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職業健康安全管理體系運行情況報告范文
20xx年在各級領導的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴格按照《GB/T28001－2001職業健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓，不斷完善體系建設，增強員工安全意識，較好地完成了體系要求的各項工作，使職業健康安全管理體系得到了良好運行，現將這一年體系運行狀況進行總結匯報：
一、體系運行方針、目標完成情況
公司職業健康安全體系始終堅持 “遵章守法、珍愛健康、預防為主、構筑全員保障體系” 的方針和“持續改進”的原則，共制定了以下13個管理目標：
1、公司安全管理人員持證上崗率為100%；
2、特種作業人員持證上崗率為100%；
3、入廠員工三級安全教育合格率為100%；
4、勞動防護用品發放率為100%；
5、隱患落實整改率達到95%；
6、粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；
7、粉塵、CO、噪音崗位年監測合格率為90%；
8、廠內重大交通事故為零；
9、廠內重大火災事故為零；
10、全年職業病發病率為零；
11、全年工亡事故為零；
12、全年重傷事故率低于0.5‰；
13、全年千人負傷率低于3‰。
20xx年10月份至今，在公司各單位共同努力下，上述13項目標中己完成10項，其中3項，由于相關方時間安排問題，計劃待到12月底前完成。其中第1項公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標沒有完成，供應部危險化學品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監局提出取證申請，待安監局統一安排；第6項：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標未完成，高爐射源崗位職工尚未組織體檢，計劃于12月份進行體檢進行；第7項粉塵、CO、噪音崗位年監測合格率為90%，目標未完成，崗位監測尚未開展，己向公司提出職業衛生評價申請，準備組織進行。
二、法律、法規要求及合規性評價
根據職業健康安全體系要求，結合公司實際生產情況，在20xx年基礎上，對己識別的職業健康安全方面法律法規進行更新和增減，共識別法律、法規及相關標準474個，各單位己根據具體要求辨識到相關條款。
依據己識別474個職業健康安全體系法律法規相關標準及其他要求，遷安軋一鋼鐵集團有限公司對職業健康安全體系運行情況進行嚴格的合規性評價，總體認為我公司能夠認真遵守國家相關法律法規及相關管理規定，各項職業健康安全作業活動基本符合法律法規和職業健康安全體系要求。
三、危險有害因素辨識和控制
公司各單位根據職業健康安全體系要求，對各項生產作業活動進行了全面的危險有害因素辨識，辨識出4520個危險源點，其中五級1829個、四級2133個、三級483個、二級11個。
為有效控制各類危險源，特別是控制重大風險，保證了公司安全生產，公司除制定了《安全隱患排查治理制度》，組織定期檢查外，還制定了《重大風險控制方案》、《危險源點控制管理辦法》、《煤氣安全防護管理制度》、《煤氣防護器具管理規定》、《安全生產確認制》、《危險生產設施、設備安全管理制度》、《崗位安全操作規程》等方面制度，通過各職能部室和各生產單位的全方位監控，力爭將各類事故隱患消滅在萌牙狀態。
四、職業健康安全管理體系運行情況
1、加強安全生產管理人員業務學習，組織專職安全管理人員取證、復審35人次。
2、定期組織特種作業人員培訓和復審工作，695名特種作業人員有效證件持有率達100%。
3、20xx年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學時三級安全教育，建立了三級安全教育卡片，合格率為100%。
4、組織各項形式的安全檢查，對查出的安全隱患及時下達《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各類隱患507項，整改率達99％。
5、圍繞體系目標，著力完善企業安全文化建設。20xx年10月份以來，著重加強職工安全素質培訓，先后組織節前職工煤氣防護知識培訓和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓和考試，通過不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識得到了提高。
6、根據安全生產發展要求，公司加強安全管理制度建設。20xx年10月以來先后建立了《職業衛生安全職責》、《班組安全管理制度》、《安全生產會議制度》、《職業危害申報制度》、《職業危害防護設施維護檢修制度》、《職業危害日常監控管理制度》、《安全生產互保、聯保制度》、《職業健康宣傳教育培訓制度》等8個文件制度。
7、加強班組基層安全管理。為使安全生產管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產八項制度》和《班組作業活動五項記錄》，明確了班組安全生產的職責、要求。
8、邀請遷安市疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進行了體檢，目前尚無職業病例發生。
9、廠內交通管理。為加強廠內車輛安全管理，杜絕酒后駕駛和疲勞駕駛等行為；自體系實施以來，物流車隊定期對車輛進行保養，配備防滑鏈、廠區道路安裝側視鏡，車載滅火器等，并制定《車輛安全管理制度》和《車輛事故應急救援預案》，截至目前無重大交通事故發生。
10、廠內消防安全管理。今年以來，安全部、保衛部及各廠，對消防安全的薄弱環節進行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫區防火線；安裝了庫區禁火標志牌，制定了消防應急預案，消除了隱患，目前公司無重大火災事故發生。
11、加強安全突發事件應急預案演練：20xx年各生產廠根據自身情況組織進行了安全突發事故應急演練，演練的策劃、過程、記錄、點評有序進行，符合相關標準要求。通過演練活動，提高了員工應對突發事件的應急意識，檢驗了公司突發事件的應急能力。
12、注重本質安全，加大安全投入，20xx年10月以來，累計投入安全資金280多萬元，用于購買各種安全設備、設施，有力保證了企業安全生產。
13、截至20xx年9月，累計發生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發生，工傷事故率明顯低于周邊同類企業。
由于職業健康安全體系在我公司的良好運行，公司安全生產工作一直走在同行業前列，20xx年公司連續第三年被唐山市及遷安市兩級單位授予“安全生產先進企業”稱號。
20xx年10月份，公司煉鐵、煉鋼兩個生產單元順利通過河北省安監局專家組織的安全生產質量標準化二級達標驗收，成為遷安地區唯一一家通過省級標準的鋼鐵企業。20xx年公司再接再厲，又申報了燒結、軋鋼兩個生產單元的安全生產質量標準化二級，現己初步通過專家驗收。
五、體系運行需要公司解決的問題
1、職業健康安全體系內審員10人，培訓日期為2007年，證已過期，且部分人員己流失，請公司予以安排協調，對內審員重新進行一次全面的職業健康安全體系知識培訓。
2、部分隱患整改項目還沒有實施，建議公司按安監局下達的整改要求按時整改，避免罰款造成不必要的損失。
3、根據職業健康安全體系要求及國家有關政策，公司應盡快組織進行職業衛生評價和補辦部分生產項目的“三同時”評價手續。
4、根據國家有關政策要求，公司應盡快組織進行重大危險源評價。
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