方案公司

時間：2023-09-18 15:30:37 方案我要投稿

公司銷售方案推薦度：
公司培訓方案推薦度：
公司年會方案推薦度：
公司防疫方案推薦度：
公司年會方案策劃推薦度：
相關推薦

方案公司7篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案公司8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

方案公司7篇

方案公司篇1

　　一、服務內容

　　1、根據貴公司友誼賽時間安排，提供比賽場地的預定服務；

　　2、為比賽提供國家二級足球裁判員；

　　3、提供比賽用球、邊旗、秒表、急救箱等比賽專用器材；

　　4、為比賽各個球隊及整個比賽提供飲用水、毛巾等后勤保障和管理；

　　5、提供專業賽事服裝及服裝宣傳廣告策劃及印刷。

　　二、活動意義

　　1、企業健康福利：促進員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率。

　　2、提供員工交流平臺：通過集體活動，促進企業內部不同部門員工的深度交流，提升企業凝聚力。

　　3、交友會友的平臺：利用業余時間提供鍛煉團隊，交友、會友的機會

　　4、商務活動：與合作伙伴通過足球比賽進行交流是目前最時尚的商務交流方式

　　5、企業形象的.推廣：通過比賽使企業的形象得到健康的宣傳和推廣；

　　6、便捷省心：貴公司只需要一個聯系人，其它事情都可以交給我們來做。

　　三、活動細則

　　1、比賽場地：西安文理學院足球場（全新人造草皮場地，20xx年8月25日交工啟用）。

　　每場比賽90分鐘，賽前熱身、賽后放松30分鐘總計120分鐘.

　　2、此次比賽提供一名主裁和兩名邊裁共三名裁判。

　　3、提供康師傅礦泉水每箱24瓶。

　　4、比賽用球、邊旗、秒表、急救箱等比賽專用器材,免費提供;

　　5、賽事服裝根據款式和規格由貴公司宣定后再做具體報價

　　四、關于我們

　　1、我們擁有資深的體育運動、賽事策劃團隊；

　　2、我們已成功的為多家知名企業及各種社會團體提供不同形式的體育策劃，組織及服務；

　　3、能夠常年提供固定運動場館，目前西安已簽約合作的場館有13家；

　　五、友情提示

　　1、由于活動場館緊缺，訂制活動、比賽請提前一周通知我們

　　2、若貴公司想長期舉辦體育活動或比賽，建議確定每周或每月固定的時間段，以便我們提前安排運動場館和工作人員。

方案公司篇2

　　為了弘揚企業精神，激勵員工工作積極性，展現我公司優秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好氛圍，公司決定每季度開展評選“優秀員工”的`活動。

　　一、評選名額：

　　每季度將從各部門中選出一名優秀員工；具體為：光學部三名（成品、半成品、拋光各一名），腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計六名。

　　二、評選時間：

　　每季度的最后一個月。

　　三、評選資格：

　　1、在公司工作三個月以上的一線員工；

　　2、季度內每月出勤天數不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），無曠工、請假者；

　　3、季度內無違反公司規章制度的受到處分者。

　　四、推薦依據：

　　1、熱愛公司，自覺維護公司利益；

　　2、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；

　　3、勤勉盡責，具有強烈的事業心和責任感；

　　4、在本職崗位上業績突出，能為公司解決實際問題，或積極獻計獻策。

　　五、評選辦法：

　　1、產生流程：

　　車間主任推薦——生產部門初審——人事行政部審查——總經理批準；

　　2、優秀員工候選人由各車間主任或科室負責人推薦,填寫《季度優秀員工推薦表》，送主管領導進行初審；

　　3、初審完成后，由部門主管簽字送人事行政部，人事行政部對侯選人進行審查，審查項目主要為：

　　a)考勤情況；

　　b)獎懲情況；

　　c)是否違反公司的規章制度；

　　d)推薦理由是否事實充分；

　　e)該員工是否曾受到投訴；

　　4、人事行政部審查無誤后，送總經理批準。

　　六、獎勵辦法

　　1、公司每季度召開優秀員工表彰大會，給榮獲“優秀員工”者頒發榮譽證書，同時每人獎勵現金100元。

　　2、人事行政部將優秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表揚學習。

　　3、優秀員工的評選結果記入員工個人檔案，并作為評選年度優秀員工的依據。

　　七、附則：本辦法由人事行政部制定、修改和解釋，總經理批準后實施。

　　八、附件：

方案公司篇3

　　一、活動背景：

　　在產品生產標準化的今天，產品的生產工藝、流程及營養價值是備受關注的話題。針對這一現實，結合銷售淡季的的來臨，特通過此次參觀活動，讓老顧客走進企業感受產品的生產過程。

