方案公司大全8篇

　　為確保事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么優秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案公司8篇，歡迎大家分享。

方案公司 篇1

　　1、演練目的

　　為切實做好單位消防工作，確保人員生命安全，了解單位消防逃生路徑，培養在遇到火災、地震等突發事件時的應變能力，特舉行此次消防演練。

　　2、演練具體安排

　　演練時間：20xx年11月30日

　　演練地點：

　　參加人員：所有在該辦公樓工作的.人員

　　3、消防演練過程

　　(1)、09:20全體人員進入演練狀態;

　　(2)、報警程序：09:30保安李金平發現消防控制室的消防主機顯示5樓會議室有火情，李金平迅速前往該會議室查看，確認發生火災，并且火勢蔓延較快，無法控制，李金平馬上通知消防控制室的同事要求進行廣播，保安方國榮迅速廣播發生火災，同時向火警電話報警求助;

　　(3)、疏散撤離：接到疏散逃離的廣播通知后，各層樓的負責人負責引導人員向安全區域疏散，護送行為不便者撤離，然后檢查人員是否有留在室內，安置好從著火樓層疏散出來的人員，并安撫穩定其情緒。不能從預定消防通道撤離的人員利用毛巾、口罩等捂住口鼻從其他地方撤離，兩樓中間的木質隔斷在緊急情況下可以破拆，樓頂可以互通兩邊樓道;

　　(4)、安全警戒：由保安負責對辦公樓外圍警戒任務，指導車輛離開現場，疏散人員離開，并確保消防通道暢通以便消防車輛進出，看管好著火處疏散出來的物件;

　　4、演練講評

　　所有人員在新辦公樓停車場集中后，由領導對本次消防演練進行講評，宣布演練結束，各部門有秩序帶回。

方案公司 篇2

　　一、活動目標

　　1、讓企業融入家庭;

　　2、增強員工的歸屬感,對企業的認同感;

　　3、宣揚公司的企業文化;

　　4、宣傳公司的品牌或者新品的推出等。

　　二、活動地點：

　　1、天目湖—野羚羊外展基地、南京、蘇州、揚州等

　　2、公司內或者當地某個公園

　　3、風景優美的地方，如：青島的海邊，海南、桂林等

　　三、活動人員：全體員工及家屬;員工代表及家屬等

　　四、活動時間：半天、一天、一天一夜、兩天一夜、兩天2夜等

　　五、活動方案：野羚羊為您提供個性化方案設計。附：簡案三個

　　一)、大戰三國：大型團隊方案

　　一次全情投入的精彩體驗,一次“改寫”歷史的絕好機遇…

　　主要分為：群雄逐鹿和赤壁大戰兩個部分。

　　在“群雄逐鹿”階段中，學員分成三個小隊相互競爭，在該階段結束時，三隊學員按照比賽成績，形成三大“軍事集團”，即“曹操”、“劉備”、“孫權”三大“軍事集團”。

　　在“赤壁大戰”階段，“三大集團”的“軍隊”相互攻擊，產生最終的王者。

　　該項目完全在山清水秀、景色怡人、空氣清新、人跡較少的自然環境中進行。

　　二)、親近自然、綠野仙蹤中型團隊方案

　　是不是已很久沒有聞到真正的花香?你是不是已經換了無數顏色絢麗的電腦桌面風景圖，而很久沒有看到真正的帶著露水的綠芽了?很久沒有聞到帶著泥土清香的新鮮空氣、沒有感受燦爛的陽光了吧?春天已經來到，桃紅柳綠，你的心窗打沒打開?來吧，親近自然，放飛心情，今天，你是真正的綠野仙蹤

　　項目設置：破冰、尋寶大挑戰(追蹤、趣味闖關)、戰利品展示、頒獎等

　　三)、重拾童貞，與孩子共歡樂小孩子多的家庭型團隊

　　每個人內心深處都還有幾分的童貞，或許是工作壓力、生活壓力、社會壓力等等不允許我們表現出來。今天，我們給您一個機會，讓您找回童年的那份天真。和孩子們一起在大自然的天地中盡情的玩耍吧。讓我們過一個與眾不同的家庭盛會!

