學轉促個人報告

　　在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的學轉促個人報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　園區根據縣轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動領導小組的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關于進一步轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動的文件精神及園區的活動實施方案，緊緊圍繞主題實踐活動，教育園區干部職工轉變工作作風、提高執行力。現對工作中存在的突出問題，我們從思想上、工作上、學習上進行了自查。

　　一、開展轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動情況

　　自開展轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動以來，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機關全體干部職工參加學習，認真查找問題。每個工作人員都堅持自學，學習之后，及時撰寫。在堅持學習的同時，我們及時對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下、執行力不強等問題。同時嚴明機關干部工作紀律。

　　二是廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段。為使園區轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動取得實效，我們敞開心扉納諫言。通過下基層走訪和向各企業印發征求意見表(在征求意見表中不僅設計了滿意度評價欄，而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄)兩種方式，共走訪基層黨員、領導和干部、群眾60余人次，發放意見征求表50余份，收回38份，回收率達80﹪，征求到各類意見、建議10多條。

　　二、自查自糾中存在的問題

　　1、政治學習不夠，學習標準不高。盡管反復強調加強學習，但我們有些干部的學習態度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應新時期社會發展的要求。有的工作標準偏低，滿足于以往的做法和基本的要求，簡單應付缺乏精益求精、干則干好的精神。這實質上是敬業意識和集體榮譽感不強的表現。

　　2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，執行力還不夠強，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　3、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過的去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率底下，影響整個機關的效能。

　　4、工作上主動服務意識不強。平時除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業較少，應多深入基層、企業調查研究，充分了解基層情況，提出建設性的意見和建議。

　　三、下一步的工作安排

　　針對我們在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進。下一步我們將直接面對問題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。

　　1、提高認識、端正態度。要充分認識這次轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力、執行力不強等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

　　2、認真開展回頭看活動，要從園區的全局出發，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發現的問題組織回頭看，切實做好整改，認真把轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動抓實抓好，使我單位面貌發生新的變化。

　　3、統一部署、加強協調。要把轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動納入工作日程，精心組織，科學安排，做到轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動和日常工作兩不誤、兩促進。各科室負責人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

　　4、注重宣傳、強化督察。要切實加強轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動的宣傳報道和資料收集工作。工作人員互相監督，發現問題及時解決，及時上報各自的活動進展情況，確保轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動取得實效。

　　通過這次轉變工作作風、提高執行力主題實踐活動，我們將繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高執行力，真正使思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，執行力得到進一步提高，努力提升我單位的整體形象，請上級領導及相關部門的領導監督我們的工作。

【學轉促個人報告】相關文章：

學轉促自查報告04-01

支部學轉促自查自糾報告01-11

學轉促自查報告范文04-07

學轉促心得體會11-21

個人學轉促自查自糾報告01-05

關于學轉促心得體會01-07

學轉促活動實施方案模板10-07

學轉促心得體會優秀03-10

個人一學三促自查報告04-07