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仲裁申請書

仲裁申請書

時間:2023-07-03 12:00:33 仲裁申請書 我要投稿

仲裁申請書【熱門】

  當下市場經濟活躍,交易頻繁,很多事項都需要使用申請書,在寫作上,申請書也具有一定的格式。來參考自己需要的申請書吧!下面是小編整理的仲裁申請書,歡迎大家分享。

仲裁申請書【熱門】

仲裁申請書1

  申請人:饒xx,男,19xx年xx月出生,湖北省xx市人,原xxx有限責任公司員工,住xx市xx區xx號。

  被申請人:xxx有限責任公司,住xx市xx區xx。

  法定代表人:王xx,董事長。聯系電話:xx

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;

  2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;

  3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;

  4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元;

  5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;

  6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346。7元;補辦補繳醫療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

  事實與理由:

  申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項社會保險,拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的`社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

  現申請人為維護自身合法權益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

  xxx勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

仲裁申請書2

  申請人:AAA有限公司

  地址:

  電話:

  法定代表人: 職務:

  被申請人:

  住所:

  電話:

  請求事項:撤銷北京市X區勞動爭議仲裁委員作出的京X勞仲字[]第CCC號仲裁裁決書。

  事實和理由:

  一、仲裁裁決書認定事實錯誤

  本案事實是:X年X月X日,申請人與被申請人簽訂了期限為Y年的勞動合同,合同于XX年XX月XX日到期。合同期滿前,申請人提出維持原來的待遇,按原合同履行,被申請人不同意,并申請合同期滿后辭職。X年XX月XX日,雙方結清工資,辦理交接手續后終止了勞動關系。

  以上事實有申請人在指定的期限內提供并經過質證的證據予以佐證,同時被申請人當庭也表明合同到期后無續約意向。但北京市X區勞動爭議仲裁委員,直接以申請人主張的事實“BBB不予認可,AAA公司未就其主張提交證據加以證明”為由對上述事實予以否定,導致認定事實嚴重錯誤。

  二、仲裁裁決書適用法律錯誤

  由于勞動爭議仲裁委員會在認定事實上的錯誤,導致適用法律上嚴重錯誤。在上述情形下解除勞動合同,符合《勞動合同法》第46條第(五)項規定的用人單位支付經濟補償金的除外條款,“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定(勞動合同期滿的.)終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金”。根據該條規定,申請人無須向被申請人支付經濟補償金。

  綜上所述,北京市勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書,在認定事實及適用法律存在嚴重錯誤,導致錯誤裁決,為此特根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定,請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。

此致

  北京市第一中級人民法院

  申請人:

  年月日

仲裁申請書3

  異議申請人:xxx,男,漢族,現年xx歲,住鄭州市。電話:xx

  異議事項:請求對河南XXX有限公司與河南XXX有限公司工程款仲裁一案中,涉及異議申請人所加工的`樓梯、護欄等鐵藝制作安裝工程進行除外仲裁。

  事實與理由:河南隆XXX有限公司與河南XXXX有限公司工程款仲裁一案,其中對工程款部分的裁決,包含有異議申請人所加工的.樓梯、護欄等鐵藝制作安裝工程的價格,其裁決對異議申請人具有直接的厲害關系,但是該裁決異議申請人并沒有參與,也沒有與有關方面達成仲裁協議,異議申請人無法舉證、表達自己的觀點理由,因此,如果裁決將異議申請人所加工的樓梯、護欄等鐵藝制作安裝工程的價格做出仲裁,就會對異議申請人的權利造成侵害。

  異議申請人特提出此申請,請仲裁庭批準。

  仲裁庭也可在仲裁當事人與異議申請人就其所加工的`樓梯、護欄等鐵藝制作安裝工程價格達成最終具有強制履行效力的協議后提交仲裁庭后再對仲裁當事人的爭議進行仲裁。

此致

敬禮!

