《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會

時間：2023-12-05 10:26:34 方案我要投稿

相關推薦

　　為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編精心整理的《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會，歡迎閱讀與收藏。

《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會

《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會1

　　為了能夠更好地全面提升教育質量與教學質量，立足全面務實基礎，學校積極組織廣大教育干部認真學習《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，結合學校的實際情況，在注重特色的同時，不斷尋求創新發展。

　　在廣大教育干部的助力下，學校正有條不紊地深入推進教育評價的改革，構建出系列的科學的評價體系，有效地推動了教育事業的科學發展，校園氛圍的育人氣息也得以不斷營造。

　　雖然學校的教學管理、教師培訓、學科建設、學生的探究學習等方面，在縣區教育初步形成了一定的優勢。但隨著《深化新時代教育評價改革總體方案》綻放著越來越輝煌的光芒，教育事業終將會邁至更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的方向發展。那么，如何才能更好地深化教育評價改革，將是一項必須完成好的艱巨的任務。鑒于此，筆者針對落實《深化新時代教育評價改革總體方案》精神，全面提升教育質量，進行了積極的探索和實踐。

　　一、立德樹人，是全面提升教育質量的基本前提。

　　《深化新時代教育評價改革總體方案》中指出：“完善立德樹人體制機制，扭轉不科學的教育評價導向，堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，提高教育治理能力和水平，加快推進教育現代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育。”從中我們不難看到，學校無論是在以前還是在當下，都要以立德樹人、開拓創新為學校評價的根本，以培養出能挑起民族復興重擔的時代新人目標。

　　為了更好地貫徹總體方案，學校的教育教學工作，更應以教師主導，以學生主體的課堂教學模式和學生學習模式來開展日常的教學教育工作，從而落實好立德樹人的根本任務。這對新時期教師來說是一個挑戰，也是一個機遇。我們只有不斷革新教育的理念，不斷適應新課改的指導精神，借助先進的教學手段，才能不斷改變傳統課程過于注重知識傳授和升學的價值取向，才能更好地引導學生學會學習、學會合作、學會生存、學會做人，使之在獲得基礎知識和基本技能的基礎上形成積極主動的學習態度，形成正確、健康的情感觀、價值觀和人生觀，進而使之勇于創新、樂于創新。

　　二、要加學校的體系建設，是全面提升教育質量的`有力保障。

　　1、加強學校黨文化的建設

　　校園文化具有教育、導向、凝聚等功能，能起到耳聞目染、潛移默化的作用；新形勢下，學校應該以一種全新的視角充分認識黨建工作在校園文化建設中的地位，充分探究黨建文化與校園文化一體化的可行性與必要性，積極進行創新探索與實踐，努力推進學校黨建文化與校園文化同頻共振、共同進步。

　　校園文化，意指以學生為課程之本，在積極向上的精神指導下所展開的健康有意的活動而形成的文化。而學校的黨建文化，更是校園文化的核心部分，有著引領著校園文化體系構建和發展的作用。學校黨建文化是以社會主義文化為中心，以民族文化為底蘊，以外來優秀文化為補充，并以充分體現人文內涵為價值取向……這些包括校園精神文化、校園物質文化、校園制度文化等多元文化形式，讓學校的黨建文化內涵更豐富多樣，讓學校的黨建文化內涵更有精神底蘊。進而直接或間接地影響學生的思想觀念、道德體系、心理人格和行為習慣；為促進學生的全面發展提供了有力的保障。

　　2、加強思想政治工作體系建設

　　學校教育教學的根本是以立德樹人。我們作為新時代的教育工作者，理應不斷增強學生以黨為榮，以黨為明燈，積極擁護共產主義的遠大理想，穩步樹立“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”等的社會主義核心價值觀。

　　學校為了能幫助學生更好地踐行這一價值觀教育，學校在學習中代表一致通過關于加強思想政治工作體系建設的發展方案——《20xx年新豐縣城第三小學加強思想政治工作體系建設及發展方案》。此方案一通過，我們的心情都久久無法平靜，因為我們深深知道，只有建好課堂教學、網絡思政、學科研究、管理服務、社會實踐、文化傳承等功能平臺和育人實施體系，才能更好地構建出富有我校特色的、科學的、協同性高的思想政治工作體系，才會具有更強大合力的、全方位的育人格局，才能為全面提升教育質量提供更有力的保障。

