技能比武方案15篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的技能比武方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技能比武方案1

　　一、專職消防隊比武項目

　　1、100出水操

　　①比賽規則：在長125m的甩帶線路上標出車輛起點、停止點、甩帶終點、靶位點；水帶不能打卷、接口不能脫落，出水打靶時不能越過終點線，將靶打倒時水槍立即往上方抬起或往側面噴水。在車輛起點喊“開始”時開始計時，終點時記錄兩把水槍將靶打倒的.時間，時間最少的一方獲勝。

　　②人員分工：

　　③示意圖

　　①比賽規則：在長55m、寬2.5m的甩帶線路上，標出起點線和終點線。距起點線1m、1.5m、分別標出起點和器材線、分水器禁止拖出1.5m線和水帶不能出兩側。在器材線后，平放水槍、分水線各一，立放三盤六十五毫米口徑的快速接口水帶。水帶出線加1秒，接口脫落不算時間。在喊“開始”時計時開始，隊員連接水槍，沖出重點線做好射水姿勢喊“好”，應立即停止計時。

　　②比賽人員：

　　3、緊急排水操

　　①比賽規則：連接5根吸水管，以用時最短獲勝。

　　② 第一組

　　第二組

　　二、義務消防隊比武方案項目

　　1、80米出水操

　　①比賽規則：在長80m的線路上標出起點、終點、靶位、器材區，接口不脫落，出水射倒靶子，時間最短一方獲勝。（器材：射水靶一個，65mm水帶3盤，水槍1把，消防車一輛。）

　　②參賽人員：運行部、維護部、后勤（每組5人）

　　2、搶險物資搬運

　　①比賽規則：起點到終點30m，搬用物資人員從起點出發搬到終點（每次搬用一人）5人輪流搬用，用時時最短的一方獲勝；(物資：25kg沙袋1袋）

　　②參賽人員：運行部、維護部、后勤（每組5人）

技能比武方案2

　　一、總體目標

　　1.以提升隊伍素質為重點，緊密結合參賽崗位工作實際，以賽促學、學以致用、學用結合，切實提高一線員工隊伍綜合素質，做到培訓率100%，初賽率100%。

　　2.發揮競賽比武發現和選拔優秀人才的作用，培育一批在專業領域具有較強業務能力的專家型、技師級骨干人員。

　　3.在省公司初賽中，力爭每個參賽項目取得較好名次。

　　二、競賽內容與形式

　　集團公司業務競賽的主要內容包括：本專業或工種基礎理論和相關專業的必備知識，解決一線常規性、復雜技術或操作難題的能力，掌握及應用新工藝、新設備、新技術、新材料等綜合知識、復合技能的情況，創新能力以及創新成果等。競賽以相關《國家職業標準》或崗位技術規范為依據。其中，業務技術比武決賽難度參考工程師的能力水平要求，職業技能競賽決賽難度參考技師的能力水平要求。

　　競賽形式：針對不同專業或工種的特點，采用筆試、答辯、計算機仿真、現場操作等方式進行，具體按不同的專業要求進行。

　　三、參與對象與條件

　　從事相關專業或工種的在崗人員均須參賽，所有符合條件的在崗人員必須100%參加初賽（職能部門有特殊規定的，按其要求執行）。在廣泛開展崗位練兵的基礎上，按照規定名額和條件推薦人員參加復賽。

　　集團公司業務技術比武決賽的參賽條件為：從事相關專業工作3年以上，現崗位為基層一線專業技術人員。具有高級以上任職資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不參加；職業技術競賽決賽的參賽條件為：從事相關工種3年以上的一線操作人員。具有競賽工種最高職業資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不得參加。

　　參加銷售公司競賽比武的，按各個專業實施方案具體要求組織參賽。

　　四、競賽活動時間安排

　　職業技能競賽和技術比武活動堅持廣泛參與，自下而上，層層選拔的原則，分為全員崗位練兵、內部培訓選拔、專業工種決賽3個階段，具體時間專業工種安排。

　　全員崗位練兵階段。各職能部門制定下發專業線條具體實施方案；各部門大力宣傳，動員有關人員參加基層崗位練兵，按照省公司統一部署組織好初賽，公開規范選拔，推薦優秀選手參加省公司組織的復賽。

　　內部培訓選拔階段。省公司各職能部門組織各單位推薦的優秀選手進行復賽，檢驗基層單位和員工崗位練兵效果，優中選優，按照參賽名額（適當安排替補）確定優秀選手，進行封閉、高效培訓，為參加集團公司、銷售公司組織的決賽做好充分準備。

　　專業工種決賽階段。集團公司、銷售公司分專業、工種組織決賽。

　　各階段具體時間安排按各專業線條實施細則組織實施。

　　五、考核獎懲

　　全部競賽結束后，省公司將按照《石油分公司職業技能競賽和技術比武獎懲辦法》，對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵，對成績排名靠后的，依據辦法進行處罰。

　　六、相關要求

　　1.各參賽部門要高度重視，做到提前謀劃，周密部署，統籌安排，成立由相應的競賽比武組織機構，明確職責分工；各競賽專業要成立競賽工作組，設立聯絡員，落實專人負責該項工作。

　　2.各部門要以競賽比武活動為契機，結合“比學趕幫超”活動，強化全員崗位練兵、立足崗位建功立業，將提高隊伍整體素質與培育專、精骨干人才相結合，細化并提出本單位、本專業的初賽、復賽、決賽目標，引領參賽人員奪牌爭先，力爭在總部決賽中創造優異成績。

　　3.強調組織紀律，確保競賽公平、公正、公開。對競賽過程中發生舞弊行為的`單位和個人，將取消有關獎項的評選資格，同時追究相關責任人責任。

　　4.各參賽部門要按照實施方案的要求，組織參加競賽比武的人員填寫《競賽比武參賽人員信息采集表》，經專業線條確認后，交人力資源部門審核，并由培訓管理人員導入TS管理系統中。

　　5.加強信息交流，廣泛宣傳。要開展廣泛宣傳，以“學習成就事業，知識改變命運”的理念引領員工積極主動學習、爭當崗位能手，營造競賽比武良好氛圍。各參賽部門每月要向分公司競賽比武組委會辦公室上報競賽活動動態，包括競賽組織情況、培訓情況、宣傳報道情況、競賽培訓中涌現的先進事跡等，分公司編發競賽比武信息，對各參賽部門的競賽活動開展情況進行通報。

技能比武方案3

　　各有關單位：

　　現將《“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區第二屆職工技能大比武活動方案》印發給你們，請認真遵照執行。

　　福田區總工會 共青團福田區委員會 福田區人力資源局

　　20xx年1月2日

　　“時尚·霓裳 炫麗福田” 福田區第二屆

　　職工技能大比武活動方案

　　為加快我區現代技能人才隊伍的培養，激發廣大勞動者愛崗敬業、()鉆研技術、樂于創新的積極性和主動性，進一步營造熱愛勞動、尊重人才的良好氛圍。在“五一”國際勞動節和“五四”青年節到來之際，區總工會、共青團福田區委、區人力資源局決定開展福田區第二屆職工技能大比武活動，具體方案如下：

　　一、活動目標

　　以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞區委區政府中心工作，激發廣大職工的勞動熱情、創新潛能和創造活力，把這次活動打造成為展示中心區行業技能、競比技藝、交流技術的重要平臺。通過技能大比武活動，在轄區內掀起一次學技術、比技能的熱潮，樹立起一批技術高超的.行業榜樣，分享行業的技術成就和水平，最終把此活動打造成為一個引領轄區技術創新的品牌項目。

