方案公司【優選】
為了確保事情或工作有序有力開展,時常需要預先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編精心整理的方案公司3篇,希望對大家有所幫助。
方案公司 篇1
一、活動宗旨
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;
2、激發職員參與公司各項活動的熱情;
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念等的熟悉;
二、活動對象
全體職工
三、活動時間
20xx年01月06日(周三)
四、活動地點
濟南香雪園滑雪場極地冰雪樂園
五、旅游線路
早上8點從公司集合完畢出發,9點半抵達濟南香雪園滑雪場極地冰雪樂園。
六、旅游項目
1.滑雪場免費項目:單/雙板滑雪、免費游園、雪球、打雪槍、冰雪迷宮、打雪仗;
2.滑雪場付費項目:坦克車、雪地摩托、挖掘機、狗拉雪橇、馬拉爬犁、卡丁車、雪地碰碰車、滑雪車、自行車。
3.騎馬場付費項目(自由活動時間);
4.采摘園
七、時間規劃
1.9點到2點半滑雪(中午11點半到12點半午餐),2點半到4點半自由活動;
八、午餐
香草園餐廳就餐
九、集合時間
下午4點半香草園門口集合
活動注意事項及細則
1、保暖。穿戴質地輕柔的防寒服及防寒手套,防寒鞋。這樣可防止在冰雪場上滑倒。同時還應多帶幾件防寒服備用。
2、護膚。要帶些油性較大的香脂類護膚品,防止皮膚粗糙、干裂。
3、護眼。應準備太陽鏡,防止雪地反射的陽光刺傷眼睛。長時間看白色的事物還容易造成雪盲癥,所以護眼是很重要的哦!
4、防滑。在冰地上行走時,膝蓋應微屈,身體的`重心向前傾,這樣就不易摔倒。
5、禁煙。滑雪造成火災就得不償失了。
6、藥品:凍傷藥、感冒藥、瀉藥、消炎藥、止血藥、創口貼等。
初學滑雪特別關照
1.滑雪板:初學滑雪者,一般應使用短一點的滑雪板,隨著技術提高加長。高度約為齊眉。在使用滑板前要先檢查一下,滑板上的固定器是否好使,脫離強度是否調到適當的位置。
2.雪杖:長度應使小臂垂直大臂適宜。滑雪眼鏡:擋光和擋風的作用。
3.手套:滑雪手套應選不透水面料的、保暖性好的手套。
4.滑雪前要了解雪道的長、寬、高、坡度和走向,以免滑行中一旦出現意外而措手不及。
5.根據自身水平選擇雪道,切不可對自己估計過高。
6.滑雪時中途不能停在陡坡下,要停在較緩的雪道邊上,并注意上面滑下來的滑雪者。
7.滑行時如對前方情況不明或感覺滑雪器材有異常,應及時檢查。
8.滑行時注意拉開距離,不可追趕同伴,以免摔倒或相撞。
9.如果在滑行中失控跌倒,要立刻降低重心,向后坐,不要隨意掙扎,可舉起四肢、屈身,任其下滑,避免頭朝下,更要絕對避免翻滾。
10.發現有人受傷,切勿隨意搬動,應馬上報告雪場管理人員。
雅寶特醫院管理有限公司
方案公司 篇2
xx是省重點林區縣,全縣林地面積262萬畝,森林覆蓋率達62。53%,林地資源豐富,自然條件優越,發展林下經濟潛力巨大。為貫徹落實《湖南省人民政府辦公廳關于加快林下經濟發展的實施意見》湘政辦發〔20xx〕11號文件精神,大力培育生態建設可持續發展與增加林農收入相結合的林下經濟發展產業,現結合我縣實際,特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀,以維護生態安全為前提,以發展經濟促進農民脫貧致富為目的,牢固樹立"發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本"的發展理念,充分發揮林地資源和林蔭空間優勢,培育和發展林下經濟產業,提高林地利用率和林業綜合效益,推動林下經濟規模化、產業化、集約化,促進林業經濟與生態建設協調可持續發展。
二、發展目標