　　二、活動主題：

　　讓澤州紅的生產展現在“您”的眼前。

　　三、活動目的及意義：

　　通過老顧客實地參觀，讓他們更好的了解澤州紅的釀造過程、生產工藝和原料基地的具體情況，讓客戶認識到產品的品質和營養價值，起到一個老顧客宣傳帶動效果。

　　四、主辦單位：

　　**集團商貿公司

　　五、活動對象：

　　20xx至20xx年度的大客戶

　　六、活動時間：

　　20xx年4月20日至25日之間（具體時間與老客戶溝通、廠家商定后進一步明確）

　　七、活動地點：

　　澤州紅生產區和原料基地

　　八、活動內容：

　　（一）前期準備

　　1、活動準備：由商貿公司及相關部門人員召開討論會并制定詳細活動方案，適時進行修改補充，明確個人責任分工，安排下一步活動工作。

　　2、聯系廠方：在確認詳細活動方案后，商貿公司負責人與廠方負責人聯系溝通并卻得廠方的同意。

　　3、經費確定：在確定廠方同意后，由具體負責人對本次活動經費的申請，爭取廠家的經濟贊助，并做好統計、落實工作，確保賬目清晰。

　　4、參觀人員的'確定：由商貿公司指定專人聯系圈定的老顧客，并落實能否參加，確定人數、名單、聯系方式等一些細節性問題。

　　5、車輛的安排：由活動具體負責人具體安排好車輛，并與司機約定好人數、時間、地點、路線，租車需簽訂協議應及時簽訂（附帶安全條款）。

　　6、考察落實：以上工作確定后，由具體負責人進行活動前的工廠考察工作，并與廠方負責人協商廠內各參觀流程，制定詳細活動預案與活動參觀日期。

　　7、落實工作：名單確定后，各方面負責人進行活動前最后責任落實工作，內部開會制定詳細的活動應急預案，準備好相關物品如相機、急救箱等，做好應對突發事件的準備工作，確保活動順利進行。

　　（二）活動開展

　　1、集合出發：活動當天早8:30整，全體參與活動人員在集合，由具體負責人進行點名，落實人數并強調活動紀律與要求，集合完畢后，由具體負責人帶隊坐車出發。

　　2、到達途中：出發途中，由具體負責人負責維持途中紀律與安全工作，保護自身及隊友人身財物安全，按事先制定的路線，保障團體能順利到參觀電廠。

　　3、參觀前夕：在到達目的地之后，由具體負責人對全體參與活動人員進行清點，確認每位人員安全順利到達后，清點完畢流出10-15分鐘自由活動時間。

　　4、開始參觀：活動時間結束負責人員組織人員集合，集合確認人員后，由廠方具體負責人介紹參觀的具體流程，強調參觀時的注意事項與要求，介紹結束后由具體負責人組織人員在廠方負責人的帶領下按活動前制定的方案進行各環節參觀活動，同時相關責任人員隨時做好拍照等信息收集工作。

　　5、參觀結束：在參觀結束后，由具體負責人組織全體成員在指定地點集合點名，確認人數后與廠方負責人等合影留念。

　　6、安全返程：參觀活動結束后，由具體負責人強調返回途中紀律與安全，乘車按原路返回，返回途中嚴格按照活動計劃進行。

　　（三）活動后期

　　1、活動結束：安全返程后，由具體負責人進行點名，確認人員安全返回后宣布人員解散。

　　2、總結會議：參觀人員解散后，商貿公司組織召開內部總

　　結會議，落實總結工作，明確活動得失，并指定專人撰寫活動總結。

　　3、信息反饋：認真做好參觀后老顧客的反饋信息記錄，以便我們在以后工作中參考。

　　九、經費預算:（另行安排）

　　十、活動要求及注意事項:

　　1、計劃方案、預案需具體清晰，明確責任分工，相關責任人員要明確時間觀念，團結協作，認真負責；

　　2、外出活動時注意保護全體參觀人員的人身財產安全，參觀活動時應做到遵紀守法，聽從廠方負責人的安排，公司人員要維護好企業的良好形象；

　　3、提前將參觀行程及注意事項發到每個參觀人員手中，讓其了解詳細行程安排，明確行程安排與責任分工，相關物品的準備要及時到位；

　　4、將活動進展中有價值的點點滴滴隨時記錄，在活動完成后按時反饋活動情況；

　　5、嚴格控制經費預算，盡量節約；

　　6、做好應對突發情況的準備。

　　**集團商貿公司 20xx年4月15日

方案公司篇4

　　一、活動目的：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力；

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：

　　第一部分：20xx年1月日下午13：30—18：00

　　領導致辭、表彰優秀員工、表演節目

　　第二部分：20xx年1月日下午18：30—17：30

　　團體聚餐

　　四、年會地點：

　　XX酒店X樓XX廳（或分公司培訓教室酒店聚餐）

　　五、年會組織形式：

　　由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：

　　分公司領導；邀請當地政府部門和業界領導；分公司工作人員；

　　七、員工工作安排：

　　1．會場總負責：×××

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：×××

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

　　人員分工、布場撤場安排；

　　4．嘉賓接待、簽到：×××

　　5．音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備：×××

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　八、會場布置：

　　會場內：

　　方案一：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的.紅燈籠；

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

　　方案二：

　　1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；

　　2、舞臺上方懸掛紅布幅：

　　文字內容：

　　3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

　　4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

　　2、賓館入口處掛紅布幅；

　　3、賓館內放置指示牌；

　　文字內容：

方案公司篇5

　　為慶祝“三八”婦女節，豐富女職工的文化生活，展現女職工隊伍昂揚奮進的精神風貌，增強職工凝聚力，在春意盎然之際，根據公司《企業文化建設、強身健體活動的實施方案》相關要求，定于3月 6 日（星期一）上午，組織女職工到南灣風景管理區，一是讓職工們了解建成于1955年并投入使用的我們的'“大水缸”南灣水庫，隨著社會經濟的不斷發展，目前水庫已在原有功能的基礎上發展成為集城市工業、農業與生活供水等綜合利用的大型水利工程。二是加強保護水資源意識，加大保護水環境力度，從自身做起，從小事做起，開展“護衛母親湖--南灣水庫水源地撿垃圾活動”。現制定如下的具體方案：