　　項目：大戰象虎鼠、白雪公主與七個小矮人、救魚行動、合作尋寶、環保大行動

　　白天的主題可以按照上述組合或另行個性化設計，另外可安排游湖、采摘、學習茶藝等

　　晚上：篝火晚會、對歌、民族舞蹈、燒烤晚會等等

　　家是溫馨的港灣，是溫暖的陽光。5月15日是國際家庭日，為弘揚中華民族的傳統美德，倡導“和諧家庭，從感恩開始”的人文素養理念，營造文明、和諧的家庭氛圍，九龍湖學校開展了“國際家庭日我愛我家”主題班會活動。

　　活動中，各班組織學生進行了做一樣家務活、送一張“心意卡”、改掉一個壞習慣、寫一封感謝信、唱一首感恩之歌等系列活動。學校將“我愛我家”的主題，融入到所教學科中：語文課上，老師教孩子朗誦散文詩——“家是心靈的港灣”，孩子們認真地學，盡情地誦；音樂課上，老師教唱《讓愛住我家》；美術課上，學生在老師的指導下學做“心意卡”，將這些富有創意的小小卡片送父母……

　　這次活動是九龍湖學校感恩教育的一個縮影。一直以來，學校極為重視學生的思想道德教育，尤其是感恩教育。學校開展這些活動，目的是讓學生學會關愛父母、感恩父母，并懂得用實際行動回報父母。

　　一、活動目標

　　1、讓企業融入家庭;

　　2、增強員工的歸屬感,對企業的認同感;

　　3、宣揚公司的企業文化;

　　4、宣傳公司的品牌或者新品的推出等。

　　二、活動地點：

　　1、天目湖—野羚羊外展基地、南京、蘇州、揚州等

　　2、公司內或者當地某個公園

　　3、風景優美的地方，如：青島的海邊，海南、桂林等

　　三、活動人員：全體員工及家屬;員工代表及家屬等

　　四、活動時間：半天、一天、一天一夜、兩天一夜、兩天2夜等

　　五、活動方案：野羚羊為您提供個性化方案設計。附：簡案三個

　　一)、大戰三國：大型團隊方案

　　一次全情投入的精彩體驗,一次“改寫”歷史的絕好機遇…

　　主要分為：群雄逐鹿和赤壁大戰兩個部分。

　　在“群雄逐鹿”階段中，學員分成三個小隊相互競爭，在該階段結束時，三隊學員按照比賽成績，形成三大“軍事集團”，即“曹操”、“劉備”、“孫權”三大“軍事集團”。

　　在“赤壁大戰”階段，“三大集團”的“軍隊”相互攻擊，產生最終的王者。

　　該項目完全在山清水秀、景色怡人、空氣清新、人跡較少的`自然環境中進行。

　　二)、親近自然、綠野仙蹤中型團隊方案

　　是不是已很久沒有聞到真正的花香?你是不是已經換了無數顏色絢麗的電腦桌面風景圖，而很久沒有看到真正的帶著露水的綠芽了?很久沒有聞到帶著泥土清香的新鮮空氣、沒有感受燦爛的陽光了吧?春天已經來到，桃紅柳綠，你的心窗打沒打開?來吧，親近自然，放飛心情，今天，你是真正的綠野仙蹤

　　項目設置：破冰、尋寶大挑戰(追蹤、趣味闖關)、戰利品展示、頒獎等

　　三)、重拾童貞，與孩子共歡樂小孩子多的家庭型團隊

　　每個人內心深處都還有幾分的童貞，或許是工作壓力、生活壓力、社會壓力等等不允許我們表現出來。今天，我們給您一個機會，讓您找回童年的那份天真。和孩子們一起在大自然的天地中盡情的玩耍吧。讓我們過一個與眾不同的家庭盛會!