　　二、活動主題

　　“時尚·霓裳 炫麗福田”

　　三、組織機構

　　（一）活動領導小組

　　組 長：喬 智 福田區委副書記

　　副組長：蔡傳松 福田區人大副主任、區總工會主席

　　孟 漫 福田區副區長

　　成 員：李 鳴 福田區總工會副主席

　　鄭 輝 福田區人力資源局副局長

　　鐘義應 共青團福田區委員會書記

　　大賽活動領導小組辦公室設在福田區總工會，由郭晶瑩同志任辦公室主任，李捷、黃瑞意同志任辦公室副主任。辦公室負責制定大賽工作方案和大賽規則，指導和統籌大賽各項工作的開展。

　　（二）成員單位

　　區總工會、共青團福田區委、區人力資源局、區各街道總工會

　　（三）指導單位

　　深圳市職業技能鑒定指導辦公室

　　（四）承辦單位

　　深圳市工藝服裝職業技能鑒定所、深圳市服裝行業培訓學校

　　（五）協辦單位

　　福田區時裝設計師協會、

　　四、活動內容與形式

　　（一）比賽項目

　　1.服裝設計定制工（高級）

　　2.服裝裁剪工（高級）

　　3.服裝縫紉工（高級）

　　內容以相關工種高級職業資格技能標準為依據，各項目競賽實施細則另行制定。

　　（二）比武競賽形式

　　1.本次技能大賽主要以政府搭建平臺，以企業為主體，以行業協會、職業培訓機構為依托組織開展。

　　2.競賽含初賽和決賽，采用理論（初賽）和實際操作（決賽）相結合，其中理論成績占總成績30%，實操占總成績70%，由高到低依次排名，模塊化考試項目詳見競賽細則，雙科合格（理論和實操均在60分以上）發高級職業資格證書。

　　3.本次技能大賽參賽人員免報名費、考試費，各承辦、協辦單位、各企業工會和街道總工會組織報名，各個競賽項目初賽內容采取選拔式技能競賽。

　　五、比武對象

　　原則上福田轄區企業員工。

　　六、活動安排與步驟

　　本次比武從20xx年11月1日啟動，至20xx年4月25日前結束。

　　1.印制、張貼、發放宣傳橫幅和競賽資料；

　　2.媒體宣傳；

　　3.各承辦、協辦單位掛網宣傳；

　　4.組織報名工作。工作領導小組授權組織大比武承辦、協辦機構，各街道總工會及轄區企業工會，直接報名，報名截止時間為20xx年3月上旬。

　　5.各項目報名工作安排：

　　（1）服裝設計與定制工（高級）

　　（2）服裝裁剪工（高級）

　　（3）服裝縫紉工（高級）

　　報名地點：福田區燕南路美然大廈1棟，深圳市服裝行業培訓學校一樓；深圳市福田區時裝設計師協會（網址：www.szfdn.org）；深圳市服裝行業培訓學校（網址：www.szfc.net）。

　　咨詢電話：83696121，83696109，83696156：

　　報名聯系人：林妙慧、葉雪志、溫婷、吳曉芬

　　各街道總工會和企業工會均可組織發動報名，名單匯總后分別給上述各單項比武承辦單位。

　　七、獎勵原則和辦法

　　1.本次職工技能大比武活動將設單位優秀組織獎；

　　2.獲得福田區第二屆職工技能大比武競賽各項的優勝者，將給予政策支持和經濟獎勵（具體獎項詳見各競賽工種比賽規則）；

　　3.區人力資源管理局將給予獲獎優勝人員頒發“福田區技術能手”榮譽稱號；

　　4.符合發證條件的，由市人力資源保障局核發或晉升相應等級職業資格證書；

　　5.大賽各項目分設一等獎（一至三名），二等獎（四至七名），三等獎（八至十二名），各項目獲一、二、三等獎的選手，按我市現有人才引進政策享受相應分值。

　　八、工作經費保障

　　區總工會、團區委、區人力資源局、各街道總工會，承辦、協辦單位共同負責福田區第二屆職工技能大比武活動報名、競賽及相關的組織工作。區人力資源局負責符合發放條件的競賽者證書的咨詢、證書發放、積分入戶等相關工作。大賽經費由區總工會、團區委負責。

　　九、活動分工及工作要求

　　1.各項工作在領導小組領導下開展，領導小組辦公室負責全面協調、指導各項工作具體落實。

　　2.各項比武活動均要設立單獨的競賽機構，各成員單位均派工作人員參與各單項競賽機構，并落實責任，跟蹤到底。

　　3.各報名單位和基層工會要做好宣傳發動工作，確保每個項目有足夠人員參加。

　　4.各項競賽項目要嚴格按有關競賽規則進行，做好競賽安排和技術保障工作，確保大賽活動公平、公正和公開，確保“零”有效投訴。

　　5.要力爭使活動實現“三個一”，即召開一次競技大會、授予一批榮譽稱號、發現一批高級技能人才。營造全民熱愛勞動、積極進取、鉆研技術、爭先創優、崗位成才的好氛圍。

　　6.大賽組委會對大賽文件擁有最終解釋權。

　　7.辦公室聯系方式：謝紅萍82918273，楊艷菊82918706，李貴堅82918132。

　　20xx“時尚·霓裳 炫麗福田”福田區

　　第二屆職工技能大比武服裝競賽組委會

　　主送：區有關領導，區人力資源局，團區委，區各街道總工會

　　抄送：市總工會

　　福田區總工會 20xx年1月2日印發

　　共印50份

　　附件1、

　　20xx年福田區第二屆職工技能大比武

　　服裝設計定制工、服裝裁剪工、服裝縫紉工技能競賽

　　參 賽 報 名 表

　　姓 名 性別 民族 2寸彩色免冠照片

　　黏貼處 身份證號 籍貫 個人學歷 畢業院校

　　職 稱 專 業技術 等級工作 單位職 務公司品牌

　　聯系 電話 通信地址 郵 編 緊急聯系 參賽工種

　　服裝設計定制工（ ） 服裝裁剪工（ ） 服裝縫紉工（ ）

　　工作經歷

　　（可另附）

　　獲獎經歷或主要業績

　　（可另附）

　　有效證明

　　參賽人身份證復印件黏貼處。

　　參賽人簽名：

　　年 月 日

　　經辦人簽名：

　　年 月 日

　　報名交稿地址：深圳市燕南路美然大廈1棟，深圳市服裝行業培訓學校·招生辦公室（郵編：518031）報名聯系人：林妙慧、葉雪志、溫 婷、吳曉芬 聯系電話：83696155、83696156、83696109、83696121（請將參賽報名表另附身份證、社保卡復印件各一份；一寸半黑白近照二張；貼到參賽效果圖背后，于20xx年3月18日前交到招生辦公室。）

技能比武方案4

　　關于開展崗位練兵暨技能比武的通知

　　為了切實提高我公司職工的操作技能水平，通過學習培訓與實際操作，動員職工練好基本功，促進職工學技術、強業務、提素質，養成比學趕幫超的良好精神風貌，充分調動公司全體職工的工作積極性和創造性，激發掌握基本技能的熱情，形成愛崗敬業的良好氛圍。公司決定組織崗位練兵暨技能比武活動，活動具體安排如下：

　　一、組織領導

　　為了認真搞好本次技能比武活動，公司成立技能比武領導小組：

　　組 長： 總經理

　　副組長：副總經理 總工程師 副總工程師

　　成 員： 各部門負責人

　　技能比武活動下設辦公室，辦公室設在人力資源部，主要負責比武活動的組織、協調工作。

　　二、各部門職責：

　　1、人力資源部負責活動的組織協調工作，同時確定參加的'競賽崗位及參加人員。

　　2、黨群部利用簡報、網站、宣傳欄、標語等宣傳方式，做好本次活動的宣傳、報道，營造濃厚的活動氣氛。

　　3、生產技術管理部負責本次活動各工種（崗位）的理論及實踐考試內容，并制定出比武規則及評分標準.

