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個人職業生涯規劃書環境分析

時間:2024-09-29 08:58:47 報告 我要投稿
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個人職業生涯規劃書環境分析

  時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,你在職業發展道路上還順利嗎?來為以后的職業發展做一份職業規劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編收集整理的個人職業生涯規劃書環境分析,希望能夠幫助到大家。

個人職業生涯規劃書環境分析

個人職業生涯規劃書環境分析1

  參考人才素質測評報告建議,我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。

  (一)家庭環境分析:

  因為父母的原因,從小獨立生活,養成獨立自主、吃苦耐勞的生活品質。父母對其期望是我最大的壓力和動力,也是因為他們的原因加上自身情況,我的職業可以說是在雙方一致同意下的決定。

  (二)學校環境分析:

  我本來的專業是師范類美術學國畫專業,但是我所選的職業卻是相關職業的選項,本身專業開設的主要課程主要是美術學概論、中外美術史、教育心理學、教育原理、設計基礎,素描人物寫生、色彩靜物寫生、山水花鳥人物畫研究等,這些課程的學習使我比藝術設計專業的學生對美有了更深一步的認識,自己對室內設計專業的理論學習為自身提供一定的理論基礎,課余時間的'裝修公司的實習也為自身增加了實戰經驗。

  (三)社會環境分析:

  駐足觀望,電子、網絡鋪天蓋地,知識信息飛速發展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里,我究竟該扮演如何一個角色呢?

  處于中國人力資源的鼎盛時期我們,加之金融危機讓本來就嚴峻的就業形勢更是雪上加霜,大學生就業難正日益成為社會問題,就業是民生之本。“十二五”規劃綱要強調,實施更加積極的就業政策,把促進充分就業作為了經濟社會發展的優先目標。有關部門的統計顯示,目前每年社會新增就業機會大約700萬至800萬個,而每年大學畢業生人數則大約在600萬以上。但我國在疏通渠道和就業服務上有明顯不足,也有很大拓展空間。一方面是民營企業、邊遠地區有很大需要,另一方面是目前的就業服務有很大的局限,尚未形成全國性的就業市場,大學生異地求職,信息不暢,成本太高。此外還有就業觀念須轉變的問題。

  據稱有一定的方案設計能力,熟練使用設計軟件人才不難找到工作。最受青睞的是正規院校本專業或相關專業本科及以上學歷,有大中型公共建筑設計經驗者,或者有一年以上甲級設計院工作經歷或優秀應屆畢業生。而具備建筑設計、城市設計、室內設計等方面的知識,能在設計部門從事設計工作,并具有多種職業適應能力的通用型、復合型高級工程技術人才是我國行業中最匱乏的人才之一。

  (四)職業環境分析:

  在人類社會邁向21世紀的今天,人們對其自身環境生存與行為質量認識程度,以及環境的美化、科學化、合理化和完善化的程度越來越受到人們的重視。

  人的一生有2/3的時間是在室內度過的。就環境保護而言,人們提出了“綠色建筑”,它包括美觀舒適,采光通風,環境污染,噪音隔聲,保溫隔熱,道路交通,綠化美化等等。這都是室內設計師帶給人們以美的享受。室內環境是為人們室內活動提供的場所,它隨著人們的生活而拓展擴大,并逐漸發展成為互相滲透不可分割的環境整體,人們通過自身的感覺效應,在生存活動中不斷調整人與環境的關系。21世紀的到來,使人們環境心理的變化也越來越豐富。現代的室內環境設計更需要對環境進行人性化的處理和意義的賦予,把人們的主觀感受滲透到環境中去,使其成為精神和物質技術發展的新的歷史。室內環境氛圍的完善程度決定了人們生存空間的理想化程度。這也是21世紀賦予我們設計師的責任。為了創造人們心中理想的而又美好的室內環境,需要室內設計師與人們心靈的溝通;需要室內設計師的艱苦創造。設計以人為本,21世紀的環境設計、環境氛圍必將更有詩意。

個人職業生涯規劃書環境分析2

  環境對個人的職業影響有著直接或間接的影響,它左右著人所從事的行業、改變著人生的發展軌跡。而環境又有著地理環境、行業環境、企業內部環境之分。

  1、地理環境

  地理因素對事業的影響常常被大家低估,住在符合環境需要其才能地區之人,比在不利環境中嘗試推銷其能力的人,畢竟有比較多的機會。

  居住在貧困落后地區的人,最能理解地理對機會的影響,所以,事業人應該選擇能提供其所尋找之機會的地點居住。

  2、行業環境

  行業環境將直接影響著企業的發展狀況,進而也影響到個人的職業生涯發展。這也有利于個人選擇有發展的行業和職業,有助于個人職業目標的更好實現。行業環境又包含以下內容:

  行業發展現狀:

  對行業發展現狀進行分析,首先應了解自己現在從事的是什么行業,這個行業目前是怎樣一個發展趨勢,是一個逐漸萎縮的行業還是一個朝陽產業。

  國際國內重大事件對該行業的影響:

  行業的發展容易受到國際國內重大事件對該行業的影響,進而影響到該行業能否提供較多的職業機會,比如2008年的北京的奧運會給建筑業、旅游業和服務業提供了較大的發展和較多的發展機會。

  行業發展前景預測:

  發展前景預測可以從兩個方面進行:一方面是行業自身的生命力,是否有技術、資金支持等;另一方面也要考慮和研究國家對相關行業的政策。

  3、企業內部環境

  企業內部環境對個人的職業生涯有直接的.影響,所有的人都處于企業的小環境之中,個體的發展與企業的發展息息相關。

  對企業環境進行分析,可以使個人及時地了解企業的實際發展狀況前景,把個體的發展與企業的發展聯系在一起,并溶入企業之中。這有利于個人做出合適的職業生涯規劃。

  企業文化:

  企業文化決定了一個企業如何看待其員工,故員工的職業生涯是為企業文化所左右的。

  一個主張員工參與管理的企業顯然比一個獨裁的企業能為員工提供更多的發展機會;渴望發展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業中受到的重用。

  當然,一個人的價值觀與企業文化有沖突,難以適應企業文化,這也決定了他在組織中難以得到發展。所以企業文化是個人在制定職業生涯時要考慮的重要因素。

  企業制度:

  企業員工的職業發展,歸跟到底要靠企業管理制度來保障,包含合理的培訓制度、晉升制度、績效考核制度、獎懲制度、薪酬制度等等。

  企業價值觀、企業經營哲學也只有滲透到制度中,才能使制度得到切實的貫徹執行,沒有制度或者制度定得不合理、不到位的企業,員工的職業發展就難以實現。

  領導人的素質和價值觀:

  企業的文化和管理風格與其領導人的素質和價值觀有直接的關系,企業經營哲學往往就是企業家的價值觀。企業主要領導人的抱負及能力是企業發展的確定因素。

  企業實力:

  企業在本行業中是具備了很強的競爭力,還是處于一個很快就會被并吞的地位?發展前景是什么?在激勵的市場競爭中,不一定是最大、最強的企業就能生存,即不是強者生存而是適者生存。

  只有適應環境,適應發展趨勢的企業才能生存。職業生涯與人的一生有著密切聯系,是人生安生立命之所在。

  在人的一生中,職業生涯是個人一生的主體,是人生旅途中最關鍵、最輝煌的階段。而在這階段主要受以上三大因素的影響,它們相互關聯、相互制約,共同影響人的一生。

個人職業生涯規劃書環境分析3

  作為一名大學生,職業規劃,就是對一個人的職業成長做規劃。影響規劃的因素,一部分來自個人的性格、特質和喜好這些主觀條件,還有很大一部分來自客觀選擇即職業環境。認真分析職業環境,將給你的職業規劃帶來更多信息。

  職業環境分析分為社會環境分析和組織(企業)環境分析兩部分。

  社會環境分析

  社會環境分析是對整個社會背景的分析,包括政治、經濟、科技、文化和法制等諸多方面。尋求有利的政策傾向,在這個比較安定的整體環境中是首選。

  就業政策在這里邊發揮了重要作用。目前我國的就業政策以以市場調節為主,即畢業生在國家和學校的指導、幫助下,自行與用人單位溝通,進行雙向選擇,也就是畢業生自主擇業,國家不再進行任何干預。這就使得應屆生的就業競爭十分激烈,就業形勢非常嚴峻。在做職業規劃時要對就業形勢有了解,不要盲目樂觀,也不要無端悲觀。

  另一個很重要的方面是市場的需求。市場需求高的更容易獲得職位,相反,已經飽和的就很難再進入。這是應屆生職業規劃時應該非常用心關注的地方。

  職業規劃中的職業環境分析職業規劃中的職業環境分析

  對于市場的需求,要考慮行業和地區兩個方面。大城市由于機會比較多,更容易吸引應屆生,應屆生則要在職業規劃的時候就弄清楚選擇大城市的利弊。已經非常熱的行業也要慎重,這種行業往往已經進入賣方市場,用人單位更挑剔要求也更嚴格。

  應屆生在做職業規劃時要弄清楚自己想要進去的職業在各個地區的不同狀態。如果真的是想做某個職業,那就應該選擇更適合自己的地方去發展。

  組織環境分析

  這部分就已經具體到你想要進的行業了,有些信息如果你在做職業規劃時能夠很好的了解一下,那對你將來的面試也會有很大的幫助。

  行業環境也就是對想要從事的目標行業環境進行分析,包括發展狀況,受什么影響最明顯,行業的優勢和問題,還有就是行業前景。

  在分析行業環境時,社會大環境的`發展趨勢是不可忽視的。時代發展下,有些行業已經夕陽西下,有些行業卻是旭日初升,還有些則是如日中天。有些行業受到保護,有些行業被限制,有些行業則被大力支持。像是今年來和環保有關的行業就受到國家支持,如果你規劃時選擇了高污染的行業,那么必將帶來嚴重后果。

  企業環境分析

  企業實力既包括企業外在的競爭力也包括企業的內在發展動力。一個外表看起來輝煌內里卻已經壞掉的企業最好不要去。最好的,當然是一個正在處于上升階段的企業,有更強的競爭力,明確的戰略目標。充滿活力和戰斗力。即便是個小公司,也是可以考慮的。

  企業文化和企業制度則是你能否在其中長久工作下去的重要影響因素。一個好的企業,應當讓讓員工感到快樂和受尊重,激發員工的工作積極性,并且能夠有比較合理的晉升途徑和更好的職業培訓。你能夠在其中成長,為企業做出貢獻,并且在做出貢獻后能夠獲得報酬。

  企業前景是你的職業期望實現的現實條件。一個良好的發展前景,既是企業的幸運,也是員工的幸運。你做職業規劃時,要看重這一點。一個目前狀態尚佳,但已經沒有上升空間的企業,不建議將其列入規劃中。

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