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單位工作紀(jì)律自查報告

時間:2024-10-16 07:11:51 尚民 報告 我要投稿
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單位工作紀(jì)律自查報告(精選5篇)

  積極帶領(lǐng)局班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè),努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關(guān)黨員干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。下面是小編整理的單位工作紀(jì)律自查報告,歡迎大家參考!

單位工作紀(jì)律自查報告(精選5篇)

  單位工作紀(jì)律自查報告 篇1

  來單位工作已經(jīng)幾年了,通過這次作風(fēng)紀(jì)律整頓,讓我認(rèn)真的剖析了自己,針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。

  一、存在的問題

  一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在:一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點,但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

  二是責(zé)任意識不夠強。由于大單位意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的.事就少有過問。有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大單位、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

  三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

  二、產(chǎn)生問題的原因分析

  一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。

  二是思維單位限,認(rèn)識落后。思維單位限,認(rèn)識落后,進取意識不夠強,認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

  單位工作紀(jì)律自查報告 篇2

  近期,通過學(xué)習(xí)一系列思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動材料后,我發(fā)現(xiàn)在我的工作中存在著很多有待于改進的問題。下面就對我的工作問題進行剖析,以備于對癥下藥更好的進行改進。

  一、存在的問題

  1、思想上:

  ①作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在工作中還不十分善于運用人們“理想信念”這一“精神支柱”去點燃同志們的內(nèi)在激情、推動工作,存在“兩多一少”現(xiàn)象:對同志們布置硬性任務(wù)多,具體指導(dǎo)多,但用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對較少。

  ②一直以來,總認(rèn)為,作風(fēng)問題是“上梁不正下梁歪”,與我一個小小的校級領(lǐng)導(dǎo)無關(guān),天踏下來有一把手頂著,事情布置下來了,有同事一起扛著,我一個普通的學(xué)校副職只要管理好老師,上好課,督促他們管好學(xué)生不出問題,完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,國家大事與我關(guān)系不大,不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治,關(guān)心國家大事。

  2、學(xué)習(xí)上:學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對自己的要求不夠嚴(yán)格,還沒有將那種“要我學(xué)”的傳統(tǒng)習(xí)慣改為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣;學(xué)習(xí)的鉆勁不夠,學(xué)習(xí)過程中,雖然認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,積極內(nèi)化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得很緊,但政治學(xué)習(xí)不夠而且經(jīng)常拖沓,不按時完成學(xué)習(xí)任務(wù),對于一些理論知識,政策法規(guī)還知之甚少。

  3、工作中:

  ①工作作風(fēng)方面。存在著一些不深、不細(xì)、不實的問題,突出表現(xiàn)在五個方面。一是對抓工作落實上還不深入,忙于臨時性事務(wù),對教學(xué)、教研工作整體運行機制謀劃不深;二是安排布置多,深入辦公室、班級督促指導(dǎo)少,多數(shù)工作停留在聽匯報、看材料、召開會議上;三是調(diào)查研究少;四是脫離了教學(xué)一線,對教研及校本教材建設(shè)工作投入的精力不多,聽課制度沒有很好堅持;五是服務(wù)群眾的意識還不夠,對于涉及教職工切身利益的問題,尤其是教職工關(guān)注的熱點、難點問題,解決的還不到位。

  ②工作上缺乏耐心和技巧,方法單一。理論聯(lián)系實際上還有差距。對理論的學(xué)習(xí)較多,但對其精髓理解不深,把握不牢,不能完全運用到指導(dǎo)教育教學(xué)工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距,解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時,有時沒分清主次。教育和指導(dǎo)老師時,有時簡單粗暴導(dǎo)致教育效果不好,經(jīng)常事倍功半。沒有探尋更好的教育與指導(dǎo)方法。

  ③創(chuàng)新意識不夠,固步自封。因為思想解放程度不夠,干起工作來仍有些默守陳規(guī),拘泥于老觀念、老經(jīng)驗,不能放開思維,用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識不強,處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。工作上滿足現(xiàn)狀,熱情不很濃,創(chuàng)造性的思路不寬、不多,不能創(chuàng)造性的開展工作常是“穿新鞋走老路”,尤其體現(xiàn)在指導(dǎo)教學(xué)和教科研上,常是用老一套對待新的教學(xué)模式和教科研活動。

