工作方案范文14篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編整理的工作方案范文，希望對大家有所幫助。

　　工作方案范文 篇1

　　根據《關于印發〈常山縣應急聯動分組模式和工作要求〉的通知》文件要求，為加強園區社會應急聯動工作，及時高效處置園區內發生的各類突發性事件，特制定本方案，請認真貫徹落實。

　　一、組織領導

　　成立開發區社會應急聯動工作領導小組。應急聯動領導小組辦公室設在社會綜治科，同志兼任辦公室主任。

　　二、責任分工

　　社會綜治科負責應急聯動領導小組辦公室日常工作，做好應急事項的聯絡、協調、分解處置工作，各職能科室負責承擔職責范圍內的應急事項處置工作，辦公室負責應急聯動的保障工作。

　　三、工作措施

　　1、暢通聯絡渠道。在社會綜治科設立應急聯動辦公室，配備接受指令的聯系電話和聯動工作電腦，接收并分解落實上級應急指令，應急事項完成后及時反饋到上級應急事項交辦部門。

　　2、完善值班制度。完善值班制度，特別要加強節假日期間及重要節點的應急值班工作，遇有突發事件做好必要的應急處置并及時報告。

　　3、加強矛盾隱患的排查收集。發揮網格化管理機制優勢，促使矛盾隱患早發現、早處置，力爭將矛盾隱患排查化解在苗頭。

　　4、建立應急隊伍。明確由防汛搶險應急救援隊伍同時承擔應急聯動工作應急隊伍職能。

　　四、工作要求

　　1、加強矛盾隱患的排查化解。要結合開發區內部管理網格的劃分情況，充分發揮網格化管理的優勢，做好網格內各類不穩定信息的收集分析工作，對轄區內的各種矛盾糾紛努力做到“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”。

　　2、確保應急聯動及時高效。接到指令后，在規定時間（城區上班時間15分鐘內，非正常上班時間20分鐘內，園區盡快）內趕到現場或指定地點，處置或協助處置與本部門職能相關的重大或緊急警情、求助。處置力量應足以處置相應警情；現場處置結束后應反饋處置情況和結果；對重大警情或需要由其他部門參與處置的警情，到達現場后應立即撥打110報告現場情況。

　　接到應急聯動指令后，認為該警情非本部門管轄的，在向聯動指揮中心報告的`同時，應先行出勤處置，不得拒絕、推諉或拖延出勤。

　　3、加強協作配合。各科室、工業發展公司要在應急聯動領導小組的統一協調指揮下，充分發揮團結協作的精神，確保應急聯動機制的高效運行，及時高效地處置各類突發應急事項，促進“平安園區”建設工作的有序推進。

　　4、強化工作考核。將應急聯動工作落實情況列入開發區管委會對各科室的年度考核，年終由考核組根據應急聯動領導小組辦公室提供的資料對各科室落實應急聯動工作情況進行考評。

　　工作方案范文 篇2

　　一、統一思想、認識到位

　　減負工作是為切實落實《義務教育條例》、《國家中長期教育改革和發展規劃的綱要》的具體措施之一，也是我校素質教育深入推進重要舉措，是學校教育教學改革道路上必須努力推進的工作，是關系到制約教師專業發展的重要因素，是進一步落實浙江省中小學課堂教學建議和指南的具體體現。有利于推進教育教學的長效發展、學生自主發展、課堂效益提高、教師專業發展等。

　　二、具體措施

　　1.嚴格按省、區中小學課程設置開足、開齊相關課程，并通過家長會、校訊通向家長宣傳減負工作。

　　2.學校按要求分別制定學生在校時間，確保學生在校學習時間，體育鍛煉時間，住校生的睡眠時間等，嚴格執行減負工作通知中的“六個嚴格”。

　　3.在上午和下午分別設立“大課間”，確保學生每天在校體育活動時間不少于1小時。

　　4.嚴格控制學生作業量：學生平均書面作業不超過2小時，嚴格控制學生的課輔資料，任何教師不得私自與外面推銷資料的人員接洽，不得向學生集體推銷相關資料，學校教務處每學期不少于兩次向各班學生進行摸底調查，并將調查結果進行公布。

　　5.住校生晚自習期間嚴格規定不允許集體上課，主要為開展學生自學輔導、作業輔導、學法指導，允許10至15分鐘對學生共性問題進行集體講評。初一、初二每天中午12:50-13:25為課外閱讀安排，任何教師不得無故占有，班主任和任課教師要作為相關督促落實工作。作業整理課作為教師指導學生作業、解疑、學法指導等，安排的'相關教師必須做到人員到位、內容到位、指導到位、責任到位，充分發揮作業整理課在教學中的指導性功能。

　　6.學校把心理健康課程納入正常的教學范圍內，安排專職及兼職教師進行授課，以提高學生的健康素養，豐富學生的課外生活。

　　三、加強研訓，改進課堂，確保落實，提高效益。

　　1.各學科組加強對縣教學建議、指南、減負通知的學習，規范日常的課堂教學行為；同時組織教師開展日常教育教學理論的集體學習與自主學習活動，提高教學技能。

　　2.教研組（備課組）加強日常的教學研討和集體研討活動，通過學習、實踐、反思，走教師集體成長和自我成長之路。

　　3.嚴格控制教學資料的印刷工作。任何教師個人不得未經備課組長審核，教務處審批私自印刷各種試卷，提倡資源共享，教務處需嚴格把關。同時對于下發的印刷資料做到有發必批，有批必改。

　　4.各學科組長，相關部門及分管校長為減負工作具體負責人，平時加強每月督查，并把督查情況及時匯報校長辦，學校把減負工作的具體落實情況與教師，相關部門負責人，分管校長的學年評先評優相結合，具體依照《華川中學減負責任書》。

　　工作方案范文 篇3

　　一、目標轉型

　　對婚姻登記機關的目標從扁平化向立體化轉變。無論從機構設置、工作經費、登記員配備、場所設置布局、設施配備、便民服務、婚姻文化建設等多個方面都有祥細要求。多方位、更具體、更有可操作性。

　　二、管理轉型

　　對婚姻登記機關的管理從粗放型向精細化轉變。對婚姻登記機關的人員、經費、設備、證件、印章、檔案等都要建立管理制度及應急預案。小到辦公用品的使用與管理，都有各種制度的管理與約束，提倡節約，反對浪費，實現精細化、零”差錯管理。

　　三、服務轉型

　　取得地市級及以上民政部門頒發的婚姻登記員資格證書；婚姻頒證員需經省級及以上民政部門培訓考核，對婚姻登記機關泛眾化的服務向專業化、人性化方向轉變。對婚姻登記員要求具有大學專科以上學歷。取得資格證書；婚姻家庭輔導員必須具有社工或心理咨詢師或婚姻家庭咨詢師或律師資格。也就是提供服務的人員由泛眾化向專業化轉變，提供的`服務向人性化轉變。無論是結婚登記區、離婚登記室的設置、還是環境布局、甚至座椅、飲水機、水杯、老花鏡等細小設施的配備，都是為了便民、利民、惠民。

　　四、責任轉型

　　按上級要求我市對婚姻登記網點進行了調整撤并，對婚姻登記機關的責任由寬泛化向具體化轉變。婚姻登記標準化建設中。

　　從原來的86個婚姻登記處減少到現在7個婚姻登記處，每個縣區只在民政局設立了1個婚姻登記處，相應的由86個登記處人員承擔的責任，集中在7個婚姻登記處人員身上，責任更加重大、更加具體。網點調整撤并后，為了解決偏遠鄉鎮群眾的不適應，采取定期巡回登記的服務方式打消他顧慮。