　　三、幫助教師修煉好內功，使之適應新課程改革帶來的挑戰

　　學校是教書育人的主陣地，是引導學生學會學習、學會合作、學會生存、學會做人，在獲得基礎知識和基本技能的基礎上形成積極主動的學習態度，形成正確、健康的情感觀、價值觀和人生觀的主渠道。

　　隨著新課改的不斷深入，我們可以真切感受到傳統課程與新課程為教師提供的發展環境的鮮明發差。新課程對學校的教育教學結構觸動是深層次的，它涉及教學目標的動態性、教學內容的綜合化、教學方式的多樣性、教學評價的多元化等多方面的問題。在新的環境中，原有的確定性消失了，取而代之的是課堂中的種種不確定性。毫無疑問，這對已經習慣了傳統課堂教學模式的教師來說，無意識一場“革命”。在新課程實踐的過程中，很多教師面對開放的課堂、豐富的教學資源，突然變得不會上課了；有些教師始終難以擺脫傳統課堂教學的模式，采用老方法來上新教材；還有很多教師對于改革抱有抵制態度，連新教材的新設計都回到了原來的課程框架之中，更不要說教學組織形式、教學方法的變革了。這里存在著一個明顯的悖論：一方面教師是新課改的依靠力量，另一方面教師卻不自覺地使新課改的實施落入傳統課堂教學的框架之中。

　　我校積極開展了“集體備課、隨堂聽課、名師指導、專題講座、片區共同體教研”等教研活動，讓廣大教師深入到課堂教學的改革中來。使之深有體會到只有修煉好內功，才能適應新課程改革帶來的挑戰，才能讓新課程邁向具有開放的教學情境來營造良好的課堂氛圍，形成合理的互動結構；才能使之善于發現課堂中生成的各種教學資源，直面學生創造性的想象、挑戰性等問題；才能在全面提升教育質量的浪潮中揚帆。

《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會2

　　通過學習《深化xxx教育評價改革總體方案》，最讓我印象深刻的就是改革對學生的評價。隨著時代的發展，社會對人才的發展要求也越來越高。為了使學生能更適應現代社會，改革評價體系，用科學的評價機制來全面評價學生就顯得尤為重要。

　　第一，學生評價是對學生學習進展與行為變化的評價，是學校教育評價的核心。評價不僅要關注學生的學業成績，而且對學生在掌握知識技能發展情況的評價也應該得到關注和重視。

　　第二，我們對學生制定的評價機制必須站在“對學生終身發展負責”的高度做出新的思考，讓孩子在更完善的`一種激勵性評價機制下健康、快樂、幸福地成長。

　　其次，在對學生進行評價時，我們應該遵循發展性原則。表達了一種從評價“過去”和“現在”轉向評價“將來和發展”的新理念。貫徹發展性原則，一要在思想觀念上樹立發展性評價觀，破除為評價而評價的思想以及只有難倒學生才能體現評價人的水平的落后觀念，反對站在學生對立面的評價和僅僅為升學而進行的評價，使評價成為促進學生發展和提高的有效途徑。二要堅持用發展的眼光看待學生，多角度地收集評價信息，對學生的過去和現在作全面分析，根據他們過去的基礎和現實的表現，預測性地揭示每個學生未來發展的目標，激勵他們通過發展，縮小與未來目標的差距。三要多用肯定性評價，設法讓學生發現自己的優點，認識自己的優勢，發揮自己的長處，表現出自己最佳的水平。

《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會3

　　為深入學習《深化xxx教育評價改革總體方案》，貫徹落實文件精神，切實做好教育教學工作。我校于近日組織召開了行政會與教職工大會，分別在行政會與教職工大會上傳達并學習了文件精神。

　　10月16日，陳寧川校長在行政會上傳達了《深化xxx教育評價改革總體方案》，并就方案中的'背景、目標、重點任務作了詳細的傳達。陳校長要求全體行政認真學習方案，結合實際工作，堅持師德師風為第一標準，努力做好各項工作，營造新背景新時期下的校園良好教育環境10月20日，陳寧川校長在全校教職工大會上傳達《深化xxx教育評價改革總體方案》，為全體教職工講解了方案的出臺背景，目標與重點任務，特別強調了”師德師風“、”突出教育教學業績“與”一線學生工作“，希望全體教職工進一步樹立教書育人的信心，認真踐行師德師風要求，規范教育教學行為，做好本職工作，爭做一名好教師。