  ④業(yè)務(wù)工作方面,存在創(chuàng)新意識和執(zhí)著進取精神力度不夠的問題。突出表現(xiàn)在三個方面:一是在落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)教研水平的快速提升方面,謀劃不深,措施不夠得力;二是思想觀念、工作方法還習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作模式,思想解放不夠,創(chuàng)新意識不夠;三是對教學(xué)中心工作研究不深入、不系統(tǒng),往往只重視了學(xué)校行政研究安排工作的具體完成和落實上,忽視了用新視角和視野去審視,去創(chuàng)造性地開展工作,在實現(xiàn)教學(xué)、教研水平的快速提高上還有很大欠缺。

  4、廉潔從政方面。雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,自覺遵紀(jì)守法、廉潔從政,但滿足于大事不違規(guī)、不越線,有時存在著要求自己不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,時有陪客、應(yīng)酬現(xiàn)象,在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。

  二、整改目標(biāo)

  1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

  2、進一步加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

  3、進一步加強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

  4、進一步強化宗旨意識。

  5、進一步發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。

  三、整改措施

  學(xué)習(xí)各種政策和指導(dǎo),加強自身學(xué)習(xí)的動力,嚴(yán)格要求,積極參加學(xué)校和上級組織的各種教育教研活動和學(xué)習(xí),提高自己的理論水平,理論聯(lián)系實際,也就提高了自己的實踐能力。強化責(zé)任意識,識大局,顧大體。解放思想,做教育的主人翁,全面提升自身的素質(zhì),為了教育好孩子,為了辦好讓人民滿意的四中教育,貢獻自己的聰明才智!

  1、加強理論學(xué)習(xí)。著手制訂一個切實可行的學(xué)習(xí)計劃,準(zhǔn)備有計劃、有要求、有目標(biāo)、有重點地搞好理論學(xué)習(xí),積極參加支部學(xué)習(xí),緊密結(jié)合思想組織紀(jì)律和工作實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,加強世界觀改造,從黨員先進性的高度,掌握理論精髓,并學(xué)會用新學(xué)知識分析問題,判斷是非曲直。在學(xué)習(xí)中做到“三個結(jié)合”,把學(xué)習(xí)政治理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論結(jié)合起來,同指導(dǎo)實際結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦與整頓思想組織紀(jì)律、改進作風(fēng)結(jié)合起來,著眼于對學(xué)校建設(shè)、改革發(fā)展實際問題的理論思考,不斷提高自身政治素質(zhì)和運用理論分析解決實際問題的能力。

  2、加強黨性鍛煉。堅強的'黨性觀念是黨員干部先進性的根本要求,黨性觀念就是要堅持黨的先進性,站在黨的立場上,維護和堅決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。作為一名黨員干部,要始終堅持堅定的理想信念,堅持不懈地為黨的最終理想和階段目標(biāo)而努力奮斗。要時刻牢記“兩個務(wù)必”,自覺發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),寬于待人,嚴(yán)于律已,積極參加組織生活會、民主生活會,堅持理論學(xué)習(xí)制,堅持民主集中制,自覺維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。

  3、強化宗旨意識。進一步樹立全心全意為師生服務(wù)的宗旨觀念,把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到具體的教育教學(xué)工作之中,貫徹到全心全意為師生服務(wù)的實踐之中。把“師生答應(yīng)不答應(yīng)、歡迎不歡迎、擁護不擁護”作為自己工作的出發(fā)點、立足點和歸宿點。近期要切實落實好教學(xué)中心地位,樹立一切為教學(xué)著想的意識。要時刻把學(xué)校的利益放在心上,經(jīng)常深入到辦公室和教室中,多深入教學(xué)一線,多聽課、多和教師談心,加強服務(wù)與溝通、虛心地聽取教師的意見和建議,體察他們的思想、工作和生活,從他們身上吸取營養(yǎng),了解他們的困惑和要求并盡力幫助解決,把廣大教師作為事業(yè)發(fā)展的能動力量,調(diào)動大家的工作積極性。