　　項目：大戰象虎鼠、白雪公主與七個小矮人、救魚行動、合作尋寶、環保大行動。

　　白天的主題可以按照上述組合或另行個性化設計，另外可安排游湖、采摘、學習茶藝等。

　　晚上：篝火晚會、對歌、民族舞蹈、燒烤晚會等等。

方案公司 篇3

　　一、活動目的

　　1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；

　　4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題：

　　公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）

　　三、活動時間：

　　20xx年12月27日

　　四、活動地點：

　　公司二樓娛樂室

　　五、活動組織形式：

　　由公司人事行政部統一組織、執行

　　六、活動參加人員：

　　公司鄰導、人事行政部部分成員、公司12月份生日員工。

　　七、活動的.過程：

　　1、18：00進場

　　2、18：30正式開始，活動歷時xx個半小時

　　3、20：00—20：30整理活動現場

　　八、活動的簡易流程：

　　1、“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

　　2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

　　3、“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

　　4、“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

　　5、“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

　　6、“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7、“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

　　九、活動設置：

　　1、“公司與你一起成長之公司關懷”：

　　本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）

　　2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”

　　由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

　　3、“公司與你一起成長之我的生日感言”

　　請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4、“公司與你一起成長之我的生日秀”

　　壽星員工節目設置2-xx個，包括唱歌，相聲。

　　5、“公司與你一起成長之我動故我在”

　　共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

　　6、“公司與你一起成長之溫情時刻”

　　點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

　　7、“公司與你一起長成之幸運壽星”

　　抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值xx元左右的獎品。

　　十、活動經費及預算

　　1、場地布置費用xx元（包括汽球、彩帶、彩燈）。

　　2、生日禮品xx元（每人為xx元左右的洗浴用品）。

　　3、獎勵禮品xx元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。

　　4、生日蛋糕xx元。

　　5、水果xx元。

　　6、零食、飲料xx元。

　　7、生日賀卡xx元、鮮花xx元。

　　共計：xx元

方案公司 篇4

　　人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的控制和引導，放能使其成為企業發展重要推動力。為達成這一目標，特制訂本培訓方案。

　　一、培訓目的

　　（一）為新員工提供準確的公司及崗位信息，明確自身工作職責和內容；

　　（二）促使新員工知曉、明確崗位工作流程，快速進入工作角色，承擔工作任務；

　　（三）向新員工傳輸公司企業文化，使其快速融入企業工作氛圍，減少入職初期緊張情緒，找到企業歸屬感；

　　（四）通報公司人力資源相關政策，展示崗位遠景規劃，給予員工工作信心，促進員工明確發展路徑，梳理發展目標。

　　二、培訓的基本流程

　　三、培訓組織架構：

　　公司分管人力工作領導是培訓的最高負責人，負責確定員工培訓方案，審定聘請的外部講師，并決定其費用；

　　人力負責人是培訓的直接協調人，負責制定員工培訓方案，審定員工培訓計劃，審定內部講師，并組織培訓；

　　外部講師是公司聘請的外部培訓人員，包括相關領域的專業人士，監管機構相關人員，主要作用為推動業務的開展，使員工明確相關結構對崗位基本要求；

　　內部講師是公司內部優秀人員，明確公司各種基礎內容，有著熟練的業務經驗，并具備較好表達能力的員工。

　　四、培訓內容及方式

　　（一）培訓內容

　　公司培訓內容主要包含：基本知識培訓與專業知識培訓

　　1、基本知識培訓：

　　本部分主要內容分為以下幾點：

　　公司發展簡介：介紹公司發展歷史，使新員工能夠充分領會公司發展的歷程，對公司經營歷史有所了解和掌握，明確各單位工作職責和內容；（培訓具體內容詳見附件一）

　　公司管理制度：介紹公司各項主要管理制度的主要內容，了解公司對員工的基本要求和各項工作管理辦法；（培訓具體內容詳見附件二）

　　公司人力資源制度：介紹公司人力資源相關條例，使新員工了解公司薪酬、福利的要求和設置，明確自身的權利和義務；（培訓內容詳見附件三）

　　公司企業文化：介紹公司企業文化的產生和發展，使員工了解、并最大可

　　能的融入企業文化之中。（培訓內容詳見附件四）

　　2、專業知識培訓：

　　專業知識培訓是培訓的重點，其目的是通過培訓使員工能夠明確自身的'崗位工作、正確的掌握工作流程、準確的使用各種工具。（培訓內容詳見附件四）

　　（二）培訓方式

　　培訓主要分為集中培訓和崗位培訓兩種方式。

　　1、集中培訓:

　　將所有新員工集中在一起，進行基本知識的培訓，主要以公司內講師授課為主。

　　2、崗位培訓

　　針對新員工各自崗位，由相關人員進行指導，并進行模擬操作和演練，使新員工盡快掌握本崗位知識，做到應知應會。

　　集中培訓與崗位培訓應根據實際情況開展。崗位培訓應在員工入職三天內展開；集中培訓可根據職工入職集中度進行調整，原則上應一年至少開展一次。

　　五、培訓考核與反饋

　　（一）培訓考核

　　培訓考核分為基礎知識考核與專業知識考核兩個部分：

　　1、基礎知識考核公司人力資源主管組織，在公司集體培訓完成后三日內進行。基礎知識考核以試卷形式為主，主要為“基本知識”的相關內容，以及公司內各單元共通流程等。

　　2、專業知識考核由業務部門自行組織，在新員工入職后一月內完成。專業知識考核可以以試卷、實務操作等多種方式開展，重點考察新員工崗位基礎知識和基本流程掌握情況。

　　（二）反饋

　　1、考核結果應以書面通知形式反饋至員工個人，并計入員工檔案，作為員工考察的重要資料留存，相關部門應及時就員工的疑義給予答復；

　　2、對基礎考核不及格的員工，應及時了解相關情況，并決定是否對其采取補考、重新培訓、勸退；

　　3、對專業考核不及格的員工，應由部門負責人對其進行約談，掌握原因，并決定是否重新培訓或勸退；

　　4、考核完成后，應向員工發放無記名調查問卷，對培訓內容的合理性、吸引力等進行及時的評估，作為培訓不斷優化調整的重要參考.

　　六、培訓預算

　　公司培訓主要開支為講師費用。

　　內部講師：建議基本知識講師每次授課給予100元/課費用補貼；崗位課程講師150元/人費用補貼。

　　外部講師：根據協議價格支付。

　　預計年費用為：？？元。

方案公司 篇5

　　1、心理準備

　　(1)“誠懇”的心，要讓對方感到自己是受到歡迎、得到重視的。

　　(2)合作精神。看到同事在招待客人，要有主動協助的精神，不能認為不是自己的客人就不予理睬。

　　（3）具備一定的禮儀知識。特別注意在接待、洽談、宴請等方面的相關禮儀。

　　2、物質準備：物質準備包括環境準備和辦公用品準備，主要由總經辦負責。

　　(1)環境準備。全力打造清潔、整齊、明亮、美觀，無異味的接待環境。包括前臺、會客室、辦公室、走廊、樓梯等處。

　　(2)辦公用品準備。例如：前廳，為客人準備簡潔、色彩和諧的座椅。會客室，桌椅擺放整齊，桌面清潔，墻上掛上某次成功的大型公關活動的.照片，桌上放一些介紹公司情況的資料，以提高公司的可信度。另外，茶具、茶葉、飲料要準備齊全。

　　3、業務知識和能力的準備，即企業的發展歷史、產品特點、規格、種類、各部門設置及領導職工的情況;還要準備一些較完備的資料，如當地賓館、名勝古跡、游覽路線、娛樂場所的名稱、地點、聯系方式，本市的政治、經濟、文化等情況。主要由行政部、市場營銷部負責。