  鄭州市仲裁委員會

  異議申請人:xxx

  20xx年x月xx日

仲裁申請書4

  仲裁申請書是爭議的一方當事人(申請人)根據仲裁協議將已發生的爭議正式提交仲裁委員會申請裁決以保護其合法權益的法律文書。可以說仲裁申請書是訴狀的一種,訴狀具有一定的格式,一般分為首部、正文和尾部三部分。

  一、首部。應當依次寫明下列事項:

  (一)文書名稱,即"仲裁申請書"。

  (二)申請人的身份。包括申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。申請人是法人或者其他組織的,應寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務。如有委托代理人的,應寫明委托代理人的身份事項。

  (三)被申請人的身份,基本與申請人的事項相同。

  如果仲裁申請人或被申請人是兩個以上的,應分別按照上述的要求寫清楚。

  二、正文。是仲裁申請書的主體部分,包括仲裁的請求和事實理由。

  (一)仲裁請求。主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項,即申請人通過申請仲裁所要達到的目的。如買賣合同糾紛,因拖欠貨款引起的糾紛,可以提出要求對方何時給付貨款,并承擔違約金的責任;如因違約造成損失的,還可以提出賠償損失的數額和仲裁費用的承擔等內容。仲裁的請求應明確、具體、合法合理,同時應注意不要遺漏。

  另外,申請人如要申請財產或證據保全的,則要另寫申請書。

  (二)仲裁請求所依據的事實和理由。這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據。事實的具體內容主要有:

  1.當事人之間的法律關系;

  2.爭議的`發展過程;

  3.爭議的焦點和主要內容;

  4.對方(即被申請人)應承擔的責任。所依據的事實要如實陳述,具體清楚,實事求是,有理有據。

  所陳述的事實需要有證據支持。申請人負有舉證的責任,可在敘述事實中,用括號加以注明;也可在敘述事實之后,再寫明證據。申請人舉證時要注意:

  1.列舉證據名稱、內容及證明的對象;

  2.說明證據的來源和可靠程度;

  3.寫明證人的姓名和住所;

  4.提交證據的原件及復印件。

  在事實陳述清楚之后,應概括地分析糾紛的性質、危害、結果和責任,同時要提出仲裁請求所依據的法律條款,以論證請求的合理性和合法性。

  三、尾部

  依次寫明:致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章、仲裁申請時間和附件名稱。

仲裁申請書5

  申請人:楊某,男,漢族,1981年2月2日出生,駕駛員,身份證號:0xxxx,住連云區宿城鄉寶山村寶山組xx號,

  被申請人:連云港寧海xx建材有限公司,住連云港市宋跳工業區振興路xx號 。

  法定代表人:徐xx。

  請求事項:

  1、請求被申請人為申請人補辦20xx年3月至勞動終止日的社會保險。

  2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、醫療費、鑒定費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發工資、二次手術等費用共計元。

  事實與理由:

  申請人于20xx年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作,并于上班當天雙方簽訂了勞動合同,但兩份合同都被被申請人拿走,工作至合同解除,被申請人都沒按法律規定為申請人辦理社會保險事宜,20xx年4月10日中午時分,申請人在駕駛被申請人的蘇G號貨車往開發區中糧直屬庫送貨途中,行至黃海大道與242省道路交叉路口處時,被一輛蘇G號重型自卸貨車撞到,并經交通巡邏支隊開發區大隊作出了道路交通事故證明。致申請人受傷,后申請人被送到解放軍一四九醫院治療,期間花費醫療費等費用近元,被一四九醫院診斷為:右股骨干骨折,右脛骨開放性粉碎性骨折。導致申請人不能獨立正常生活,需要專人照料日常生活,至今腿腳還行動不便,病情穩定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認定處申請了工傷認定,市人力資源和社會保障局工傷認定處依法作出了連人社工認字[20xx]第499號工傷認定決定書,認定申請人受傷部位及傷情為工傷,20xx年5月17日連云港市勞動能力鑒定委員會作出連勞鑒通【20xx】578號勞動能力鑒定結論通知書,認定申請人為八級傷殘。