  4、采取積極有效措施,抓好教育教學(xué)管理。緊密結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際,以教學(xué)為中心,以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨,規(guī)范教學(xué)管理,推進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè),切實提高教學(xué)質(zhì)量,確保實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

  ①加強宣傳教育。通過宣傳教育,達(dá)到領(lǐng)會目的意義,明晰任務(wù)要求,用文件精神指導(dǎo)教學(xué)工作,規(guī)范教學(xué)行為,提高思想認(rèn)識之目的。廣泛、深入、細(xì)致地進行堅持以教學(xué)為中心這一工作指導(dǎo)思想的宣傳教育,強化各處室、各方面為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)意識;形成尊重知識、尊重人才、尊重教師的氛圍;彰顯教師的辦學(xué)主體地位和為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)合格畢業(yè)生的辦學(xué)宗旨。

  ②完善規(guī)章制度。在有關(guān)教學(xué)工作的文件原則指導(dǎo)下,對我校原有相關(guān)文件進行補充修訂完善。充分考慮學(xué)校所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,建立健全包括教學(xué)計劃、教研計劃、教學(xué)管理、教師工作等項內(nèi)容的規(guī)章制度。把“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切”的辦學(xué)理念落實在教書育人的主渠道上。

  ③嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律。教師必須做到課前用心備課和準(zhǔn)備教案;不允許上課遲到,提前下課,中間脫崗,使用通訊工具和坐著講課(極少數(shù)特殊情況除外);不允許擅自調(diào)(停)課。原則上每位教師每學(xué)期調(diào)課次數(shù)不得超過3次(上級統(tǒng)一安排的活動除外)。需調(diào)課要事先報經(jīng)級部和教務(wù)處批準(zhǔn)。要嚴(yán)格請假制度。對管理不嚴(yán),隱瞞不報的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  ④培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導(dǎo)教師樹立對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,根據(jù)學(xué)生知識水平和認(rèn)知能力,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,改進教學(xué)方法,使學(xué)生學(xué)有所獲、學(xué)有所長、學(xué)有所成。授課要足時,常規(guī)文化課教師每節(jié)授課一般不少于30分鐘,技能課教師在課堂上要巡回輔導(dǎo)學(xué)生。

  ⑤加強教學(xué)科研。大力倡導(dǎo)結(jié)合本校教學(xué)實際和教育教學(xué)發(fā)展所需,開展教育教學(xué)科研活動,鼓勵教改實驗,提高教研的針對性、應(yīng)用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質(zhì)課比賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學(xué)模式改革為載體,推動教研活動深入進行。

  ⑥優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關(guān)心學(xué)生、勤于鉆研、教學(xué)效果好的優(yōu)秀教師。在職稱晉級、工資晉升、獎金分配等方面堅持正面導(dǎo)向,堅持物質(zhì)獎勵、榮譽鼓勵并重,向優(yōu)秀教師傾斜。

  ⑦營造良好學(xué)風(fēng)。要把對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的管理放在學(xué)生管理的突出位置上,各方面通力協(xié)作,抓緊抓實。教師在課堂組織中,是學(xué)生管理的第一責(zé)任人,必須做到節(jié)節(jié)點名,并將情況及時向級部反饋。要以負(fù)責(zé)的態(tài)度管理學(xué)生,維護課堂紀(jì)律,擴大課堂效果。要當(dāng)堂及時布置、認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè),并將學(xué)生完成作業(yè)情況納入學(xué)業(yè)成績之中。

  ⑧嚴(yán)格考試紀(jì)律。以考風(fēng)促學(xué)風(fēng),以學(xué)風(fēng)促校風(fēng)。落實批評、教育、復(fù)考制度,對于不遵守校規(guī)校紀(jì),嬉戲?qū)W業(yè)的學(xué)生要按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