　　4、安全監督質量檢驗部做好本次活動實踐考核部分的安全保障工作。

　　5、各車間配合實踐操作比武籌備小組，做好實踐考核的現場布置工作。

　　三、工種（崗位）設置

　　本次技能比武以考核日常業務理論知識、操作技能為主，共設置八個工種（崗位），分別為：天車工、維修鉗工、叉車司機、維修電工、鉚焊工、車工、液壓支架拆裝工、泵閥檢修工。

　　四、具體措施

　　1、參賽選手報名條件及方式

　　（1）經過各車間技術培訓后，由各車間內部評比篩選推薦產生。

　　（2）本年內個人無 “三違”。

　　2、比武標準

　　各工種比武按照《中華人民共和國職業技能標準》中規定的要求，結合公司實際情況制定。分為技術理論考核和實踐操作兩個方面進行考核，按3：7的比例納入總分。

　　3、比武獎項及獎勵

　　各工種均獎勵前3名，設一、二、三等獎，獎金分別為XXXX 元、XXXXX元、XXXX元。

　　五、基本要求：

　　1、各車間將內部組織技能比武的優秀人員及時上報人力資源部。

　　2、認真做好宣傳發動工作。利用各種宣傳載體、各種會議，宣傳開展職工技術比武的目的和意義，做到人人參與；組織學習有關法律法規、技術管理規范、質量標準化標準，調動和激發全員參與的積極性，充分發揮全員的聰明才智，為企業科學發展夯實人才基礎。

　　3、開展技術比武活動是提高職工生產技術業務素質，練就扎實的基本功的重要措施。各車間要提高認識，高度重視，按照公開、公正、公平的原則，做好本車間職工技能比武活動選手的選拔、上報工作。

　　4、如果設置的崗位報名參加人數低于5人，則取消該崗位。

技能比武方案5

　　關于舉辦上海市浦東新區20xx年職工技術競賽“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的通知為進一步提高家電行業員工的技能素質，營造全社會向李斌學習，爭當勞模的良好風尚，根據浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合開展20xx年職工技能競賽活動的要求，浦東新區私營企業工會聯合會和上海永樂家用電器有限公司聯合舉辦“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽。具體事項：

　　一、競賽項目：

　　（一）技能比武項目：空調機安裝，內容即實地安裝家用空調機。

　　（二）商業營業員業務知識競賽。

　　內容：

　　1、商業服務禮儀基本知識。

　　2、商業營業員必備知識。

　　3、五大類電器銷售基本知識。

　　具體內容：

　　（1）手機銷售基本知識；

　　（2）音響銷售基本知識；

　　（3）冰箱、洗衣機等銷售基本知識；

　　（4）空調機銷售基本知識；

　　（5）小白類（即小家電、傳真機等）銷售基本知識。競賽組委會將下發商業營業員業務知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發的資料為準。

　　二、組隊要求：

　　浦東新區區域內各商業企業均可組隊參加。各企業可以同時組隊參加技能比武項目（即安裝家用空調機）和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個單位限報名9人，其中團長1名，聯絡員1人，參加技能比武（即安裝家用空調機）的員工2人，參加商業營業員業務知識競賽的員工5人。參加商業營業員業務知識競賽的5名員工中，手機銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機銷售員、空調機銷售員、小白類銷售員各1人。

　　三、競賽形式：

　　競賽分選拔賽和決賽兩輪。選拔賽由浦東新區區域內各商業企業負責，通過組織本企業員工的.相關技能比武、練兵等，選拔出優秀員工組隊參加浦東新區的決賽。選拔賽的具體時間、形式、內容由各企業自己確定。決賽由“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的組委會負責。

　　四、競賽內容：

　　（一）技能比武項目：

　　即安裝家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時間、質量等。

　　（二）商業營業員業務知識競賽：

　　內容主要是：

　　1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分。回答錯誤不給分也不倒扣分。

　　2、風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。

　　3、搶答題：由主持人發問，各代表隊進行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。

　　4、操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現場打分。

　　五、時間安排：

　　1、預報名時間：20xx年8月20日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，可以暫不確定具體參賽名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　2、選拔賽時間：20xx年9月15日前各企業完成選拔賽，具體時間由各單位自己決定。

　　3、正式報名時間：20xx年9月17日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　4、決賽時間：初定20xx年9月25日（具體時間屆時書面通知）

　　六、獎勵辦法：

　　本次活動設團體獎和技能比武、商業營業員業務知識競賽兩個單項獎。

　　1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個，另設若干個優勝獎。

　　2、單項獎：兩個項目各設第一、二、三名各1個，另設若干個優勝獎；

　　3、特別獎：“最佳協作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協作精神、與其他團隊的協作精神等；“最具才智獎”：獎勵在各品類專業知識比賽中得分最高的員工；“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。

　　七、其他事項：

　　1、為保證本次競賽活動的公平、公正，競賽組委會將專門成立競賽評判組，邀請浦東新區政府相關部門專家、供應商技術專家、浦東新區商業企業工會干部和員工代表參加。

　　2、在本次競賽活動中獲獎單位或個人均發給浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合制作的榮譽證書以及競賽組委會提供的獎勵。

　　浦東新區私營企業工會聯合會上海永樂家用電器有限公司

　　20xx年7月29日

技能比武方案6

　　為充分發揮職工群眾在企業建設中的主力軍作用，激發職工奮發趕超的進取精神，確保作業區全年生產經營指標和挖潛增效任務的順利完成，特舉辦此次技能比武活動。

　　一、組織領導

　　成立“技能比武”活動領導小組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、參加人員、工種

　　參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車工

　　參賽選手及人數：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。

　　三、活動目的

　　組織開展全員技能比武活動，最大限度地調動、發揮職工的勞動積極性和創造性，把全員崗位技能比武活動為載體，將技能比武與生產實際結合在一起，有的放矢、拾遺補缺，鼓勵職工在技術領域大膽探索創新，增強職工的學習氛圍，激發職工重知識、學技能的工作態度，提高班組技術力量，促進作業區各項經濟指標圓滿完成。

　　四、活動方式及評比標準

　　（一）技能比武方式

　　技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩部分。理論成績前10名進入最后實際操作考試，理論知識考試和實際操作考試各占50%

　　計入綜合成績確定最后名次。

　　（二）知識范圍

　　以《職業技能鑒定教材》為依據，中級工技能題量占50%，高級工技能題量占50%。

　　1.理論考試內容：

　　理論知識考試采用閉卷筆試方式，滿分100分，考試時間120分鐘。

　　理論試題范圍和比重是：本次技術比武理論以專業知識為主，其它知識為輔的原則命題。

　　基礎知識，占試卷總分的`20%；專業知識，占試卷總分的80%；

　　試題類型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。

　　2.操作技能考試內容：

　　本次技能比武的實際操作將以操作技能為主進行命題，安全文明生產在技能操作比賽過程中進行考查，不單獨命題。滿分100分，考試時間180分鐘。

　　1）鉗工操作技能考試內容：待定2）電工操作技能考試內容：待定3）車工操作技能考試內容：待定4）司爐工操作技能考試內容：待定5）操作技能比武有關要求：

　　安全方面：正確執行安全技術操作規程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。

　　紀律要求：嚴格遵守考場紀律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求：按企業有關文明生產的規定，做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。