通過科學規劃,合理布局,突出特色,發揮優勢,著力培育集中連片千畝以上的生產基地,促進林下資源、技術、資本、市場有機結合,培育扶持一批上規模、有潛力、輻射帶動能力強的林下經濟示范基地和龍頭企業。本篇文章來自。力爭到20xx年,發展林下種植、養殖、休閑旅游等復合經營的林下經濟面積達到36萬畝、產值10億元,農民人均增收500元以上。
三、發展模式
(一)林下種植。
1、林油模式。到20xx年,力爭使我縣油茶豐產林面積達到20萬畝,其中新建高產油茶林基地10萬畝;改造低產油茶林10萬畝。建立油茶良種種苗繁育基地100畝,培植油茶精深加工省級龍頭企業1家。
2、林苗模式。以良種使用為重點,進一步加強林木種苗市場管理。到20xx年,建立以桂花為主的花卉苗木基地 5 萬畝。
3、林藥模式。以金銀花、桅子等中藥材為重點,根據各地不同地域的產業基礎,發展規模化、集約型特色藥材林。到20xx年,全縣藥材面積在1萬畝以上。
4、林菌模式。發展茶樹菇、香菇、平菇、木耳、竹蓀等食用菌林下栽培產業,有條件的山區農戶發展林菌產業普及率力爭達50%以上。
5、林草模式。在郁閉度0。8以下的林地選種紫花苜蓿、黑麥草等優質飼草,年收3茬,用于發展喂養xx黃牛飼料。種草面積穩定在1000畝以上。
(二)林下養殖。
1、林畜模式。利用林地豐富的飼草、飼料等優勢,發展市場前景廣闊,產值高的林下牛、羊等養殖產業。
2、林禽模式。在林下廣泛發展灰鵝、三黃雞、土雞、鴨的養殖產業。
(三)森林旅游。
充分利用全縣現有的1個森林公園、1個濕地公園,到20xx年,努力建成規模1000公頃的東陽湖濕地公園,并以云陽山國家4A級景區為依托大力發展森林生態旅游,強化旅游基礎設施建設,推進品牌戰略,促進我縣森林旅游產業跨越發展。
四、工作步驟
圍繞確定的發展目標,林下經濟發展工作分三個階段實施。
(一)第一階段為試點開發階段(完成時間為20xx年)。主要工作是對轄區內林地資源現狀進行全面調查摸底,在掌握基本情況的基礎上,有針對性的開展面向群眾的宣傳發動工作,使轄區農民了解、支持、參與林下經濟產業。要結合轄區的實際,充分進行項目調研、市場調研,選定適宜發展的項目,制定林下經濟發展規劃和措施,確立項目發展工作目標。要根據林下經濟發展模式,認真篩選適合本地的項目,重點培育具有一定示范帶頭作用的龍頭企業、基地和農民專業合作社。
(二)第二階段為推廣發展階段(完成時間為20xx年)。主要工作是在試點的基礎上進行規模化推廣,力爭在條件成熟區域的推廣率達到80%以上,同時認真做好市場培育工作,盡量減少市場風險。
(三)第三階段為提升發展階段(完成時間為20xx年以前)。主要工作是健全各類專業組織,優化整合產業資源,形成林下經濟發展合力,打造更具有市場競爭力的特色品牌,達到產品優良、市場穩定,真正把林下經濟做大做強。
五、主要措施
(一)統籌安排,科學規劃。根據《中國農村扶貧開發綱要(20xx—20xx)》及國家、省特色農產品區域布局規劃等相關規劃,深入調查,摸清適宜發展林下產業的林地類型、范圍,認真做好林下經濟發展規劃,做到發展林下經濟與林業產業發展、農業產業結構調整、扶貧開發、城鄉統籌和新農村建設相結合,并根據當地農民的生產經營習慣,選擇、推廣適應林下經濟發展的模式。
(二)創新模式,突出重點。各地要科學規劃建設一批集中連片千畝以上的林下經濟示范基地,要在現有林下經濟發展規模較大、基礎條件好、技術成熟、產品優良的`企業或專業戶中,培育一批起示范帶頭作用的龍頭企業和大戶,在技術和資金上給予重點扶持。以龍頭企業為基礎,利用企業的技術、資金、營銷市場資源,實施"公司 基地 農戶"聯合經營模式,努力營造"企業帶大戶、大戶帶小戶,千家萬戶共同參與"的發展格局。
(三)提升水平,打造品牌。根據林下經濟發展條件、特色產品和市場需求,強化品牌建設,不斷提升產品質量,積極打造一批具有xx縣特色的品牌產品,加大對品牌和產品營銷的宣傳推介力度,不斷拓展林下經濟產品市場,推動林下經濟規模化、產業化發展,形成種養加一體化、產供銷一條龍的經營體系,提高市場競爭力。