  5、加強勤政廉政。嚴(yán)格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,“廉潔從政,嚴(yán)以律已”,時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己,堅決按黨的紀(jì)律和要求辦事,不搞特殊化。一是自身帶頭,嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律,出滿勤,帶好班,不搞特殊化;二是在吃喝招待、用車等方面嚴(yán)于律己,按制度辦事;三是發(fā)揮模范帶頭作用,要求老師做到的,自己首先要做到;自己的一言一行都要經(jīng)得住老師和組織的監(jiān)督與時間的考驗;四是帶好隊伍,從嚴(yán)治教。加強思想整頓、紀(jì)律作風(fēng)整頓,樹立學(xué)校形象,提高工作效率。

  總之,我會在今后的工作中努力改正自身毛病,彌補自身缺點,使自己成為一名經(jīng)驗型,智慧型,奉獻型,樂教創(chuàng)新型的校級領(lǐng)導(dǎo),讓自己成為一名合格的,令人滿意的,叫師生尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)!并為之奮斗終生。

  單位工作紀(jì)律自查報告 篇3

  根據(jù)縣糾風(fēng)辦《20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作評議意見》文件要求,現(xiàn)將我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改工作情況作簡要匯報:

  一、基本情況

  根據(jù)縣糾風(fēng)辦的安排和部署,我局屬20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的評議部門,20xx年x月xx日縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況提出了評議意見。具體如下:綜合評價滿意xxx票、基本滿意xxx票、不滿意xx票;主要在作風(fēng)方面、紀(jì)律方面、服務(wù)態(tài)度方面和執(zhí)法方面存在xx個方面問題。針對存在問題評議組對我局提出“提高認(rèn)識,狠抓措x、加強教育、及時公開、強化服務(wù)”的五個整改建議。結(jié)合存在問題和評議組提出的整改建議,我局結(jié)合實際,對照問題,緊扣建議,認(rèn)真地對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行全面整改,并達(dá)到預(yù)期效果。

  二、整改情況

  為切實對存在的問題和不足進行整改,有效推動我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,進一步轉(zhuǎn)變我局機關(guān)工作作風(fēng),不斷提升我局的依法行政能力、行政效率和服務(wù)水平,我局結(jié)合實際,對照存在問題,有針對性地組織開展整改工作。

  (一)制定方案,明確整改工作目標(biāo)、任務(wù)。為切實抓好存在問題的整改落實,確保整改工作得以有目標(biāo)、有步驟、有措x地落到實處,我局有針對性地制定了整改方案,對整改工作進行了明確:

  一是明確了解決好影響本部門改革發(fā)展穩(wěn)定和涉及群眾切身利益的實際問題,努力建設(shè)務(wù)實、高效、廉潔的服務(wù)型政府部門的整改目標(biāo)。

  二是明確了以兩個方面存在的x個問題為重點的整改內(nèi)容。

  三是結(jié)合問題產(chǎn)生的根源,明確了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三查三看”教育和學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡活動為平臺,著重從加強隊伍自身建設(shè)、加大對外宣傳力度、強化部門軟件建設(shè)、完善部門硬件基礎(chǔ)x個方面對存在問題和不足進行整改的工作措施。

  四是成立了以局長為組長,x名副局長為副組長,相關(guān)股室長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織開展整改工作。同時,將整改工作任務(wù)納入年終工作考核內(nèi)容,并結(jié)合部門各股室、中心職責(zé)進行細(xì)化、分解,將每一項整改內(nèi)容分解到每一個股室、中心,確定到具體責(zé)任人,確保整改工作“有人抓、有人管”,不走過場。

  五是對整改工作作了嚴(yán)格要求,要求相關(guān)責(zé)任人切實負(fù)起責(zé)任,抓住工作重點,加強協(xié)調(diào)配合,落實長效機制,切實地對存在問題進行整改,確保整改取得實效。

  (二)落實措施,切實將整改工作落實到實處。我局針對問題狠抓整改工作落實,有效推動了整改工作的深入開展,取得了明顯成效。

  1、加強隊伍自身建設(shè),著力解決問題產(chǎn)生的內(nèi)在因素。

  一是組織開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動,通過開展理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等政治理論學(xué)習(xí)以及創(chuàng)新爭優(yōu)、學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡等活動,有效提高了干部隊伍的理解力、操作力、執(zhí)行力,增強干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)意識。

