宣傳方案

時間：2023-12-27 18:00:31 方案我要投稿

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宣傳方案（錦集8篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，通常會被要求事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的宣傳方案8篇，歡迎閱讀與收藏。

宣傳方案（錦集8篇）

宣傳方案篇1

　　為全面推進質量強區建設，深入開展全國質量強市示范城市創建（以下簡稱“示范創建”），根據《市爭創全國質量強市示范城市宣傳工作方案》相關部署和要求，結合實際，制訂本宣傳工作方案。

　　一、指導思想

　　圍繞示范創建目標，廣泛開展質量宣傳教育活動，積極營造加快推進示范創建工作的良好輿論環境，不斷激發轄區公眾參與質量強區建設的熱情，努力提高群眾對示范創建活動的滿意度、知曉度、參與度，有效形成上下聯動、多方配合、同爭共創的良好局面，為示范創建提供強有力的精神動力。

　　二、主要宣傳內容

　　（一）示范創建工作動態宣傳

　　重點宣傳區委、區政府和各部門、各街道重視加強示范創建的舉措、做法、經驗和成效；質量強區建設中涌現的'各類質量建設先進典型等。

　　（二）城市質量精神宣傳

　　重點宣傳“誠信、責任、創新、卓越”的城市質量精神和“以質取勝、質量優先”的質量理念。

　　（三）質量維權方法宣傳

　　重點宣傳人民群眾關切的質量維權渠道、方法和“12365”、“12315”等質量投訴熱線。

　　（四）提高質量和安全水平宣傳

　　重點宣傳以下行業、領域開展質量和安全建設的做法與成效：食品、藥品、農產品以及重點工業產品質量安全水平；民用住宅建筑和公共建筑設施的質量與安全水平以及物業服務質量水平；商務樓宇、金融服務、貿易會展、航運物流、電子商務、現代商貿等服務質量和服務水平；生態環境、區容區貌、生活宜居的建設與保障水平、衛生狀況與舒適程度。

　　三、主要宣傳形式

　　（一）新聞媒體宣傳

　　通過今日、新聞網、手機報和市級媒體及時報道我區示范創建相關活動和動態進展，介紹質量安全和消費維權知識，及時正面回應群眾關切的相關熱點、焦點問題。

　　（二）戶外環境宣傳

　　利用各部門、街道和社區的辦公場所、電子屏、宣傳窗、黑板報等，懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、刊載質量強區建設相關知識。

　　動員規模以上企業懸掛橫幅、利用自有資源積極開展質量強區系列宣傳教育活動，營造質量強企氛圍。

　　（三）公益短信與網絡宣傳

　　通過通信運營商短信平臺，面向轄區手機用戶，適時發送播放城市質量精神、質量理念、維權投訴電話、示范創建活動動態與示范創建宣傳口號等內容。

　　各有關部門和企事業單位、行業組織充分利用站開展本地、本行業、本單位質量宣傳活動，引導網民關注和參與示范創建相關活動。

　　（四）社會宣傳教育活動

　　廣泛發放張貼示范創建宣傳資料；組織開展質量宣傳進社區、進機關、進學校、進企業等“四進”活動；精心組織開展“質量月”活動。

　　配合開展質量知識競賽、質量大講堂等群眾性質量活動；結合各類主題宣傳活動，通過“設攤遞單”、“進居入企”等形式，開展示范創建宣傳，傳播質量知識。

　　四、工作要求

　　（一）提高認識，精心組織。示范創建是市委、市政府作出的重大決策，配合開展示范創建活動是提升我區綜合質量水平、增強質量安全保障能力，從而提高人民群眾對質量狀況的滿意率、促進轄區經濟社會發展的重要舉措。各街道、各有關部門和單位，要把示范創建宣傳工作擺上議事日程，納入宣傳工作重點，按照市、區統一部署和要求，樹立一盤棋思想，周密策劃，精心組織，有序推進，確保示范創建宣傳活動的系統性、持續性、有效性。

　　（二）統籌協調，凝聚合力。產品、工程、服務、環境四大領域牽頭部門要按照分工，切實抓好各自領域的宣傳發動和組織工作。各街道、有關部門要密切配合，充分運用多種宣傳載體和形式，面向社會，面向群眾，積極開展群眾喜聞樂見的各類宣傳活動，爭取廣泛認同和支持，共同參與和推動示范創建。