　　（三）技能比武項目及時間、地點、負責人

　　五、工作要求

　　（一）參賽工種負責人（xxx）按規定完成以下工作：

　　1.在x月x日前向活動總負責人（xxx）上報參賽人員名單。2.在x月x日前向參賽選手下發理論考試復習題。

　　3.在x月x前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。

　　4.在x月x日考試前布置好考場。

　　5.全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監考、判卷工作。

　　（二）活動總負責人（xxx）按規定做好以下工作：

　　1.要認真組織，科學安排，確保整個活動不走過場，務求實效。2.敦促參賽工種負責人按計劃開展活動。

　　（三）活動結束后，將對參加人員的考試成績予以公布，對無故不參

　　加技術的人員將給予通報批評，并取消其年度評先評優資格。

　　六、獎勵表彰

　　對成績優異者給予通報表彰，頒發獎品。

　　xxxx年x月x日

技能比武方案7

　　為了更好的保證20xx年6月安全生產活動的開展和實施，以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，以“關愛生命、安全發展”為核心理念，以“宣傳教育、安全演練、檢查整改”為操作方式，增強單位消防安全管理人員的消防安全意識、處置突發事件的應急救援能力和自防自救能力，積極開展消防技能大比武活動，現制定實施方案如下：

　　一、活動安排：

　　（一）時間：20xx年6月中旬

　　（二）地點：消防救援部訓練場

　　（三）參賽人員：全體隊員

　　（四）比武項目：

　　1.單干線出兩支水槍車操

　　2.原地著裝

　　3.一人二帶操

　　4.3×100米水帶負重跑接力跑

　　5.消防車駕駛技術

　　（五）獎勵方法：

　　本次消防技能比武取單項比分前三名，給予一定的獎金獎勵

　　二 、參加觀摩對象：

　　XXXX公司領導及員工，XX公安分局人員等。

　　三 、活動議程：

　　（一）集合隊伍，核對參賽人員檢錄入場，宣布和強調比武規則和有關事項

　　（二）組織消防技能比武

　　（三）領導講話

　　（四）頒獎儀式

　　四 、有關要求：

　　1、統一思想，提高意識。

　　消防救援部將消防技能比武作為檢驗最近培訓的成效，提高滅火救援處理能力的一項主要舉措來抓，切實加強領導，精心組織，廣泛動員，積極參與。

　　2、明確責任，精心準備。

　　各參賽隊員按照抽簽順序參加比武，在比武中要嚴格遵守賽場紀律，服從裁判員的判決，確保比武正規有序開展。

　　五、消防技能比武操作規程：

　　1、水罐消防車單干線出兩支水槍操

　　場地：在訓練場上標出起點線、分水器線、終點線，起點線處停放1輛裝備齊全的水罐消防車，消防車出水口與起點線相齊，進水口一側設有消火栓或水池。

　　器材：65mm水帶4盤、水槍2支、80mm水帶3盤、分水器1個；

　　操作程序參訓人員（班長，駕駛員，1,2,3,4號員）等車就位。

　　聽到“開始”的口令，班長攜帶分水器放置在分水器線處，沖出終點線組織指揮；1、2號員各攜帶65mm水帶2盤、水槍1支，跑至分水器線處鋪設水帶，連接分水器和水槍，沖出終點線，成立射姿勢；班長將分水器放置在分水器特定位置，然后連接1、2號員的水帶接口至分水器后，沖出終點線；3號員鋪設80mm水帶1盤連接分水器后，操作分水器；4號員鋪設80mm水帶2盤，連接消防車出水口和3號員鋪設的.水帶接口后，負責干線水帶看護；2支水槍射流充實水柱達到15m時，班長舉手示意喊“好”。

　　操作要求1.參訓人員個人防護裝備穿戴齊全，攜帶通信器材。 2.

　　班長喊“好”后，參訓人員不準再進行操作。3.駕駛員緩慢加壓，防止水帶爆裂和車輛損壞。

　　成績評定：1.計時從“開始”口令至班長喊“好”止。2.優秀：45秒；良好：50秒；及格55秒。

　　2、原地著戰服

　　場地：訓練場。

　　器材：作戰服2套

　　參賽人員：消防救援部。

　　操作規程：聽到裁判員“預備開始”指令，隊員從指定位置出發，到著裝臺穿著戰服。

　　評分細則：

　　1.上衣下擺未扎入安全腰帶內加3秒

　　2.戰斗服粘條未粘滿三分之二加3秒

　　3.腰帶未系緊加3秒

　　4.帽帶未貼于下顎加2秒

　　5.腳未踏入靴底計失敗

　　6.頭盔脫落計失敗

　　比賽時間和罰秒時間相加，用時少者名次靠前，取前六名計分，第一名計8分，第二名計6分，第三名4分…第六名計1分，計單項最終成績。

　　取其前六名與一人二帶操前六名成績綜合，累計得分多者名次靠前，累計得分相同者名次并列。

　　3、一人二帶操法

　　場地器材：在長37米、寬2.5米的平地上，標出起點線和終

　　點線。在起點線前1米、1.5米、8米處分別標出器材線、分水器

　　拖止線、水帶甩開線。在器材線上放置19毫米水槍一支、65毫米

　　內扣式水帶兩盤、分水器一只（如下圖）。

　　a–起點線；b-器材線；c–分水器拖止線；d–水帶甩開線；

　　e–終點線

　　操作程序：戰斗班在起點線一側3米處成一列橫隊。

　　聽到“第一名，出列”的口令，戰斗員行進至起點線成立正

　　姿勢。

　　聽到“準備器材”的口令，戰斗員檢查器材，攜帶水槍，然

　　后回原位站好。

　　聽到“兩盤水帶連接—預備”的口令，戰斗員做好操作準備。

　　聽到“開始”的口令，戰斗員迅速向前，手持水帶，先甩開

　　第一盤水帶，一端接上分水器接口，另一端接上第二盤水帶，然

　　后行至甩帶線甩開第二盤水帶，連接上水槍接口，沖出終點線，

　　成立射姿勢喊“好”。

　　聽到“收操”的口令，戰斗員收起器材，放回原處，成立正

　　姿勢。

　　評分細則：

　　1.第一盤水帶未甩出8米線加2秒

　　2.水帶甩開超出2.5米場地限寬線加2秒

　　3.分水器未拖出0.5米包括0.5米加2秒

　　4.分水器拖出拖止線計失敗

　　5.水槍在操作過程中落地計失敗

　　6.水帶卡扣與分水器未連接好，水帶卡扣脫落計失敗

　　比賽時間和罰秒時間相加，用時少者名次靠前，取前六名計分，第一名計8分，第二名計6分，第三名計4分…第六名計1分，計單項最終成績。

　　取其前六名與原地著裝前六名成績綜合，累計得分多者名次靠前，累計得分相同者名次并列。

　　4、3×100米水帶負重跑接力跑

　　場地：訓練場。

　　器材： 65mm×20m水帶2盤

　　參賽人員：每隊參賽隊員3名，共4隊。

　　操作規程：在場地的跑道上標出起點、接力線，在起點線處擺放兩卷65mm×20m水帶2盤，在起點線站2名參賽隊員,接力線站1名參賽隊員。第一名參賽隊員在起點處聽到“開始”口令后拿起2盤水帶跑至接力線交于第二名接力隊員跑至起點線，如此往復至最后一名參賽隊員結束跑至起點線為止計時，用時最少者為勝。