　　將切實提升婚姻登記服務水平，高標準、嚴要求實現以上四個轉型。滿足新時期人民群眾對婚姻家庭工作的服務需求，也必然促進婚姻穩定、家庭和睦、社會和諧。

　　工作方案范文 篇4

　　一、檢查工作的指導思想、原則和方法

　　這次土地專項資金財務檢查的指導思想是：認真貫徹執行國務院召開的全國進一步治理整頓土地市場秩序電視電話會議精神，按建立社會主義市場經濟和公共財政的要求，適應國家財政、預算管理制度改革的需要，進一步加強《土地管理法》和財經法規的學習，認真檢查土地專項資金在征收、使用和管理工作中存在的問題，分析問題產生的原因，制定切實有效的措施，糾正管理中存在的征收不到位、使用不及時和支出管理不規范等問題，更好地維護國有土地資產的合法收益，推進資源管理向經濟調節、市場監管和公共服務轉變，促進國土資源管理和國土資源事業的健康發展，財務工作方案。

　　這次專項資金財務檢查的原則和方法是：自查為主、抽查為輔，點面結合、突出重點，認真整改、區別對待，建章建制、規范管理。

　　(一)自查為主、抽查為輔。這次土地專項資金財務檢查工作采取自查和抽查相結合的檢查方式進行，強調以自查為主，抽查為輔的原則。因此，土地專項資金財務檢查工作的基礎是各級國土資源管理部門的自查自糾；同時，上級國土資源管理部門應加強對下級國土資源管理部門檢查工作的指導和督查。此次土地專項資金財務檢查工作由財務部門牽頭，相關業務部門、紀檢、監察和執法部門參加。

　　(二)點面結合、突出重點。這次土地專項資金財務檢查工作采取點面結合方式進行。各級國土資源管理部門要在對所有土地專項資金包括土地資產收益(含土地基金收入)、專項收入和行政事業性收費進行全面檢查的基礎上，做到重點突出，規劃方案《財務工作方案》。在收入檢查方面，要重點突出對土地出讓金、新增建設用地土地有償使用費和耕地開墾費等專項收入(收益)的自查自糾工作；在支出檢查方面，要重點突出對土地專項資金使用的自查自糾工作；在管理制度檢查方面，要突出建立健全制度，以及制度貫徹、落實情況的自查自糾工作。同時，對在全國進一步治理整頓土地市場秩序中發現的與資金有關、尚未處理的問題也要作為檢查的重點認真檢查，并配合治理整頓辦公室進行整改，以促進檢查工作全面、有效進行，保質保量地完成。

　　(三)認真整改、區別對待。針對土地專項資金征收、使用和管理中存在的問題，要立足于在查清底數、摸清情況的基礎上，有針對性地制定整改措施，認真整改；要著重糾正土地專項資金征收不到位、使用不及時和管理不規范的問題；同時，對尚未建立管理制度的，要限期建立；對制度不落實、管理不到位的，要采取有效措施貫徹落實。對檢查中發現問題的處理，實行自查從輕、被查從嚴的原則。對于自查工作中發現的問題，凡是依法自查自糾的，可從輕處理，今后可不再作為問題提出；凡被查出的問題，包括通過上級抽查或群眾舉報查出的問題，要依法從嚴處理：對在檢查過程中仍然有令不行、有禁不止，甚至執法犯法的'，要依法嚴肅處理并追究領導責任；觸犯刑律的，移送司法機關依法處理。

　　(四)建章建制、規范管理。開展土地專項資金財務檢查工作的根本目的在于通過檢查發現土地專項資金在征收、使用和管理中存在的問題，并通過整改進一步建立健全與土地專項資金管理有關規章和制度，建立規范專項資金征管，促進國土資源管理事業健康發展的長效機制，促進國民經濟和社會持續、快速、健康發展。因此，各級國土資源管理部門要重視和加強與土地專項資金征管有關的規章和制度建設。對按法律、法規規定該建立的各種規章、制度和辦法，要按規定認真研究，盡快制定、印發執行；對已經建立的，要在抓好貫徹、落實的基礎上，根據新的形勢和適應工作變化的要求做好完善和健全工作；特別是對檢查工作發現的問題，要有針對性地開展分析和研究，盡快建立制度和辦法，予以解決和完善，以進一步規范土地專項資金的征收、使用和管理。

　　二、檢查工作的范圍和主要內容

　　此次專項資金財務檢查的范圍是：各級國土資源管理部門兩年各項土地收益、專項資金和土地行政事業性收費、罰沒收入的征收、使用和管理工作情況，檢查的主要內容為：

　　(一)專項資金收入的種類。主要摸清本部門(單位)土地收益、土地專項收入和土地行政事業性收費的種類；查清土地專項收入收費項目的確立、審批是否符合法律、法規的規定，收費的范圍和標準是否依法得到有關部門的批準，是否存在違規設立收費項目等問題。

　　(二)專項資金收入的征收情況。主要是檢查各種專項資金收入的收取是否按規定的收費范圍和標準足額收取，是否存在擅自擴大收費范圍、提高收費標準，以及違規、越權減免專項資金收入，應征未征或少征的問題；收取各項收費是否按規定使用合法的收費收據；收取的各項收費是否按規定及時、足額繳入財政專戶或國庫，是否存在違規設立收入過渡戶和不按規定的時間繳交國庫(或財政專戶)的問題，以及坐支、截留、挪用專項資金收入的問題。

　　(三)專項資金的使用情況。主要是檢查專項資金的使用是否符合法律、法規規定的用途和支出范圍，專項資金項目支出預算的下達和資金的撥付是否及時，是否存在不按規定的開支范圍和開支標準使用專項資金，以及截留、挪用專項資金等問題。

　　(四)專項資金管理情況。主要檢查各種專項資金征收、使用和管理的規章、制度和辦法是否按規定建立，與土地專項資金有關的法律、法規、制度和辦法是否得到貫徹和落實，行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規定是否得到貫徹和執行等。

　　工作方案范文 篇5

　　省海洋與漁業局：

　　我縣黃灣島位于縣黃岐灣南側,筱埕鎮后澳海面,北緯26°。17′13〞、東經119°49′22〞,面積約0.068平方公里,島形似香蕉,略呈三角形,呈南北走向,岸線長1.38公里。周圍水深6-15米，無人居住，海域灘涂面積為本島的20倍。位居亞熱帶海洋季風區，四季氣候溫和，水溫穩定適中，水質清澈無污染，浮游生物十分豐富，環島沿邊的蝦、蟹、貝、藻種類不下100多種，其中珍貴物種龍蝦、海參、鮑魚常年生長在島嶼周邊。長期以來，由于濫捕，疏于管理，野生資源受到嚴重破壞，為優化海洋生態環境，充分利用黃灣島資源，實施海洋經濟可持續發展戰略，特制定黃灣島海島生態保護示范島方案如下：

　　一、目的意義：

　　以海洋資源可持續利用為宗旨，通過對海洋無居民島嶼實施綜合整治及周邊海域的保護，達到海洋生態系統平衡，生物多樣性豐富、地方特色物種的典型性、衡有性得到有效地保護，最終形成人與自然和諧共處。

　　二、整治時段及目標：

　　工程實施時間為三年。

　　通過區域范圍的水質及生物監測網絡建設、清除岸線和區域范圍內的海漂垃圾、實施生態修復、開展海區生物增值放流、投入人工魚礁等措施，達到自然生態的優化，區域環境優美，生物資源豐富，促進海洋經濟健康發展，促進人與自然和諧共處。