  二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺,做好評先選優(yōu)工作,在全局形成“激勵先進、鞭策后進”的良好局面,增強干部職工的責(zé)任感和榮譽感,激勵干部職工的工作積極性與主動性。

  三是進一步明確、公示各股室、中心職責(zé),及其涉及業(yè)務(wù)的時限要求,增強干部職工工作責(zé)任感與緊迫感,促進行政效率不斷提高。四是加強對服務(wù)承諾的監(jiān)督落實,自覺接受服務(wù)對象的建議和意見,有針對性的改進工作方法,提高服務(wù)意識。

  2、加大對外宣傳力度,著力解決問題產(chǎn)生的客觀因素。

  一是按照“公開是原則,不公開是例外”的要求,對行政管理和公共服務(wù)事項,除涉及國家秘密、工作秘密外,都按照規(guī)定的程序、范圍和時限,向社會或者一定范圍的服務(wù)對象公開。二是對各股室、中心的職責(zé)分工、辦事流程、辦理時限及辦理負(fù)責(zé)人、監(jiān)督電話進行公開、公示,為服務(wù)對象辦理事務(wù)提供更為全面的服務(wù)指南。三是結(jié)合部門實際,更為全面地對部門執(zhí)行的政策、法規(guī)依據(jù)以及履職范圍、事項、權(quán)限等內(nèi)容進行公開、公示和廣泛宣傳,使服務(wù)對象對本部門職權(quán)范圍、服務(wù)內(nèi)容有更為清楚的`認(rèn)識。

  3、強化部門軟環(huán)境建設(shè),著力解決問題產(chǎn)生的軟件因素。

  一是建立和完善各項工作制度,重點強化約束機制,堅持按制度辦事,用制度管人,以制度約束人,規(guī)范工作行為,減少工作中的隨意性,從制度上確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效性、規(guī)范性。

  二是著力強化作風(fēng)建設(shè),解決好干部宗旨意識,服務(wù)意識,大局意識和工作責(zé)任心等問題,有效提高了干部的服務(wù)水平和質(zhì)量。

  三是以政府機構(gòu)改革為契機,進一步深化機構(gòu)改革,著力解決體制機制不科學(xué)給提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量帶來的機制制約問題,有效地提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是完善機關(guān)辦公環(huán)境,營造良好的辦事環(huán)境。

  4、完善基礎(chǔ)設(shè)x建設(shè),著力解決問題產(chǎn)生的硬件因素。

  一是完善機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)x,積極爭取項目建設(shè)全縣人力資源和社會保障服務(wù)體系平臺,解決辦公地點不集中,不便于開展工作,不利于管理的問題,目前項目可研已通過了省級評審。

  二是想法設(shè)法,多方籌資,不斷加大辦公基礎(chǔ)設(shè)x投入,初步解決了辦公設(shè)備缺乏、老化,制約服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的問題。

  (三)建章立制,建立健全工作長效機制。以評促建,以建促改,以改促完善。在整改的過程中,我們認(rèn)真梳理規(guī)章制度,開展“廢、改、立”活動,對不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設(shè)的制度堅決廢除,不搞修修補補,對于制度不完善的精修細(xì)作,對新的領(lǐng)域的工作,制定新的制度,在充分討論的基礎(chǔ)上力求制度完善和管用。通過制度的“廢、改、立”活動,廢除不合理制度x個,修訂制度xx個,建立新的制度xx個,共健全完善制度xx個,并以文件印發(fā)執(zhí)行,建立制度執(zhí)行情況的登記考核機制,防止制度寫在紙上、訂在墻上,落實在口頭上。

  三、整改結(jié)果分析

  通過嚴(yán)格認(rèn)真的整改,我局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的的問題得到了有效地整改,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),不論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是干部職工,在素質(zhì)、工作效率、工作責(zé)任心、服務(wù)意識上都發(fā)生了較大的變化。

  一是領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力明顯提高,團結(jié)務(wù)實精神得到充分發(fā)揮;

  二是干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率明顯增強,工作推進明顯,各項工作目標(biāo)得到圓滿實現(xiàn),得到了廣大群眾的認(rèn)可;