　　要求：在參賽過程中不得搶跑，接力者要在另一名參賽者跑出接力線或起點線才可接過水帶。從“開始”口令下達至最后參賽者沖過起點線計時，途中水帶掉落者以水帶最后拖過起點線的時間為準，用時最少者勝出；比賽途中頭盔，鞋子脫落者各加10秒。

　　記分方法：對參賽人員進行卡表計時，用時最少者為勝出者，依次取其前三名。

　　5、汽車駕駛技術

　　場地：訓練場。

　　器材：消防車一輛。

　　參賽人員：每隊一人，每組操作一次。

　　操作規程：將汽車開到指定位置，對其進行倒車入庫，在規定時間內，將汽車倒入車庫，測量車與車庫壁的距離，距離越近者為勝，相同距離者，時間短著為勝。

　　要求：汽車倒庫過程不能熄火,必須一次到位，車停放要正。

　　計分：對參賽人員進行卡表計時，用時最少者為勝出者，依次取其前三名。

技能比武方案8

　　為進一步提升供電企業員工的技術、技能水平，并進一步深化供電企業專業人員教育培訓，強化作業現場安全和質量管控，夯實供電企業生產安全基礎管理，更好地服務好經濟發展。特制定本方案。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞“安全、質量、服務”的主題，堅持“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，以提高員工業務能力為目的，做到“工作現場就是練兵場、工作現場就是檢驗場”，不斷激發員工勤奮學習、鉆研業務的熱情，全面提升工作質量。

　　二、組織機構

　　1、變電運行專業評比組：

　　2、配電檢修專業評比組：

　　3、營銷專業評比組

　　三、參賽對象

　　供電公司各供電所（站）、生產專業二級機構及鵬潤公司寧興分公司工作的員工。各供電所、營業站必須以所屬供電所為單位挑選人員（水東、竹笮、田頭合并為一個單位組隊，青塘、賴村合并為一個單位組隊）參加變電運行專業、配電檢修專業、營銷專業的技能比武，每個項目選派3人；生產專業二級機構必須按照自身專業特點選派人員參加變電運行專業、配電檢修專業、營銷專業的技能比武，每項3人；鵬潤公司寧興分公司必須選派3人參加配電檢修專業技能比武；變電工區必須選派6人，分2個隊參加變電運行專業技能比武，并選派3人參加配電檢修專業技能比武；線路工區必須選派9人，分3個隊參加配電檢修專業技能比武；調度中心必須選派6人，分2個隊參加變電運行專業技能比武，原則上1人只能參加一個項目的比賽。

　　四、供電企業技能比武項目內容

　　本次技能比武分兩個方面考評各隊參賽人員個人技能及團隊綜合素質。第一個方面是綜合理論知識，內容范圍為供電企業文化、營銷知識、安全生產基本技術知識等，各參賽人員考評結果作為個人技能水平優勝獎的排名依據，并按20%的比重帶入到集體獎項的評比分。第二個方面為各專業實踐技能，各專業實踐技能以參賽隊評分，并按80%的`比重作為集體獎項的評比分，變電運行專業的內容為故障狀態下運方調整倒閘操作；配電檢修專業的內容為配電設備現場檢修及故障判別方法；營銷專業的內容為抄核收。

　　五、比賽細則

　　1、報名時間：各供電所（站）、各生產單位在10月31日前根據要求報名，參賽人員姓名上報至工會辦公室。（變電運行專業的參賽對象為調度通信中心、變電工區及供電所人員；配電檢修專業的參賽對象為各供電所（站）及線路工區、客戶中心、寧興分公司人員；營銷專業的參賽對象為各供電所（站）、客戶中心、電費管理中心、電能計量所人員）。

　　2、比賽時間：11月6日

　　3、比賽安排：綜合理論知識比賽時間為上午8：30至10：30，各專業實踐技能比武上午11：00至12：00和下午2：00至17：30。

　　六、獎項設置

　　本次比武設個人一、二、三等獎，一等獎1個，獎金1000元；二等獎3個，獎金800元；三等獎5個，獎金500元。每個專業均設團體一、二、三等獎，一等獎1個，獎金20xx元；二等獎1個，獎金1500元；三等獎1個，獎金1200元。并設參與獎。

　　七、其他

　　各項目評分細則另發。

技能比武方案9

　　活動前言

　　XX年，在國家“十二五”規劃的正確指導下，在我國的政治、經濟、社會等方面都邁上了一個新臺階的同時，國家和社會也對教育提出了新的要求和期待。吉首大學文學與新聞傳播學院秉承“理論學習與實踐經驗相統一”的教學理念，為搭建一個很好地展示學生風采及技能的平臺，并切實提高我院學生尤其是師范專業學生的綜合素質，特舉辦“3·2·1”師范生教學技能月系列活動。

　　“3·2·1”教學技能活動月將認真貫徹我校“立人”教育，以實才立言，以實干立行，以實德立信。希望通過此次活動，激發同學們熱愛學校、勤奮學習、努力成才的熱情與動力，營造和諧向上、格調高雅、健康文明的校園文化氛圍。

　　一、活動目的：

　　1、提高我院學生的綜合素質，展示我院學生師范專業的教學成果。發揮廣大學生的專業特長，營造良好的'學習氛圍，豐富我們的大學生活。

　　2、做好做大我院特色專業活動，打響我院特色活動品牌。

　　3、以實際行動支持我校“立人教育”的開展。

　　二、活動主題：“3·2·1”教學技能比武。

　　“3”：三字（毛筆字、鋼筆字、粉筆字）

　　“2”：二講（講課、講普通話）

　　“1”：一輔助（多媒體課件運用）

　　三、活動啟動時間：XX年4月2日

　　四、活動對象：XX級漢語言文學（師范）專業全體同學

　　（XX級中文、中師班及XX級中文班同學自愿參加）

　　活動組委會 ：

　　總顧問： 田茂軍 羅惠縉 王煥林 向 軍

　　指導老師：王江生 龔芳敏 王 偉 張 程

　　執行策劃：文學與新聞傳播學院團總支學生會 學習部

　　五、活動具體安排

　　一、時間：XX年4月2日——XX年4月28日

　　二、選拔方式：

　　1、XX級漢語言文學（師范）專業學生由班委會組織進行分組，各組組長由班委會成員擔任。

　　2、XX級、XX級漢語言文學專業和XX級漢語言文學（師范）專業同學在各班學習委員處報名，并由學習委員組織分組，組長由班委會成員擔任。

　　3、各班學習委員將本班成員分組名單于3月30日前交由學習部協調統計。

　　六：獎項設置

　　集體獎：

　　活動先進集體 1個

　　活動先進小組 2個

　　最佳多媒體課件獎 （小組） 2名

　　單項獎：

　　活動月設置：（所有參賽選手均有機會獲得）

　　優秀備課教案（個人） 4名

　　優秀課堂筆記 5名

　　最具魅力“三字”獎 3名

　　總決賽設置:（及在總決賽選手中評出）

　　綜合技能一等獎 1名

　　二等獎 2名

　　三等獎 3名

　　最佳教師風采獎 2名

　　活動具體內容：

　　師范生教學技能月

　　教案、課件編寫練習（包括多媒體教案）

　　師范生技能月期間，每位參賽選手需根據學習部統一布置完成一份備課教案、多媒體課件（多媒體課件上交電子檔）。紙質教案要求字跡工整，不得抄襲。

　　（各班（10級中師班）上交情況將影響到活動先進集體評選）

　　“三字”練習

　　每位參賽選手要加強“三字”練習，要求每人上交2篇以上書法作品（鋼筆、毛筆皆可），由組長統一收取并上交。粉筆字由小組長自行組織練習，活動期間組長組織組員練習2次以上次并拍照。