  由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜,致使申請人在受傷后不能得到相關保險待遇,為此申請人找被申請人多次協商具體賠償事宜,可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應有的賠償。綜上,被申請人的行為已經嚴重侵犯了申請人的合法權益,為了維護申請人的合法權益,依據我國法律的.相關規定,特向貴委提起仲裁申請,請求支持申請人的全部請求。

  xx

  20xx年xx月xx日

仲裁申請書6

  申請人:______,男,漢族,______年____月____日出生,現住______市______區______路______號。聯系電話:____________。

  被申請人:____有限公司,住所地:____市____區______路______號。電話:______。

  法定代表人:______職務:______

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元(月平均工資________元)。

  二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共54455.15元,其中:

  1、延時工作時間加班費________元及25%的經濟補償金________元;

  2、休息日加班費________元及25%的經濟補償金________元;

  以上二項合計:______元。

  事實與理由:

  申請人于________年____月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。________年____月____日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為____元,每日工作____小時、每周工作____天。

  但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至________年____月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資________元(________年____月____日雙方協商將我的合同工資變更為________元)為基數計算,________年____月至________年____月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費________元未付、拖欠我休息日工作時間加班費________元未付。為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的.規定,我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

  此致

  敬禮!

  ______市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:______(簽名)

  ________年____月____日

仲裁申請書7

  申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,,現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯系電話:XXXXXX。

  被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區XXX路XXX號。電話:XXX。

  法定代表人:XXX 職務:XXX

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:

  1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;

  2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:XXX元。

  事實與理由:

  申請人于1995年xx月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時xx分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的'規定給我安排補休,也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出,我的加班時數、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

  XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人:XXX

  20xx年xx月xx日

仲裁申請書8

  申請人:xx,男,漢族,xx年x月4日出生,住xx市xx區x路。

  被申請人:陜西xx集團有限公司

  住所地:xx市含光路

  法定代表人:xx

  仲裁請求:

  1、請求裁決被申請人支付本金及收益款共計1213979元;

  2、請求裁決被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

  事實與理由:

  x年1月19日申請人與被申請人簽訂了兩份《x集團xx卡使用協議》。編號為x-FC0372的合同約定申請人一次性向被申請人支付50萬元卡費,每三個月被申請人向申請人支付21250元,合同期限約定為1年。編號為x-FC0373的合同約定申請人向被申請人支付50元卡費,合同期限為6個月,合同到期后被申請人向申請人返還56萬元。兩合同同時約定如被申請人未按合同約定向申請人支付費用,超過七個工作日后,被申請人除應繼續支付卡費和約定的免費消費額外,還需按應付款每日的萬分之三計算違約金。

  合同簽訂后申請人按時向被申請人支付100萬元卡費,但合同到期后被申請人不能向申請人退還卡費和約定的`費用。x年1月2日申請人與被申請人簽訂了一份補充協議約定:截止08年1月2日被申請人應付申請人本金及收益共計1151681元,將該筆款作為本金從08年1月2日開始每月向申請人支付收益款10557元。并從x年7月開始對xx7年到期的本金進行償還。

  截止xx8年9月,被申請人共計向申請人支付了96057元收益款,現被申請人仍欠申請人本金及收益款共計1213979元。申請人為維護合法權益特向貴委申請仲裁,請求依法裁決被申請人向申請人支付本金及收益款共計1213979元。

此致

  xx仲裁委員會

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

仲裁申請書9

  申請人:xx,男,漢族,30歲,身份證號碼xxx,xxxx縣人,現住xx,聯系方式xx。

  被申請人:xx有限公司,工商注冊號xxx,住址四川省成都市金牛區金富路166號,聯系方式:xxxx

  法定代表人:xx,xx有限公司董事長。

  申請事項

  1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;

  2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

  事實及理由

  申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,申請人遇見被申請人正在招聘法務專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。

  20xx年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的'具體工作的情況下,被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系,當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點,但是他們仍然要求終止試用勞動關系,并給我出具了相關文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。

  被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定,侵犯了申請人的合法勞動權益,因此,申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動仲裁,懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求,以維護申請人的合法權益。

  此呈

申請人:xx

  二Oxx年七月七日

仲裁申請書10

  申請人:__,性別__,__年__月__日出生,電話______:身份證編號:______漢族,住________

  被申請人:____________公司,住所地:,法定代表人:____,電話____:

  仲裁請求:

  1.請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項及利息共計人民幣______________________元:其中:支付逾期辦理樓棟權屬證書違約金__________________元;逾期辦理房屋權屬證書違約金____________________元;支付房屋面積差異的款項__________________元。前述款項利息________________________元。

  2、本案仲裁費用和律師代理費由被申請人承擔。

  事實與理由:

  申請人與被申請人于__________年____月____日簽訂商品房買賣合同及補充協議,約定申請人購買被申請人開發建設的位于__________________________“__________”小區第__幢__樓__號商品房。根據雙方所簽訂的合同第19條第一款第2項的約定:因出賣人的責任未能在______年______月______日前取得該商品房所在樓棟的權屬證明的,出賣人按已付房價款千分之二支付違約金,第二款約定,買受人未能在商品房交付之日起180日內取得房屋所有權證書的,自買受買房過戶人應當取得房屋所有權證書的'期限屆滿之次日起至實際取得房屋所有權證書之日止,出賣人按日計算向買受人支付全部已付款萬分之的違約金,并于買受人實際取得房屋所有權證書之日起30日內由出賣人支付。根據申請人與被申請人簽訂的補充協議第十四條的約定,房屋建筑面積,以房管局實測為準,其參照標準為______________㎡,如有誤差按單價____________________元/㎡多退少補。

  合同簽訂后,申請人根據合同約定支付房屋總價款______________元,____年____月____日,被申請人逾期一年零13天才向申請人交付商品房,房屋面積與合同約定的參照標準誤差平方米。________年____月____日申請人才取得房屋權屬證書(與合同約定逾期700天),根據申請人與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》及補充協議,被申請人違約逾期辦理該商品房所在樓棟的權屬證明,交付房屋面積與約定標準不符,違約致使申請人逾期取得房屋所有權證書的行為違反雙方簽訂的《商品房買賣合同》第19條以及補充協議第十四條的約定。因此,被申請人應依約向申請人支付違約逾期辦理樓棟權屬證明違約金______元;向申請人支付自申請人應取得房屋所有權證書之次日起至申請人實際取得房屋所有權證書之日止的違約金__________元;交付房屋面積與約定面積不符應退還的價款________元,以及前述三筆價款的逾期支付利息______元。

  申請人基于《中華人民共和國合同法》第60條、第121條,以及《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第18條,根據《中華人民共和國民事訴訟法》第24條,第108條之規定以及《商品房買賣合同》第二十五條第一款的約定,向貴

  委申請仲裁,請求綿陽仲裁委員會依法支持申請人的仲裁請求,以維護申請人的合法權益。

  申請人:______

  20____年____月____日

仲裁申請書11

  申請人:xxx,姓別:xxx,出生日期:xxx,漢族,住址:xxx。(聯系電話:xxx)

  被申請人:xxx工程有限公司,地址:xxx。法定代表人:xx(聯系電話:xxx)

  申請事項:

  依法裁決被申請人違法解除與申請人的勞動關系需向申請人支付賠償金

  (1)請求裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟賠償金1500元

  (2)請求裁決被申請人向申請人支付20xx年6月27日至20xx年9月23日雙倍工資(共16600元其中已支付工資3815元)因此需實際支付12785元

  (3)以上二項合計14285元

  事實與理由

  申請人于20xx年6月27日進入被訴人單位工作,任技術員一職至20xx年9月23日在一個月試用期滿后沒有與我簽訂勞動合同,也沒有為我買社保,也沒有實現在試用期合格后補發1200元(應聘時講好,因為我是有經驗的`技術員試用期合格后,取消試用期按3000元一個月發工資)。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》38條第2項和46條第1項以及《勞動法》第44條第2項的規定,我于20xx年10月19日以被申請人“末及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出支付我的工資和經濟補償金。為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支持我的仲裁請求,依法裁決。

此致

敬禮

  申訴人:

  20xx年xx月xx日

仲裁申請書12

  申請人:x,男,住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼xxx,聯系電話。

  被申請人:xx有限公司xx車身廠住所地:

  法定代表人:x負責人:x電話:822x

  被申請人:十堰市勞務有限公司,住所地

  法定代表人:x電話:xx

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

  2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人年年――20xx年社會保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費元。

  事實及理由:

  申請人于年年2月被十堰x勞務公司派遣到xx車身廠工作,201年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的`行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

  x勞動仲裁委員會

  申請人:x

仲裁申請書13

  申請人:XXX

  被申請人:XXX

  請求事項:XXXX(寫明申請仲裁所要達到的目的)

  事實和理由:XXXX(寫明申請仲裁或提出主張的`事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

  申請人:xxx(簽名或蓋章)

  20xx年XX月XX日

仲裁申請書14

  申請人:北京××××家具有限公司。

  地址:北京市××縣××鄉。

  法定代表人:李××職務:董事長

  委托代理人:劉××,××律師事務所律師。

  被申請人:××國××××家具中國制作銷售中心。

  地址:北京市××區××路78號。

  法定代表人:鄭××職務:總經理

  案由:購銷合同糾紛。

  仲裁請求:

  1.被申請人返還申請人貸款60萬美元;

  2.被申請人承擔仲裁全部費用。

  事實和理由:

  1992年7月,申請人與被申請人訂立家具生產機械設備購銷合同,約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產木制家具生產設備一套,申請人分別于同年7月31日之前和收到設備之日支付被申請人該套設備款的60%和40%,共計130萬美元。此后,雙方各自分別履行了上述約定。

  1993年1月,申請人在對上述設備安裝調試時得知,該套生產設備的國際公平市場價格只有30余萬美元,遠遠低于被申請人在訂立合同時的報價,遂委托北京進出口商品檢驗局對該套生產設備進行價值鑒定,鑒定結果表明,該套生產設備屬于全新狀態時的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元。被申請人在為申請人購買這套生產設備時索取的貨款明顯高于其實際價值。

  為公平解決這套設備的款額問題,減少申請人經濟損失,申請人多次以友好的態度與被申請人協商,希望在確保被申請人合法利潤的'前提下由被申請人退回多付的部分貨款,但被申請人以“合同已經履行完畢”、“設備價款系雙方約定的”為由予以拒絕。

  為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決,確保申請人的合法利益,特依據申請人與被申請人之間訂立的仲裁協議向仲裁機構提出仲裁申請,請依法仲裁。

  證據和證據來源:

  1.購銷合同書,由爭議雙方共同訂立;

  2.生產設備明細表,被申請人提供,申請人核查簽收;

  3.生產設備付款單據,被申請人給付;

  4.鑒定證書,北京進出口商品檢驗局提供。

此致

  北京××××家具有限公司

  1993年6月21日

仲裁申請書15

  申請人:______,性別:______,出生年月:__年 _ 月_日,民族:__,身份證號:________,戶籍所在地:______,現住址:xx__路__號,郵政編碼:____,聯系電話:________(個人有效聯系電話)

  被申請人: ___有限責任公司/____局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負責人):______ 職務:總經理/局長/__

  住所:xx__路__號(寫明單位詳細地址)

  聯系電話:_________(單位電話)

  仲裁請求:

  請求裁決被申請人:

  1.支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額___元(明確數額);

  2.支付解除勞動關系經濟補償金___元(明確數額);

  3.支付喪葬補助金___元,供養親屬撫恤金___元,一次性工亡補助___元(寫明工亡各項待遇名稱、數額);

  4. 支付一次性工傷醫療補助金___元,住院伙食補助___元,停工留薪期工資___元(寫明工傷各項待遇名稱、數額);

  5.支付超時加班費___元,節假日加班費___元(寫明加班時間);

  6._________。

  事實和理由:(寫明事實經過)如:

  ①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;

  ②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;

  ③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

  (寫明請求的法律依據)申請人認為:因___________,依據《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關規定,______。故被申請人應當__________。因被申請人______,導致申請人______,根據《______》第__條的`規定,被申請人應_______。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據)

此致

  xx勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:______

  ____年_月 _日

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