農民工技能培訓方案-培訓方案

　　農民工技能培訓方案_培訓方案

農民工技能培訓方案

　　一、總體思路

　　堅持以科學發展觀為指導，以大力提升農民工技能水平和就業能力，促進農村經濟的發展和農民收入的持續增長為目標，按照政府推動、部門實施、機構培訓、農民受益的要求，堅持農民工技能培訓市場化、社會化方向，實行政府提供培訓服務和政府購買培訓成果相結合，市場配置培訓資源與政府有效調控相結合，公共培訓服務與社會培訓服務相結合，免費培訓與適當補助相結合的機制，以滿足農民工多樣化的培訓和企業崗位用工需求，為我縣經濟建設服務。

　　二、目標任務

　　2016年我縣農民工技能培訓總任務是2500人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業資格證書或專項職業能力人數達到培訓人數的60%以上。

　　三、培訓對象

　　培訓對象在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，持有《安徽省就業失業登記證》，愿意參加職業技能培訓(鑒定)的各類農村勞動力，主要包括：

　　(1)畢業后未能繼續升學農村初高中學生等農村新成長勞動力;

　　(2)農村退役士兵;

　　(3)在城鎮公共就業服務機構登記求職的農村勞動力;

　　(4)其它有意愿外出務工、轉移就業、返鄉創業的農村富余勞動力;

　　(5)企業在崗農民工。

　　四、培訓機構

　　農民工培訓實行定點培訓，我縣農民工培訓機構是勞動和社會保障局勞社就字(2009)02號文件發布的縣駕駛員培訓學校等11家培訓機構。

　　五、培訓工種和時間

　　農民工技能培訓實行分類補貼，依據不同職業(工種)、培訓成本、培訓周期等因素，分為 A 、 B 、 C 三大類。

　　(一) A 類是指技術含量高、培訓成本大、周期較長的制造類、機械維修類、餐飲類等職業(工種)培訓，一般培訓時間在 6 — 12 個月及以上;

　　(二) B 類是指有技術含量高、培訓成本較大、需要一定的培訓周期的電子裝配類、家電維修類、建筑類等職業(工種)培訓，一般培訓時間在 3 — 6 個月(含 6 個月);

　　(三) C 類是指有一定技術含量、需要一定的培訓成本、培訓周期不長的加工類、生產操作類等職業(工種)培訓，一般培訓時間在 1 — 3 個月(含 3 個月)。 原則上， A 類補貼標準為 800 元 / 人， B 類補貼標準為 500 元 / 人， C 類補貼標準為 300/ 人。對用人單位組織開展技能培訓的，給予相應職業(工種)補貼標準的 50% 。

　　六、補貼辦法

　　(一)用人單位招用農民工與其簽訂6個月以上期限勞動合同，并組織農民工開展技能培訓的，可向我縣勞動和社會保障部門和財政部門申請培訓補貼。用人單位實施培訓前需向勞動和社會保障部門申請補助并提交培訓計劃，經核準后組織實施。培訓結束后，用人單位報送參加培訓人員的勞動合同、身份證復印件和培訓簽到簿、培訓日志，縣勞動和社會保障部門驗印的職業培訓合格證書和職業資格證書或專項能力證書，經勞動和社會保障部門審核、財政部門復核后，由財政部門將補貼資金撥入用人單位在銀行開立的基本賬戶。

　　(二)公共職業訓練基地為農民工提供規定工種的免費技能培訓服務，同級財政部門按培訓人數、工種(項目)給予經費補助。公共職業訓練基地原則上依托政府舉辦的職業學校和職業培訓機構建立，公共職業訓練基地申請補助需提供參加培訓人員身份證復印件、培訓簽到簿、培訓日志、《職業培訓合格證書》核發單、縣勞動和社會保障部門驗印的職業培訓合格證書和職業資格證書或專項能力證書。公共職業訓練基地開展免費技能培訓服務的工種(項目)、培訓時間等要及時向社會公布。

　　(三)定點培訓機構開展農民工技能培訓實行工種(項目)目錄管理和直接補助個人的機制。農民工參加目錄規定工種(項目)技能培訓后，可持本人身份證、縣勞動和社會保障部門驗印的職業培訓合格證書和職業資格證書或專項能力證書，向勞動保障和財政部門申請培訓補貼。

　　七、保障措施

　　(一)切實加強組織領導，全力以赴落實目標任務。根據當前經濟發展和就業形勢的變化，綜合利用新一輪農民工培訓政策，切實加強農民工培訓工作組織領導，確保全縣農民工技能培訓目標任務的全面完成。

　　(二)建立健全各項制度，加強指導和規范化管理。要求各培訓單位和學校對農民工技能培訓實行開學前網上實名注冊。同時加強對農民工技能培訓工作的日常巡查和網上監控。實行農民工培訓工作月報制度，以及定點培訓機構基礎臺帳制度，實行規范化管理。定期或不定期對培訓機構進行考核和檢查，督促培訓機構按要求完成培訓任務。

　　(三)強化就業服務，提高農民工培訓后就業穩定性。緊緊圍繞各地新建擴建項目、經濟開發區企業用工需求，組織開展技能培訓和就業崗位對接，為農民工提供政策咨詢、求職登記、職業介紹、就業指導、技能培訓、勞動事務代理等“一條龍”服務。抓好人力資源市場崗位需求、培訓與就業等環節的銜接，促進農民工就業就近或轉移就業。建立培訓機構與就業服務機構用工信息傳遞機制以及人力資源市場供求分析預測，引導培訓機構有針對性地開展技能培訓。

　　(四)加大檢查力度，確保培訓補貼資金安全、可靠。針對各地農民工培訓補貼資金使用管理情況，定期或不定期組織開展對農民工定點培訓機構的監督檢查，通過實地檢查、電話回訪，抽查核實等方式，檢查農民工技能培訓實不實、效果好不好，補貼政策是否落實等問題。嚴肅查處弄虛作假、騙取資金等違規行為。

【農民工技能培訓方案-培訓方案】相關文章：

農民工技能培訓方案03-28

技能培訓方案模板-校本技能培訓方案09-30

業務技能培訓方案-培訓方案09-30

就業技能培訓方案-培訓方案09-30

講師技能培訓方案-培訓方案09-30

護理技能培訓方案-培訓方案09-30

技能培訓方案范文-培訓方案09-30

技能培訓方案07-04

員工技能培訓方案-培訓方案09-30