　　（“三字”練習成果將影響先進活動集體和先進活動小組的評選）

　　講課練習

　　由學習部組織選擇講課篇目并下發到各小組，各組組長組織本組組員挑選自己所講篇目。

　　各小組自行安排時間地點，由小組長組織安排組員講課，小組各成員講課的課時為30至45分鐘。當一名組員上臺講課時其余組員須對他講課的優缺點做好筆記。講課完畢后由組長組織對講課進行點評并做好記錄。

　　活動期間每位小組成員都須講課一次，并由組長拍照記錄。

　　（講課練習時小組人員參與度以及講課時記錄將影響到活動 優秀小組評選）

　　課堂筆記

　　由參賽各小組推選3到4本課堂筆記，于4月15日前送交學習部進行評選，并由各班配合學習部對優秀課堂筆記進行評選。

　　（評選結果將影響到活動優秀班級，優秀小組的評選）

　　師范生教學技能月成果展

　　時間：XX年4月25日

　　地點：待定

　　展出內容：

　　1、優秀備課教案

　　2、優秀硬（毛）筆書法

　　3、優秀學習筆記

　　4、講課精彩片段（各小組上交照片）

　　負責人：宣傳部 體育部

　　師范生教學技能比武大賽總決賽

　　時間：XX年4月23日——4月28日

　　參賽對象：各小組推選1名參賽選手

　　地點：待定

　　比賽方式：a .賽前統一書寫同內容鋼筆字作品。毛筆字不作要求。

　　b. 不超過20分鐘的說課(包括自我介紹），展示粉筆字及多媒體課件

　　的應用。

　　c .課堂上與聽課學生互動

　　d .評委評說教案，點評。

　　總決賽賽前相關安排：

　　4月23日前收集整理所有選手個人教案，參賽小組參賽教案、課件，三字作品和小組講課練習記錄。

　　4月24日前組織評出優秀教案獎（個人）、三字獎、優秀課件獎（小組）。

　　4月25日前確定參賽選手名單，收集選手講課電子課件、教案。并組織選手抽簽。

　　4月26日將整理好的選手名單，選手參賽順序，選手參賽教案、電子課件上交至辦公室。

　　負責人：學習部

　　4月25日前采購物品（水，證書，請帖，筆，會場裝飾材料等）

　　負責人：女生部

　　4月25日確定比賽場地（待定）

　　負責人：辦公室

　　4月26日確定評委老師并向評委嘉賓發放請帖。

　　負責人：主席團

　　總決賽工作人員安排：

　　1、多媒體控制組：

　　4月28日中午12點前將選手講課所需電子教案拷貝至會場電腦。

　　負責多媒體設備檢測和比賽過程中多媒體課件播放（敬瑞陽）

　　負責人：敬瑞陽 陶霞

　　2、會場布置組： 勞衛部 宣傳部 體育部

　　負責會場打掃、布置

　　會場打掃 勞衛部

　　會場布置（將技能月成果展展出作品擺進會場）

　　宣傳部 體育部

　　3、聯絡組 （學習部）

　　負責聯絡各個選手上場

　　4、會場秩序組（紀檢部）

　　負責會場座位安排

　　負責進退場、秩序，比賽過程中現場觀眾秩序維持。

　　5、后勤組（女生部）

　　負責選手資料的發放，比賽過程中所需物品的保管

　　6、計時組

　　負責比賽計時、超時提醒

　　負責人：黃毅 陳仕岑

　　7、計分組（外聯部 團總支）

　　負責比賽計分、統分

　　8、禮儀組（文娛部）

　　負責引領評委及嘉賓入場

　　頒獎前后聯系后勤組準備所需證書

　　9、負責全程拍攝、采訪及后期材料整理工作

　　負責人：曾雯

　　活動經費預算

　　1、宣傳費：總計320元

　　展板：160元（展板2塊，展板每塊80元）

　　海報：160元（海報4張，每張40元）

　　2、會場布置費:（總計300元）

　　橫幅200元

　　盆花100元

　　3、評委費：（總計1400元）

　　共計5到7名評委

　　4、礦泉水 ：（總計96元）

　　礦泉水 兩件

　　5、禮儀及主持人費:（共計150元）

　　禮儀小姐6位，服裝租金，主持人服裝、化妝費

　　6、 邀請函:40元

　　7、不可預計支出：200元

　　預算總計：2506元。

技能比武方案10

　　一、 活動目的：

　　為進一步提升酒店核心競爭力，提升全員的業務技能素質，幫助員工崗位成才，同時也為提高酒店整體服務水平及顧客“滿意加驚喜”的品牌知名度，特舉辦技術比武活動：

　　二、 活動主題：“比、學、幫、趕、超”

　　活動口號：學技術、練本領，崗位成才

　　活動時間：20xx年3月1日—20xx年5月31日

　　三、 活動方案：

　　第一階段：業務技能摸底比賽（各店進行：找問題、找差距、樹標兵）

　　時間：20xx.3.1—20xx.3.31

　　內容：由各部門自行組織，確定一項技能比賽項目（特殊崗位可視情況申報兩項），于3月31日之前將部門自行確定的比賽項目、時間、形式、標準等詳細內容以書面形式上交總經辦，由總經辦組織進行審核，對于提報不符條件的，予以退回重新上報，并于4月初自行組織摸底比賽，通過比賽樹立部門榜樣標兵，掀起學習榜樣、標兵的熱潮，使員工明白自身與優秀員工之間的差距。為下一階段活動的開展打下良好的基礎。 要求：此階段由各部門管理人員負責活動的開展，各部門認真對待此次活動，積極參加、合理安排培訓，并將活動口號于3月5日前上宣傳欄。

　　第二階段：業務技能培訓 （各店進行：大培訓、大練兵）

　　時間：20xx.4.1—20xx.4.30

　　內容：根據摸底比賽情況，由各部門和榜樣標兵共同制定相應培訓計劃，并于4月10日前，將計劃上報總經辦，部門根據上報計劃，有針對性的對員工進行技能培訓，做好部門業務技能比武的準備工作。各部門培訓期間嚴格執行培訓管理規定，由總經辦及質檢部負責監督檢查。

　　要求：各部門經理、廚師長及各級管理人員全力支持并帶頭參加，保證培訓質量。榜樣標兵需在日常工作中對員工進行業務技能指導，充分展現“榜樣”精神。全體員工須認真學習體會，努力縮小與榜樣標兵之間的差距，提升自身業務素質，爭取在下一階段的比武競賽中取得優異成績。

　　第三階段：業務技能比武 （各店比武選明星）

　　時間：20xx.5.10—20xx.5.20

　　內容：為了更好的體現“趕、超”的精神，展現酒店員工良好的精神風貌，在經過業務技能培訓之后，活動進入業務技能大比武的階段，該階段由公司領導、部門經理、總經辦及內部技師組成評委團，對部門第二階段“學、幫”活動開展情況進行效果驗證，部門根據比賽項目擬定比賽時間、地點、考核內容及標準，于5月10日前以書面形式報至總經辦，由總經辦組織評委團，按時參加各部門比賽，賽后評選出各部門優秀個人一名、最快進步個人兩名，獲獎員工參加下一階段“業務技能匯演及大比武”。