　　（三）加強投入，務求實效。各街道、有關部門要安排一定的資金，用于示范創建工作的宣傳，并注重宣傳方式、載體、內容的創新與優化。要積極調動、充分利用社會力量和資源開展示范創建宣傳工作。要注重日常動態宣傳與集中重點宣傳的結合，力求示范創建宣傳工作取得實效。示范創建宣傳活動集中宣傳時段為20xx年5月至9月，其中6月下旬和8月為兩個重點宣傳時段。

宣傳方案篇2

　　為了貫徹落實市委市政府于4月21日召開的《學校安全及周邊治安綜合治理工作電視電話會議》精神，牢固樹立“安全無小事，責任大于天”的思想，切實增強安全工作的主動性、自覺性和敏感性。我校高度重視并迅速組織全體行政召開專題會議，學習傳達市區學校安全工作會議精神，統一思想，集思廣益，認真進行校內外安全隱患的全面排查，針對查找出來可能存在的安全隱患，迅速安排布置整改，責任到人，特制定此創建平安和諧校園實施方案。

　　一、組織機構

　　1、xx小學創建平安、和諧校園領導小組名單：

　　組長：XX

　　副組長：XXX、XXX

　　成員：LUE

　　2、校外法制副校長：XX

　　轄區片警：XX

　　二、具體措施

　　1、為給學生創建一個健康、安全的成長環境，我校認真貫徹落實安全教育會議、文件精神，圍繞“創建平安校園”這一主題，制訂切實可行的創建“平安校園”活動方案、安全應急預案，穩步扎實開展各種形式的安全教育活動。

　　2、修改并完善學校各項安全管理目標責任書，根據學校實際分塊制定安全責任范圍，明確具體責任要求，按照“誰主管誰負責”的原則，落實排查、落實整改、跟蹤管理的職責，增強全體教職工安全教育意識。

　　3、主動聯系校外執法部門，向葛洲壩城管、城監、工商和派出所遞交《XX小學關于校園周邊環境綜合治理的報告》，請求他們給予執法幫助，協助學校對校門口外的擺點進行整治。

　　4、進一步完善和落實行政人員、教師值周、值日制度、晨檢制度、校園安全保衛制度，嚴格門衛管理，實行出入證和來客先查實后登記制度，杜絕閑雜人員進入校園，把好校園安全第一關。教導處每日兩次清查學生到校人數，做好因病缺課情況記載、上報，并電話查詢生病原因，請假及返校必須有醫院出示的病假病因證明。

　　5、建立安全宣傳、教育活動日志，每日三分鐘對學生進行安全消防、飲食、衛生、交通、意外傷害等點滴小知識教育，預防校園侵害，增強學生的自我保護意識，提高自護自救能力。同時通過小手拉大手，讓學生向家長宣傳，不乘坐無證無牌車輛，不乘坐摩的，不用摩的.接送學生，自覺遵守交通安全，確保高高興興上學來，安安全全回家去。

　　6、進一步教育教學活動安全的規范管理，確保每一項活動都做到早計劃、細安排、督落實，保安全。班級開展的任何小型集體活動，無論時間長短，都必須提前一周請示批準后再開展。

　　7、通過各種形式，向學生家長及社區人員，進行食品、衛生、消防及安全知識宣傳，提出了具體做法要求，誠請家長配合學校做好安全教育及防范。

　　8、定期做好安全設施器材的檢查、維修工作，定期進行安全大排查，每日必查等工作。夏季來臨，安排后勤人員利用雙休日對校園教室及教學樓后進行打藥消毒、滅蟲工作。

　　總之，我校牢固樹立“安全無小事，責任大于天”的思想，積極采取有效措施，切實增強安全工作的主動性、自覺性，把師生及校園財產安全放在首位并多方聯系，攜手共建平安、和諧校園。

宣傳方案篇3

　　（一）新品發布會宣傳方案

　　一、主辦方：聯想集團

　　二、發布會地點：北京798藝術區79罐

　　三、發布會主題：移動互聯樂生活——聯想移動互聯戰略暨新品發布會

　　四、參出席人員：聯想集團董事長兼ceo楊元慶、聯想集團高級副總裁劉軍、聯想集團高級副總裁兼cto賀志強、聯想集團副總裁邵韜、聯想集團vp陳文暉以及各大新聞媒體和社會各界商業精英。

