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個人重大事項報告制度
在現在社會，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的個人重大事項報告制度，歡迎閱讀與收藏。
個人重大事項報告制度1
為了關心愛護領導干部，加強組織與領導干部的聯系，及時了解掌握領導干部個人有關情況，強化黨內監督機制，保持和發揚黨政領導干部同人民群眾的血肉聯系，進一步增強黨政領導干部帶頭廉潔自律的自覺性，經研究，決定建立縣管領導干部個人重大事項。
一、報告的對象
各鄉鎮和縣屬各單位在職的正、副局（鄉鎮）級領導干部。
二、報告的內容
1、本人或父母、配偶、子女新建、改建、擴建、裝修、買賣、出租房屋和參加集資建房的`情況；
2、家屬子女就業、調動工作的情況；子女升學、參軍、復退安置、轉干、評定職稱、提職的情況。
3、本人發生違法違紀行為或工作中出現較大失誤；直系親屬發生嚴重違法違紀行為或受到執法執紀機關查處及涉嫌犯罪的情況；家庭發生重大民事糾紛和刑事案件的原因及后果；
4、本人或家庭成員從事第二職業或經商辦企業的；直系親屬在本人任職部門職權范圍內從事經商承包工程等活動情況；
5、接受國（境）內外親友贈送數額較大（折合人民幣5000元以上）錢物的情況；
6、個人婚姻發生變化的情況；
7、家庭婚喪、嫁娶等比較大的事項；
8、本人及家屬因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；
9、在政治、工作、生活等方面可能會引起干部、群眾誤解和家庭遇到某些困難時，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；
10、其他應當報告的事項。
三、報告的程序
凡應向組織報告的事項，由本人及時向縣紀委作出書面報告，并抄報縣委組織部。報告內容應包括事項發生的時間、經過、結果以及其他需要說明的問題等。報告一般應在事后一個月內作出，報告人因出國或外出學習、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應向縣紀委、縣委組織部說明原因，并及時補報。
四、紀律與監督
各鄉鎮、各部門單位的領導干部要自覺遵守本制度，并以此作為檢驗自己黨性強弱，對組織是否忠誠的尺度。實事求是地向黨組織報告情況。對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，一經發現要嚴肅處理。各鄉鎮和機關各部門要以黨內監督為“龍頭”，充分發揮群眾監督、輿論監督、法律監督的作用，進一步加強黨風廉政建設，如發現違反政策規定或不如實向組織報告的，要追究其紀律責任。
對報告人報告的內容，一般予以保密，組織認為應予公開或報告人要求予以公開的，可采取適當方式在同級領導班子內部或本單位機關內部予以公開。
五、組織實施和檢查落實
按照中央關于把紀律檢查和干部考察結合起來的要求，縣紀委和縣委組織部每年都不定期抽查，并將情況匯總上報縣委。各單位黨組織要把領導干部個人重大事項報告制度的執行情況作為領導班子民主生活會的一項內容進行自我對照檢查。組織部門要把執行報告制度情況作為考核干部的一項重要內容。紀檢、監察機關要加強監督檢查，各有關部門要積極協助，抓好縣管領導干部個人重大事項報告制度的組織實施和貫徹落實。
本制度由縣紀委和縣委組織部負責解釋。
個人重大事項報告制度2
一、為加強對領導干部的管理和監督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；
（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；
（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；
（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的`情況；
（五）配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；
（六）配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。
七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。
八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由公司黨委、行政視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規定執行情況的監督檢查。組織部門要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的組織部門每年須將執行本規定的情況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規定自發布之日起執行。
個人重大事項報告制度3
一、為加強對領導干部的管理和監督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業的;
5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專畢業分配、工作調動的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;
7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經商(從事個體經營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發生違法違紀行為或重大民事糾紛的;
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的`請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。
八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行狀況的監督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的部門每年須將執行本規定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
個人重大事項報告制度4
為了進一步對加強各協會開展活動的協調和服務，結合文聯實際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協會組織開展的參加人數較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區、跨協會、有上級協會參加的活動;同市外、省外、國外的聯辦聯展活動;有市級及以上領導出席的或參加人數100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求
1、各協會舉辦活動前，應向文聯提交并提出申請，若有要求文聯協助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應當說明活動的目的、方式、人數、時間、地點、負責人的'姓名、職責和聯系方式等，特邀參加的，應注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯在接到舉辦活動的申請后，應盡快作出回復。
4、活動的主辦協會取消活動的，應及時告知文聯，并及時通知預定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則
1、各協會組織重大活動務必遵守法律、法規，不得損害社會、文聯或他人的利益。
2、根據“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協會應制定活動相關的，活動的主辦協會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。
本制度自公布之日起執行
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