　　三、整治范圍：

　　黃灣島及周邊3海里范圍海域。

　　四、工作原則：

　　黃灣島及周邊海域綜合整治與保護工作按照科學規劃、詳細調查、生態修復、逐步實施的原則進行。

　　五、整治的主要內容：

　　黃灣島及周邊海域綜合整治與保護工程包括以下五個部分：

　　1、開展生物基礎狀況調查；

　　2、建設區域水質及生物監測網絡；

　　3、實施封島栽培進行增殖放流；

　　4、投入人工魚礁；

　　5、開展岸線及區域海域巡查；

　　生物基礎狀況調查項目：對海島植被、土壤進行調查登記，對區域海域進行水體和潮間帶生物基礎調查，每年春秋兩季進行調查，布設五個斷面，五個站點，連續調查兩年，對該海域生物基礎狀況及變化作出判斷，并提供報告，為開展該區域生態修復及制定保護措施提供科學科學依據。

　　建設區域水質及生物監測網絡：委托有資質的中介機構對該海域進行常年生態監控。

　　實施封島栽培：①宣傳管理工作：通過張貼通告、標語、散發宣傳小冊子等方式，提高保護區周邊群眾的海洋環境保護意識。

　　②在島上及陸上建立標志牌，增強警示力,在黃灣島建立標志碑，上書保護區簡介、示意圖等，以及破壞保護區的行為及應負的法律責任。

　　③選派專職管理員進行日常管理、檢查，防止群眾進行保護區亂采亂挖。海監及漁政隊伍不定期進行巡查管理。

　　進行增殖放流：

　　在黃灣島周邊海域進行增殖放流，另外，開展底棲物種等常規品種的人工放流，以恢復島周邊海域因過度捕撈而造成的'破壞的生物種群資源。

　　投入人工魚礁：

　　建設人工魚礁，是我縣實施漁業可持續發展戰略的重要組成部分，其建設對于調整海洋捕撈結構，促進海洋產業的優化升級、帶動濱海旅游業、休閑漁業等相關產業發展，修復和改善海洋生態環境、生物多樣性保護等均具有十分重要的意義。

　　人工魚礁增殖對象為底層貝類、魚類及藻類。選擇經過處理的廢舊漁船或制作鋼筋混凝土預制模型進行投放。

　　計劃投入鋼筋混凝土構件3座，廢舊漁船4艘，投資70萬元。

　　開展岸線及區域海域海監巡航巡查：

　　組建一支由鎮海洋漁業工作站、公安邊防派出所及當地村民組成的資源管護隊伍，在該海域開展日常管護工作。

　　六、工作要求：

　　無居民島嶼保護工程是大規模、綜合性的海洋環境整治項目，要在上級主管部門的指導下開展工作，按照省局的要求實施，確保完成整治作務。

　　要加強黃灣島保護工作的組織領導，縣海洋與漁業局成立領導小組，具體負責協調及落實項目的開展。

　　項目所屬鄉、村各有關部門要各負其責，密切配合，并取得涉海有關單位的支持與幫助，共同做好黃灣島及周邊海域綜合整治與保護工作。

　　密切與省內外各海洋科研院所、水產技術單位合作，引進海洋生態環境修復和治理的新技術、新方法，以促進我們的工作。

　　加大海洋環境保護的宣傳力度，提高領導、企業、群眾的認識，形成全社會共同參與海洋環境保護的工作氛圍。

　　七、經費預算：

　　黃灣島及周邊海域綜合整治與保護工程項目總投資：225萬元，其中省局下撥135萬元，地方配套90萬元，具體列表如下：

　　工作方案范文 篇6

　　黃河河務局調水調沙調度預案實施調水調沙，是提高河道排洪能力，實現“河床不抬高”治理目標的重要措施，是黃河下游河道治理方略的重要內容。根據上級有關調水調沙生產運行的要求，結合我市黃河實際，制定本預案。

　　一、調水調沙的組織機構及任務為保障調水調沙的順利進行，市局成立綜合調度、水情和工情三個職能組。各職能組的主要工作任務如下：

　　（一）綜合調度組負責調水調沙的日常工作，協調各職能組有關工作；實時掌握調水調沙期間的水情、沙情、工情、河勢變化等全面工作情況；做好文電處理和調水調沙信息的編發與傳遞；負責編寫調水調沙工作總結和技術分析報告；負責組織調水調沙后評估。

　　（二）工情組負責組織河勢觀測、河勢查勘，掌握河勢變化情況；組織工程觀測，掌握工程和險情搶護情況；接收、報批防汛搶險專用電報，定時匯總上報搶險用工用料情況；組織灘岸觀測，掌握灘岸變化；編寫調水調沙工程搶險和河勢查勘等技術報告。

　　（三）水情組掌握調水調沙期間氣象、雨情、水情、沙情變化情況，負責水情、沙情的分析、預報、發布、傳遞等工作；組織水位站及險工、控導水尺的測報工作；進行河道沖淤分析計算，提出調水調沙效果的基礎數據；編寫技術總結。河務局、張管理處可按便于工作的原則成立調水調沙職能機構，機構的多少視本單位具體情況而定。在各管理段、閘管所按照班壩責任制要求分別成立河勢（含灘岸）觀測組、工情（含涵閘觀測、險工控導工程根石探測和壩岸靠水著溜觀測）觀測組和水位觀測組，并制定明確的崗位責任制度。

　　二、調水調沙的準備工作

　　（一）各單位按照三～四等水準測量規范完成對水位站、險工水尺、控導工程水尺的高程校測，完成各遙測水位計的維修校對，在各灘岸坍塌河段、重要的大橋及浮橋上下游設定觀測標志，并進行基礎數字觀測。

　　（二）對通信設施進行全面檢測維護，確保通信暢通。

　　（三）全面檢查搶險設備、工具和料物，對不能正常運轉、使用的設備、工具進行維修，補充必須的防汛料物，確保適應防汛搶險需要。

　　（四）對重點壩段、重點涵閘進行檢查，根據檢查出的問題制定、落實安全措施。

　　（五）省屬第三、第十一專業機動搶險隊，市屬各專業搶險隊完成對全部搶險設備的檢修和重點搶險工具料物的補充，全體搶險隊員進行集中學習訓練后，在原崗位待命。各單位完成鄉鎮民兵搶險隊的'組建與訓練。

　　（六）通知沿黃各縣（區）堵復灘區低洼串溝；通知在河道內作業的船只及水上設施進入安全地帶，或者采取必須的保護措施；各浮橋運營單位做好拆除浮橋準備，各責任單位清除行河道洪障礙。

　　三、調水調沙的運行調度

　　（一）在各職能機構正式運行之前，各縣（區）河務局、張管理處將本單位的調水調沙職能機構、人員、電話以及各河勢工情、壩岸觀測、水位觀測組組成人員報市局；市局將各職能組及工作電話發各單位，并上報省局。

　　（二）正式運行后，首先對各縣（區）河務局、張管理處所轄河段的低洼串溝堵復、浮橋拆除、河道行洪障礙清除情況，各單位調水調沙機構設置及人員情況，各險工、控導、涵閘、堤防的巡查、觀測人員安排和到位情況，各水位站以及險工、控導水位觀測人員落實以及各個崗位的責任制落實情況進行全面地調查統計，向市局寫出綜合情況報告。

