簡易承包合同樣板

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的簡易承包合同樣板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積枝性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

　　一、經(jīng)營責(zé)任制形式

　　商店實行崗位責(zé)任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

　　二、經(jīng)營承包原則　

　　國家所有、集體經(jīng)營、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

　　三、公司對商店核定

　　1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數(shù)80％－100％以內(nèi)（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

　　2．商店按八級超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

　　3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

　　4．完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

　　5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。

　　6．稅后利潤除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營發(fā)展基金。

　　四、商店對公司實行四包

　　1．包利潤定額數(shù)_________元。

　　2．包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________％，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯損盈率_________％，經(jīng)營品種_________種。

　　3．包社會主義經(jīng)營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價政策。

　　4．包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動紀(jì)律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

　　五、商店權(quán)限　　公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：

　　1．業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

　　2．內(nèi)部分配權(quán)：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據(jù)勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎懲分）的辦法進(jìn)行分配。

　　3．民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。

　　4．財務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財產(chǎn)添置、報損報溢，集體福利、經(jīng)營發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。

　　5．獎勵處罰權(quán)：職工有特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎勵或處罰（降級、辭退和開除處分應(yīng)報上級批準(zhǔn)。

　　六、商店與主管公司的關(guān)系

　　商店實行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級組織安排的各項活動。

　　七、執(zhí)行期限

　　1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

　　2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日________年____月____日　

　　簽訂地點______

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