培訓(xùn)報道稿（通用12篇）

　　報道是一個漢語詞匯，指通過報紙、雜志、廣播、電視或其他形式把新聞告訴群眾或指用書面或廣播、電視形式發(fā)表的新聞稿。下面是小編整理的培訓(xùn)報道稿，歡迎大家閱讀。

　　培訓(xùn)報道稿 1

　　隨著高校改革的轉(zhuǎn)型發(fā)展，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已成為新常態(tài)下大學(xué)生進(jìn)入社會職場的主旋律。

　　高校鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬大學(xué)生就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

　　為全面落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動計劃，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極動員、系部領(lǐng)導(dǎo)精心組織，在我校就業(yè)辦幫助指導(dǎo)下，我校聘請創(chuàng)業(yè)專家到我院舉辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動”9月11日上午，來自我院20xx屆不同專業(yè)畢業(yè)生420名創(chuàng)業(yè)愛好者組成七個專題班，同時開展了為期3天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　在培訓(xùn)過程中，以《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》為輔助教材，老師從創(chuàng)業(yè)主要動力等方面對創(chuàng)業(yè)的重要性和可行性作了全面而細(xì)致地闡述，并且分析了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢，認(rèn)為大學(xué)生的激情，年輕，無家庭、婚姻所累和大學(xué)生有夢想是創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢。

　　創(chuàng)業(yè)的過程類似于漏斗篩選的過程，只有夢想、有激情、有勇氣、有遠(yuǎn)見、具有團(tuán)隊精神，能夠堅持，有說服力，勇于決策的人才是創(chuàng)業(yè)道路上最后的勝者。

　　最后，老師還對大學(xué)生求職面試中所需要重視的問題做了指導(dǎo)，并且談了企業(yè)所最想要的畢業(yè)生的特征，對大學(xué)生畢業(yè)后的成長、成才提出了殷切的希望。

　　老師對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了生動形象的講解，課堂氛圍極為活躍，讓同學(xué)們極大的獲取了相關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識，同時也認(rèn)識到，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并不是一件簡單容易的事情，它需要各方面細(xì)致的準(zhǔn)備，以及準(zhǔn)確的判斷能力。同學(xué)們紛紛表示，聆聽專家們對創(chuàng)業(yè)的'講解，受益匪淺，在以后的學(xué)習(xí)工作中會不斷努力拼搏、完善自己，提高自身的競爭力，為社會貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　此次“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”的順利開班，有助于開拓創(chuàng)業(yè)視野，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，為學(xué)院創(chuàng)業(yè)活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)，并將自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)的理念帶到了學(xué)生心中。

　　培訓(xùn)報道稿 2

　　7月12日上午，xx集團(tuán)第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理莊嚴(yán)，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團(tuán)內(nèi)部講師、xx二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。

　　集團(tuán)內(nèi)部講師、xx二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東作了“我的xx夢”主題授課。

　　趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點(diǎn)，在xx的大平臺上啟航，在追隨xx的旅程中收獲了事業(yè)的成功;分享了自己作為一名xx的項(xiàng)目經(jīng)理，注重團(tuán)隊建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工，為新員工展示了一個具體真實(shí)的xx項(xiàng)目經(jīng)理象;

　　用他二十多年的xx工作感悟，現(xiàn)身說法，擔(dān)當(dāng)新員工的職業(yè)導(dǎo)師，為青年人的成長與成才導(dǎo)航。

　　趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在xx的發(fā)展方向，堅定了在xx揚(yáng)帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話，他指出，新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準(zhǔn)備，二要確定科學(xué)合理的目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強(qiáng)的.抗壓能力與忍耐力，四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職履崗能力。

　　最后，全體新員工再次激情唱響xx之歌，為新員工的圓滿完成獻(xiàn)禮。

　　本屆新員工入職培訓(xùn)歷時4天半，內(nèi)容涉及xx集團(tuán)的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。