　　（三）根據水情、工情發展變化，組織實地查勘、技術指導和工作督查。

　　（四）在慎重審核的基礎上，及時向上級、向市委市政府、向新聞單位發布調水調沙信息。

　　（五）調水調沙結束時，編發本次調水調沙結束信息，報市政府，向新聞媒體發布。

　　（六）調水調沙結束后 日內，寫出調水調沙工作總結和技術分析報告報省局，并整理匯編出全部資料。

　　（七）調水調沙結束 日內，各職能組完成各自工作總結，并按照檔案管理要求對調水調沙資料整編存放。

　　四、調水調沙期間的水量控制在調水調沙正式運行期間，嚴格按照用水計劃和黃河河務局的規定引水，嚴格執行水量調度指令。

　　五、工程險情搶護當河道工程發生險情時，由各縣（區）河務局、張肖堂管理處及時將出險情況和搶護方案報市局，批準后實施搶護。緊急險情可邊搶護、邊報告。省屬第三、第十一專業機動搶險隊做好隨時調動、參加重大險情搶護的各項準備。

　　工作方案范文 篇7

　　為了進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、規范行政行為、提高行政效能，進一步營造勤政、高效、為民、務實的良好工作氛圍，經局機關效能建設領導小組研究對各局機關效能及工作作風進行督促檢查，特制定本方案。

　　一、檢查目的`

　　通過對機關各股室、移民工作站工作人員的紀律，履職履責情況的監督檢查，嚴肅查處違反機關工作紀律，切實解決機關工作人員作風散漫、紀律松懈、服務態度生硬、在職不在崗、在崗不負責、工作效率低等突出問題，促進機關作風明顯改進和行政效能的提高，確保令行禁止、政令暢通。

　　二、檢查范圍

　　局機關各股室、移民工作站。

　　三、檢查時間

　　督促檢查貫穿全年，采取不定時隨機督查。每半年進行一次重點突擊檢查。

　　四、檢查方法

　　現場查看工作情況及相關資料

　　五、檢查內容

　　1、工作紀律情況。工作時間是否遲到早退、玩電腦游戲、上網聊天、炒股；有事請假是否按規定履行請銷假手續；下鄉或因公外出是否報告局辦公室登記；

　　2、工作效率情況。工作中是否拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為、搞“中梗阻”；并對照《關于對股室實行目標任務管理績效考核的通知》的目標任務，對各責任股室、站的工作完成情況進行檢查。

　　3、服務態度情況。工作中是否刁難或以粗暴方式對待前來辦事的群眾。是否存在“門難進、臉難看、事難辦”現象。

　　六、嚴格追責

　　以上違規違紀現象發現一起堅決查處一起。初次違規者，一把手對其進行談話，并在干部職工大會上做自我檢討；再次違規者除了談話、檢討之外，取消年終評先評優資格，并上報縣效能辦、優化辦。

　　工作方案范文 篇8

　　一、組織領導

　　成立由云陽縣公安局副局長周斌任組長，校保大隊大隊長王一民、治安大隊大隊長羅智泉、各派出所所長為成員的校園保安考試工作小組，負責此次工作的組織、協調和具體實施。

　　二、職責分工

　　云陽縣公安局負責組織開展本轄區校園保安資格考試工作；縣校保大隊負責摸清參考人員總數，牽頭組織本轄區校園保安的報名、信息采集、組織考試、成績錄入等相關工作；縣治安大隊負責確定考試場地，并全力配合校保大隊開展工作；各派出所負責對本轄區戶籍人員進行資格審查，并配合校保大隊進行報名、信息采集、準考證打印等相關工作。縣局紀委負責對校園保安考試工作的全程督導和檢查；云陽縣金盾保安公司負責配合公安機關組織開展資格考試工作，并參與考試工作的具體實施。

　　三、工作步驟

　　（一）在5月13日前，制定校園保安資格考試工作方案，明細工作職責，落實責任人員，選定考試場地并合理安排考試時間。

　　（二）在5月27日前，完成校園保安資格考試前期準備工作。根據《重慶市現有保安員資格考試發證工作方案》（渝公警令〔〕224號）要求，完成參考人員信息采集、資格審查及考場編排工作。

　　（三）在5月31日前，完成考試組織、試卷批改、成績錄入和總結上報等工作。

　　四、考試流程

　　（一）考試對象：全縣所有在崗校園保安。

　　（二）考試報名：

　　1、所有在崗校園保安在5月16日至18日到各轄區派出所報名。報名時填報《重慶市保安員資格考試報名登記表》（附件一）并提交身份證原件、復印件，縣級以上醫院出具的體檢證明，學歷證書原件、復印件。

　　2、報名時各派出所同時做好報考人員十指指紋信息采集工作。十指指紋編號統一采用“ba”+“身份證號”的形式編制，發現采集指紋信息質量不合格的，要及時重新采集，發現違法犯罪線索的要依法查處。縣校保大隊、縣治安大隊負責為信息錄入工作提供業務指導。

　　3、依法嚴格審查報考人員的基本條件及相關有效證明，各派出所負責對符合報考條件的人員通過警務協同平臺—基礎警務—保安管理模塊輸入用戶名和密碼進入保安監管系統后進行信息錄入。（用戶名bazqsyunyanggaj 密碼 123）

　　4、按照《保安員資格考試收費項目及收費標準》的規定，資格考試報名費市局擬定80元/人。（正提交市物價局核定）相關的收費政策未出臺前，縣公安局、云陽縣金盾保安公司要協調解決好保安員資格考試發證工作中的成本費用問題，做好后勤保障工作，防止亂收費現象和影響保安隊伍穩定因素的出現。

　　（三）資格審查

　　校園保安戶籍地派出所要在5月21日前完成政審工作，并及時進行信息反饋經戶籍地派出所政審合格，縣校保大隊填寫最終受理意見后，各派出所將《重慶市保安員資格考試報名登記表》、保安員的有效身份證復印件、縣級以上醫院出具的體檢證明、學歷證書復印件一并整理歸檔提交縣縣校保大隊。

　　各派出所接受戶籍地在外省市校園保安員的報名申請時，首先完成信息錄入和指紋采集，然后打傭重慶市公安局保安員資格核查函》，于2日內寄往該保安員戶籍地派出所，并負責督促回復，待收到回函后及時通過保安監管系統完成該保安員的政審信息錄入工作。

　　（四）領取準考證

　　各所在完成政審后負責通過保安監管系統打印準考（5月23日前）并通知轄區校園保安領齲

　　（五）考試時間：擬定5月28日，具體時間以準考證時間為準。考試地點：見準考證

　　（六）組織考試：

　　云陽縣金盾保安公司負責試卷印制。試卷印制后必須及時密封，密封口處要貼上密封條并加蓋云陽縣公安局、云陽縣金盾保安公司公章，存放到各縣公安局安全、保密的地點，并落實具體責任人做好安全保管工作。

　　云陽縣金盾保安公司根據通過資格審查人員的情況，依據縣治安大隊選定的考試場地合理編排考常備考復習采取個人自學方式，按照《國家保安員資格TingVoA綱》（附件二）要求進行復習。

　　云陽縣金盾保安公司根據實際情況按標準安排考場（原則上每考場參考人數不大于40人），考生座位須單人、單桌、單列排列，每考場須設置不少于2名的監考人員。各考點須根據實際情況設置巡考人員（原則上每考點巡考人員不少于3人）。考前1小時安排專人將試卷運往考點，考前15分鐘發放到各考場監考人員處。考試結束后，必須將試卷“考生姓名”和“準考證號”欄進行密封裝訂，閱卷前方能將答案拆封，并封閉、集中、統一開展閱卷評分工作。縣局校保大隊進行閱卷評分。5月31日前必須完成閱卷評分工作。閱卷評分工作結束后，試卷及答案要統一回收，存放到縣公安局安全、保密的地點，并落實具體責任人做好安全保管工作。

　　（七）成績錄入

　　縣校保大隊完成閱卷、評分工作后，將考生成績逐一錄入保安考試監管系統（5月31日前完成成績錄入），對首次沒有通過保安資格考試的人員給予一次免費補考的機會。縣局6月3日前完成總結上報工作。