　　五、發布會目的：吸引各媒體眼球為未來即將開賣產品造勢，宣傳企業形象，彰顯企業實力，展示領導風采。

　　六、發布會組織流程：

　　(1)會場布置：

　　1、門前放置會場名稱的展架，有工作人員引導出席者入會場

　　2、會場接待前臺設置禮儀小姐

　　3、會場周圍設置符合會唱主題的展架對產品和企業進行簡單介紹

　　4、主席臺設置簡約符合科技氣息，并有主辦方logo

　　5、主席臺后設置多功能屏幕，方便播放資料和宣傳產品

　　6、會場設置舒適桌臺，配有酒水點心

　　7、設置媒體拍攝制作專區

　　(2)會議流程

　　1、接待來賓、嘉賓、媒體等，進行簽到

　　2、引導來賓入場、入座

　　3、播放震撼的企業宣傳短片

　　4、語音引導ceo楊元慶演講致辭

　　5、播放主題宣傳片，引入下一位出者劉軍演講

　　6、播放短片產品秀引入聯想集團副總裁邵韜對新產品進行介紹及演示

　　7、震撼的短片引入下一個產品的發布

　　8、語音引導主要領導，上臺聯手開啟“聯想移動互聯樂生活”儀式

　　9、請攝影師攝影留念

　　10、語音引導到場嘉賓到聯想體驗臺進行新產品功能體驗

　　（二）新品發布會策劃方案

　　新聞發布會，又稱記者招待會。企業新品上市發布會，就是企業為了推出新產品，而舉辦的新聞發布會，邀請各新聞媒介的記者參加。企業舉行新產品上市發布會主要是為了把新品較為重要的成就以及信息報告給所有新聞機構。所以，在新品上市發布會上發布的消息對于產品和產品形象、組織和組織形象、先進人物和重要人物當選具有較重要的價值。對于企業來說，新品上市發布會的流程制定非常重要，因為企業新品上市發布會關系著未來的銷售，所以合理甚至出彩的流程策劃會給新產品的推出形成正面的影響。下面優優祝福禮品網就為您總結了新品上市發布會流程，希望對企業制定新品上市發布會流程有一定的參考作用。

　　一、企業新品上市發布會的準備

　　籌備新聞發布會，要做的準備工作很多，其中最重要的是，要做好時機的選擇、人員的按排、記者的邀請、會場的布置和材料準備等。

　　1、時機的選擇

　　在確定新品上市發布會的時機之前，應明確兩點：一是確定新品上市新聞發布的價值，即對此新品，要論證其是否具有專門召集記者前來予以報道的新聞價值，要選擇恰當的新聞“由頭”。二是應確認新品上市發表緊迫性的最佳時機。

　　如果基于以上兩點，確認要召開新品上市發布會的話，要選擇恰當的召開時機：要避開節日與假日，避開本地的重大活動，避開其他單位的發布會，還要避開與新聞界的宣傳報道重點相左或撞車。恰當的時機選擇是企業新品上市發布會取得成功的保障。

　　2、人員的安排

　　企業新品上市發布會的人員安排關鍵是要選好主持人和發言人。發布會的主持人應由主辦單位的公關部長、辦公室主任或秘書長擔任。其基本條件是：儀表堂堂，年富力強，見多識廣，反應靈活，語言流暢，幽默風趣，善于把握大局，引導提問和控制會場，具有豐富的主持會議的經驗。

　　新聞發言人由本單位的主要負責人擔任，除了在社會上口碑較好、與新聞界關系為融洽之外，對其基本要求是修養良好、學識淵博、思維敏捷、能言善辯、彬彬有禮。

　　新品上市發布會還要精選一批負責會議現場工作的禮儀接待人員，一般由相貌端正、工作認真負責、善于交際應酬的年輕女性擔任。值得注意的是，所有出席發布會的人員均需在會上佩戴事先統一制作的胸卡，胸卡上面要寫清姓名、單位、部門與職務。

　　3、記者的邀請

　　對出席新品上市發布會的記者要事先確定其范圍，具體應視問題涉及范圍或事件發生的地點而定。一般情況下，與會者應是與特定事件相關的新聞界人士和相關公眾代表。組織為了提高單位的知名度，擴大組織的影響而宣布某一消息時，邀請的新聞單位通常多多益。邀請時要盡可能地先邀請影響大、報道公正、口碑良好的新聞單位。如事件和消息只涉及某一城市，一般就只請當地的新聞記者參加即可。

