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開源節流降本增效措施方案
為了確保我們的努力取得實效,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的開源節流降本增效措施方案,歡迎大家分享。
開源節流降本增效措施方案1
依據集團公司指示精神,按照公司9月28日下發的《關于選廠“節支降耗,降本增效”》以及集團公司9月召開的xx年下半年“節支降耗,降本增效”工作布置會精神,按集團公司關于“節支降耗,降本增效”工作的一系列決策部署,聯系我礦實際情況,特制定如下實施方案:
一、組織領導
我礦成立xx年“節支降耗,降本增效”實施領導小組
組長:
副組長:
成員:
領導小組在綜合辦下設“節支降耗,降本增效”辦公室,辦公室主任由李冬梅擔任,趙偉負責統計和匯總,小組成員負責檢查、督促各單位的落實,協調實施過程中出現的各種問題。
二、職責劃分
按照“領導小組監管,生產技術科牽頭,部門第一責任人負責”的原則,層層落實“節支降耗,降本增效”各項工作的開展,領導小組組長具體分工如下:組長:蘇無畏,負責選廠總體“節支降耗,降本增效”工作的安排部署。副組長:劉天成,主要負責選廠生產成本管理工作;何宏偉,主要負責選廠設備、備品備件成本管理工作;劉遠方,主要負責節約用電工作。
成員:王培迎,主要負責落實破碎車間全面成本管理工作;武偉鋒,主要負責落實磨選車間全面成本管理工作;封波,主要負責落實干排車間全面
成本管理工作;李冬梅,主要負責督辦各職能單位的成本管理工作;封永基主要負責落實如何控制設備、備品備件損耗及技改工作;王瑞燚,主要負責選廠設備維修和保養工作;王偉杰,主要負責選廠機電設備維修和保養工作;黃雅莉,主要負責辦公用品損耗和伙房就餐成本控制工作;黃娟,主要負責廠部全面的材料消耗控制工作;王曉杰,主要負責選廠鏟車和后八輪車輛維修和保養工作。
三、“節支降耗,降本增效”的目標任務
清醒認識當前礦山企業鋼鐵行業市場面臨的嚴峻形勢,充分發揚艱苦奮斗的精神,切實樹立過緊日子的思想,高度重視,提高產能,降低損耗,實現企業效益最大化。
四、“節支降耗,降本增效”的具體措施
1、嚴格控制各項材料消耗,降低生產成本。牢牢抓住各項成本要素,逐步實施成本考核,實施過程節約、源頭控制,雙管齊下降低各項費用支出。由材料員牽頭每周不定時的到車間檢查材料使用情況,有無浪費現象。每月結合各車間、各部門單位自身的實際生產情況合理劃分材料費用,嚴格控制材料消耗數量,按照各車間、各部門分配當月材料費。并由材料員月底對車間和車間之間、班組和班組之間每月進行一次評比找出差距。每季度一總結,實行精細化管理。
2、建立專項獎勵制度,廣泛發動員工獻計獻策,為“節支降耗”活動提出合理化建議,鼓勵員工“五小”發明和革新創效活動,把“節支降耗”活動與企業文化建設緊密結合,作為塑造神華企業文化和核心競爭力的重要內容。
3、在嚴格按照質量標準化生產作業的前提下,以合理安排生產任務,優化工序接替環節,保證全天避開峰谷電價,使用有效時間開機,進一步提高鐵精粉產量。合理控制大型設備運轉時間。選廠各種皮帶、除鐵器要按照“皮帶拉空不開啟”的原則。嚴格控制大型設備的運行時間,合理安排好開機時間,嚴格按照開機時間低于4小時不開啟的原則,減少不必要的設備損耗和電能消耗,根據電業局峰谷電價,在保證正常生產情況礦石儲量多少來選擇避開峰谷電價時間段。
4、嚴格控制材料申報、領用數量。按照“材料員—分管廠長—廠長”的申領程序,層層審批,嚴格控制,有效杜絕材料采購中的隨意性和盲目性,減少材料集壓和浪費,從源頭上把好“材料無序關”,使公司的每一分錢都能用到刀刃上。
5、加大修舊利廢力度,最大限度地實現廢舊利用。堅持“能維修的不加工、能加工的`不購置、能自制的不外委”原則,要求各區隊加強對材料消耗的管控。由材料員牽頭負責建立材料消耗和回收管理臺賬,對必須回收材料即時入廢品庫等;對鼓勵回收材料,依據選廠基礎管理制度進行回收獎勵,以此達到降低成本,節支降耗的目的。
6、節約用水、用電、用材,杜絕一切鋪張浪費現象,特別是“長流水、
長明燈、長跑氣”現象;合理控制純凈水的使用量,嚴禁用純凈水洗漱,嚴禁“公水私用”;工作時間辦公室內盡量采用自然光,在光照條件允許的情況下,不得開啟室內照明設備;夜間照明盡量減少開燈時間與數量;辦公室人員離開辦公室時,及時關閉電燈、電腦、空調和打印機,做到“人走燈滅,人走機關”;加強對電腦及打印機的保養維修,減少不必要的電腦耗材;紙張盡可能地使用雙面打(復)印。
