2017年春季蘭州雇主需求與白領人才供給報告

　　近日，智聯招聘發布2017年春季蘭州雇主需求與白領人才供給報告。報告對蘭州的勞動力市場白領供求狀況進行了分析。根據智聯招聘全站大數據顯示，全國職場競爭指數持續上升，春季求職期平均44.6人競爭一個崗位。2017年第一季度，智聯招聘持續關注全國37個主要城市的職場競爭情況，分析在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況，繼續監測中國勞動力市場的白領供求狀況，希望這一趨勢能夠繼續給公眾提供相關的資訊，為雇主和白領在下一季度的招聘和求職提供指導意義。而針對蘭州的職場，也是給出了具體數據。

　　蘭州地區競爭最激烈的行業

　　智聯招聘2017年春季在線數據顯示，蘭州地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是物業管理/商業中心行業，再次為快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業。此外，跨領域經營和醫藥/生物工程行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了蘭州地區的前五位。房地產行業的就業競爭依然激烈。物業行業是勞動密集型行業，技術含量低且人才供應充足。快消行業受到居民消費轉型的影響，行業發展不太理想，就業競爭較為激烈。跨領域經營因涉及多個行業，在經濟整體下行的宏觀環境下，發展的狀況不太理想，涉及的行業競爭也比較激烈。醫藥/生物工程行業作為新興產業，對人才的要求較高。

　　蘭州地區競爭最激烈的職業

　　智聯招聘在線數據顯示，蘭州地區2017年春季競爭最為激烈的職業是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務和化工。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。房地產市場的熱潮使得土木/建筑/裝修/市政工程類職業繼續保持競爭激烈的狀態。財務/審計/稅務職位、人力資源和行政/后勤/文秘的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭一直較為激烈。在經濟結構調整的宏觀背景下，加上全球能源行業的不景氣，化工崗位求職競爭激烈。

　　蘭州地區的高薪行業

　　智聯招聘在線數據顯示，蘭州地區2017年春季求職期的平均招聘薪酬為6704元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第23位，排名靠后。從薪酬的分布情況來看，蘭州地區薪酬為4001元至6000元的職位占33.9%，比例最高，其次為6001元至8000元薪酬區間的職位，占職位總體的25.0%。2001元至4000元以及8000元以上薪酬的職位占比分別為24.2%和15.5%。蘭州地區中低薪資水平占比較高，整體薪資水平也偏低。

　　具體來看，通信/電信/網絡設備行業的平均月薪最高，為17750元;其次為檢驗/檢測/認證行業，薪酬水平為12501元;再次為能源/礦產/采掘/冶煉行業，為12501元。通信/電信/網絡設備行業一般屬于國有壟斷性行業，薪資水平比較可觀。檢測/檢驗/認證行業發展較快且規模一般比較小，因此薪資水平相對較高。能源/礦產/采掘/冶煉行業雖然目前整體不太景氣，但薪資水平在當地仍然屬于較高水平。智聯招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

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