　　同時，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗(yàn)分享、外聘講師授課等。

　　為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果，增進(jìn)團(tuán)隊融合，期間還特別舉辦了“印象xx·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓(xùn)測試等系列活動。通過對新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。

　　通過入職培訓(xùn)，新員工進(jìn)一步提升了xx人的主人翁意識，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚(yáng)帆起航，共創(chuàng)xx的輝煌。

　　培訓(xùn)報道稿 3

　　從20xx年9月5日至9月19日，宏盛物業(yè)公司開展了員工半脫產(chǎn)式培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，使員工能過系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)服務(wù)工作和方法。在教師的細(xì)心指導(dǎo)下，注意理論知識與實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合，用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)的物業(yè)服務(wù)理論知識，由此加深了員工對物業(yè)服務(wù)工作的特點(diǎn)、方式、運(yùn)行規(guī)律的理解，對學(xué)員有針對性的給予強(qiáng)化培訓(xùn)，取得了滿意的效果。宏盛物業(yè)公司員工共多二十名參加。單位以南山會議室為課堂，開展了二十課時的員工培訓(xùn)。培訓(xùn)班學(xué)員非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)氣氛濃厚、效果良好。

　　本次課程主要內(nèi)容有《中油集團(tuán)規(guī)范匯編》所涉及到物業(yè)的六項(xiàng)管理規(guī)范，《宏盛物業(yè)管理制度匯編》及《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》，熱熔管件的對接操作，暖氣片的'拆卸方法，HSE知識、規(guī)范管理知識、職業(yè)道德講座等。

　　宏盛物業(yè)按照培訓(xùn)工作的要求，堅持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重中油集團(tuán)下發(fā)物業(yè)管理規(guī)范的培訓(xùn)工作，又注重物業(yè)工作中的專業(yè)技術(shù)講座，把HSE知識、規(guī)范管理知識、職業(yè)道德講座作為重點(diǎn)課程，著重培養(yǎng)高員工的安全知識。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

　　學(xué)員們認(rèn)為，本次培訓(xùn)班辦得很好、很成功，達(dá)到了預(yù)期目的，起到了示范作用。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了新技術(shù)，擴(kuò)展了安全知識，為在今后的工作中以培訓(xùn)學(xué)到的知識去解決問題，打下了良好的基礎(chǔ)。大家紛紛表示，回到單位后，要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，認(rèn)真查找工作中的不足，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，把培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體行動，結(jié)合本單位工作實(shí)際，融會貫通到物業(yè)工作中，努力為廣大家屬職工作出新的更大的貢獻(xiàn)！

　　培訓(xùn)報道稿 4

　　為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項(xiàng)目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　期間，項(xiàng)目部經(jīng)理詳細(xì)講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認(rèn)識和了解，并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進(jìn)行鞏固加深，并認(rèn)識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。

　　項(xiàng)目部不定期的.組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

　　培訓(xùn)報道稿 5

　　20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

　　1.魚峰區(qū)民政局副局長余霞林同志傳達(dá)市民政局政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作會議會議精神和接下來的工作安排;

　　2.20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹;3.魚峰區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開展中將會遇到的問題進(jìn)行答疑。

　　會上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認(rèn)真聽取了余副局長的`發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進(jìn)行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)報道稿 6

　　為深化企業(yè)精細(xì)化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)凝聚力，20xx年兗州聚源熱電管理科依據(jù)年度培訓(xùn)總體規(guī)劃，每月定期開展生產(chǎn)員工及技術(shù)人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作要點(diǎn)，并結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況組織開展進(jìn)行，力求保證每堂課次的質(zhì)量，培訓(xùn)期間講師與學(xué)員之間能較好的互動交流教案及工作經(jīng)驗(yàn)，各生產(chǎn)科室專工、技術(shù)員能主動上臺進(jìn)行指導(dǎo)分析，針對運(yùn)行中易出現(xiàn)的`隱患及設(shè)備檢修維護(hù)常識進(jìn)行講解，講課過程氣氛活躍，達(dá)到了培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。

