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方案

實施方案

時間:2023-10-28 11:48:38 方案 我要投稿

實施方案【匯編4篇】

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。優秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家整理的實施方案4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實施方案【匯編4篇】

實施方案 篇1

  為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》(以下簡稱《若干意見》),進一步做好學校德育工作,充分滿足學生成長的個性化需求,形成學校全員育人的局面,經研究,學校決定試行“學生成長導師制”工作。

  一、工作目標

  1、發揮教師對學生的親和力,對學生實施親情化、個性化教育,深入學生心靈深處,進一步融洽師生關系。

  2、尋找發現學生的發展潛能,使學生在學業、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導,使學生的潛能和個性得到充分發展,滿足學生個性化發展需求,努力做到不使一個學生掉隊。

  3、提升教師的教育理念,提高教師“教書育人”的藝術水平,促進教師的全面發展。

  二、操作辦法

  (一)工作流程

  (二)、具體操作步驟

  1、年級組根據班主任申請,確定受導學生名單。

  2、向學生提供本年級的任課教師名單,學生根據需要選擇指導老師。

  3、根據學生的選擇情況,初步列出導師名單。

  4、導師根據自己所掌握班級的情況,選擇受導學生。

  5、根據師生雙方選擇的情況,適當進行調配,最后確定導師與受導學生。其中導師和 受導學生的比例控制在1:1~2左右。

  6、召開導師和受導學生見面會,明確導師職責。

  7、導師根據工作要求,開展對學生的教育引導工作。

  三、導師工作職責

  可以歸納為"思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導",具體有以下職責:

  1、引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,培養和提高學生的思想政治素質。

  2、幫助學生形成良好的道德品質,經常檢查和督促學生的行為習慣。

  3、負責學生的學業指導,指導學生掌握良好的學習方法,培養良好的學習習慣,幫助 學生解決學業上的困難。

  4、幫助學生解決生活、生理、心理上的困惑,做學生生理的長輩,心理上的醫生,生 活中的益友。

  5、經常與學生家長溝通,全面了解學生的家庭情況,積極爭取多方協作。

  四、相關工作制度:

  學校將建立“學生成長導師制”相關工作制度,對這項工作提出基本要求:

  1、建立學生成長檔案制度。對每位學生建立成長記錄檔案,追蹤學生成長軌跡。內容包括:學生家庭及社會關系詳細情況;學生的個性特征、行為習慣、道德素養、興趣愛好的一般狀況;學生心理、生理、身體健康狀況;對學生每月的表現及每次考試成績逐一登記,分析對照。

  2、談心輔導與匯報制度。每一個月至少與結對學生談心(面談、書信、周記、電子信箱等)輔導二次,并記錄輔導內容,學生每月一次主動向導師匯報生活學習情況。

  3、建立家長聯絡制度。每月至少一次電話訪問,每學年進行一次家訪,導師必須對學生本人及其家庭有清晰的了解,對家庭情況進行簡要分析,包括家庭的結構(單親、重組更要作為重點)。

  4、建立個案分析制度。年級組定期組織導師進行個案分析,必要時對重點案例進行集體會診,提出解決辦法。

  五、考核評估

  學校將建立和完善對導師及學生進步考核評價機制。

  1、建立對“被導學生”的跟蹤評價機制。

  建立學生成長檔案,暢通班主任、任課教師、同班同學甚至家庭、社區等方面的信息來源渠道,對“被導學生”的進步和發展情況作出合理評價。并設立適當獎項,對進步顯著的“被導學生”進行獎勵。學校將加強對評價機制的探索和研究,在工作中不斷改進和完善評價辦法,促進“學生成長導師制””工作的`不斷完善。

  2、建立對導師工作的評價機制。

  學校學校每學期每位受導學生投入250元作為導師的學期導師成效獎。每學期對導師的工作進行一次全面評價、考核,考核采用定性與定量相結合的方法。其中量化考核包括:

  (1)受導學生調查評價得分

  (2)受導學生成績進退得分

  (3)受導學生獎罰得分,結合學校的評價辦法按正態分布計算老師的得分。

  六、工作要求

  1、各年級組、班主任、任課教師要切實提高對“學生成長導師制””重要性的認識,學校將建立實施“學生成長導師制”工作領導小組,落實分管領導,明確工作職責,逐步建立和完善各項工作制度。

  2、要及時總結經驗。“學生成長導師制”是一種全新的教育教學一體化管理制度,因此,在實行過程中,會遇到許多新的問題和困難,要善于發現和總結經驗。一方面,要充分挖掘學校現有教育資源,借鑒、整合已往成功經驗,使導師制更具生命力。另一方面,要勇于創新,鼓勵年級大膽嘗試,積極探索切實可行、具有年級特色的操作辦法。

  3、要不斷擴大推廣面。富有親情化、個性化的導師制度是德育工作增強實效性的有效途徑之一,也是我校今后探索德育工作新途徑的有力嘗試,為此,各年級要在認真抓好試行工作的同時,不斷探索,不斷推廣,努力做到“教師人人都是導師,學生個個受到關愛”,最終使“學生成長導師制”成為優化學校教育教學管理。

實施方案 篇2

  根據溫州市人民政府辦公室《關于在市級國資營運公司及所屬企業中開展清產核資和審計工作的通知》(溫政辦[20xx]25號)要求,集團公司決定在全集團范圍內開展清產核資和審計工作。為保障清產核資工作順利進行,指導和規范各級各部門的具體操作程序,提高工作效率,特制定本實施方案。

  一、清產核資工作目標

  (一)全面摸清企業“家底”,真實、完整地反映企業規模、結構管理情況和財務狀況,防止集團整合重組期間發生國有資產流失。

  (二)清查核實有關資產的損失情況,促進上級有關部門按照政策規定解決歷史遺留問題,為集團下一步的改革發展打好基礎。

  (三)核實各單位的資產、負債、權益等狀況,為績效考核提供客觀、真實、合理的依據。

  (四)通過此次清產核資工作,建立規范的公司管理體制,建立健全內部控制制度,規范業務、財務管理程序,提高企業會計信息質量,分級落實國有資產保值增值責任。

  (五)為國資監管部門的審計和監管工作提供翔實的基礎資料。

  二、清產核資對象及范圍

  對象×××公司及其各自所屬單位,包括所有子公司(全資、控股、有實際控制權和非控制權的子公司以及學校)。只要工商執照沒注銷,不論是否資不抵債、“空殼公司”均屬此次清產核資對象。

  范圍是上述單位的資產、負債、所有者權益及經營狀況。

  三、清產核資工作機構

  集團公司成立以總經理為組長、副總經理為副組長以及有關職能部門負責人為成員的集團公司清產核資和審計工作領導小組,負責方案制訂、人員組織、工作落實等,溝通協調上級部門、審計機關有關工作,指揮協調整體清產核資工作,對提供的會計資料以及申報的工作結果真實性、完整性、可靠性承擔責任。

  集團公司清產核資和審計工作領導小組辦公室設在集團財務審計處。具體聯系人: 。

  集團公司將根據需要分設若干工作小組,分別負責實物資產盤點、賬務清理等指導工作。

  四、清產核資工作程序

  (一)賬務清理。以統一的基準日為時點,以《企業會計準則》為準繩,對各級單位的所有銀行賬戶、會計核算科目以及總分公司、母子公司之間的資金資產往來進行全面核對和清理,保證賬賬相符、賬證相符,內部單位間做到往來關系清楚、資金資產關系清晰、賬賬相符。 賬務清理工作具體內容包括:

  1、財務部門核對總賬、明細賬、輔助賬一致,把基準日賬面數填入《國有資產清產核資管理系統》(下稱系統)中。(具體填列方法另外講解)

