（必備）宣傳方案3篇
為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的宣傳方案3篇，歡迎大家分享。
宣傳方案 篇1
近日，國家衛生計生委辦公廳在印發《年計劃生育宣傳工作提綱》的同時公布了年計劃生育宣傳標語，旨在堅持“圍繞中心、服務大局、突出重點、正面引導”的原則，充分發揮宣傳教育先行先導作用，著力優化戶外宣傳環境，為落實計劃生育基本國策、逐步調整完善生育政策、促進人口長期均衡發展提供思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
年計劃生育宣傳標語包括：堅持計劃生育基本國策，促進人口長期均衡發展；完善生育政策，利國利民利家；計生國策心系群眾，獎勵扶助情暖人心；知情選擇，科學孕育；幸福生活從優生優育開始；婚育新風進萬家，優生快富奔小康；優生優育優教，利國利民利家；按政策生育，負責任養育；弘揚家庭美德，塑造良好家風。
加強計劃生育宣傳工作是統一認識、凝聚力量的重要基礎，是持續提高全民健康素養、建設健康社會的內在要求，是改善外部環境、營造良好氛圍的迫切需要。計劃生育宣傳標語既有語體準確、簡潔的特點，又有表述嚴謹、便于倡導的特點，既能在理智上啟發人們，又能在情感上打動人們， 在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導向作用。長期以來，計生宣傳標語以其短、平、快的特點，在宣傳政策法規、傳播婚育新風、營造社會氛圍、教育感化群眾等方面發揮了積極作用。但也有一些宣傳標語言詞生僻、表達不清、語境含糊，不但未能做好正面引導和氛圍營造，還致使應有的宣傳效果大打折扣。
當前，衛生計生事業正處于深化改革、融合發展、鞏固提升的重要階段。改革越是深入，任務越是艱巨，就越需要綜合各類宣傳方式提供精神動力和輿論支持，把力量凝聚到深化改革、創新發展、優質服務上來；不斷探索宣傳工作規律，營造有利于事業改革發展的環境，就越需要用群眾聽得懂、記得住的語言，把衛生計生政策制定的背景和依據講透徹，把改革發展的目標任務、措施辦法、進展成效講清楚，把人民群眾得到的利益實惠講明白，真正贏得廣大人民群眾的理解、支持和參與。
社會宣傳和群眾動員是衛生計生宣傳工作的傳統優勢。各地要注重標語的合法性、時代性、人文性、邏輯性、適宜性，優化戶外宣傳標語和宣傳環境，增強衛生計生宣傳工作實效，使宣傳工作成為衛生計生工作的有力保障，成為凝聚人心、團結隊伍的響亮號角，成為衛生計生系統緊密聯系人民群眾的'暢通渠道。在所公布的年計劃生育宣傳標語基礎上，但愿有更多主題突出、措辭凝練、通俗易懂、溫馨宜人、新穎美觀、豐富多彩、群眾喜聞樂見的標語呈現在我們的視野之中，在助推衛生計生工作的同時，也給人們美的愉悅。
宣傳方案 篇2
小學節能有我、綠色共享“節能宣傳周”活動方案20xx年6月為我市第十個“環境月”，其中第3周（6月11至xx日）為全國第27個“節能宣傳周”。為全面貫徹綠色發展理念，加強公共機構節能管理，擬開展“節能宣傳周”系列活動：
一、活動主題
節能有我、綠色共享
二、活動安排
1、舉行一次主題宣講（6月12日）利用周一國旗下講話，舉行主題為“節能有我、綠色共享”的宣傳講話。準備：司令臺用橫幅“節能有我，綠色共享——xx實驗小學第27個“節能宣傳周”主題宣講活動”；主題計宣講內容
2、開展一次“低碳日”能源緊缺體驗活動。（6月13日）6月13日為全國“低碳日”辦公區域空調、公共區域照明停開一天；倡導低碳出行，乘坐公共交通工具、騎自行車或步行。
3、開展一次廢舊電池回收活動（6月14日）
先由班主任集中回收，并清點數量，其中手機電池和普通電池要分開裝袋。于6月14日上午12：00前或下午三節課后，由班內學生將電池送到德育處進行登記裝箱。
4、開展發送節能公益短信活動。節能宣傳周期間，各班利用“xx教育APP”、QQ群、微信群等形式向家長發送公益短信。短信參考內容：親愛的家長你好！本周是全國第27個“節能宣傳周”，建議您——綠色出行：1公里步行、3公里騎自行車、5公里公交車，倡導節能減排；綠色用餐：文明用餐，不剩飯、不浪費、自覺踐行“光盤行動”；綠色行動：積極參加義務植樹、環保志愿等綠色公益宣傳實踐活動，減少紙杯等一次性物品的消耗，分類處理垃圾。——xx實驗小學宣
三、有關要求
1、高度重視，精心組織。各辦、各班要高度重視導，統一安排，周密部署，確保取得良好宣傳效果。各位老師要以身作則，積極參加“低碳日”能源緊缺體驗等主題活動，充分發揮模范帶頭作用。
2、把握重點，深入宣傳。采取豐富多樣的`宣傳形式，以倡導綠色環保的工作方式、消費模式和生活習慣為宣傳重點，增強全體師生的責任意識和節能意識。
xx市xx實驗小學
20xx.6.12
宣傳方案 篇3
一、組建企業文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。
并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心?借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內容可以包括以下幾部分
1、“公司簡介”是對公司發展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。
2、理念識別(MI)”即公司宗旨，是公司發展及行動的指導原則，是公司的戰略發展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽”是公司發展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。
4、“典范標榜人物”是公司對優秀員工的.一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5、“公司動態欄”是關于公司近期發展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。
6、“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。
由公司綜合辦負責提供并及時更新。
8、“培訓專欄”是公司增強員工素質，為員工職業生涯發展進行規劃的最直接體現，也是員工自我發展所迫切需要的。
由總公司企管部負責根據部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內容的概況，并號召員工積極參與。
9、“文化活動欄”是公司發展員工業余生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創新，吸引員工踴躍參與。
也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。
四、在辦公區懸掛企業理念宣傳標牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監督。
五、創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。
公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。
八、吧臺和游戲房等休閑區的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。
游戲區的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。
九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
十一、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可忽缺的一部分。
同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。
當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。
對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德高特色的企業文化。
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