　　制定培訓(xùn)方案的目的就是培養(yǎng)生產(chǎn)一線員工“以人為本、敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)”的價值觀，普及專業(yè)技能基礎(chǔ)知識，全面提高生產(chǎn)崗位技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，打造專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)；為員工快速成長和具有專長的技術(shù)技能專家搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性，全力造就一支思想品質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、整體素質(zhì)優(yōu)的員工隊伍，促進(jìn)聚源熱電生產(chǎn)管理進(jìn)程，為公司安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)有力的保障。

　　培訓(xùn)報道稿 7

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化員工冬季作業(yè)安全意識，確保全年生產(chǎn)任務(wù)和安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，按照年度安全培訓(xùn)計劃，11月5日，滄州公司分批次開展了全員防寒過冬人身安全專題培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)過程中，首先從防寒防凍、防火防爆、防中毒、防觸電等方面入手，對重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵崗位、特種設(shè)備的冬季安全管控措施進(jìn)行了解讀。圍繞冬季笨、畏、滑、忙的特點(diǎn)，重點(diǎn)講解了冬季作業(yè)安全防護(hù)要求、室內(nèi)外作業(yè)人身安全、潛在風(fēng)險和預(yù)防措施等三方面安全知識。結(jié)合滄州地區(qū)冬季風(fēng)、霜、雪、霧等天氣特點(diǎn)，對機(jī)車試運(yùn)、調(diào)車作業(yè)、道路交通安全等相關(guān)知識進(jìn)行了宣講。同時，結(jié)合冬季大氣氣壓處于高冷壓狀態(tài)易使粉塵、氣體不易擴(kuò)散的'特點(diǎn)，對調(diào)漆間、除塵間、拋丸間等重點(diǎn)作業(yè)區(qū)域的安全管控措施和作業(yè)要求進(jìn)行了詳細(xì)解讀。此外，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)結(jié)束后，分批次組織全員進(jìn)行了防寒過冬安全培訓(xùn)考試，確保培訓(xùn)效果取得實(shí)效。

　　此次專題培訓(xùn)的開展，進(jìn)一步提高了全員冬季安全生產(chǎn)紅線意識，強(qiáng)化了冬季安全知識儲備，為確保滄州公司全年生產(chǎn)任務(wù)、安全目標(biāo)“雙實(shí)現(xiàn)”打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)報道稿 8

　　4月5日，由xx三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xx卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的`王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。

　　本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，家專心聽講，認(rèn)真做筆記。

　　根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了到講解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊做了到講解，同時重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使家受益匪淺。

　　4月6日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)報道稿 9

　　2月21-22日晚，18：00-21：00，根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)計劃，為提高管理人員溝通的科學(xué)性與藝術(shù)性，營造和諧高效的工作氛圍，主題為《余世維-有效溝通》的視頻培訓(xùn)課程在九樓會議室順利開展。此次培訓(xùn)由人力行政部組織實(shí)施，課時共六小時，培訓(xùn)得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視，達(dá)到了預(yù)期的效果，反映良好，受訓(xùn)人員均表示有所收益。

　　本次培訓(xùn)的`主要內(nèi)容是播放余世維先生的《有效溝通》課程演講視頻，他是多家全球500強(qiáng)企業(yè)高管任職經(jīng)歷，哈佛、牛津大學(xué)博士后，北京大學(xué)，清華大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)特聘講師。課程視頻中，余世維先生對管理溝通的真正目的是什么？如何表達(dá)能讓下屬提高執(zhí)行力，更好的達(dá)成管理目標(biāo)？如何組織一場高效的部門會議？上下級溝通中存在哪些問題，如何解決這些問題？等與現(xiàn)代管理者技巧息息相關(guān)的問題做了詳細(xì)的闡釋。