  2、業務部門提供債務單位的應收款明細表。

  3、供應部門提供債權單位的應付款明細表和在途物資明細表。

  4、倉庫按存貨品名、規格或類別提供存貨明細表和盤點表。

  5、資產管理部門提供土地、固定資產、低值易耗品管理臺賬,并與使用部門核對一致。如有對外出租的,另外提供資產出租管理臺賬。

  6、工程管理部門按在建項目提供項目批復、設計、授權批準等文件,以及購置合同、承建協議、竣工結(決)算、驗收報告(證書)、初裝修合格證、距清查時點最近的工程進度款申請單等資料,編制工程施工臺賬。待建、緩建、停建項目需提供證明材料,編制待建、緩建、停建工程施工臺賬。

  7、有對外投資、借款、擔保、抵押以及訴訟等情況的單位,分別由對應的管理部門提供對外投資、借款、擔保、抵押以及訴訟臺賬。 賬務清理工作具體要求包括:

  1、財務的賬要與管理部門的臺賬一致。

  2、各單位應對照國家現行有關金融法規和公司關于資金管理要求,檢查本單位開立的銀行賬戶是否合規,對開立后使用頻率不高、逾期一年未使用或違規開立的銀行賬戶報領導小組批復同意后統一予以銷戶。

  3、往來賬清理中需要做到:

  ⑴所有往來賬的紅字余額均要重作分類(調表不調賬);

  ⑵所有往來賬應以具體的債權債務人列示,不得以地區、產品或類別、業務人員個人列示;

  ⑶采取正確的賬齡分析方法;

  ⑷同名單位往來,若性質相同,且最終金額與對方單位核對無誤的,應作為會計技術性差錯進行合并、抵消(調20xx年明細賬不調20xx年明細賬)。

  4、大額的未入賬資產應暫估入賬,其中已投入使用、尚未辦理竣工

  結算的在建工程應按照工程管理部門提供的預決算金額轉增固定資產并補提折舊,補提20xx年度的折舊作為會計差錯調整報表,補提20xx年以前的折舊作為潛虧損失申報。

  5、對外投資首先應采用正確的會計核算方法;其次要收集相關法律文件,包括投資協議、公司章程、營業執照等法律證照、歷年審計報告和審定的會計報告,歷年股東會及董事會的決議,等等。應特別關注以品牌、商標、專利技術、專有技術等賬面無價值記錄的資產形成的對外投資、長期掛往來的對外投資、高風險項目如證券交易等投資。

  6、繼續認真清查各項賬外收入,對違反國家財經法規形成的各種收入或私存私放的各項現金進行全面清理,及時納入單位賬內。

  7、各單位必須重視或有負債的清理工作,對各種擔保、財產抵押和訴訟等情況進行全面清理,對或有損失進行評估并取得充分適當的依據,按照《企業會計準則——或有事項》要求做出會計計量,同時采取有效措施防范風險。

  8、各單位對清理出來的由于會計技術性差錯因素造成的錯賬,應調整清產核資基準日的`會計報表,以調整后的數據作為清產核資的基準數。

  各單位清理出來的會計差錯不得自行處理,應上報工作領導小組討論通過,統一以集團公司合并口徑報國資委同意后,再通知各單位調整。

  (二)資產清查。主要采用盤點和函證的手段全面核實賬內賬外相關資產的存在性,檢查相關資產是否真實存在,是否完整,保證賬實相符。工作中要做到實物盤點與核實賬務相結合、資產清查與負債和權益清查相結合。通過盤點,確定實物資產的盤盈和盤虧狀況;通過評估,確定實物資產的毀損和報廢狀況。

  資產清查工作中,財務部門處于核心地位,負責核對、查實,其具體工作內容見《溫州市屬國資營運公司清產核資培訓手冊》。其他管理部門負責各自所管理資產的真實存在,如有資產損失,負責查明原因。但由財務部門負責管理的相關資產(如:現金、銀行存款、其他貨幣資金、應收應付票據、借款?等等)由上一級財務部門負責核對、查實。