　　（八）證件發放

　　保安員證經市局治安管理總隊完成發證審批后，縣校保大隊在系統中打印并及時各所領齲

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，認真對待。組織校園保安資格考試、是推動校園保安持證上崗是加強保安隊伍規范化管理、提高保安隊伍整體素質、促進保安服務業健康發展的重要舉措。在縣校保大隊備案的校園保安需通過市局統一組織的`保安員資格考試，合格的將持證上崗，不合格的一律予以辭退。10月1日至12月31日市局將對各單位開展保安員資格考試發證工作情況進行督檢、驗收，同時對各地保安員持證上崗情況進行實地檢查。12月31日后發現無證上崗的，縣公安局、縣教委將對保安所在學校、幼兒園和未持證的保安員進行處罰。

　　各派出所接到通知后要立即召開全體民警會議。（包括責任民警、校警參加）嚴格落實《方案》精神，責任民警、校警要督促各校、幼兒園切實加強組織領導，要將考試相關工作通知學校及校園保安，務必用最大的決心，最大的力度，要求學校通過宣傳動員、開展集中學習、保證校園保安自習時間等措施，調動校園保安參考積極性，提高應試能力并確保全員參考。

　　（二）認真審查、嚴格把關。各派出所要認真做好報考人員的資格審查，嚴格核實報名資料，仔細錄入、核對基本信息，并與全國重性精神病人管理系統逐人進行信息碰撞，嚴格把好政審關，做到從源頭上確保隊伍的純潔性。

　　（三）嚴密組織、嚴格保密。縣校保大隊要嚴密考試的各個環節，確定專人于5月25日前攜帶單位介紹信、警官證、考試方案、考場平面圖、消防檢查合格證明、保密承諾書及內網u盤到市局保安員資格考試發證工作領導小組辦公室領取試題電子版，在不影響校園安保工作的前提下，根據《重慶市校園專職保安服務管理工作規范（試行）》規定的保安力量配備標準，確保所有人員參考。

　　（四）公平公正、嚴格紀律。此次考試統一采用閉卷方式，并嚴格按照公安部下發的《國家保安員資格TingVoA綱》要求，在“公安部國家保安員資格考試題庫”中隨機抽取考題。同時對試卷的印刷、運送、存放、回收、評分等環節進行嚴格管理，嚴肅考風考紀，防止考題泄露，始終堅持公平、公正、保密原則。

　　（五）加強督檢，嚴肅問責。各單位要加大巡檢工作力度，做好試卷的印制和保管，縣校保大隊、云陽縣金盾保安公司要安排專人負責考試的監考和巡考工作。縣局紀委必須開展現場督察工作，嚴肅考場紀律。縣治安大隊要對開展校園保安資格考試工作進行督促、指導和檢查，并對在考試工作中弄虛作假、徇私舞弊的單位和個人，一律依照有關規定嚴肅查處。特別是沒有在規定時間內完成政審工作的派出所，縣局將予以通報。連續3次被通報的單位，縣局紀委將按照相關規定嚴肅問責。

　　（六）靈通信息，及時報送。各單位要加強信息溝通，及時將工作中遇到的問題由縣校保大隊匯總后報送縣校園保安考試工作小組，并于5月29日前將工作總結以書面形式報送縣局。

　　工作方案范文 篇9

　　為了全面落實人口和計劃生育政策,提高我鎮人口和計劃生育工作水平,控制出生水平、出生人口性別比的升高，提高公民依法生育的意識，統籌解決人口問題，全面完成20xx年度人口和計劃生育工作目標責任指標任務，結合本鎮實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以控制人口出生水平，調整出生人口結構，達到和諧計生為目的，將指標量化和責任落實到人，堅持嚴格獎懲制度，措施到位，確保全面完成人口計生目標責任指標任務。

　　二、目標任務

　　1、各村（居）委會要確保出生人口符合法定率在92%以上，人口出生率控制在15‰以下，出生人口性別比控制在117以下。

　　2、各村（居）委會計生員、育齡群眾對人口計生基礎知識知曉率達90%以上，人口計生宣傳品入戶率95%以上。

　　3、各村（居）委會每位包片村干部（含農保員）負責完成一年1例結扎任務，本單位落實長效避孕節育率要達80%以上，及時率要達85%以上。此項工作與村干部年終工作補貼掛鉤，不完成本年度節育任務的從年終工作補貼金中截取30%作為處罰（其中村書記截取50%，婦女主任截取40%，計生信息員截取50%），完成本年度節育任務的則給予一定金額的獎勵。

　　4、舊村村委會、平塘村委會、龍介村委會完成引產任務各3例，其它村委會分別完成引產任務各2例。

　　5、已婚育齡婦女懷孕后6個月內孕情掌握率達80%以上；8個月內孕情掌握率達90%以上。

　　6、加強流動人口管理和服務，流動人口信息建檔完整和準確率達90%以上。

　　7、各村（居）委會完成本年度免費優生健康檢查任務。

　　8、規范化、科學化管理各類帳、卡、冊表等資料，按有關規定要求做到準確無誤，杜絕各村（居）委會錯、漏、瞞報情況。

　　9、完善各村（居）委會家庭信息個案，每個單位電腦數據庫人口覆蓋率、各項目完整率、邏輯準確率、身份證號碼完整率、個案信息核查完成率達98%以上。

　　10、加強各村（居）委會藥具管理，當年生育對象小孩出生42天內須使用藥具，藥具發放到位率100%。

　　11、各村（居）委會每月做好月報單上報，依時參加計生會議。

　　12、嚴格執行“一票否決”制度，對半年或年終考核不合格村（居）委會，鎮黨委政府及時對支部書記、主任進行誡勉談話，計生信息員予以辭退。

　　13、計劃生育半年或年終考核不合格村（居）委會，本年度不能評為先進黨支部。

　　三、組織領導

　　鎮人口和計劃生育領導小組成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組負責全鎮人口和計劃生育組織領導工作，計劃生育辦公室根據領導小組的工作部署，負責做好全鎮人口和計劃生育日常協調實施工作。

　　四、工作措施

　　（一）大力打造人口計生宣傳氛圍。

　　加強人口計生宣傳教育工作，充公利用廣播、宣傳欄、標語、圖片等形式，積極開展婚育新風進萬家服務活動，把人口計生法律、法規、政策和生殖健康知識等送千家萬戶，從而促使群眾自覺接受計劃生育管理和服務，營造有利于人口計生工作的良好社會氛圍。

　　（二）抓緊抓好長效節育措施落實工作。

　　確定各村（居）委會每位村干部（含農保員）一年2例結扎任務，明確任務，責任到人，切實將長效節育措施落實到位：一是抓結扎的落實，生育二孩或以上的已婚育齡夫婦，以落實結扎為主的長效節育措施。二是抓一孩戶的上環措施，只要是非農業戶口的育齡婦女，生育一個孩子后都應該落實以上環為主的長效節育措施。三是抓好個別身體不宜落實結扎手術的節育對象或純女戶對象，可以落實上環措施。此項工作實行問責制，對年終沒有完成每名村干部一年1例結扎任務的各村（居）委會，鎮包點組長、支部書記、主任必須向鎮委鎮政府說明原因，并從每位村干部年終工作補貼金中截取30%作為處罰（其中村書記截取50%，婦女主任截取40%，計生信息員截取50%）。

