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電大地域文化考試論文

時間:2022-10-09 00:26:39 電大畢業論文 我要投稿
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  [摘要]地域特色文化檔案是記載和反映地方歷史文化活動的重要載體,加強地域特色文化檔案的建設,保護和傳承地域文化,推進特色城市文化建設。

  [關鍵詞]地域特色文化檔案 地域文化 建設

  地域特色文化檔案是記載和反映地方歷史文化活動的重要載體,蘊藏著豐厚的歷史文化資源和人文資源,是地方經濟與社會發展及獨特文化活動的真實寫照。開發地域特色文化檔案資源,保護和利用好這部分檔案,是開發和傳承地域文化資源的需要,也是豐富區域文化,建設特色城市文化的需要。

  1 地域特色文化檔案的收集與保護中應遵循的原則

  1.1真實性。地域文化是經過長期的歷史積淀而形成的,檔案管理部門應當本著尊重歷史,真實反映的原則挖掘地域特色文化檔案,收集能真實記錄文化發展脈絡、結構及特色的材料,去偽存真,防止魚目混雜。

  1.2完整性。地域特色文化檔案應完整、系統,能充分反映地方文化的發展脈絡,在收集整理過程中要做到分類科學,盡量完善,為今后更好地把握文化脈絡以及查考文化傳承信息打下基礎,對地域文化起到保護和傳承作用。

  1.3前瞻性。地域文化的形成和發展是一個漫長過程,作為檔案工作人員,要有敏銳的洞察力和預見性,把握地域文化的發展趨勢,及時把反映地域文化發展動態的有價值的資料收集起來,及時建檔,及時記錄,尤其是非物質文化遺產的傳承和發展,防止錯過最佳收集時機和收集對象,

  1.4多樣性。檔案的形式多樣性對于地域文化的保護與傳承具有特殊意義。地域文化表現在各種意識形態,在對其歷史淵源、表達方式、存在空間、地域分布、傳承保護狀況等的全方位記錄時,要從多種語言、多種載體、多種手段方面下功夫,不能拘泥于傳統意義的檔案管理,通過紙質、膠片、磁帶、錄像帶、磁盤、光盤、數字化多媒體等形式實現文化活動圖文并茂、生動形象的真實再現,增強檔案的多元性、特色性,充分展示地方文化的民俗民情、人文歷史。

  2 地域特色文化檔案管理中存在的問題

  2.1制度不完善,管理混亂

  檔案管理部門對于一般檔案的收集整理保密與利用都有一套完整的制度,但對于地域特色文化檔案的管理缺乏針對性的規范與制度,使這些極具特色與利用價值的檔案沒有得到應有的重視,盲目收集、無序歸檔,缺乏深入開發,大大降低了它的利用價值。

  2.2人員素質亟需提高

  很多檔案工作人員的所學專業與檔案無關,甚至一些工作人員文化程度不高,知識老化嚴重,人文素養較低,也有一些檔案管理人員屬于兼職。這些人對本地區地域文化知之甚少,對當地的自然風貌、傳統習俗、行業百態、歷史人物、社會文化歷史變遷及發展缺乏了解。一些檔案工作人員積極性不高,缺乏責任感與敬業精神,服務意識差,沒有吃苦耐勞的精神,導致對地域特色文化檔案的收集不力,整理不科學,更談不上對其進行研究與開發。

  2.3檔案管理技術水平低,開發利用不足

  檔案管理部門存在著重收集整理,輕研究利用的現象,認為一份檔案材料歸檔正確,保存完整就足夠了,在檔案的研究開發利用上沒有下功夫。檔案管理部門不注重新技術的應用,工作人員技術水平低,加之館舍面積、設備條件有限,大大制約了對地域特色文化檔案的開發利用,造成對這部分檔案資源價值的極大浪費。

  3 加強地域特色文化檔案建設的幾點思考

  地域特色文化檔案集地方經濟、社會、發展等文化信息于一體,蘊涵著豐富的人文教育資源。起著存史資政、科學研究、教育引導的重要作用,其悠久的歷史、光榮的傳統、優良的民風有利于人們陶冶情操、磨煉意志、塑造自我,對優良社會風氣的形成和敬業創業意志的培養均能產生深刻影響。地域文化檔案里含有大量的成果數據和科研信息,可以促進社會科學、自然科學的研究。加強地域特色文化檔案建設。

  3.1優化地域特色文化檔案的管理隊伍

  檔案管理部門應制定相應的政策,加強對專兼職檔案工作人員的繼續教育,包括職業道德、崗位技能、信息素質、科研能力等方面的培訓,尤其是人文素養的培養是一個長期的過程。同時吸引和培養一批優秀的專業人才補充到檔案管理隊伍中來,提升檔案工作人員的文化水平、思想道德水平及檔案業務能力,適應檔案工作不斷發展的需要。從而提高地域特色文化檔案管理工作水平和效率。

  3.2加強制度建設,做好地域特色文化檔案基礎工作建設

  檔案基礎工作的良性循環是做好檔案信息資源開發利用的基礎。地域特色文化檔案的征集與接收是地方整個文化建設工作的基礎,不進行合理的征集和接收,檔案管理和檔案信息資源的開發就成為無源之水,無本之木。首先要制定完善的管理制度,擴大宣傳,增強人們的保護意識。其次要加強征集力度,通過部門交流、媒體報道、等渠道,采用網絡宣傳、電話聯系、等方式,與資料持有人或單位聯系,多方征集地方特色文化檔案資料。主動搜集當地的文化名人書稿、作品,確保及時、準確、完整地收集檔案資料,豐富館藏資。

  3.3設立專門的研究機構,加強對地域文化的研究和傳播

  協同有關部門,比如與地方高校聯合設立地域文化研究機構,組織當地地域文化研究專家,充分利用館藏資源,加強對地方歷史文化的研究,拓寬編研領域,挖掘地域文化中的精髓,不斷增加地域文化研究成果資料,最終形成地域文化文獻資源中心和研究中心,提升檔案管理部門的社會服務能力與影響力,也使地域特色文化檔案資源的綜合開發利用更科學、更合理。

  3.4加大對外開放力度,充分挖掘地域特色文化檔案價值

  一方面對外開放檔案材料,為社會各界提供咨詢、信息介紹等服務。另一方面,利用數字化技術建立地域特色文化檔案文獻資料庫,提供網絡資源共享,在網絡技術、特色服務、資源開發、網上檔案室形象等方面下工夫,做好這些資源的網絡開發利用,提供信息交流平臺和優質服務陣地,充分發揮文史檔案的史料價值,讓全社會從中汲取營養,為構建特色區域市文化儲備厚重的文化底蘊。

  地域特色文化檔案是地方學術水平的真實反映,利用地域特色文化檔案信息資源,充分挖掘地域文化精髓,促進地域文化的宣傳與弘揚,營造學術氣氛,將其融入城市文化建設,融入人們的人文素養,形成具有地方特色的城市文化,這是檔案部門的業務職責與文化使命所在。

  參考文獻:

  [1]張鳳琦.“地域文化”概念及其研究路徑探析.浙江社會科學, 2008.(4): 63-66.

  [2]盧運山.論地域特色文化檔案與地方高校文化建設.蘭臺世界,2008.1(下半月):8-9.

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