  1、固定資產(包括房屋及建筑物、機器設備、運輸設備、工具器具和土地等,包括賬內和賬外資產)和低值易耗品清查。

  ⑴在賬務清理完成賬賬核對一致的基礎上,按照以賬對物、以物核賬的程序,由資產管理員根據賬內(賬外)資產管理臺賬編制賬內(賬外)固定資產盤點表,資產管理部門會同財務部門實地觀察盤點,記錄資產存放地點、使用狀況、實盤數,盤點結束后三方簽字確認,財務根據賬內固定資產盤點表錄入系統。

  如有盤盈,盤盈資產填在賬外固定資產盤點表。

  ⑵盤點中賬實不一致的,由資產管理部門負責查明盤盈盤虧原因,分別做出情況說明,提出初步處理意見,財務部門負責核實原因,分管領導負責簽批。情況說明與盤盈盤虧表一起保管,以備審計核對。

  ⑶清查中發現有卡無物的,經查明原因確屬丟失、毀損的列入固定資產盤虧,填報“固定資產盤虧申報表”;屬于出租出借的應追查出租出借合同。

  清查中發現有物無卡的,屬于國家撥款形成的資產,填報“固定資產盤盈申報表”;屬于接受捐贈未入賬、屬于已成本費用化的、屬于租入或借入的(需要追查有關文書)、屬于用賬外資金購入的,不填報“固定資產盤盈申報表”,但資產管理部門必須形成賬外資產管理臺賬和卡

  

實施方案 篇3

  自20xx年11月份以來,經過全縣上下的不懈努力,我縣實現所有公路基本無“三亂”專項行動已經取得了明顯成效,基本實現了全縣所有公路無“三亂”目標,并順利通過了國務院“兩部一辦”的檢查驗收。為進一步引深治理公路“三亂”工作,鞏固來之不易的成果,防止“三亂”問題的反彈,根據《臨汾市實現所有公路基本無“三亂”專項行動“回頭看”實施方案》精神,經縣專項行動領導組研究,決定在全縣開展治理公路“三亂”專項行動“回頭看”活動,為了確保本次“回頭看”工作有序進行,取得實效,特制定本方案。

  一、時間安排

  從現在起至4月10日結束,共分三個階段:從現在起至26日為自查自糾階段,27日至3月31日為鞏固提高階段,4月1日至10日為考核總結階段。

  二、工作目標

  通過兩個月的“回頭看”,使全縣實現所有公路基本無“三亂”專項行動取得的成果得到進一步鞏固和提高,做到公路站點的設置規范有序、涉路人員執法文明公正,基本消除亂設卡、亂收費、亂罰款現象,為全縣經濟和社會發展營造一個健康、規范、公平、有序的道路交通環境。

  三、工作步驟

  (一)自查自糾階段(從現在起至26日)各涉路部門要對照國務院“兩部一辦”在我市檢查中發現的問題和群眾舉報的問題,舉一反三,特別是對照實現所有公路基本無“三亂”驗收標準開展一次自查自糾行動,對存在漏洞、空檔、易發生問題的方面進行全面的處理和糾正,發現一個解決一個,直至將問題全部消滅。具體包括以下八個方面:一是各涉路執法單位及隊、組在執法中要嚴格執行“十不準”。

  即:

  1、不準隨意攔車;

  2、不準雙向攔車;

  3、不準亂設卡;

  4、不準超范圍執法;

  5、不準在治超工作點外治超;

  6、不準私帶現金;

  7、不準收黑錢;

  8、不準重復罰款;

  9、不準多罰少開;

  10、不準放人情車、關系車;

