整治方案4篇【精華】

　　為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編收集整理的整治方案4篇，歡迎閱讀與收藏。

整治方案 篇1

　　為進一步加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，認真抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，切實改善村容村貌，根據(jù)x辦[20xx]X號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為深入貫徹省、市、縣農(nóng)村人居環(huán)境工作動員會部署精神，實行“政府統(tǒng)籌、村組落實、全村參與”三級聯(lián)動，堅持因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，一村一品，長效管理，采取集中整治、重點打造和爭創(chuàng)亮點相結(jié)合，徹底解決鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”局面，推動農(nóng)村環(huán)境治理逐步制度化、規(guī)范化，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　二、目標(biāo)要求

　　整治目標(biāo)：達到“五無”，即無柴草堆、無土堆糞堆、無積水污水、無亂倒垃圾、無亂貼亂掛。

　　長效管理目標(biāo)：有物、有人、有制度。有物，即有環(huán)衛(wèi)設(shè)施，各村有垃圾填埋場、垃圾桶、垃圾池、清運車；有人，即有專職保潔員；有制度，即建立鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生考評制度。

　　整治時間目標(biāo)：X月底，在全鄉(xiāng)開展以XX路、XX路沿線各村為重點的環(huán)境衛(wèi)生集中整治，對所有主次干道兩側(cè)進行大清掃、大清運、大清理，面貌基本改善；X月底，X村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治具備全縣示范村標(biāo)準，面貌根本改觀；X月底，X村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治達到市級示范村標(biāo)準，實現(xiàn)常態(tài)規(guī)范運行；利用3年時間爭取全鄉(xiāng)5個以上行政村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治升級達標(biāo)。

　　三、工作重點

　　1、綜合整治道路環(huán)境。全鄉(xiāng)檢查線主次干道路面要干凈；路肩及路邊溝無雜草、無雜物；清除沿線內(nèi)有礙觀瞻的建筑物、雜物。

　　2、綜合整治村容村貌。圍繞小店、余莊打造村容村貌整治示范點，基本實現(xiàn)以下目標(biāo)：一是村莊環(huán)境無“六亂”現(xiàn)象，即柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、墻體亂畫、電線亂拉。二是房前屋后要美化，清除房屋周邊雜物，拆除廢棄建筑物，粉刷修飾與周圍景觀不協(xié)調(diào)的建筑物。三是充分利用村內(nèi)空閑地，建設(shè)綠地游園。

　　3、健全管理制度。結(jié)合全鄉(xiāng)、各行政村實際建立健全環(huán)境衛(wèi)生保潔機制，實現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化。一是健全農(nóng)村環(huán)境綜合整治管理機構(gòu)，成立高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期的對農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作進行指導(dǎo)。二是健全農(nóng)村環(huán)境整治管理制度，實行檢查考核評比制度，各村要有衛(wèi)生保潔長效機制，明確保潔人員責(zé)任，做到人員、設(shè)施、經(jīng)費、制度四落實，確保機制正常運轉(zhuǎn)。

　　四、保障措施

　　1、廣泛宣傳，迅速行動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把農(nóng)村環(huán)境集中整治活動作為為民服務(wù)的'一件實事抓緊抓好，加大宣傳力度，促進三級聯(lián)動，迅速掀起農(nóng)村環(huán)境集中整治的高潮。充分發(fā)揮村組干部的發(fā)動作用和廣大群眾的主力作用，既要通過宣傳讓農(nóng)民充分認識搞好環(huán)境的重要性和環(huán)境污染的危害性，提高環(huán)境意識，營造人人講衛(wèi)生、人人維護環(huán)境的良好氛圍。

　　2、強化督查，嚴格獎懲。將農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作納入全鄉(xiāng)年度目標(biāo)綜合考評和全鄉(xiāng)經(jīng)濟觀摩的一項主要內(nèi)容。在整治過程中，采取半月一通報，一月一評比，對于整治不力的后進村，負責(zé)人無條件接受“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體約談”或“誡勉談話”，對整治較好的村，鄉(xiāng)政府采取“以獎代補”的方式對村給予表彰獎勵。