　　（三）做好孕前孕情跟蹤管理服務。

　　一是分片包點干部按各自負責的跟蹤花名冊，進村入戶到育齡群眾家中訪談，通過訪談發現孕情，特別是6個月內的小月孕情，及時發現及時上報；二是按“三查”服務花名冊落實“三查”服務，在檢查過程中發現的懷孕情況，及時掌握孕婦信息；三是由鎮計生辦向鎮衛生院查詢登記，掌握孕婦信息；四是主動來辦理生育服務證的已婚育齡夫婦，鎮計生辦必須詢問清楚是否已懷孕并做好登記；五是通過免費優生健康檢查掌握孕情。六是每月聯系長期外出打工未落實長效節育措施的育齡婦女，詢問了解是否懷孕。七是抓好補救措施的落實，對法定外懷孕的孕婦，發動其在2個半月前及早人流，超過2個半月的，在28周前落實引產；八是計生辦每月核對數據庫中記錄的懷孕時間超過10個月末出生的孕婦，并及時清理更正。各村（居）委會包片村干部根據本單位實際情況，每月從不同途徑收集孕婦信息，及時填寫月報告單報送計生信息員，由計生信息員匯總向鎮計生辦提交本單位月報告單。此項工作與半年或年終考核掛鉤，是考核平時工作的重要依據。

　　（四）抓好免費孕前優生健康檢查工作。

　　一是加強宣傳引導，充分發揮人口計生協會優勢，利用廣播、宣傳單、墻報等多種形式進行宣傳，各村（居）委會要充分宣傳發動，廣泛宣傳開展孕前優生健康檢查工作的目的、意義、內容和步驟，使廣大育齡群眾知曉政策，積極配合，廣泛參與。二是認真組織參檢，定期摸排，掌握當地符合免費孕前優生健康檢查人員的情況。三是嚴格獎懲，把免費孕前優生健康檢查納入對各村（居）委會的年度目標考核，提高考核分值，對工作開展好、任務完成好的實行目標加分獎勵，對不能完成目標任務的`一律進行通報批評。

　　（五）抓好各村（居）委會的計生內務管理工作。

　　一是各村（居）委會每月1號要召開計生例會，由包點組長或村支部書記主持召開，各包片干部匯報所管轄片區的新婚、懷孕、出生、死亡、流動人口等計生情況，計生信息員在做好例會記錄的同時要根據所匯總數據完成每月的月報告單。二是要及時對各類計生檔案材料和文件進行分類歸檔保存，藥具柜要保持清潔，各種藥具要合理擺放，并及時清理過期藥具。

　　（六）動員已婚育齡夫婦及時辦理生育服務證，做到持證生育。

　　一孩生育服務證必須在懷孕后四個月內，夫婦雙方親自前來辦理，二孩生育服務證必須在懷孕前夫婦雙方親自前來辦理。各包片干部必須向已婚育齡群眾宣傳這個政策，做到主動依法持證生育。

　　（七）促進社會撫養費征收工作。

　　上年度法定外出生二孩以上的已婚育齡夫婦，分村（居）委會列出花名冊，落實上一年度應征收人員名單。

　　20xx年度或歷年超生而未繳滿社會撫養費的，今年繼續征收，也要分村委會列出應征收人員名單。并嚴格按征收程序逐項落實，首先對以上年度超生對象進行生育調查，再發送征收社會撫養費決定書，上門征收社會撫養費，征收不到的，申請人民法院強制執行。

　　（八）開展流動人口計劃生育管理和服務。

　　對流動人口建立健全婚育檔案，定期查驗婚育證明，動員流動人口落實計生各項政策，切實加強流動人口計劃服務管理，落實好流動人口“一證管理多證”的規定，努力實現流動人口建檔率和驗證率達到90%以上。

　　五、強化計劃生育內部管理

　　（一）強力推進計生干部隊伍作風轉變。以“能干事、肯干事、干成事”為標準，加強計生干部建設，加強對計生干部的教育培訓，既加強宗旨教育、職業道德教育和業務培訓。加強隊伍行風建設、勤政廉潔教育，樹立計生清廉勤儉意識，進一步加強計生干部隊伍建設。

　　（二）創優爭先、優質服務。堅持以人為本，進一步提高計劃生育服務水平和質量。加強基礎設施建設，提高服務能力，轉變服務方式，不斷擴展服務范圍和領域，積極開展政策法律、生殖健康和知情選擇等服務。在具體工作中努力完善和落實各項管理制度，以高質量的服務樹形象，不斷提高群眾的滿意度。

　　計劃生育工作涉及各個方面，只有在鎮人口和計劃生育領導小組的統一領導下，靠各部門的共同配合協助、同心協力、齊抓共管，才能切實抓好。

　　工作方案范文 篇10

　　我園全部后勤人員將全力協作園區領導和老師的工作。我們的目標是盡最大努力教育好孩子，讓他們有一個健康歡快的成長環境。以下是我園物流工作方案：

　　一、指導思想：

　　后勤工作是搞好幼兒園管理和教育的基礎。在幼兒園領導的關懷和支持下，在老師的樂觀協作下，園舍和環境在原有的基礎上有了很大的改善。本學年以《指南》為指導，認真落實《幼兒園教育指導綱要》，搞好后勤保障，保證供應，保證責任明確，分工負責，切實做好園區環境的衛生保健、財務工作、門衛工作和綠化管理工作。

　　二、具體工作如下：

　　（1）做好幼兒園財務工作方案，做好財產和財務管理工作：

　　1、堅持勤儉節約的原則，合理使用有限的.資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

　　2、做好學年預決算的審計、檢查和監督工作，嚴格執行財務制度和財務制度。

　　3、財務制度嚴格，分工明確，全部財務支出必需在主任的統一支配下進行，每張發票必需由主任簽字，財務賬目每學期審核一次。

　　（2）業務工作：

　　1、準時選購和更新教學用品、辦公用品和教學玩具，并依據園區特點為每個班級預備教學用品和環境布置材料。

　　2、做好幼兒園維護工作，經常檢查大、中、小玩具，消退擔憂全因素，準時修理門窗、玻璃、自來水等。

　　3、做好幼兒園的衛生保健工作，經常給孩子的玩具消毒。并做好消毒記錄。各班老師要協作保健老師做好工作。

　　（3）搞好園林建設，制造漂亮的環境，也是我們物流工作方案的重點。

　　1、管理花木、草坪、果園。草坪生長期，要愛惜好草坪，讓它長好。同時要加強施肥，增加一些花草樹木，做到四季常青芳香，美化校內。教育孩子照看好幼兒園里的每一株植物和每一棵樹。公園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，美化綠化，凈化空氣，布滿童趣。

　　2、加強幼兒園的衛生和環境管理。整個校內內外分人，每個活動室由班主任負責，每天打掃一次，每周打掃一次，保證潔凈，窗戶干凈，內外無紙屑、無痰、無雜物，各種用具擺放整齊，清潔區無雜草。

　　工作方案范文 篇11

　　為進一步改善XX鎮XX村農村衛生環境，增強廣大人民群眾的環保和衛生意識，妥善解決所駐村農村生活垃圾處理問題，提高廣大農村居民的生活質量和生活水平，促進社會主義新農村建設。根據縣委縣政府的工作部署，結合我單位實際，決定集中力量，在XX村開展一次徹底的陳年存量垃圾清理活動，具體內容如下：

　　一、活動時間

　　20xx年8月1日至8月31日

　　二、活動范圍

　　XX村大小道路、河道

　　三、參加人員

　　全體職工

　　四、活動內容

　　清理道路、河道內的存量垃圾，切實改善XX村的環境衛生，消除衛生死角，推進社會主義新農村建設。

　　五、具體步驟

　　（一）調查摸底階段（8月1日至8月10日）

　　此階段主要對XX村的`陳年存量垃圾情況進行全面調查，包括陳年垃圾堆放地點、數量等。

　　（二）清理清運階段（8月11日至21日）

　　此階段主要對陳年存量垃圾進行清理、清運，由三送工作隊牽頭，主要領導帶隊，和駐村鎮干部、村干部及群眾對于存放多年，不影響周邊環境的存量垃圾，采取對上層垃圾進行清理后，及時覆土綠化或硬化；對于有毒有害垃圾及其他影響農村衛生環境的存量垃圾，應及時清運并填埋。