　　要求：請各部門評委本著公平、公正、公開的態度，認真進行評選工作；

　　第四階段：業務技能匯演及技能大比武（全公司比武選狀元）

　　時間：20xx.5.20—20xx.5.31

　　前三階段活動結束后，為驗證整個活動的'效果，業務技能匯演項目由公司高層領導根據各部門提報的技能比武項目研究后確定。根據領導確定的匯演項目，制定出相應的匯演流程。

　　匯演基本流程：

　　1、 首先由各部門獲獎選手展示技能風貌，

　　2、 展示完畢后，公司高層領導根據選手展示表演情況，評選出20xx年

　　度最佳服務狀元一名、最佳前臺接待狀元一名、托盤狀元一名、刀工狀元一名，

　　獎勵方法：

　　1） 、對取得狀元榮譽稱號的員工頒發榮譽證書，并各給予獎金獎勵，

　　其他優秀選手給予獎金獎勵，由公司領導現場頒獎。

　　2） 、對取得狀元榮譽稱號的明星員工，公司將給以工資浮動，并享

　　受明星員工工資待遇，以資鼓勵。

　　匯演項目：

　　前廳部快速點鈔、前廳擺臺、背菜譜比賽、服務技能比賽、

　　傳菜托盤技巧、 廚師刀功比賽。

　　四、 具體要求：

　　1、 各部門針對自身情況對本部門企業文化宣傳欄予以改版，并對部門活動開

　　展情況在宣傳欄中予以通報，全面營造“比、學、幫、趕、超”活動氛圍；

　　2、 由總經辦及質檢部對活動開展情況進行監督檢查，培訓期間由質檢部嚴格

　　按照公司培訓管理規定做好監督管理，每周由各部門向總經辦匯報本部活動開展情況，并由各位部門領導定期將活動開展情況在晨會中予以通報，對于未按活動要求開展的部門由部門經理廚師長承擔責任；

　　3、 此次活動由總經辦及質檢部全程跟蹤負責。

　　五、競賽內容：

　　服務：擺臺、服務流程實操及回答問題。

　　前臺：接待流程、服務實操及回答問題。

　　吧員：接待結賬流程、服務實操及回答問題。

　　傳菜：端托、撤臺及回答問題。

　　廚工：操作標準、流程、刀工實操及回答問題。

　　六、總經辦負責事宜：

　　現場拍攝及照相。

　　制作酒店技術比武橫幅。

　　本次活動組織總策劃。

　　現場布置。

　　七、競賽規則

　　1．比武大賽規則

　　采用百分制、各項比賽得分情況

　　前廳部：知識問答40分，實際操作50分，儀容儀表10分。

　　后廚部：知識問答20分，實際操作70分，儀容儀表10分

　　2．各參賽選手以抽簽方式來確定參賽順序。

　　3．參賽流程

　　參賽選手就位 → 簡單自我介紹 → 檢查儀容儀表→ 實操 → 知識問答

　　4．比賽現場規則

　　各部門參賽人員及其它部門觀摩員工必須遵守紀律，準時入場。

　　比賽期間，參賽人員不準帶任何文字資料進入賽場，不得以任何理由干擾評委工作。

　　在比賽過程中，禁止在場人員以任何方式相互暗示或提示，如發現有作弊現象，將取消選手的參賽資格。

　　各參賽人員必須尊重裁判長及評委，如違反賽場規則，將被取消比賽資格。

　　八、各比賽項目評分標準，將具體分發到相應部門

　　中餐擺臺評分標準

　　前臺咨服評分標準

　　儀容儀表評分標準

　　端托撤臺評分標準

　　廚工實操評分標準

　　（備注：各部門自發文日起可對上述標準提議完善，于2月16日交總經辦）

　　華都酒店總經辦 20xx-1-31

技能比武方案11

　　為進一步提高家電行業員工的技能素質，營造全社會向李斌學習，爭當勞模的良好風尚，根據浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合開展20__年職工技能競賽活動的要求，浦東新區私營企業工會聯合會和上海永樂家用電器有限公司聯合舉辦“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽。具體事項：

　　一、競賽項目：

　　（一）技能比武項目：空調機安裝，內容即實地安裝家用空調機。

　　（二）商業營業員業務知識競賽。內容：

　　1、商業服務禮儀基本知識。

　　2、商業營業員必備知識。

　　3、五大類電器銷售基本知識。具體內容：

　　（1）手機銷售基本知識；

　　（2）音響銷售基本知識；

　　（3）冰箱、洗衣機等銷售基本知識；

　　（4）空調機銷售基本知識；

　　（5）小白類（即小家電、傳真機等）銷售基本知識。

　　競賽組委會將下發商業營業員業務知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發的資料為準。

　　二、組隊要求：

　　浦東新區區域內各商業企業均可組隊參加。各企業可以同時組隊參加技能比武項目（即安裝家用空調機）和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個單位限報名9人，其中團長1名，聯絡員1人，參加技能比武（即安裝家用空調機）的員工2人，參加商業營業員業務知識競賽的員工5人。參加商業營業員業務知識競賽的5名員工中，手機銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機銷售員、空調機銷售員、小白類銷售員各1人。

　　三、競賽形式:

　　競賽分選拔賽和決賽兩輪。

　　選拔賽由浦東新區區域內各商業企業負責，通過組織本企業員工的相關技能比武、練兵等，選拔出優秀員工組隊參加浦東新區的決賽。選拔賽的'具體時間、形式、內容由各企業自己確定。

　　決賽由“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的組委會負責。

　　四、競賽內容：

　　（一）技能比武項目：即安裝家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時間、質量等。

　　（二）商業營業員業務知識競賽：內容主要是：

　　1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分。回答錯誤不給分也不倒扣分。

　　2、風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。

　　3、搶答題：由主持人發問，各代表隊進行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。

　　4、操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現場打分。

　　五、時間安排：

　　1、預報名時間：20__年8月20日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，可以暫不確定具體參賽名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　2、選拔賽時間：20__年9月15日前各企業完成選拔賽，具體時間由各單位自己決定。

　　3、正式報名時間：20__年9月17日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　4、決賽時間：初定20__年9月25日（具體時間屆時書面通知）

　　六、獎勵辦法：

　　本次活動設團體獎和技能比武、商業營業員業務知識競賽兩個單項獎。

　　1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個，另設若干個優勝獎。

　　2、單項獎：兩個項目各設第一、二、三名各1個，另設若干個

　　優勝獎；

　　3、特別獎：

　　“最佳協作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協作精神、與其他團隊的協作精神等；

　　“最具才智獎”：獎勵在各品類專業知識比賽中得分最高的員工；

　　“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。

　　七、其他事項：

　　1、為保證本次競賽活動的公平、公正，競賽組委會將專門成立競賽評判組，邀請浦東新區政府相關部門專家、供應商技術專家、浦東新區商業企業工會干部和員工代表參加。

　　2、在本次競賽活動中獲獎單位或個人均發給浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合制作的榮譽證書以及競賽組委會提供的獎勵。

技能比武方案12

　　為切實提高關鍵崗位的業務水平和綜合素質，在全公司形成“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案

　　一、指導思想

　　以“向培訓要素質”重要思想為指導，以關鍵崗位為重點，以營造爭先、創優的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、工作效率，培養優秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調動全公司人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，促進我公司又好又快的發展。