整治方案 篇2

　　一、專項整治面臨的形勢

　　成品油市場出現(xiàn)了一些新問題、新情況，隨著國際油價的劇烈動蕩和國家成品油燃油稅制的改革。主要表現(xiàn)為：一是違規(guī)倒賣成品油、銷售假冒偽劣成品油、偷稅漏稅、價格違法等問題在市的部分地區(qū)仍較突出，個別地方也出現(xiàn)了利用各種偽裝手段販運油品的現(xiàn)象。二是個別經(jīng)營者利用合法手續(xù)從事違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象依然存在三是市周邊地區(qū)部分違規(guī)油品不同程度流入我市個別加油站和礦山用戶，擾亂了市成品油市場秩序和價格秩序。四是小土煉和摻配點伺機非法自制油品并銷售到市無證經(jīng)營網(wǎng)點、農(nóng)村市場謀取非法利益。五是個別地方違規(guī)新建、遷建加油站和加油站違規(guī)經(jīng)營的行為有所抬頭。

　　二、整治重點和部門職責(zé)

　　1、發(fā)改委、商務(wù)部門負責(zé)查處越權(quán)審批、違規(guī)新建、擴建和遷建加油站和已審批長期未建加油站的行為。

　　2、工商、質(zhì)監(jiān)部門負責(zé)整治各項專項油、自用油流入市場和市外進入我市不合法的各類成品油的倒賣行為。

　　3、商務(wù)部門會同其它各有關(guān)部門負責(zé)查處各種非法經(jīng)營網(wǎng)點和無證照經(jīng)營等行為。

　　4、安監(jiān)、公安部門負責(zé)整治不具備危險化學(xué)品經(jīng)營銷售基本安全條件的加油站。

　　5、質(zhì)監(jiān)、工商部門查處銷售摻假使假、短斤少量、偽劣及不達標(biāo)成品油和違規(guī)儲備成品油的行為。

　　6、商務(wù)部門會同中油銷售分公司負責(zé)加油站供油合同的簽訂情況等。

　　7、物價部門負責(zé)查處成品油價格違規(guī)違法行為和稅費改革后亂收費行為。

　　8、國稅部門負責(zé)查處偷逃國家稅款及違規(guī)使用發(fā)票的行為。

　　9、商務(wù)部門會同其它部門以及中石油銷售分公司按照工作進展情況查處其它涉及成品油方面的違法、違規(guī)行為。

　　10、中油銷售分公司負責(zé)專項整治工作的配合服務(wù)工作。

　　三、專項整治組織機構(gòu)

　　市上成立市成品油專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了加強對這次專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)也要成立相應(yīng)的.機構(gòu)，組織實施好專項整治的各項工作。

　　四、專項整治的方法步驟

　　第一階段：宣傳摸底。安排部署專項整治行動，各縣區(qū)商務(wù)局要積極協(xié)調(diào)發(fā)改、公安、工商、物價、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門召開成品油市場專項整治會議。明確職責(zé)和整治重點，做好政策宣傳和調(diào)研摸底工作。

　　第二階段：專項整治。對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)站點和已摸清的違規(guī)行為進行全面檢查，各縣區(qū)有關(guān)部門根據(jù)各自職能聯(lián)合統(tǒng)一行動。并對查找出來的問題依據(jù)商務(wù)部《成品油市場管理辦法》相關(guān)規(guī)定進行整改或查處；需要提請上級部門查處的問題要及時上報，市縣區(qū)兩級協(xié)同處理。

　　第三階段：重點抽查。對市內(nèi)重點站點和已摸清的違規(guī)行為進行重點抽查，市上各相關(guān)部門根據(jù)各自職能聯(lián)合統(tǒng)一行動。并對查找出來的問題進行整改或查處。

　　第四階段：總結(jié)。縣區(qū)商務(wù)局將總體情況進行認真匯總并上報市商務(wù)局。市商務(wù)局將根據(jù)整治進展情況會同相關(guān)部門適時召開整治工作通報會議，縣區(qū)相關(guān)部門就整治期間檢查整治情況及問題上報各對口市級局委。并將全市整治情況匯總上報省商務(wù)廳。

