實施方案精華3篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,預先制定方案是必不可少的,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家整理的實施方案3篇,歡迎大家分享。
實施方案 篇1
為落實教育部的《教育振興行動計劃》和xx縣教育局(20xx)70號文件的精神,促進我鎮(zhèn)體育教育和藝術(shù)教育的發(fā)展,幫助小學生從小掌握一定的運動和藝術(shù)技能,我鎮(zhèn)決定切實推廣體育、藝術(shù)教育,根據(jù)學校的硬件實施,軟件儲備的現(xiàn)有條件,特制定如下工作方案。
一、實施“體育、藝術(shù)2+1項目”
根據(jù)優(yōu)育、藝術(shù)技術(shù)標準,結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,我鎮(zhèn) “體育、藝術(shù)2+1項目”為籃球、跳繩和繪畫或舞蹈。
二、“體育、藝術(shù)2+1項目”領(lǐng)導小組
組 長:孫家峰
副組長:朱宗波
成 員:陸慶紅 鄒 紅 徐建東 卜海英 張 平
郭欣艷 張?zhí)m蘭
三、“體育、藝術(shù)2+1項目”的方案
1、分項目實施
a.籃球
它是一項學生比較喜愛的項目,也是我鎮(zhèn)傳統(tǒng)項目,尤其是01和02年在市小女籃比賽中,我鎮(zhèn)代表隊勇奪季軍,學生對籃球的興趣更加濃厚。
采用方法:
1.首先利用校園廣播櫥窗進行大力宣傳。
2.在體育課上加大籃球項目的比例,在體育課上以小組活動進行訓練,通過體育學習、訓練,使學生掌握一定的籃球技術(shù),技能,使學生對籃球項目的認識,通過學習訓練,使學生認識籃球是一項集體項目,必須有團隊精神,互幫互助,團結(jié)協(xié)作。
3.加大課外活動的力度,以班組為單位,由班主任牽頭組織訓練為基礎(chǔ)上產(chǎn)生班組代表隊。同時,各完小也要成立籃球代表隊
4.以俱樂部的形式對學生進一步進行訓練提高。
b.跳繩、踢毽
跳繩、踢毽是小學生特別喜愛的運動,我鎮(zhèn)曾多次代表縣參加跳繩、踢毽比賽,這項活動不僅富有節(jié)奏而且對同學們身體柔韌和靈敏性、有促進作用,還可以塑造學生優(yōu)美的`形體、鍛煉學生心肺功能。
實施方法:
1.首先進行利用廣播、櫥窗、多媒體等形式,進行宣傳。
2.體育課上加強學生的靈敏性和柔韌性的訓練,增加踢毽、跳繩課程的訓練。
3.課外活動由班主任牽頭組織班級進行訓練。
5.準備在此基礎(chǔ)上根據(jù)學生的練習的情況,自編一套適合我鎮(zhèn)學生實際情況跳繩和踢毽操,在課間操上,上午是廣播體操,下午是跳繩操。
c.繪畫或舞蹈
繪畫是中國最普及的藝術(shù)之一,適應(yīng)面廣而普遍受歡迎;繪畫不僅表現(xiàn)了學生的審美受好,是學校最具特色的課程之一,同時我校有一批教師擅長多種舞蹈,而且學生對舞蹈學習興趣比較濃厚,曾多次獲獎。經(jīng)過認真思考和研究,我們決定根據(jù)“學生有特長,學校有特色”原則補充開發(fā)舞蹈訓練課程。
我們之所以把舞蹈訓練作為校本課程開發(fā),是因為學生對此有需要,同時我們師資有保障,校內(nèi)有傳統(tǒng),社會有氛圍。
①使學生掌握繪畫和舞蹈的相關(guān)知識。
②掌握繪畫和舞蹈的基本技法。
③體驗學習活動的樂趣,獲得對創(chuàng)作的持久興趣,獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經(jīng)驗。
④堅持學生的自主選擇和主動探究,發(fā)展實踐能力,發(fā)展對知識的綜合運用和創(chuàng)新能力,為學生個性發(fā)展創(chuàng)造空間。
2.分層分段實施:
課程實施分三個層次:
①面向全體學生。一方面,在各年級開展2+1項目教學,每周在興趣課中開設(shè)一節(jié)2+1項目課,邀請老師進行講座。另一方面,學科滲透。每門學科根據(jù)2+1項目課程的內(nèi)容,結(jié)合自身學科特點,增加有關(guān)2+1項目內(nèi)容,滲透在學科教學中。
②班組興趣小組。選取實驗班開展2+1項目興趣小組活動,學生根據(jù)自己的興趣自愿報名參加,利用課余時間深入學習2+1項目藝術(shù)。開展班組2+1項目交流評比。
③校級興趣小組。選拔優(yōu)秀苗子,進一步訓練提高,利用周六、周末進行2+1項目創(chuàng)作,研究2+1項目藝術(shù)。
3、“2+1”技能認定工作。
1、學生自由提出申請。
2、學校統(tǒng)一時間組織認定。
3、采用本人現(xiàn)場表演、創(chuàng)作和測試等方式進行。
4、學校進行備案,作為學生綜合素質(zhì)評價的一個重要依據(jù)。
實施方案 篇2
升旗儀式是學校開展德育教育的途徑之一,是學生思想教育的有效手段,為了展現(xiàn)班級風采,讓更多的學生直接參與,零距離走近國旗,為每個孩子的特長展示提供平臺,同時也為了讓國旗下講話形式多樣,內(nèi)容豐富,我校從本學期開始實行中隊組織升旗儀式制度,具體實施方案如下:
一、實施辦法
1.升旗中隊。升旗儀式由德育處總把關(guān)。4—6年級各中隊輔導員負責具體實施,按照從高年級到低年級的順序,由各中隊輪流組織。升旗中隊負責推薦旗手、訓練主持、檢查旗繩、準備國旗下講話等相關(guān)事宜。
2.旗手。升旗手和護旗手承擔升國旗的任務(wù),是升旗儀式的主角,因此,旗手必須是各中隊品學兼優(yōu)、有責任心的隊員,同時,也可以是為中隊為學校爭得榮譽的隊員。
3.主持。升旗儀式的主持人由升旗中隊負責推薦、培訓。要求主持人普通話標準,主持沒有差錯,同時要熟悉升旗儀式的全部過程。
4.國旗下講話:由升旗中隊準備。負責升旗儀式的中隊可以利用國旗下講話的這段時間,采取各種形式發(fā)揮本班特色,展示本班風采。國旗下講話的`內(nèi)容要緊跟時代步伐,符合少年兒童的特點。升旗中隊提前一周準備風采展示的內(nèi)容,由德育處審查后展示。如遇臨時情況可更改升旗主題。
5.考核獎勵。每學期末,由德育處根據(jù)各中隊升旗準備、領(lǐng)唱國歌、主持人風采、國旗下講話、旗手表現(xiàn)及總體效果給予考評,評選出“優(yōu)秀升旗中隊”、“杰出升旗手”、“十佳主持人”,頒發(fā)榮譽證書,并納入中隊考核分。
二、升旗中隊要求
1.中隊入場隊列整齊、口令清晰、步調(diào)一致;
2.升旗中隊介紹,內(nèi)容要簡明,富有創(chuàng)新,光榮升旗手介紹儀態(tài)要自然、聲音要響亮,中隊口號和中隊目標要整齊,聲音洪亮;
3.唱國歌聲音要洪亮、整齊,隊禮標準到位;
4.各中隊國旗下的講話結(jié)合實際切入主題,展示健康、積極向上的風貌。時間控制在3-5分鐘。
5.每次升旗儀式結(jié)束后,各中隊輔導員要認真總結(jié)升旗儀式中的得失,并及時將稿件交到德育處。
6.負責升旗儀式的中隊,要有高度的責任感,在本中隊組織升旗儀式之前,要做好各方面的準備工作。如:在準備過程中有不清楚的地方,及時向德育處匯報,以便做好配合工作;組織升旗儀式的前一周周五在輔導員的帶領(lǐng)下,在做好各項升旗準備工作后,進行一次實地操練等。
三、升旗儀式班級評比記分細則:(附1)
四、升旗儀式程序范稿:(附2)
五、升旗儀式班級周次安排表:(附3)
一、 (整隊):全體立正、稍息、立正。
二、親愛的老師、同學們,大家早上好!今天的升旗儀式由我們 年級 班組織,我是主持人 ,擔任本周升旗手的是 。下面我把擔任本周升旗儀式的班級向大家作以下介紹:(包括班級口號,班級目標)
三、舉行升旗儀式。
主持人:全體立正!Xx小學第 周升旗儀式現(xiàn)在開始!
第一項:出旗(用升調(diào)朗讀)
第二項:升國旗,奏唱國歌。(表情嚴肅,神態(tài)莊重,朗讀語氣要莊嚴)——禮畢!
第三項:國旗下的講話。有請 中隊的 同學(或者有請 中隊的 輔導員)進行國旗下的講話。大家歡迎!
第四項:下面有請 中隊的 同學介紹升旗手事跡(或才藝展示)。
第五項:本周升旗儀式到此結(jié)束,請各中隊有序退場。
實施方案 篇3
20xx——20學年高一班主任競聘上崗實施方案 班主任是班集體的組織者,領(lǐng)導者和教育者,是學校實施素質(zhì)教育對學生進行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接關(guān)系到學校秩序的.穩(wěn)定,關(guān)系到學校育人目標的實現(xiàn)。為切實做好班主任的任用、管理工作,特制訂本方案如下:
一、競聘條件:
1、按照擇優(yōu)任用的原則,由思想素質(zhì)好,政治覺悟高,熱愛學生,為人正直,以身作則,作風扎實具有愛心和責任心且具備一定教育管理能力和教學經(jīng)驗,形象良好,受到廣大師生尊重的教師擔任。
2、工作有激情、有魄力,服從領(lǐng)導、聽從學校安排,
二、競聘程序:
1、本人申請:符合競聘條件,且愿意擔任班主任者,由本人向?qū)W校政教處(姜治學)遞交書面申請報告,不交書面報告者不予考慮,截止時間:8月22日。
2、資格審查:學校根據(jù)班級設(shè)置及遞交申請的人數(shù),對照競聘條件,提出建議名單。
3、學校審定:由班主任述職,學校考評小組考核決定。
三、實施范圍及崗位設(shè)置:
1、所有(除高二、高三已代課)教師均可報名參聘。
2、20xx級高一年級 個班的班主任崗位
四、組織機構(gòu):
成立競聘考評小組
組長:簡家彥
副組長:簡衛(wèi)東 張勇
組員:孫建才 姜治學 孫浩 姜煥剛 梁勇 姜建 張立平
五、聘期:
聘任時間為:20xx年9月——20xx年7月
六、要求:
1、一學期內(nèi)無故兩次不參加班主任活動者應(yīng)提前解聘。
2、學期班主任考核綜合成績不合格者應(yīng)予以提前解聘。
3、不履行職責,不執(zhí)行工作規(guī)范,不及時落實學校工作要求,嚴重影響正常的教育教學秩序或因人為原因致班級發(fā)生重大責任事故者應(yīng)予以解聘并追究相應(yīng)責任。
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