  二是各涉路部門在執法過程中要嚴格實行“明白卡”制度,否則視為“三亂”;三是各涉路部門在執法時要嚴格實行派遣單制度。派遣單由各主管部門簽發,派遣單上要注明帶隊領導、執法人員及各執法人員的執法證號、執法路段、時限、執法范圍等,并到縣糾風辦備案后方可執行任務;四是各涉路部門對各自的涉路站點進行認真清理,科學規范,合理設置,該撤的堅決撤掉,不夠規范的要盡快按照有關規定予以規范;五是根據責任分工,對全縣涉路站點公示牌要統一規范、統一樣式、統一管理;六是對個別執法人員衣容不整、執法行為不規范、亂罰款、亂收費等問題要堅決查處,嚴肅處理;七是對執勤車輛證照不全、車、牌不符,沒有反光交通錐筒、警示燈、停車示意牌等,在執法過程中法律文書和票據不齊全,填寫不規范,不實行罰繳分離的要嚴肅處理;七是解決超限檢測點沒有做到交通、公安聯合執法,車輛違規及超載現象嚴重等問題;八是要解決交警不正常上路執法、行政不作為問題。本階段結束后,各部門要將工作情況和整改報告以書面形式上報縣專項行動領導組辦公室。

  (二)鞏固提高階段(2月27日至3月31日)一是要進一步完善責任追究制度。在強化完善“責任人、部門領導和督查組”三方面責任制的基礎上、各部門要將治理公路“三亂”的內容納入各自年度目標考核之中,堅持“誰主管誰負責、管行業必須管行風”的原則,嚴肅查處公路“三亂”行為,不但要追究有關責任人的責任而且要追究有關領導責任。對公路“三亂”問題實行“一票否決制”。使責任追究機制逐步制度化、規范化。 二是要繼續探索治理公路“三亂”的長效機制。在總結經驗教訓的基礎上,積極探索在治超中實行計重收費的新路子,逐步完善交通執法人員和公安交警聯合執法制度、煤運和焦炭部門駐廠收取能源基金的辦法,積極探索發貸統還的辦法,努力解決交警辦公經費不足、編制太少、遠遠不能適應工作需求的問題,力爭從源頭上消除公路“三亂”問題。 三是繼續加大督查力度。要充分發揮各涉路部門內部督導組和直查快辦小分隊的作用。對重點地區、重點路段要嚴查細糾、盯住不放。對群眾舉報的案件,及時調查處理,要核實一件,查處一件,對違規違紀人員絕不姑息,絕不手軟,嚴肅追究有關領導的責任。 四是繼續加強對執法人員的培訓教育。要進一步加強對涉路執法人員的.思想教育,強化隊伍建設,特別是要加強嚴格執法、依法行政、廉潔奉公教育,提高執法隊伍的整體素質和執法水平,對沒有參加培訓和考核不合格的人員一律不準上路執法。

  (三)考核總結階段(4月1日至10日)在這個階段,縣實現所有公路基本無“三亂”專項行動領導組辦公室將按有關考核標準,組織人員對各涉路部門專項行動“回頭看”工作進行考核驗收,對全縣各涉路部門實現所有公路基本無“三亂”專項行動工作成效將進行打分排隊,迎接市實現所有公路基本無“三亂”專項行動領導組對我縣“回頭看”工作進行考核驗收,對做出突出貢獻的單位和個人,將在隨后召開的總結表彰大會上進行表彰獎勵。

  在每個階段,縣實現所有公路基本無“三亂”專項行動領導組辦公室將組織多個暗訪組,對全縣各涉路部門治理公路“三亂”“回頭看”成效進行不定期暗訪檢查,同時按照實現所有公路基本無“三亂”考核標準進行考核驗收,最后根據暗訪、考核情況,對在“回頭看”期間工作相對滯后的單位或出現嚴重的公路“三亂”的部門,一經查實,要嚴肅追究有關責任人和有關領導的責任,并在全縣予以通報批評。

  四、工作要求

  (一)要進一步統一思想,提高認識,加強領導,繼續保持治理公路“三亂”高壓態勢。各部門在治理公路“三亂”工作上要進一步統一思想,提高認識,把全縣實現所有公路基本無“三亂”“回頭看”這一行動作為一項政治任務,堅決克服麻痹、厭戰情緒,做好打硬仗、長期作戰的思想準備,切實做到政策不變、口子不開、思想不松、機構不撤、隊伍不散、責任人不變、標準不降、力度不減,繼續保持高壓態勢,加大治理力度,鞏固現有成果,堅決防止公路“三亂”反彈。