(四)積極推動,強化服務。加強與有關科研、技術推廣機構的合作,大力引進應用推廣林下種養新技術、新品種、新模式,學習借鑒外地成功經驗,系統整合人才技術資源,建立綜合技術服務組織。廣泛開展技術培訓,充分利用遠程教育網、電視、廣播等多種形式,傳授林下經濟實用技術,培育農民技術骨干,帶動千家萬戶發展林下經濟。同時,邀請科技人才、專家、示范戶深入農戶進行技術培訓,解決生產中的技術難題。
六、組織保障
(一)加強領導。成立由分管副縣長任組長,縣政府辦、林業局、發改局、財政局、畜牧獸醫水產局、糧食局、科技局、扶貧辦、旅游局等部門為成員的全縣林下經濟發展工作領導小組。領導小組下設辦公室,由林業局局長擔任辦公室主任,負責林下經濟發展的組織協調、引導服務等工作。各鄉鎮要成立相應的組織機構,切實把發展林下經濟作為促進經濟發展、拓寬農民致富之路的一項重要工作抓緊抓好。
(二)明確職責。林業局負責牽頭組織協調林下經濟發展工作;發改局參與編制發展規劃,支持項目建設;科技局、林業局、糧食局、畜牧獸醫水產局要加強新技術、新品種、新模式推廣應用及政策、信息、市場等方面的服務;扶貧辦要將林下經濟發展與產業扶貧開發相結合,加大政策扶持力度;旅游局要做好森林旅游的監督指導、服務協調等工作,加大對森林景觀的宣傳、森林旅游景點的建設力度;各責任單位要各司其職,通力協作,扎實推進林下經濟工作。
(三)加大扶持。對農戶銷售自產的農產品和農民林業專業合作社銷售本社成員生產的農產品,依法免征增值稅。對農民林業專業合作社與本社成員簽訂的農產品、農資購銷合同,依法免征印花稅。對企事業單位從事種植、養殖和農林產品初加工所得,依法免征企業所得稅。本篇文章來自。金融機構對具備發展潛力的林農、林業大戶、林業專業合作社及龍頭企業發展林下經濟,在風險可控的前提下給予信貸扶持。穩步推行農戶信用評估和林權抵押貸款相結合的免評估、可循環小額信用貸款,在貸款利率上給予適當優惠。
(四)優質服務。林業及相關部門要加大對林下經濟發展的指導和協調力度,切實加強林下經濟發展的宏觀管理和公共服務,在林業規劃設計、森林資產評估、林權流轉、政策指導等方面為農民提供優質服務。
方案公司 篇3
1、規定上班時間超過5分鐘到崗為遲到;每次處罰人民幣20元。
2、規定上班時間超過30分鐘未到崗,未進行請假者為礦工。每次處罰人民幣50元。
3、基本工資,當月事假超過3日者(特殊情況除外)除扣除當日基本工資外,當月基本工資加扣20%。當月病假超過5天者扣除日基本工資外,當月基本加扣10%。
4、工作時間內在崗人員必須正規著裝,不得吸煙,不得與無關人員聊天做與工作無關的`事情。當月如違反第一資處罰人民幣10元,第二次處罰人民幣30元,第三次處罰50元。
5、應聘人員到本公司后,招聘部工作人員未到場、未進行接待工作者,第一次處罰人民幣10元,第二次處罰人民幣20元,第三次處罰人民幣50元。
6、按照部門負責人的工作安排,進行工作時間內出脫崗或在崗不按工作要求標準進行工作者,第一次處罰10元,第二次處罰30元,第三次處罰50元。
7、在進行招聘工作時不允許有欺詐行為,向來應聘者解釋清楚以下方面:工作內容、工作時間、待遇狀況、手續辦理所需物件以及應聘成功后向應聘人介紹其部門負責人。在未經部門負責人同意情況下不得私自取應聘人的各類證件與財物。違返以上內容者第一次處罰100元,第二次予以開除。
8、男性招聘部工作人員不得單獨邀約本公司女性職員一起購物、游玩、就餐(除食堂)、帶入男寢室,不得向公司內女性職員支借財物。違返者予以開除處理。
9、招聘部工作人員不得將本公司應聘者的檔案內容外淀瀉,不得將公司的應聘人員向其他公司進行推介,違反者予以開除處理。
10、招聘部工作人員下班后不得在公司附近逗留,違反者第一次處罰人民幣20元,第二次50元,第三次予以開除處理。
以上制度為暫行制度可隨時根據情況變動進行制度內容更改。
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