　　（三）總結提高階段（8月21日至31日）

　　此階段主要是總結提高，積極配合鎮相關單位，通過廣播等新聞媒介，通過簽訂門前“三包”責任狀等形式積極引導廣大群眾自覺參與農村生活垃圾治理，達到鄉村整潔，鄉風文明。

　　六、成立組織及人員分工

　　結合我單位和XX村的實際情況，成立陳年存量垃圾清理工作領導小組，成員如下：

　　（一）陳年存量垃圾清理工作領導小組

　　（二）人員分工

　　工作方案范文 篇12

　　為客觀真實反映我市食品安全現狀，掌握部分大宗食品的質量安全程度，為政府食品安全工作提供決策依據，根據20xx年全市食品安全工作計劃，結合我市食品安全現狀，制定本實施方案。

　　一、工作內容

　　參照國家、省、XX市關于食品安全綜合評價的相關工作要求，結合我市實際，本年度評價性抽驗工作在20xx年評價性抽驗基礎上，以本地特色農產品、地產食品為重點，由市食品安全委員會辦公室統一組織11個鎮、街道和各環節進行監測抽樣，開展有關食品關鍵安全指標（農殘、重金屬、添加劑、微生物指標等）抽驗和評價工作。

　　二、工作原則

　　食品安全評價性抽驗工作在市食品安全委員會辦公室統一組織領導下，按照統一檢測品種、統一抽樣方法、統一檢測項目、統一檢測標準、統一檢測方法、統一檢測機構的原則開展抽驗和評價。

　　三、工作內容與安排

　　1．抽驗品種、檢測項目及檢測標準

　　對14類食品的部分安全性指標開展抽驗評價，具體抽驗品種、檢測項目及檢測標準見附表。

　　2．抽驗承擔單位

　　結合綜合檢測機構的檢測條件、檢測能力和第三方公正性等因素，經研究委托XX市中普檢測技術服務有限公司承擔本年度的評價性抽驗工作。

　　3．樣品采集方法

　　抽檢樣品采用購買的形式，從相應的監測點采集，取樣應合理覆蓋產地、品種、質量等級等，具有較好的代表性。取樣品時應注明樣品名稱、商標、生產企業、生產企業地址、生產日期、生產批號、規格及購樣市場名稱等內容。

　　4．評價抽驗時間安排

　　評價性抽驗時間安排在20xx年2月至10月，每一品種的具體抽驗時間按照制定計劃實施。

　　5．檢測工作要求

　　檢測機構要按規定操作進行檢測并出具檢測報告，在出具檢測報告10日內輸入“XX市食品安全檢驗信息共享系統”。檢測結果和評價分析報告以電子郵件和紙質兩種形式同時報送。數據上報采用電子表格形式，包括抽樣登記匯總表、檢測結果匯總表等，評價分析報告要包括產業概況、抽驗實施情況、檢測結果總體概況、結果分析與存在的.問題及原因分析、工作建議及措施等內容。

　　檢測機構對檢測結果有保密的義務，不得對外泄露有關情況，不得擅自引用檢測數據或公布檢測結果。

　　四、評價性抽驗經費

　　由市政府安排的食品安全檢測專項經費中撥付，供抽驗承擔單位用于開展評價性抽驗工作。

　　五、結果的運用

　　1．評價食品種養殖、生產、流通、餐飲消費等各個環節監管的成效。各個部門根據評價性抽驗結果有重點地開展整治行動，逐步消除食品安全隱患。

　　2．作為綜合評估監管部門、鎮、街道食品安全監管成效的依據。

　　3．根據評價性抽驗結果對不同類型農貿市場、超市食品安全情況進行比較分析。

　　4．根據評價性抽驗結果比較地產食品和外地食品的安全性。

　　六、工作要求

　　1．提高認識，加強領導。食品安全評價性抽驗工作是推動我市食品安全狀況好轉的重要基礎性工作，是開展食品安全綜合監督的重要抓手和技術支撐。市市場監管局和受委托的檢測機構要從切實加強食品安全綜合監督能力，構建食品安全保障體系的目標出發，高度重視，加強領導，落實責任，確保食品安全評價性抽驗工作順利開展。

　　2．科學實施，確保質量。市市場監管局和受委托檢測機構要按照本方案要求，合理選定監測點，確保抽樣工作順利開展，確保檢測數據能有效反映相關行業食品安全狀況。

　　3．嚴格管理，強化質控。市市場監管局安排專人負責評價性抽驗工作。檢測機構要嚴格按照食品安全實驗室質量控制的要求，加強分析測試的質量控制。

　　工作方案范文 篇13

　　為推進我公司學習創新型組織創建工作，努力形成創建特色，確保創建活動扎實有效開展，根據上級公司學習型組織創建工作的要點，結合我公司實際，特制定本學習型組織創建工作方案。

　　1、目的意義

　　學習型組織是圍繞公司"全面、均衡、創新發展"為主題，以促進學習、推動創新、廣泛參與為原則，通過培訓分享、好書推薦、專題辯論、理論研究、考試考核等多種形式，激發起廣大員工學習的積極性和創造性，做到學習、工作兩促進，從而達到學習理論、創新思維和提升能力的創建目的。

　　2、活動要求

　　創建學習型組織活動是一個系統的、長期的管理行為，一定要統一思想認識，采取有效措施，明確工作職責，狠抓工作落實，務求取得實效。

　　3、參加人員

　　總經理、分管領導、承保負責人、理賠負責人、客服部負責人、窗口服務網點門店主管等。

　　4、實施步驟

　　（一）學習宣貫、滲透理念。

　　思想是行為的先導，理念是員工學習的根基。因此，我們首先要在全體員工思想中培育"學習更新觀念、更新知識，促進人的全面進步；學習創造幸福，終身學習收益一生；學習提升創新力、發展力，增強企業核心競爭力"等先進理念，通過多層面的動員和溝通，把學習型組織理念灌輸給每位員工，用理念引導學習。

　　（二）營造活動氛圍

　　利用會議、宣傳標語、將學習制度和培訓計劃懸掛在醒目位置等各種行之有效的方式，大力營造"創建學習型組織"的濃厚氛圍，達到以學習促進工作，以工作帶動學習的`效果。

　　（三）目標明確，健全規章制度。

　　1、目標是一個組織或一個企業中所有成員所共同追求的美好愿望和前景，它能在人們心中激發出一股推動力量。我xxx中支學習型組織的創建目標是：創建一個持續學習，創新進取，專業高效，全面、均衡發展的企業。我們將匯集全體員工的智慧，凝聚全體員工的正能量，形成一個整體，鼓舞全體員工為實現目標而不懈努力。

　　2、我們同時要健全四項制度：學習培訓制度、個人自學制度、持證上崗制度、人才激勵制度。科學制定出員工的崗前培訓、業務培訓、晉職培訓等，把學習培訓情況、學習成績記入檔案，納入考核評級；加強繼續教育，鼓勵和支持員工積極參加各種形式的教育和培訓班，擴大學習覆蓋面和參與度。

　　（四）建立培訓課程體系，確保持續學習提高。

　　各機構、各部門依據各崗位任職資格要求，明確員工所需掌握的崗位知識和技能，制定出員工學習計劃、培訓計劃、培訓內容，定期推薦閱讀科目并開展讀書交流活動，形成良好的讀書風氣，培養員工持續學習、持續提高的能力。形成全方位、系統化的學習培訓體系。