  三是政務(wù)公開全面、及時,群眾所需的、想要了解的內(nèi)容均得到及時、有效的公開。

  總之,在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中,我局認(rèn)真查找了工作中存在的突出問題,并有針對性地落實整改措進行整改,取得了實際效果。但我們也不會因此而產(chǎn)生松懈思想,將會進一步增加抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的長效理念,在鞏固好整改成果的基礎(chǔ)上,深入推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),更好地服務(wù)于廣大人民群眾。

  單位工作紀(jì)律自查報告 篇4

  根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這個主題,結(jié)合工作實際,進行深入剖析、深刻自查。報告如下:

  一、存在問題

  1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高,學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在:自學(xué)意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí),各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作,片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù),而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃,使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入,還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

  2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力,提高工作效能。

  3、思想認(rèn)識反思還不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。

  4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的`籌備組織方面還有不足。

  二、存在問題的主要原因

  以上問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但主要是主觀原因造成的。綜合起來,主要有以下幾點:

  1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識,自覺性不強。

  2、機關(guān)事務(wù)較多,缺少學(xué)習(xí)時間,精力有限。

  3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制,還存在慵懶散思想。

  4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感。

  三、整改措施

  1、進一步改進工作作風(fēng),提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效,在規(guī)范程序中謀求實效,完善制度建設(shè),狠抓責(zé)任落實,提高工作效率。

  2、加強學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神,提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)水平,努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識,夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。

  3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí),牢固樹立理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

  4、認(rèn)真抓好、積極參與各種會議的會場布置、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責(zé),確保萬無一失。

  通過本次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動,我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己,團結(jié)一致,爭當(dāng)表率,樹立形象。

  單位工作紀(jì)律自查報告 篇5

  為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,確保中央八項規(guī)定落到實處,從嚴(yán)從快治理“小金庫”。根據(jù)永財發(fā)[20xx]106號《關(guān)于印發(fā)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》文件精神,我局在全系統(tǒng)扎實開展了“小金庫”自查自糾活動,取得了較好的成效,現(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識

  我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作,把治理“小金庫”作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和廉政作風(fēng)建設(shè)的一項重點任務(wù)來抓,除了組織中層以上干部集中學(xué)習(xí)上級文件精神外,對局屬各單位所有財務(wù)人員進行了集中宣傳教育,全面貫徹會議精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),把握工作重點,增強治理工作的主動性,確保治理工作取得成效。

  二、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任

  為了保障治理工作順利進行,我局成立“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長李濤任組長,副局長仇公社任副組長,局財務(wù)股長及各單位主要負(fù)責(zé)人為成員,同時制定工作方案,落實責(zé)任制度,實行了主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,主管同志為直接責(zé)任人的'責(zé)任追究制度。并在單位顯要位置設(shè)立舉報箱和舉報電話,隨時接受群眾反映和社會監(jiān)督。

  三、突出重點,嚴(yán)格清查

  根據(jù)文件規(guī)定和要求,圍繞預(yù)算、資產(chǎn)、財務(wù)、政府采購、會計工作的關(guān)鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合我局實際情況,針對20xx年以來違反中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律,以及設(shè)立“小金庫”的有關(guān)問題進行重點治理。

  按照上級有關(guān)文件規(guī)定要求,我局深入開展自查活動,對20xx年1月1日以來的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)收入、支出及各類帳戶、票據(jù)進行了認(rèn)真細(xì)致的自查,重點突出對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督檢查,通過自查,局機關(guān)和局屬8個單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。沒有發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生,自查結(jié)果已在全系統(tǒng)職工會上進行了通報,并將自查結(jié)果上報縣財政局。

  四、嚴(yán)肅紀(jì)律,完善制度

  雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,但通過自查“小金庫”,進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,加強了法制教育,強化了財政、審計、財務(wù)管理,確保了各項收入應(yīng)收盡收,確保了資金合理安全使用。今后,我們將進一步加強財務(wù)管理和制度約束,規(guī)范審批程序,促進財務(wù)管理工作制度化,規(guī)范化。我局決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)管理,力爭做到治理工作不留死角,從源頭上斬斷私設(shè)“小金庫”的“資金鏈”,確保中央八項規(guī)定真正落到實處。

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