　　二、基本原則

　　按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

　　三、組織領導

　　為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，我公司成立了比武領導小組，下設評審小組和督查小組。

　　比武領導小組：

　　組長：呂學進經理

　　副組長：谷體元書記王道偉副經理高太利副經理

　　成員：魏巍廣宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍

　　比武評審小組：

　　組長：谷體元書記

　　成員：宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍李建玲

　　為加強對技能比武活動的監督管理，設立技術比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監督。

　　四、參加比武人員

　　關鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車維修工、看火工、還原爐工調模工噴涂工

　　五、時間：

　　20xx年5月15日-20xx年6月25日

　　六、具體步驟

　　1、準備階段（20xx年5月15日-5月17日）：

　　培訓材料的準備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術科、管理科負責搜集；

　　培訓人員準備：各車間在20xx年5月17日前把名單報辦公室；

　　評審材料的準備：由辦公室、技術科、管理科、粉末車間、電子車間負責；

　　2、培訓階段（20xx年5月18日-6月22日）

　　集中培訓階段（20xx年5月18日-6月20日）：所有非當班人員會議室集合參加集中培訓，培訓的內容側重工作態度、工作作風、基礎理論知識的培訓；

　　自學自練階段（20xx年5月21日-6月22日）：由參加人員班組長組織學習實踐，結合培訓材料。

　　3、評審階段（20xx年5月23日-6月25日）：由評審小組具體負責評審得分。

　　七、評審方式

　　操作工采取筆試與實踐操作相結合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占60%，鉗工、電工采取實踐操作的'方式。由評審小組負責打分和統計。

　　為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內容不予公布。

　　八、相關獎懲

　　1、不參加學習培訓的每次考核50元；

　　2、督查小組發現不積極參加自學自練的每次考核50元；

　　3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。

　　4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。

　　九、相關要求

　　1、提高思想認識。開展業務技術比武活動是公司提高業務素質和綜合素質，形成全公司學業務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認清本次活動的重要性和必要性，保證業務比武活動順利開展。

　　2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學習培訓時間。

　　3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養出本單位的技術業務骨干，務必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

　　4、建立培訓比武的長效機制。為防止本次活動流于形式，保證取得切實的效果，讓職工切實感受到壓力。公司以后的培訓活動將采取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發20%和10%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵；

技能比武方案13

　　為了配合近期服務公司開展的安全整頓活動，有機結合當前的安全自查工作，配合服務公司逐步進行的`安全復查驗證和跟蹤落實。服務公司團總支將于4月底前舉辦青年崗位技能比武競賽活動，以加強青年員工的安全理論知識，促進安全規章制度的有效落實，保持服務公司安全工作的長久平穩發展。活動的具體方案：

　　一、活動的目的

　　通過本次活動切實提高公司的安全管理水平，同時結合公司“安康杯”活動，要求各部門通過學習抓落實，“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”的主題，安全工作從我做起、從班組做起，不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力；教育干部員工吸取安全教訓，加強事故防范，提高安全生產意識，提升公司安全管理水平，加強企業安全文化建設。

　　二、活動具體內容

　　針對服務公司點多面廣，每個部門業務相對獨立，擬在各部門以“安全生產、規范操作流程”為主題進行安全考試。要求各部門提供具體的《安全規章制度》、《工作流程》、《作業指導書》等一系列與安全相關的內容，由服務公司團總支針對每個部門的具體情況進行選題，有專業知識題、有通用題、有安全法律法規題等等。考試分為三個階段，備題階段、組織各部門分別考試、評分列出團體一、二、三名。

　　三、活動具體安排

　　通過本次活動，服務公司團總支擬讓團員青年以點帶面，進一步明確自己的崗位職責、落實安全責任制，規范操作流程，將安全工作切實落到每個人。

　　青島東航綜合服務公司

　　團總支

　　20xx.3.31

技能比武方案14

　　一、目的

　　為保障XX安全的`生產環境，提高保安員各項業務技能，打造一批訓練有素，專業技能高，應急處置能力強的保安隊伍。

　　二、比武監考人員

　　XX、XX、XX及邀請嘉賓2人，監考人員依據行綜合素質、應急能力考核評分表進行評分，在保安員綜合素質、應急能力考核得分表進行打分（詳見附件一、二）

　　三、比武前準備

　　四、比武流程及時間安排

　　比武分實際操作和理論知識兩個部分。實際操作比武采用現場操作方式進行。理論知識采用閉卷方式集中進行。

　　（一）第一項

　　1、時間：20xx年7月31日8：30～9:30

　　2、內容：正步走與立定、停止間轉法、敬禮 3、地點：一號路門衛處

　　4、比武形式: 全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，一名為喊動作口令，一名進行動作演示，所有動作完畢后，監考人員進行評分，之后兩人互換，進行演練、評分，完畢后進行下一組。

　　（二）第二項

　　1、時間：20xx年7月31日9：30～10:30

　　2、內容：體能測試

　　3、地點：一號路門衛處

　　4、比武形式:按三大隊分成三組，由監考人員組織到測試場地，分別進行測試。考完試以后，到一號路門衛處集合。

　　（三）第三項

　　1、時間：20xx年7月31日10：30～12:00

　　2、內容：接待流程演示、進出外來車輛放行演示、進出物流車輛放行演示

　　3、地點：一號路門衛處

　　4、比武形式:全體保安員抽取題卡，依據題目內容到指定地點集合，由監考人員組織考試。考完試以后，全體保安員到消防器材使用地點排隊集合。

　　（四）第四項

　　1、時間：20xx年7月31日13：30～15:30

　　2、內容：消防器材使用

　　3、地點：一號路門衛處

　　4、比武形式:全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，兩人分別使用滅火器滅火，之后相互配合使用消防栓滅火，滅完火后把消防器材復位，并為下一組準備好火源。

　　（五）第五項

　　1、時間：20xx年7月31日16：30～17:30

　　2、內容：制度考試

　　3、地點：培訓室

　　4、比武形式:有監考人員組織保安員在食堂進行筆試。

　　五、比武成績的匯總與名次評定

　　由XX匯總所有保安員的綜合素質、應急能力考核得分表成績，去掉最低分與最高分后取平均值，并依據分數進行名次評定。

技能比武方案15

　　一、活動宗旨：

　　為進一步提高廣大農民的技術技能水平，增強農民的科技致富能力和就業競爭能力，培養農民的'創新意識和市場意識，豐富廣大農民群眾的業余文化生活。

　　二、決賽時間地點：

　　20xx年11月10日縣人民廣場

　　三、比賽項目：

　　（1）砌墻（泥工）

　　（2）制衣（裁逢）

　　（3）做板凳（木工）

　　（4）編織

　　四、比賽辦法和步驟：

　　1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，并推薦至鄉，然后鄉內組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。

　　2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉鎮選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。

　　3、決賽：各個項目分別評出前3名。

　　五、有關要求：

　　1、各鄉各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。

　　2、過埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節目表演，并要統一服裝。

　　六、經費預算：

　　1、初賽開支：

　　（1）餐費：120元/桌×3桌=360元

　　（2）材料費：500元

　　小計：860元

　　2、預賽開支：

　　（1）誤工工資：8人×30元/人=240元

　　（2）差旅費：8人×16元/人=128元

　　（3）材料費：134元

　　小計：402元

　　3、決賽開支：

　　（1）誤工工資：3人×30元/人=90元

　　（2）差旅費：3人×36元/人=108元

　　（3）材料費：200元

　　小計：278元

　　4、鎖吶隊開支：

　　（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元

　　（2）差旅費：5人×100元/人=500元

　　（3）餐費：5人×3天×20元/天=300元

　　（4）服裝：5人×60元/人=300元

　　小計：2300元

　　合計：3940元

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