　　一、參加人員

　　1、黨群部、人力資源部、安保部、工會辦、計財部、物資供應部、企管部各參加1名女職工。

　　2、行政部、水質水表中心、客服部、生產技術部、監察部各參加2名女職工。

　　3、制水部、工程部、營業部各參加3名女職工。

　　二、時間、地點

　　年3月 6 日上午8：30分，在辦公樓前統一集合，公司安排交通工具，由工會辦點名，遲到者取消參與資格，交人力資源部按公司規定處理。（如有特殊情況或變化另行通知）。

　　三、組織部門：工會辦

　　四、活動要求：

　　1、本次活動為集體活動，各部門要高度重視，合理安排組織女職工參加， 2月28日前將參加人員名單及手機號報到工會辦。

　　2、活動中必須牢固樹立安全意識和大局意識，嚴格遵守紀律，嚴禁擅自行動，加強自我保護，遵守庫區管理規定，禁止在危險的地方照相、保持手機暢通。

　　五、各部室在不影響正常工作的前提下安排女職工調休半天。

方案公司篇6

　　公司各部門：

　　根據阿地糧辦[20xx]44號《轉發關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》文件要求，我公司安全生產（消防）工作領導小組結合公司目前的生產安全、消防安全、防洪抗災等工作情況，特制定20xx年公司深入開展“安全生產月”活動實施方案，實施方案內容如下：

　　一、總體要求

　　以地區關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知文件精神為指導，牢固樹立科學發展、安全發展理念，緊緊圍繞“安全生產年”的“三個突出”和“三個加強”，深入開展好“六個一”活動，有效控制和遏制安全生產事故的發生，保障促進公司工作的全面發展。

　　二、活動工作重點

　　1、加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進本公司事業的發展。

　　2、本公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，生產部門要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　3、加強公司的防火安全工作，保護生產設備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

　　4、對在安全生產、消防方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　三、活動工作主要內容

　　1、由公司黨、政、工開展“六個一”活動，加強安全生產的標準化建設。2、強化安全生產日常監管。繼續開展消防、特種設備設施的安全檢查和防患，嚴格事故調查處理。按照“四不放過”的原則，嚴肅查處各類安全事故，落實責任追究。嚴厲打擊遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的違法行為。要進一步完善和落實事故問詢制度，對事故部門進行安全警示。3、加強安全生產和減災抗災形式教育。以 “安全生產月”活動為主題，著力抓好“安全發展、預防為主、綜合治理”等各項宣傳活動，繼續深入開展“企業無事故月”、安全生產“五進”等形式多樣的宣傳教育，普及安全知識，營造全社會“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。4、嚴格落實安全生產責任制。（1）突出企業和部門負責人是安全生產第一責任人的責任。企業的法人代表對其安全生產全面負責，確保安全投入、管理、裝備培訓等措施落實到位。按照《安全生產法》規定，配備和充實企業安全管理機構專業人員，對安全生產責任不落實、隱患整改不到位的，要依法對企業及其負責人給予處罰。（2）嚴格落實各部門安全監管職責，把監管工作落實到生產經營的每一個領域和環節。加強對事故多發易發的重點部位（公司的安全生產和消防的`重點部位確定為生產部生產車間、營銷部成品庫房）的安全防護和監管。負有安全監管職能的部門，對各自領域的安全負全責，督促行業落實安全生產責任，促進安全發展。（3）嚴格目標責任考核。新一年的安全生產目標管理書已簽訂，各部門（辦）要嚴格按照責任書內容履行職責，把安全生產工作納入公司社會主義精神文明和黨風廉政建設、社會治安綜合治理體系之中，形成完善的安全生產考核獎懲制度。

　　四、時間安排

　　整改落實階段從20xx年6月1日開始到20xx年6月30日結束。

　　五、活動開展和落實和負責人

　　根據《企業管理制度》在公司安全生產（消防）工作領導小組組織開展日常工作和考評。

　　公司加強組織協調，充分發揮黨、政、工指導管理和監督檢查作用。要落實地方黨委政府統一領導，公司各部門共同參與的工作聯動機制，在安全指導、安全檢查、監管執法、事故查處以及打擊瞞報事故行為等方面，形成齊抓共管的合力。春夏季積雪融化、汛期釀發安全事故為重點，突出預防為主，加強監管和落實責任，全面推進公司安全生產各項工作，確保措施到位，促進地區安全生產形勢持續穩定好轉。