醫(yī)院護(hù)士個人工作自我鑒定(3篇)
正常來講，自我鑒定即為自我總結(jié)，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫自我鑒定吧。但是自我鑒定有什么要求呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院護(hù)士個人工作自我鑒定，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院護(hù)士個人工作自我鑒定1
轉(zhuǎn)眼間，我來到xxx醫(yī)院已經(jīng)有x年的時間了，從實(shí)習(xí)開始，我就一直在工作中努力的學(xué)習(xí)和鍛煉自己，為了讓自己能配的上這一身護(hù)士服，配的上白衣天使的這個稱號，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一位病人，將自己的愛心、耐心、細(xì)心，全都投入到無限的工作中去！
今年來，在護(hù)士長的傾力培養(yǎng)下，我在工作的各個方面又有了很大的成長！并且，通過回顧自己在這一年的工作和生活情況，我認(rèn)為自己在工作中收獲的不僅僅是專業(yè)能力，同時還有很多通過生活和工作的體驗(yàn)中學(xué)到的技巧！
如今，一年的工作即將結(jié)束，我在此對自己一年來的工作情況做如下的自我鑒定：
一、思想方面
作為一名護(hù)士，我深知思想對我們的重要性。我們作為醫(yī)務(wù)人員，工作中負(fù)責(zé)的是每個病人的健康甚至生命！所以在思想上必須嚴(yán)格的要求自己，管理自己，這不僅僅對我作為護(hù)士的要求，更是我對自己為人的要求。
為此，在思想上，我一直在嚴(yán)格的要求自己。除了在工作日常中向護(hù)士長鄧領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行學(xué)習(xí)和請教。在有空閑的`時候，我也一直堅持通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注國家的發(fā)展和各種政策的進(jìn)步，這讓我在工作中樹立了良好的世界觀、價值觀。此外，我通過工作中與病患的交流，我深刻的感受到生命可貴，感到這些與我身邊的親人一樣病人們卻在被病痛折磨，對此，我很傷心，但自身能做到的卻非常有限。為此，我就盡可能的去做好自己“有限”的工作，讓自己的工作更努力，更認(rèn)真，給病人們帶來更貼心的感受。
二、工作情況
在工作上，我一直在堅持著學(xué)習(xí)和鍛煉，除了平時向護(hù)士長的學(xué)習(xí)，我還記積極的去請教各位能力出色的同事們，向他們學(xué)習(xí)手法，學(xué)習(xí)知識。并通過對專業(yè)書籍的鉆研來提高自己。我知道自己現(xiàn)在的能力有限，但我會做好自己現(xiàn)在能做到的工作，并通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，讓自己變的更加優(yōu)秀！
在今年的技能競賽上，我通過護(hù)士長的培訓(xùn)和指點(diǎn)，有幸的獲得了xxx技能比拼x等獎的排名！這份成績，是對我努力學(xué)習(xí)和鍛煉所給予的肯定！我會垃圾這份心情，并在今后的工作中更加努力的加強(qiáng)自己！
三、自我不足的認(rèn)識
回顧一整年，我在工作中其實(shí)還是有不少毛病的，盡管都是一些習(xí)慣性的小問題。如：個人物品整理不規(guī)范等。但這也非常的不因該！在今后的工作中，我要認(rèn)真的改進(jìn)自己，讓自己成為一名出色的護(hù)士！
醫(yī)院護(hù)士個人工作自我鑒定2
作為醫(yī)院的新護(hù)士讓我明白護(hù)理工作的重要性和自身的職責(zé)所在，尤其是這段時間以來兢兢業(yè)業(yè)地對待護(hù)理工作從而獲得了其他護(hù)士的認(rèn)可，這讓我的內(nèi)心感到高興的同時也為未來的職業(yè)規(guī)劃感到有些迷茫，因此我得對以往的護(hù)理工作進(jìn)行自我鑒定從而認(rèn)識到自身還存在著那些不足的地方。
在思想上自己注重學(xué)習(xí)優(yōu)秀護(hù)士的事跡并將其當(dāng)成護(hù)理工作中的榜樣，當(dāng)我認(rèn)識到自己對護(hù)理工作還不夠虔誠以后便更加注重思想上的先進(jìn)性，無論是手頭的文件資料還是電視上的新聞報道都是自己在工作之余增長見識的方式，因此我十分熱愛醫(yī)院的工作環(huán)境并希望能夠?yàn)槠浒l(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，只不過由于資歷尚淺的緣故導(dǎo)致自己仍需要加緊學(xué)習(xí)才能夠彌補(bǔ)護(hù)理工作中的不足，然而自己對待護(hù)理工作的誠意才是自己堅持不懈的源泉所在，因此要堅持這個觀念毫不動搖才能夠在找準(zhǔn)的方向之中獲得人生的瑰寶，縱使遇到些許的挫折也是自己為了提升護(hù)理工作能力所需要經(jīng)歷的考驗(yàn)。
在工作中自己注重護(hù)理基礎(chǔ)的牢固性并完成了大量的實(shí)踐工作，畢竟作為從護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士自然不會在專業(yè)知識方面存在著短缺，與其探尋高深的護(hù)理知識還不如現(xiàn)將手頭的基礎(chǔ)工作做得嫻熟一些，通過設(shè)立階段性的目標(biāo)從而鍛煉自身的工作能力自然能夠使得護(hù)理水平獲得提升，抱著這種想法對待護(hù)理工作使得自己通過醫(yī)院的歷練積累的許多經(jīng)驗(yàn)，雖然相比那些資歷豐富的護(hù)士有所不如卻也算得上是同批次護(hù)士中的新秀了，因此在接下來的護(hù)理工作中自己還會秉承相同的'作風(fēng)用以提升自身的能力。
在生活中懂得調(diào)節(jié)工作壓力并請教了許多護(hù)理工作中的實(shí)用技巧，由于醫(yī)院護(hù)士向來比較忙碌的緣故導(dǎo)致自己在前期的護(hù)理工作中很難堅持下來，后來在同事的幫助下自己找到了調(diào)節(jié)壓力的正確方法并體驗(yàn)到護(hù)理工作的樂趣。除此之外自己還經(jīng)常利用工作之余的時間請教護(hù)理知識中的難點(diǎn)，由于自己和同事相處不錯的緣故從而能夠通過相互之間的模擬練習(xí)彌補(bǔ)護(hù)理知識的薄弱面，也正是因?yàn)檫@方面的原因?qū)е伦约耗軌蛟诙虝r間內(nèi)適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境并使得護(hù)理能力變得嫻熟。
能夠以新護(hù)士的身份達(dá)到如今的程度也是讓自己感到很不容易的事情，因此自己不要產(chǎn)生任何妄自菲薄的想法并繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理能力的提升，正因?yàn)樽o(hù)士的巔峰期比較短才要趁著自己年輕從而綻放出輝煌絢爛的光彩。
醫(yī)院護(hù)士個人工作自我鑒定3
我有幸來到了某某醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒深切護(hù)理，由于這次學(xué)習(xí)機(jī)會非常難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獲取的學(xué)習(xí)機(jī)會，所以在來之前，我想我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)護(hù)理理念和技術(shù)，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)之外，最重要的是體驗(yàn)到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到某某醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護(hù)等諸多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
一、人性化的管理