　　4、了解來賓的基本情況，包括來賓的人數、姓名、性別、年齡、職務、民族及其宗教信仰等，以確定接待規格和制定接待計劃。主要由人事部、計劃部、財務部負責。

　　快速了解外賓的基本情況后，還需要根據實際情況做好以下三項主要準備工作：確定接待規格、擬定日程安排、提供經費列支。包括到機場或車站迎接得人員、迎接物品的種類及數量、專項陪同人員、全程陪同人員;宴請的規格、地點;住宿的賓館等級、房間標準等等。涉及到的具體內容有：(1)主要陪同人員;(2)主要工作人員;(3)住宿地點、標準、房間數量;(4)宴請時間、標準、人數;(5)會見、會談時間、地點、參與人員。

　　為了讓所有有關人員都準確地知道自己在此次接待活動中的任務，提前安排好自時間，保證接待工作順利進行，制定一份表格，內容如下，印發各有關人員：

　　1.人員安排表：包括時間、地點、事項、主要人員、陪同人員。

　　2.日程安排：包括日期、時間、活動內容、地點、陪同人員等內容，一般以表格的列出。

　　3.接待經費列支：包括 (1)工作經費：租借會議室、打印資料等費用; (2)住宿費;(3)餐飲費;(4)勞務費：講課、演講、加班等費用;(5)交通費;(6)參觀、游覽、娛樂費用;(7)紀念品費;(8)宣傳、公關費用;(9)其他費用。

方案公司 篇6

　　一、活動目標：

　　1、正值元旦來臨之際，通過本次活動培養幼兒對節日的認識，對中國文化的了解。

　　2、通過活動培養家園工作的友誼和諧。

　　3、通過活動培養幼兒團結協作的意識，增強幼兒舞臺表演的經驗。

　　二、活動時間：

　　12月31日晚18點18分

　　三、活動地點：

　　泰山飯店影視廳

　　四、活動主題：

　　歡歡喜喜過大年

　　五、設計思想：

　　一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候。

　　一首崇尚童真，展現童真的感人詩篇。

　　一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面。

　　一個放飛孩子探索、表現的廣闊舞臺。

　　一出由孩子用心演繹的'大型元旦慶典——“歡歡喜喜過大年”。

　　六、節目順序：

　　1、18:18——18:30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘(大約時間)

　　2、18:30——18:40園長致新年賀詞15分鐘

　　3、18:40——18:50《新東方娃娃送福來》8分鐘

　　4、18:50——18:57《相聲》7分鐘

　　5、18:57——19:07《寶貝課堂》10分鐘

　　6、19:07——19:13歌伴舞：《好運來》15分鐘

　　7、19:13——19：20家園互動游戲：找好運15+頒獎儀式：新東方幼兒園學年全勤寶寶6名，愛心園丁7名十佳家長10名，

　　8、19:20——19:30小品：《選演員》10分鐘

　　9、19:30——19:33《妞妞看戲》3分鐘

　　10、19:33——19:40《真心英雄》5分鐘

　　11、19:40——19:47《highbaby》7分鐘

　　12、19:47——19:51《親子操》4分鐘

　　13、19:51——19:57《園舞》6分鐘

　　14、19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘

　　15、家長有秩序的接小朋友(中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的家長稍等，暫時原位不動)

方案公司 篇7

　　一、年會活動目的

　　1.增強員工的內部凝聚力,加深員工對企業的感情,增進員工之間的溝通,交流和團隊協作意識,提升公司的綜合競爭優勢.

　　2.對XX年公司的發展成績進行總結,并制定XX年公司的`總體規劃,明確新年度的方向和目標.

　　3.表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,調動全體員工的主觀能動性,爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現.

　　二、活動概況

　　活動時間:XX年xx月xx日下午xx點到xx點.

　　活動地點:xx酒店或會議中心.

　　參與來賓:企業領導;客戶群;業內領導;公司工作人員.

　　參加人數:xx至xx人.

　　組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行.

　　三、簽到處布置

　　1.充氣拱門放置賓館大門外的主要通道.

　　2.賓館入口處懸掛紅色條幅.

　　3.簽到處放置指示牌,一步步引導到主舞臺.

　　4.設定相應的工作人員進行相關的接待.