  (二)實行責任包干,加大責任追究力度。按照“誰主管誰負責、屬地包干負責”的原則,各涉路部門領導要加強對上路執法人員管理,切實負起責任,對查實的公路“三亂”的行為,除追究當事人的責任外,還要追究部門領導責任。

  (三)正確處理治理公路“三亂”與正常執法工作的關系。實現公路基本無“三亂”是為了保障道路暢通、促進經濟發展,這與涉路部門正常執法、檢查的目的是完全一致的。在治理公路“三亂”工作中,不能為了防止公路“三亂”問題的發生,而不依法履行職責,出現行政不作為的現象,我們必須處理好兩者的關系,防止將它們對立起來。

  (四)探索建立治理工作長效機制,從源頭上解決公路“三亂”問題。針對我縣目前車多,運輸量大、超載多、容易發生違規執法行為的特點,各部門要積極探索,深入調研,提出切實可行的解決“三亂”的辦法。

  (五)精心組織,抓好落實。在“回頭看”階段,各涉路部門實現所有公路基本無“三亂”專項行動領導組辦公室,要嚴格實行值班制度和信息報告制度,繼續保持值班、舉報電話24小時開通制度。各有關涉路部門一定要認真按照《方案》的要求,結合實際,精心組織,認真抓好貫徹落實。

  (六)各鄉鎮政府、縣直各涉路部門要結合各自特點,2月24日將實現所有公路基本無“三亂”“回頭看”實施方案上報縣糾風辦。

實施方案 篇4

  一、指導思想

  為綠化、美化校園,為師生創建優美的工作學習環境,合理分配校園綠化美化分布,發揮環境育人的作用,全面實現“教育強鎮”目標,特制定本方案。

  二、工作目標

  全力將校園可綠化面積進行綠化,將精力放到新開辟出的新可綠化地帶。新增綠化帶要和原有的'綠化格調一致,注重品種搭配,合理栽種,增加垂直綠化面積,建立完整的綠化體系。將學校可利用的一切條件都挖掘出來,逐步發展、實施,努力使校園綠化面積達標。

  三、工作重點

  1、提高思想,統一認識

  各校要結合中心學校關于開展綠化工作的有關要求,認識到開展義務植樹和搞好校園綠化美化對學校發展具有的重大意義,把植樹和育人結合起來,激發師生責任感和積極性,人人動手、個個出力,植樹栽花改造學校環境。

  2、建立組織,加強領導

  各校要成立由校長任組長、各班主任為成員的綠化工作領導小組。定期討論研究綠化美化工作,規劃設計繪制學校綠化平面圖,使綠化工作做到有領導、有組織、有計劃地開展。

  3、列入議事日程,落實措施

  各校要把校園綠化美化工作列入工作日程,要將學校綠化美化工作包干到班,班包到組,組包到人。

  4、檢查評比、獎勵先進

  各校栽種樹木或者花草后,每周要結合環境衛生進行全面檢查,要加強管理,落實責任。每學期期末進行評比、獎勵,表揚先進。

  四、實施步驟

  1、栽種階段(20xx年3月23日至4月15日)

  各校要結合校園綠化實際,做好規劃。重點做好栽種的各項準備工作及科學栽種。要確保栽種量達到綠化驗收標準。

  2、管護階段(20xx年4月16日至8月25日)

  各校要將種植好的樹木、花草包干到人,精心管護,按時澆水,確保成活率,并形成長效管護機制。

  3、驗收階段(20xx年8月26日至9月10日)

  中心學校將對各校樹木、花草的成活率及管理進行統一評估。凡校園綠化面積達標、高檔景觀樹木成活率達到100%的學校獎勵500元,成活率達到90%以上學校獎勵300元,成活率達到80%以上的學校獎勵200元,成活率達到50%以下的學校罰款100元。

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