《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會4

　　中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過《深化新時代教育評價改革總體方案》。會議強調，改進結果評價，強化過程評價，探索增值評價，健全綜合評價，建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制，指出了教育評價之真義，對今后教育評價深化改革具有鮮明深刻、意蘊豐富的引領作用。

　　一、突破結果唯一，注重過程本位傳統評價觀以結果為唯一依據，過度強化了結果在整個評價中終端的關鍵地位，帶著結果至上的濃郁色彩——這進一步導致了偏重分數、輕視過程的嚴重后果，甚至表象的分數似乎可以“鉚定”教育乾坤。其實，分數只是冰冷、機械的數字符號，它后面還有更豐富的意蘊，需要評價主體多視角、多向度地辯證看待。學習的成果，是一個多重努力的參與過程，也是一個生命成長的過程。其中，有情商、智商、志商、語商等多因素的融入并決定，分數只是多因素融合后的一種結果。浮出水面的是可以直觀到的智商的結果——分數，然而潛存在水下的是不容易發現的共同培育著智商的情商、志商、語商等一系列素養。

　　例如，學生的成長不但源自智力活動，而且，更深層次的是取決于情感凝聚的熱切度和專注度，取決于意志力量的自控度和持久度，取決于語商表達的確切度和精彩度。沒有一個學生僅僅憑借著智商之高度，就能夠克服學習過程中的艱難險阻、贏得貫穿過程始終的最后成就。

　　因此，優秀不僅僅是一個簡單的數字符號，教育評價不能止步于某某，還要科學評價學習主體是否享受活動過程中的情意態度、生命活力乃至質疑批判。否則，難以可持續地升華到更高級的新一輪課程學習中。過程評價較之于結果本位要困難得多。但我們要在不偏廢分數的評價結果的同時，更要對生命發育和成長的過程中精神力量的生長給予特別的關注。“結果本位”與“結果過程兼顧”是區分應試教育與素質教育、是辨別偽教育與真教育的試金石。

　　二、探索增值評價，激活教師生機增值評價屬于新鮮的前衛概念，《改革方案》也是首次提出。它以享有“當代教育評價之父”的拉爾夫xx泰勒的'思想為理論基礎，根據學生在一段時間內的學習進步幅度來評價教師的績效，而不是僅僅以單純的考試分數。

　　增值評價強調的是學生進步的增幅，而不是單調、機械的數字；強調的是學生較之原有學業的增值分，而不是孤立靜態、固化凝止的數量符號。這正如另一位美國教育評價專家本杰明x布魯姆所說：衡量學校好壞的唯一標準是學生在原有基礎上進步的幅度。正因為這樣，增值評價決然不同于終端式鑒定評價。

　　在具體操作上，涉及教學創造力的增值。即將學生原有基礎納入增值評分范圍，以其比較學生在接受教師教育后成績的增長幅度。增值評價分，有點復雜：首先根據原有基礎得到一個輸入值，然后根據學生受教育后的成績得出一個輸出值，輸出值與輸入值之間的差就是增值，用公式表示就是：增值=輸出值—輸入值。增值評價開展得并不普遍，其中一個主要原因就是對最初的“原某某”和接受教育后的“原某某”，如何轉化為“標準分”比較困難。因此，《改革方案》指出，“探索增值評價”，以待逐漸推進、改進完善、方便操作。然而，增值評分法的引入，給我們洞開了考察教師教學力的一扇新視窗。畢竟，我們對考試成績的分析，太執著于平均分、及格率、優秀率、低分率、最高分、最低分等傳統數據鏈的一成不變的固化分析上。而引入增值評價的積極作用在于拓展教學評價的多渠道，消解了評價的種種遮蔽，敞亮了評價之眼的洞察深度。

　　其一，評價的目的不僅僅是甄別和選拔，更是為了改進教師的教育教學之方法，激發教育教學活力和積極性。

　　其二，最大限度地釋放每一位學生的學習熱情和創造力，完滿享受學習的高峰體驗。

　　其三，真正有助于教育公平的落實，促進各級各類學校創新活力的迸發和科學化發展。從發展的意義看，增值評價確實擁有可以期待的遠景，有待教育評價界的切實努力。

【《深化新時代教育評價改革總體方案》心得體會】相關文章：

深化新時代教育評價改革方案心得體會06-20

深化教育評價改革心得體會11-22

學校深化新時代教育評價培訓簡報范文06-13

深化教育教學改革提高教育質量心得體會11-22