　　四、活動形式

　　此次活動因考慮時間、場地等問題,采取先由公司領導及部門指導、協助,各管理處具體組織排演形式進行.各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動.

　　各單位組織活動以"自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆"為宗旨,國將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色.活動內容可包括有:各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等.

　　五、活動流程

　　18:00-18:30 入場/簽到

　　18:30-18:45 開場節目

　　18:45-18:55 出場儀式

　　18:55-19:00 新年致辭

　　19:00-19:05 祝酒

　　19:05-19:15 用菜開始

　　19:15-19:25 抽獎(四等獎)

　　19:25-19:30 節目(一)

　　19:30-19:35 節目(二)

　　19:35-19:45 抽獎(三等獎)

　　19:45-19:50 節目(三)/ 分享禮物

　　19:50-19:55 節目(四)

　　19:55-20:05 抽獎(二等獎)

　　20:05-20:10 節目(五)

　　20:10-20:15 節目(六)

　　20:15-20:20 管理層節目

　　20:20-20:30 新年紅包

　　20:30-20:35 抽獎(一等獎)

　　六、領導表演節目設計

　　經典節目介紹:空竹俗稱風葫蘆,早為宮廷玩物,在古時候年輕女子玩空竹被視為高雅之舉,現代年輕女子表演空竹被視為絕妙之技.抖空竹在雜技節目中代表著中國的國粹精品,演遍世界各地,占盡風流,早在86年就榮獲"明日雜技藝術節法蘭西共和國金獎",為中國贏得巨大榮譽.

　　參考:建議人數6--8人.舞臺大小:5*8(單位:m).

　　七、組織工作

　　1.舞臺背景噴畫:內容、文字內容.

　　2.舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞臺邊緣布置鮮花;四周墻壁掛紅燈籠烘托新年氣氛.

　　3.舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放,展現絢麗效果.

　　4.布置紅地毯,獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎,并發表獲獎感言.

　　5.有相關人員進行實時錄像和拍照,記錄這一美好時刻.

　　八、晚宴布置

　　1.酒店溝通,設定自助餐的類別種類.

　　2.晚宴入口處懸掛紅色條幅.

　　3.桌次安排.

　　4.設定相應的工作人員進行相關的接待.

方案公司 篇8

　　目的

　　本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化， 樹立統一的企業價值觀念，行為模式,了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

　　培訓所需要的態度和培訓的意義

　　1、培訓的態度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發現最有價值的“鉆石”，關鍵在于你是否：用心學習，態度積極。

　　心若改變，你的態度跟著改變。

　　態度改變，你的習慣跟著改變。

　　習慣改變，你的性格跟著改變。

　　性格改變，你的人生跟著改變。

　　2、培訓的'意義：

　　(1). 掌握相應的工作技能、職業道德，從而勝任工作。

　　(2.) 可學到新的知識，多獲得經驗，從而有機會提升。

　　(3). 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。

　　(4). 新、生手變為熟手，老手不斷更新工作方法，提高工作效率。

　　(5). 會增強自身對勝任工作的信心。

　　(6). 增強工作能力，有利于未來發展。

　　培訓的紀律要求

　　1. 不可遲到、早退，不得請事假(特殊情況除外)，擅自缺席，視為自動離職。

　　2. 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。

　　3. 見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。

　　4. 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。

　　5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發生爭執、打架;不能拉邦結派，一切不利于團結的事，一律禁止。

　　6. 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。

　　7. 培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關的事。

　　注意事項

　　由于每個企業的情況不盡相同，因此在制定企業員工培訓方案時，應考慮到企業自身的具體情況，充分調研企業現狀以及新員工的相關情況。在必要時可向專家或者相關行業咨詢。

【方案公司】相關文章：

方案公司[精選]08-20

方案公司（精選）08-02

方案公司07-30

方案公司【精選】08-24

方案公司【經典】09-08

（精選）方案公司09-02

方案公司（經典）09-06

方案公司(經典)09-14

（經典）方案公司08-10

公司的方案05-11