　　（五）廣泛開展學習培訓，積極創新學習模式。

　　1、以各專業業務技術骨干為主要力量，建立本公司"內訓師"隊伍。從員工、團隊和跨部門合作等不同層面入手，開展全方位的培訓輔導，引導公司逐步形成工作學習化模式。

　　2、開設專題辯論會，鼓勵員工大膽上講臺，提高自我發展能力；引導員工廣泛運用講故事、現身說法等通俗易懂的方式，相互交流學習經驗、體會，促進公司學習創建工作。

　　3、以部門、條線為中心成立課題研究小組，研討問題并探求解決方法，定期交流學習成果和工作經驗。倡導員工以解決實際工作問題為切入點，通過學習不斷積累知識，尋找解決問題的思路和方法。

　　4、建立跨部門的學習團隊，利用跨部門的團隊合作，促進跨部門的知識交流和共享平臺的形成。

　　5、形成知識共享的傳、幫、帶機制，以培訓、幫助、帶動形式，促進員工的能力和素質提升。

　　總之，要通過送培訓、交流互動、讀書活動、技術比武等多種形式，在全公司廣泛開展學習型組織創建活動，激發員工的學習熱情，提升員工的學習能力，在全公司形成團隊學習、全員學習、全程學習、終身學習的濃厚氛圍，讓員工在培訓中提升能力，努力造就一支"專業高效"的服務人才隊伍。

　　（六）強化督查考核，改進提高。

　　加強對學習型組織創建活動的指導、督查和檢查，尋找自身差距，改進不足。召開深化學習型組織推進會，發布整體評估報告，評比表彰創建活動示范單位和學習型員工，將員工的學習情況作為重要內容寫入年終工作總結，為持續發展學習型組織的創建，擴大活動效果奠定堅實基礎。

　　工作方案范文 篇14

　　為做好全市2016年傳染病防治工作，提高傳染病的發現水平和網絡直報質量，有效落實手足口病、布病、瘧疾、病毒性肝炎、高致病性禽流感、登革熱等常見傳染病，以及埃博拉出血熱、中東呼吸綜合癥、寨卡病毒病等新發傳染病防控措施，特制訂本方案。

　　一、工作依據

　　《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件管理條例》、《中華人民共和國國境衛生檢疫法》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《瘧疾突發疫情應急處理預案》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《傳染病信息報告管理規范（2015年版）》。

　　二、工作目標

　　（一）強化疫情報告管理。規范做好傳染病疫情及突發公共衛生事件報告工作，加強網絡直報的監督管理，繼續保持傳染病網絡直報覆蓋率達到100%，醫療機構傳染病漏報率橫向和縱向對比有下降，努力實現無漏報,全面提升疫情報告綜合評價指數，突發公共衛生事件的報告及時率達100%。

　　（二）加強重點、重大傳染病防控。制定完善監測方案，抓好各項防治措施落實，努力控制暴發疫情;對國家、省級要求監測的傳染病，監測完成率達100%，對報告的突發公共衛生事件及暴發疫情調查率達100%。

　　（三）努力保持消除瘧疾目標。加強宣傳，做好“三熱”病人血檢工作，逐步完善消除瘧疾后的瘧疾監測體系。

　　三、工作內容

　　（一）規范做好疫情信息報告管理工作。

　　1．做好疫情報告、審核和分析。嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范（2015年版）》，規范網絡直報程序，提高網絡直報質量，減少漏報、遲報現象發生。

　　市疾控中心及時審核疫情信息，并根據報告信息完成常規周分析、月分析和年分析，適時做好重點傳染病疫情分析工作。

　　2．市疾控中心完成年度用戶權限申請，做好本級所有管理員賬戶、本級用戶和直報用戶的實名制管理，核實訂正和補充完善各類用戶信息，完成全市各鎮、辦事處和所有醫療衛生單位編碼維護工作。

　　（二）加強手足口病防治工作，控制疫情蔓延。按照《省手足口病監測工作實施方案》要求，加強預檢分診、發熱皰疹門診建設和管理，做好手足口病疑似病例樣本采集和送檢，確診病例的個案調查和隨訪管理等工作，提高重癥病例的發現和救治能力。

　　（三）進一步做好布病的聯防聯控工作。加強與農牧部門溝通合作和疫情共享，聯合開展疫情處置，規范做好病例管理，定期與豫北六市布病防治部門交流溝通，進一步完善布病聯防聯控工作機制。

　　（四）做好人感染H7N9禽流感、人感染高致病性禽流感、流行性感冒等冬春季呼吸道傳染病防治工作。高度關注冬春季呼吸道傳染病疫情流行趨勢，提前做好疫情研判，制定應急預案，做好物資儲備，加強重點時期、重點人群和重點場所的預防控制工作，嚴格落實醫學隔離消毒制度，防止醫源性感染發生。

　　（五）加強消除瘧疾后監測工作，做好各項工作措施的落實。

　　1．各醫療機構加強對“三熱”病人開展瘧原蟲血片鏡檢，年發熱病人血檢率達2‰；發現陽性樣本，采用鏡檢、RDT或PCR及時進行診斷，病例確診后及時進行網絡直報。對所有檢查出的瘧疾病例同時制作濾紙血瞙（4個血滴）、5張血片和抗凝全血5ml，抗凝全血應冷凍保存后送省疾控中心寄防所。

　　2．對發現的.瘧疾病例，首先要進行核實和確認，確診后3日內組織完成流行病學個案調查，對疫點周圍群眾開展主動病例篩查，并撰寫調查報告。

　　3．加強媒介控制，在輸入病例較多1-2個自然村開展媒介按蚊種群、密度及生態習性等參數監測。

　　（六）做好其它臨時性、指令性工作。

　　四、主要工作措施

　　（一）加強宣傳教育，提高宣傳效果。充分利用媒體、網絡等媒介，普及傳染病防控知識，提高公眾傳染病防控知識知曉率。加強手足口病、布病、瘧疾等傳染病防控知識宣傳，提高兒童家長、養殖戶、出國務工人員等重點人群防病意識。

　　（二）加強人員培訓，提高傳染病防控能力。市疾控中心和各醫療衛生單位要扎實開展傳染病預防控制培訓工作，培訓范圍覆蓋院內醫務人員、疾控人員、村醫和社區醫生，重點培訓疫情報告與管理、流行病學調查與標本采集、實驗室檢測、隔離觀察、消毒和健康教育等內容，突出實用技能，提高各類傳染病早期發現、及時報告、規范處置水平。

　　（三）加強疫情監測，控制傳染病疫情傳播蔓延。市疾控中心及時對傳染病疫情信息進行分析和判斷，為傳染病防治決策提供科學依據。各醫療衛生單位重點加強農村地區、流動人口聚集地、學校托幼機構、外出返鄉人員等重點地區、重點場所和重點人群的疫情監測工作，一旦發現病例，在規定時限內進行網絡直報。

　　（四）做好傳染病漏報調查，提高網絡直報質量。各醫療衛生單位要加強傳染病網絡直報管理工作，定期開展信息報告自查。市疾控中心全年對各醫療衛生單位的傳染病報告工作開展兩次漏報調查，調查結果納入年終考核內容。

　　（五）加強督導考核，全面提升傳染病防控水平。市衛計委將傳染病防治工作納入疾病預防控制工作考核內容，每半年開展一次工作督導和考核，對工作開展好的單位予以表揚，對重視不夠、組織領導不力、工作質量差的單位將給予通報批評。

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