　　五、專項整治的工作要求

　　1、統(tǒng)一思想，積極組織實施。市縣區(qū)商務(wù)局、發(fā)改委、公安局、工商局、物價局、國稅局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局等部門要高度重視。提高認識，認真組織好這次成品油專項整治行動。市縣區(qū)商務(wù)局要積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，聯(lián)合行動，各負其責(zé)，依法整治。

　　2、認真落實責(zé)任。及時將檢查情況、處理意見報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位特別是中石油分公司要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋成品油市場情況，各有關(guān)部門和單位要指定專人做好此項工作。搜集、整理、分析影響市場穩(wěn)定的因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

　　3、做好配合服務(wù)。全力以赴配合相關(guān)執(zhí)法部門開展好成品油市場專項整治行動，中油分公司在強化內(nèi)部檢查、依法經(jīng)營的基礎(chǔ)上。切實做好年成品油市場保障工作，確保成品油市場秩序健康有序發(fā)展。

　　4、抓好輿論宣傳。加強對專項整治工作的宣傳動員和輿論引導(dǎo)，要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代新聞媒體。適時公布工作進展情況，典型引路，推動工作。

整治方案 篇3

　　“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎(chǔ)管理不夠扎實的重要表現(xiàn)。“反三違”是加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理最重要，也是最基本的工作。為了減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，有效預(yù)防和杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。我項目以《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準為依據(jù)，按照廊坊市安監(jiān)局關(guān)于開展 “反三違”專項整治活動的通知要求，制定了本項目的活動方案。

　　一、活動主題

　　“反三違”活動主題：“反三違、除隱患、保安全”

　　二、活動目標(biāo)

　　1、各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進一步提高；

　　2、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進一步健全、完善、落實，使安全管理和安全措施得到進一步落實；

　　3、關(guān)鍵裝置、重點部位、特種作業(yè)設(shè)備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患；

　　4、違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象明顯減少；

　　5、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

　　三、時間安排

　　第一階段：動員部署階段，從5月10日至8月10日。

　　制訂工作方案，明確職責(zé)分工，提出工作要求，召開動員會進行廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

　　第二階段：全面排查階段，從8月10日至8月31日。

　　緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實排查和摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并將排查中發(fā)現(xiàn)的各類三違問題和查處情況建立臺帳詳細記錄，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，有針對性開展整治工作。

　　第三階段：集中整治階段，從8月31日至9月15日。

　　對全面排查階段發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全“反三違”規(guī)章制度，對排查中發(fā)現(xiàn)的“三違”問題進行認真分析和梳理，深入剖析導(dǎo)致“三違”問題發(fā)生的深層次原因，從制度建設(shè)和執(zhí)行，職工思想動態(tài)，設(shè)備設(shè)施安全、作業(yè)現(xiàn)場管理、人員教育培訓(xùn)等多個方面制訂相應(yīng)的整改措施并加以實施。

　　第四階段：督查總結(jié)階段，從9月15日至9月20日。

　　對“反三違”專項整治工作進行總結(jié)，對整治成效進行自我評價。

　　四、活動要求和說明

　　1、“反三違”是企業(yè)最基本的'安全生產(chǎn)管理工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要把此項活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，按照方案要求，落實到位。

　　2、活動中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素查找人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、有害環(huán)境問題和管理缺失，廣泛發(fā)動職工參加活動。

　　3、將此次活動和崗位風(fēng)險辨識、班組安全建設(shè)結(jié)合起來，全員發(fā)動，深入排查。并做好“反三違”專項整治活動全過程的登記記錄，建立“反三違”治理臺賬，將自查自糾情況、相關(guān)責(zé)任人獎懲情況、安監(jiān)局督查意見的落實情況，改進措施及落實情況進行詳細記錄和分析，并制定和完善“反三違”規(guī)章制度，嚴格落實。