首先是良好的團(tuán)隊協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊。每一個病房的護(hù)理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護(hù)士長、專科護(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量，另外還配有機(jī)長，負(fù)責(zé)儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、維修及備件的購買；健康服務(wù)助理，負(fù)責(zé)護(hù)理用品的更換和補(bǔ)充、保管等；病房助理，負(fù)責(zé)終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負(fù)責(zé)接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生（要求達(dá)到一塵不染的效果）。
通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。其次某某醫(yī)院對每名新報到的員工均要進(jìn)行《職業(yè)安全健康》和《感染控制》課程的.培訓(xùn)。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導(dǎo)員工在工作中如何保護(hù)自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時，均應(yīng)帶手套，小心處理針嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。
在學(xué)習(xí)的期間我們了解到某某醫(yī)院對員工也進(jìn)行人員素質(zhì)培養(yǎng)，年初，由護(hù)士自己制定目標(biāo)，而護(hù)士長會根據(jù)護(hù)士自己定下的目標(biāo)，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學(xué)習(xí)班，以提高員工的素質(zhì)，對于護(hù)理人員的臨床稽核，某某經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當(dāng)護(hù)士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護(hù)士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護(hù)理質(zhì)量，減少差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導(dǎo)，如何減壓等，此外，還組織員工進(jìn)行體育鍛煉，并為員工提供上網(wǎng)，健身，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。
二、先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
科學(xué)有效的器械設(shè)置，是某某醫(yī)院的一個較為明顯的特色，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負(fù)壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、中央吸引、中心供氧設(shè)備均可隨意移動，醫(yī)療器具、復(fù)蘇急救管道均標(biāo)準(zhǔn)放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應(yīng)手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護(hù)設(shè)備，并連接于護(hù)士站的中心監(jiān)護(hù)系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，改變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測項目。
其他則根據(jù)病人的情況增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護(hù)儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設(shè)備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護(hù)士，他們掌握著先進(jìn)的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應(yīng)用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經(jīng)成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。
醫(yī)院很注意人性化的服務(wù)，如使用cpap時，會剪一個護(hù)墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上保護(hù)膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進(jìn)行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特殊問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務(wù)，對于出院后繼續(xù)康復(fù)治療的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的醫(yī)院去做治療。全院開展以家庭為中心的護(hù)理模式。
普通病房內(nèi)寬敞的游戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有陌生感的環(huán)境；每天游戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂；全職的紅十字會老師免去了學(xué)齡兒童對學(xué)業(yè)的擔(dān)心；家長在護(hù)理人員的指導(dǎo)下積極參與到患兒的照顧中。在nicu中，護(hù)理人員鼓勵父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進(jìn)了新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。
在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒出院前奏學(xué)習(xí)班，由專門的護(hù)士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家長為早產(chǎn)兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進(jìn)行門診隨訪，定期由專科醫(yī)生為他體檢。通過標(biāo)準(zhǔn)得體的服務(wù)方式，向患兒家長表示關(guān)心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準(zhǔn)。把服務(wù)規(guī)范自然地融為服務(wù)意識中，應(yīng)用于醫(yī)護(hù)實(shí)踐中。病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話，24h負(fù)責(zé)提供各類咨詢服務(wù)，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)。每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護(hù)知識的小冊子，供人們自由取用。
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