關于治轉提的自查報告范文

　　一是強化組織領導。

　　成立安寧區(qū)“治轉提”專項行動領導小組，成員由區(qū)委常委及人大政協(xié)主要領導兼任，領導小組下設辦公室，根據領導小組安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調具體實施工作。辦公室內設三個工作組，分別為綜合協(xié)調組、督導巡察組、宣傳輿論組，負責具體工作。同時，要求全區(qū)各級各部門也要健全工作機構，各級領導干部必須根據各自的職責把責任扛在肩上、抓在手上，一級抓一級，層層抓落實，確保專項行動取得實效。

　　二是開展督導巡察。

　　成立由區(qū)四大班子縣級領導為組長、副組長的督導巡察組，分片在全區(qū)范圍內進行專項行動督導巡查。緊扣中央、省市區(qū)委重大決策部署落實情況和重大項目進展情況，對照整治重點，突出問題導向，采取督查和指導相結合、巡回檢查與駐點巡察相結合、反饋整改與跟蹤回訪相結合的'方式，綜合紀檢、巡視、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴肅處理，督促全區(qū)各級各部門做到真治、實轉、快提。區(qū)紀委和區(qū)效能辦采取明察暗訪、信訪舉報、定期不定期督查等方式，加大監(jiān)督檢查力度，及時了解掌握工作的進展情況，及時查處違反作風規(guī)定的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并一月一通報。三是建立處置機制。建立“治轉提”專項行動問責處理聯(lián)席會議制度，嚴格執(zhí)行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀黨規(guī)，加大執(zhí)紀問責力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究，按照干部管理權限問責處理。正確處理自查與被查的關系，堅持自查從寬、被查從嚴的原則，各級各部門對自查階段發(fā)現(xiàn)較輕微的問題，可作為整改事項免于處理;一般性問題，可依法依紀從輕從寬處理;對巡察、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，從嚴查處，絕不姑息。把干部推進改革、推動發(fā)展、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為嚴格區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，激勵他們奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。四是加大宣傳力度。充分運用報刊、廣播、電視、網絡新媒體等宣傳載體，在顯著位置開設專欄，大張旗鼓地宣傳“治轉提”專項行動，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，設立“曝光臺”，組織媒體記者深入基層，用強大的輿論監(jiān)督，揭露作風頑疾，對組織問責處理的人和事，點名道姓公開曝光。注重發(fā)現(xiàn)先進典型，挖掘一批作風實、品行端、口碑好的干部，積極開展宣傳引導，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。通過1年時間專項行動的開展，在全區(qū)各級各部門全體干部中堅決對“背手干部”“揮手干部”“甩手干部”亮劍問責、刮骨療傷。通過作風整治實現(xiàn)“六個明顯”，即：工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。

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