整治方案 篇4

　　為加強干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風(fēng)整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設(shè)以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。

　　一、總體要求

　　以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、 領(lǐng)導(dǎo)“點”、 同事“幫”、群眾“提”、 組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責(zé)”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實、措施更有力、工作更有效，為實現(xiàn)“夯實底部基礎(chǔ)、率先四年翻番、同步實現(xiàn)小康”提供強有力的干部保障、作風(fēng)保障、組織保障。

　　二、整改時間、整改對象及整改目標(biāo)

　　從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領(lǐng)導(dǎo)干部和段機關(guān)管理人員等重要部門和關(guān)鍵崗位上的人員是問題整治的重點。

　　通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩(wěn)定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。

　　三、存在問題及主要原因

　　1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。

　　2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標(biāo)任務(wù)認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

　　3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時間多，以落實工作，應(yīng)付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導(dǎo)基層解決問題的時間不足，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。

　　4.在工作紀律上，少數(shù)干部自律意識不強、會風(fēng)不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學(xué)習(xí)、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關(guān)己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領(lǐng)會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

　　5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務(wù)不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導(dǎo)少；有的干部強調(diào)客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數(shù)、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務(wù)多，壓擔(dān)子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關(guān)心不夠。

　　6．在發(fā)展實效上，項目落實科學(xué)化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設(shè)等相關(guān)知識和技能，在項目落實的科學(xué)性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數(shù)干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

　　四、整改項目、工作目標(biāo)、措施和時限

　　整改項目一：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責(zé)任意識、大局意識。

　　整改目標(biāo)：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現(xiàn)小康提供不竭動力。

　　整改措施：

　　1.學(xué)習(xí)常態(tài)化，工作“日日新”。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合，不斷革新。

　　2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，加強對“中國夢”、 “兩個一百年”目標(biāo)、省市縣重大決策部署、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和項目建設(shè)等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結(jié)一致，砥礪奮進。

　　4. 總結(jié)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果。以借鑒法、移植法、重點學(xué)習(xí)法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結(jié)合等方法進行有效學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

　　5.加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

　　整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力

　　整改目標(biāo)：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標(biāo)任務(wù)明確，各階段工作目標(biāo)細化，工作措施有力、責(zé)任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。

　　整改措施：

　　1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉(zhuǎn)型以及省市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶契機等機遇，結(jié)合自身的比較優(yōu)勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。

　　2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。

　　3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導(dǎo)基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。

　　整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務(wù)中心管理，增強服務(wù)意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　整改目標(biāo)：

　　切實優(yōu)化建設(shè)環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務(wù)意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

　　整改措施：

　　1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，從源頭上預(yù)防和應(yīng)對可能產(chǎn)生的.社會穩(wěn)定風(fēng)險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調(diào)解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。

　　2. 以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為契機，進一步完善鄉(xiāng)、村政務(wù)服務(wù)（中心、站點）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、上門服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”，強化服務(wù)意識。加強便民服務(wù)中心管理，完善落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等工作制度，著力加強廉政文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷豐富服務(wù)承諾、工作職責(zé)、辦事流程、所需材料等政務(wù)公開內(nèi)容，促進機關(guān)優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、透明的服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　3.抓監(jiān)督，早預(yù)防，糾正不良風(fēng)氣。強化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。

　　整改項目四：加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀律正會風(fēng)。

　　整改目標(biāo)：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領(lǐng)會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。

　　整改措施：

　　1.以“為民務(wù)實糾風(fēng)治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構(gòu)建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，進一步完善機關(guān)的相關(guān)管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風(fēng)”、“大操大辦酒席風(fēng)”等不良風(fēng)氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關(guān)規(guī)定，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結(jié)合，注重結(jié)果運用的最大化。

　　2.以“正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”為主線，大興“勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)”， 繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理，在營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的高效服務(wù)中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設(shè)一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。

　　3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結(jié)合，及時督促整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保機關(guān)管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關(guān)管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。同時，建立健全政風(fēng)、行風(fēng)評議制度，扎實推行陽光政務(wù)，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現(xiàn)象。

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