教師外出培訓方案-培訓工作方案

　　[教師外出培訓方案_培訓工作方案]

　　一、指導思想

　　教學質量是學校的生命，教育科研體現學校辦學水平，教師專業成長是學校發展的關鍵。為了提高教育教學質量，增強學校教師科研意識，提升教師科研能力，提高教育教學質量，實現科研興校的目標，特制定本實施方案。

　　二、組織領導

　　組 長：劉立安

　　副組長：李秋華 陳玉成

　　組 員：沈堂遠 劉志鋒 李同篤 朱麗

　　三、外出培訓原則

　　1、上級各主管部門下達的文件，學校可根據文件要求，選定教師參加學習培訓;

　　2、教師外出參加各種課堂教學比賽，學校可適當請相關教師陪同外出;

　　3、學生參加各類比賽，學校可派輔導老師陪同指導(學生費用一律由家長解決，學校只負責教師外出費用);

　　4、對于外出學習，學校可選派本年度對學校有特別貢獻的優秀教師參加;

　　5、對于一些學術團體的邀請函，沒有主管部門蓋章，學校盡量不派教師參加;

　　6、教師外出到其它學校交流的，費用盡量由對方學校承擔。

　　四、參加外出培訓教師的選定原則

　　1、外出聽課活動，以課堂教學較優秀、有潛力的年輕教師為主，目的是使他們通過學習能快速成長，在以后的教學大賽中取得好成績;

　　2、專家培訓活動主要以教研組長和備課組長等骨干教師為主，目的是加強他們對教研組和備課組的引領作用;

　　3、為了拓寬工作思路，加強工作的創新精神，校長、分管校長、主任等，可適當參加所負責工作的一些培訓活動。

　　五、參訓教師須知

　　1、參加培訓教師在培訓前要有不少于500字的學習計劃;

　　2、參加培訓教師在培訓結束后要有不少于1000字的學習心得;

　　3、參加培訓教師在培訓結束后要將培訓資料、培訓計劃、培訓心得、培訓報銷單據復印件等交科研處;

　　4、參加培訓教師在培訓結束后要在本組的教研活動中，和全組教師交流學習心得;或在全校教師會上和全體老師作交流;

　　5、參加培訓教師在培訓期間要積極學習，多和專家或其他參加學習的老師交流，多宣傳學校。

　　六、參訓教師的選派程序

　　1、外出聽課、骨干教師培訓、教師參加校際交流等：

　　1)由分管教研副校長協同相關校級領導討論參訓教師人選;

　　2)科研處將討論人選報與校長審批;

　　3)科研處通知由校長最后確定的參訓教師，并作好參訓前培訓;

　　4)教務處為參訓教師作好調課安排。

　　2、參加專項培訓活動：

　　1)由分管校長、書記等領導確定人選;

　　2)由相關部門主任將討論人選報與校長審批;

　　3)相關部門主任通知參訓教師，并將參訓教師名單提供給科研處和教務處;

　　4)科研處作好教師參訓前培訓;

　　5)教務處為參訓教師作好調課安排。

　　備注：

　　1、各部門要嚴格按程序做好教師外出培訓工作;

　　2、各部門在校長沒確定參訓教師名單之前，不能私自做主把文件交給任何老師，造成領導的被動局面。

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