　　培訓(xùn)工作的順利開展有賴于各部門的支持與參與。2月21-22日兩晚，總課時為6小時的培訓(xùn)課程，各部門應(yīng)參訓(xùn)人員均悉數(shù)參加，使得培訓(xùn)課程得以圓滿結(jié)束，取得預(yù)期的效果。培訓(xùn)過程中，余世維先生生動幽默而又具有魅力的教授，深深地吸引住參訓(xùn)人員，使其津津樂道。可見大部分參訓(xùn)者能夠在課程中看到了工作中的相關(guān)切身問題并找出了問題的關(guān)鍵、尋找到解決的方法，培訓(xùn)后對課程內(nèi)容都有了各自的見解與收益，受益匪淺。

　　培訓(xùn)后，參訓(xùn)者反映良好，并希望日后多開展相關(guān)的類似培訓(xùn)，更有部分未參訓(xùn)者在得到參訓(xùn)者的反饋后，表示對課程內(nèi)容感興趣，培訓(xùn)結(jié)束后仍有同事到人力行政部索取教育視頻繼續(xù)學(xué)習(xí)研究，可見培訓(xùn)得到了廣泛的肯定與支持。

　　培訓(xùn)報道稿 10

　　我校組織的遠(yuǎn)程研修活動自20xx年7月29日開始至8月3日結(jié)束。

　　這次培訓(xùn)不同于以往的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間緊，課程難度大，培訓(xùn)任務(wù)重。為了確保本次培訓(xùn)能夠保質(zhì)保量完成，我校領(lǐng)導(dǎo)做了周密細(xì)致的安排，共同商議制定了一些培訓(xùn)的規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)中的.一些注意事項(xiàng)，并對培訓(xùn)中有可能出現(xiàn)的種種困難進(jìn)行了通盤考慮。

　　在培訓(xùn)過程中，由主任非常注意培訓(xùn)的過程管理，及時召開會議，解決我們在培訓(xùn)中出現(xiàn)的種種困難，并隨時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，每天都把學(xué)員們的學(xué)習(xí)情況及時反饋到各學(xué)校，這樣就對學(xué)員起了很好的督促提醒作用。在培訓(xùn)中過程中，學(xué)員之間互相討論，互相學(xué)習(xí)，每個模塊學(xué)習(xí)結(jié)束時，指導(dǎo)老師都進(jìn)行模塊學(xué)習(xí)的總結(jié)，告訴學(xué)員本模塊的學(xué)習(xí)情況，及時表揚(yáng)學(xué)習(xí)表現(xiàn)積極的學(xué)員，公布優(yōu)秀作業(yè)，指出做得不夠好的情況，給出下一步的努力方向等等。對精華案例分析及討論貼進(jìn)行共享，這些措施為這次培訓(xùn)的圓滿結(jié)束打下了良好的基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)報道稿 11

　　為提高幼兒的自我保護(hù)意識和能力，懂得遇到火警逃生的方法，我園于3月27日下午15：30舉行了“消防演習(xí)活動”。

　　演習(xí)前，為確保師生活動中的安全，幼兒園做了精心準(zhǔn)備，首先請來消防大隊指導(dǎo)員為孩子們進(jìn)行消防知識普及。接著幼兒園制定了演練預(yù)案，規(guī)劃了各班的逃生路線。隨著幼兒園警報聲突然急促響起來，小朋友們在班級教師緊張有序的.組織下用毛巾捂著口鼻、貓著身子，在老師的指揮下按指定的路線有序的逃離了“火災(zāi)現(xiàn)場”，在指定安全場地集合。活動中，孟園長和保安師傅對孩子們進(jìn)行安全逃生示范。

　　通過本次演習(xí)活動，增強(qiáng)了小朋友自我保護(hù)意識，懂得著火了要如何進(jìn)行自救、如何逃走，學(xué)會遇事不慌張、不害怕，大大提高了師生自我保護(hù)的能力，也使幼兒園的安全教育工作落到了實(shí)處。

　　培訓(xùn)報道稿 12

　　20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊。此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部的方式進(jìn)行選拔，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。

　　內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種，是企業(yè)最有價值的'投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價

　　值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

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