7、嚴格執行車輛定人定車,禁止車輛私用、外借,提高車輛的使用率,減少重復用車;加強鏟車、后八輪車的運輸管理,杜絕“大馬拉小貨”現象的出現;及時進行車輛保養、維修工作,保證車輛性能,避免不必要的維修、保養費用支出,由材料員、技術科對鏟車、后八輪、三輪車進行油費、維修保養費進行監控,每月進行一次評比,獎優罰劣。
五、“節支降耗,降本增效”的工作要求
1、要發揚艱苦奮斗的精神,切實樹立過緊日子的思想,各基層單位結合實際情況制定本單位“節支降耗,降本增效”工作的具體措施和實施方案,實施方案要體現針對性和可操作性,要把各項管控指標和具體措施細化、量化,層層分解,按照定措施、定任務、定責任人、定完成時間的原則,切實將各項增收節支指標落實到位。
2、為確保“節支降耗,降本增效”工作的管控目標、任務和具體措施落到實處,“節支降耗,降本增效”領導小組要嚴格對生產單位進行監管和考核,獎罰并重,及時兌現。
3、實行每月“節支降耗,降本增效”措施落實和目標完成情況通報制度,逐月檢查,逐月考核。
4、要牢固樹立大局意識、危機意識、責任意識,自加壓力,迎難而上,動員和引導廣大干部職工積極行動起來,把“節支降耗,降本增效”工作作干部職工的共同目標、共同意愿、共同行動,確保完成全年的生產經營目標。
5、10月—12月開展合理化建議征集活動,引導廣大職工投身到降耗增效活動中。
6、從各個基層單位抓起,從點滴著手,認真查找管理中的薄弱環節,采取措施堵塞漏洞,杜絕資源浪費。
7、各單位要高度重視降本增效工作,部室、公司、班組負責人是降本增效第一責任人,要對本單位負責,杜絕本部門、單位出現浪費現象,保證全局目標實現。
8、增收節支降本增效作為我局今年效能監察項目已經進行立項,辦公室作為項目承辦單位要抓好落實,黨群工作部要做好日常宣傳、協調工作。
9、領導小組每季要專門研究增收節支降本增效工作,檢查落實情況及存在問題,制定改進措施。
10、各科室要把加強節約型企業建設列入重要議事日程,達到礦業公司提出的“目標落實、組織落實、實施方案落實、效果落實”的工作目標。
開源節流降本增效措施方案2
為落實集團公司提出的開源節流、降本增效精神,創新管理能力,切實規范企業運營機制,有效解決現階段公司管理薄弱的問題,實現公司經濟效益最大化,特制定本方案。
開源節流,顧名思義就是要增加收入、節省開支。而增加收入主要的渠道就是大力開拓市場,提高業務收入;節流作為降低成本的重要環節,主要還是要從自身抓起,減少不必要的開支,同時避免資源浪費,做到每花一分錢,都要找到其收入的來源,具體實施方案如下:
一、節流
1、鑒于集團業務范圍及客戶群的雙重優勢,機床云業務轉至集團孵化,原機床云團隊聯合集團技術中心,共同研發機床工業互聯網平臺。子公司負責已有的技術資源共享及技術人力支持;集團負責人員薪資,物料采購;業務進度受雙重管理。
2、項目交付以全面預算為基礎,采取承包模式,把員工個人利益與公司整體利益緊密結合起來,最大限度地激發每位員工的工作積極性,提高工作效率,縮短項目實施工期,降低項目成本。其中在途項目均由財務根據項目進度比例作相應的`承包費用核算;現有項目經理擔當承包人,簽訂承包協議,組建承包團隊;由承包團隊自負盈虧,確保項目不再繼續失血。
3、竭盡全力回收在途項目應收未收款項;對多次協商無果,無法收回的應收款及時采取法律措施。
4、產品研發方式轉型為項目制研發,在項目交付過程中,不斷研發、迭代、沉淀產品,保證最低人員配置下的基本運營。
二、開源
1、scada數采產品:作為市場拓展重點,建立單獨市場團隊,重點推廣。
2、MES產品:按已形成客戶案例,具備推廣性的產品為主,如精密機加,連接器行業做重點開拓。
3、培育業務:精準定位客戶,將中等規模(30—500臺設備)的客戶群納為主要推廣對象,進行密集推廣,在服務好此類客戶的同時,不斷完善產品功能,打造機床聯網和數字化管理平臺為主體的標準產品,輔以MES、測頭等,為客戶提供標準化數字工廠業務解決方案。
三、資源保障
因近兩年,經營狀況不佳,資金持續緊張,造成營銷、研發投入不足,客戶資源及產品沉淀無法得到有效保證。故此特需以下資源保障:
1、營銷費用支持:市場開發過程中,對于展會、業務推廣費用的及時支持。
2、研發費用支持:保證基礎研發團隊10人的配置,針對市場需求,打造更具競爭力的產品,形成市場與研發的良好互動。
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