苦

  2. 意志堅強

  3. 責任感強

  4. 集體榮譽感強

  5. 邏輯分析能力強

  6. 文字功底較好

  7. 有強烈的求勝欲

  8. 目標明確

  9 遇事沉著冷靜,心理素質好

  10 積極樂觀

  1. 有點急躁

  2. 領導能力不夠強

  3. 交際能力一般

  4 冒險精神不夠

  外部環境因素

  機會因素(O)

  威脅因素(T)

  1.專業好,就業面廣,工作機會多。

  2.畢業時,金融危機已過,就業壓力相對較小。

  3.中國經濟迅猛發展,人才需求量大。

  1. 學校在專業方面沒有什么優勢也沒有名氣。 2. 專科畢業再就業上可能有很多的門檻

  3. 全球人才的同臺競爭。

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