- 相關推薦
防暑降溫申請報告
隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。我們應當如何寫報告呢？以下是小編幫大家整理的防暑降溫申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
防暑降溫申請報告1
公司領導：
夏季來臨，室內外溫度高，儲運部各崗位、質管部驗收崗位從事貨物裝卸、搬運且常在室外作業(yè)，為做好夏季防暑降溫工作，保證本部門員工在勞動過程中的身體健康，確保經營活動有序進行，根據(jù)魯勞社[20xx]44號文件精神，按照從事非高溫作業(yè)人員每人每月80元標準，現(xiàn)申請7月、8月、9月3個月按員工實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放防暑降溫費。
申請人：儲運部
____年____月____日
防暑降溫申請報告2
集團公司安環(huán)部：
蘭州酒鋼宏順物流庫區(qū)為露天作業(yè)，20xx年暑期已到，為確保工人身體健康，預防中暑現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)需招議標采購防暑降溫物品：茶葉、白糖、冰糖等。目前全公司員工人數(shù)為：130人，每人標準為：155元，（考慮新增人和辦公室招待用）按135人計算合計為：155× 135=20925元，作為計劃價進行招議標采購。
妥否，請批示。
xxx
20xx年xx月xx日
防暑降溫申請報告3
集團公司安環(huán)部：
蘭州酒鋼宏順物流庫區(qū)為露天作業(yè)，20xx年暑期已到，為確保工人身體健康，預防中暑現(xiàn)象發(fā)生�，F(xiàn)需招議標采購防暑降溫物品：茶葉、白糖、冰糖等。目前全公司員工人數(shù)為：130人，每人標準為：155元，（考慮新增人和辦公室招待用）按135人計算合計為：155×135=20925元，作為計劃價進行招議標采購。
妥否，請批示。
宏順物流安全設備主管：___
____年____月____日
防暑降溫申請報告4
申 請 為保證夏季節(jié)高溫條件下生產作業(yè)和日常辦公的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。根據(jù)省人社局下發(fā)的'文件精神的要求，現(xiàn)申請采購一批防暑降溫用品發(fā)放給職工（洗發(fā)水、沐浴露、香皂、花露水、風油精每人各1瓶，毛巾每人2條，藿香正氣水2箱），用于職工夏季高溫作業(yè)的防暑降溫。
望領導批準。
20xx-07-03
人事行政部
防暑降溫申請報告5
尊敬的公司領導：
時值炎熱夏季的來臨，為了加強對高溫作業(yè)員工的勞動保護，維護勞動者健康及其相關權益，踐行“心懷蒼生，大愛無疆”的核心價值觀。結合省市夏季防暑降溫相關通知，特制定以下實施方案：
一、實行時間：高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的.日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。結合亳州本地氣候狀況，高溫天氣一般在7、8、9三個月份。
二、具體勞動保護措施：
1、公司應向全體員工普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。具體可通過部門會議宣傳、公司培訓、編制防護手冊等形式。
2、各部門應根據(jù)部門工作特點和具體條件針對室外作業(yè)員工采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
3、向室外作業(yè)員工提供符合要求的防護用品，并督促和指導勞動者正確使用，具體由人事行政部負責提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的藥品、防暑降溫飲料及充足的飲水供應如：人丹、藿香正氣水、風油精等防中暑藥品，菊皇茶飲料、冰棒、純凈水等飲品，毛巾、遮陽帽等防護用品。安排員工餐廳提供綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等消暑類飲品。
4、為室外工作人員設立休息場所。休息場所應當設有座椅，配備飲水機，保持通風良好或者配有空調、風扇等防暑降溫設施。
5、員工出現(xiàn)中暑癥狀時，員工身邊同事應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，上報至公司并及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。
6、工程維修模塊應安排人員對各辦公區(qū)域及宿舍空調、風扇進行檢修，保障設備正常運行。
7、員工應當服從公司合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。
三、公司根據(jù)相關規(guī)定向室外作業(yè)員工發(fā)放高溫補貼：在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的員工享有高溫補貼，補貼標準為10元/天。
此致
敬禮!
___
20__年_月_日
防暑降溫申請報告6
申請為保證夏季節(jié)高溫條件下生產作業(yè)和日常辦公的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的.安全和身體健康。根據(jù)省人社局下發(fā)的文件精神的要求，現(xiàn)申請采購一批防暑降溫用品發(fā)放給職工（洗發(fā)水、沐浴露、香皂、花露水、風油精每人各1瓶，毛巾每人2條，藿香正氣水2箱），用于職工夏季高溫作業(yè)的防暑降溫。
望領導批準。
xxx
20xx年xx月xx日
防暑降溫申請報告7
為保證夏季節(jié)高溫條件下生產作業(yè)和日常辦公的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。根據(jù)省人社局下發(fā)的文件精神的`要求，現(xiàn)申請采購一批防暑降溫用品發(fā)放給職工（洗發(fā)水、沐浴露、香皂、花露水、風油精每人各1瓶，毛巾每人2條，藿香正氣水2箱），用于職工夏季高溫作業(yè)的防暑降溫。
望領導批準。
人事行政部
____年____月____日
防暑降溫申請報告8
尊敬的公司領導：
時值炎熱夏季的來臨，為了加強對高溫作業(yè)員工的勞動保護，維護勞動者健康及其相關權益，踐行“心懷蒼生，大愛無疆”的核心價值觀。結合省市夏季防暑降溫相關通知，特制定以下實施方案：
一、實行時間：
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的`作業(yè)。結合亳州本地氣候狀況，高溫天氣一般在7、8、9三個月份。
二、具體勞動保護措施：
1、公司應向全體員工普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。具體可通過部門會議宣傳、公司培訓、編制防護手冊等形式。
2、各部門應根據(jù)部門工作特點和具體條件針對室外作業(yè)員工采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
3、向室外作業(yè)員工提供符合要求的防護用品，并督促和指導勞動者正確使用，具體由人事行政部負責提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的藥品、防暑降溫飲料及充足的飲水供應如：人丹、藿香正氣水、風油精等防中暑藥品，菊皇茶飲料、冰棒、純凈水等飲品，毛巾、遮陽帽等防護用品。安排員工餐廳提供綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等消暑類飲品。
4、為室外工作人員設立休息場所。休息場所應當設有座椅，配備飲水機，保持通風良好或者配有空調、風扇等防暑降溫設施。
5、員工出現(xiàn)中暑癥狀時，員工身邊同事應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，上報至公司并及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。
6、工程維修模塊應安排人員對各辦公區(qū)域及宿舍空調、風扇進行檢修，保障設備正常運行。
7、員工應當服從公司合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。
三、公司根據(jù)相關規(guī)定向室外作業(yè)員工發(fā)放高溫補貼：
在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的員工享有高溫補貼，補貼標準為10元/天。
防暑降溫申請報告9
公司領導：
時值炎熱夏季的來臨，為了保證全體員工在這個炎炎夏日能有一個健康的'身體工作，凝聚員工人心，也表示領導對員工的關心和支持，培養(yǎng)企業(yè)向心力。為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，更好的服務生產經營，結合防暑7—9月份工作的需要，由工廠廠辦負責統(tǒng)一申請防暑降溫物資，采購統(tǒng)一購買。
具體實施方案如下：根據(jù)天氣和崗位情況，溫度超過35℃以上均由工廠廠辦和食堂共同提供綠豆湯或冷飲，同時根據(jù)各部門崗位人員需要，每月到工廠廠辦處領用防暑藥品，吸塑：（17人）、注塑：（19人）、折疊箱：（10人）、質量：（13人）、物流：（15人）、油漆：（39人）、總裝：（49人）、保潔：（2人）、門衛(wèi)：（3人）、園林：（1人）、車隊：（5人）、食堂：（4人）、共計：181人、預備4人。管理人員不予分發(fā)
具體需購物資明細如下：
妥否，懇請批準
xxx
20xx年xx月xx日
【防暑降溫申請報告】相關文章：
防暑降溫的通知03-10
防暑降溫通知10-31
防暑降溫方案11-11
防暑降溫的通知09-10
公司防暑降溫方案04-13
防暑降溫措施方案04-15
工地防暑降溫通知03-11
防暑降溫應急方案02-27
防暑降溫工作小結12-13