　　另外，確定邀請的記者后，請柬最好要提前一星期發出，會前還應用電話提醒。

　　4、會場的布置

　　新品上市發布會的地點除了可考慮在本單位或事件所在地舉行外，可考慮租用大賓館、大飯店舉行，如果希望造成全國性影響的，則可在首都或某一大城市舉行。發布會現場應交通便利、條件舒適、大小合適。會議的桌子最好不用長方形的，要用圓形的，大家圍成一個圓圈，顯得氣氛和諧，主賓平等，當然這只適用于小型會議。大型會議應設主席臺席位、記者席位、來賓席位等。

　　5、材料的準備

　　在舉行新品上市發布會之前，主辦單位要事先準備好如下材料：一是發言提綱。它是發言人在發布會上進行正式發言時的發言提要，它要緊扣主題，體現全面、準確、生動、真實的原則。二是問題提綱。為了使發言人在現場正式回答提問時表現自如，可以對被問的主要問題進行預測的基礎上，形成問答提綱及相應答案，供發言人參考。三是報道提綱。事先必須精心準備一份以有關數據、圖片、資料為主的報道提綱，并認真打印出來，在發布會上提供給新聞記者。在報道提綱上應列出本單位的名稱、聯系方式等，便于日后聯系。四是形象化視聽材料。這些材料供與會者利用，可增強發布會的效果。它包括：圖表、照片、實物、模型、錄音、錄像、影片、幻燈片、光碟等。

　　二、新品上市發布會進行過程中的禮儀

　　1、搞好會議簽到

　　要搞好發布會的簽到工作，讓記者和來賓在事先準備好的簽到簿上簽下自己的姓名、單位、聯系方式等內容。記者及來賓簽到后按事先的安排把與會者引到會場就座。

　　2、嚴格遵守程序

　　要嚴格遵守會議程序，主持人要充分發揮主持者和組織者的作用，宣布會議的主要內容、提問范圍以及會議進行的時間，一般不要超過兩小時。主持人、發言人講話時間不宜過長，過長了則影響記者提問。對記者所提的問題應逐一予以回答，不可與記者發生沖突。會議主持人要始終把握會議主題，維護好會場秩序，主持人和發言人會前不要單獨會見記者或提供任何信息。

　　3、注意相互配合

　　在發布會上，主持人和發言人要相互配合。為此首先要明確分工，各司其職，不允許越俎代庖。在發布會進行期間，主持人和發言人通常要保持一致的口徑，不允許公開頂牛、相互拆臺。當新聞記者提出的某些問題過于尖銳難以回答時，主持人要想方設法轉移話題，不使發言者難堪。而當主持人邀請某位記者提問之后，發言人一般要給予對方適當的'回答，不然，對那位新聞記者和主持人都是不禮貌的。

　　4、態度真誠、主動

　　發布會自始至終都要注意對待記者的態度，因為接待記者的質量如何，直接關系到新聞媒體發布消息的成敗。作為記者希望接待人員對其尊重熱情，并了解其所在的新聞媒體及其作品等；還希望接待人員提供工作之便，如一條有發布價值的消息，一個有利于拍到照片的角度傲慢，一定要溫文爾雅，彬彬有禮。

　　三、新品上市發布會的善后事宜

　　發布會舉行完畢后，主辦單位應在一定的時間內，對其進行一次認真的評估善后工作，主要包括：

　　1、整理會議資料

　　整理會議資料有助于全面評估發布會會議效果，為今后舉行類似會議提供借鑒。發布會后要盡快整理出會議記錄材料，對發布會的組織、布置、主持和回答問題等方面的工作進行回顧和總結，從中汲取經驗，找出不足。

　　2、收集各方反映

　　首先要收集與會者對會議的總體反映，檢查在接待、安排、服務等方面的工作是否有欠妥之處，以便今后改進。其次要收集新聞界的反映，了解一下與會的新聞界人士有多少人為此次新聞發布會發表了稿件，并對其進行歸類分析，找出輿論傾向，同時，對各種報道進行檢查，若出現不利于本組織的報道，應做出良好的應對。若發現不正確或歪曲事實的報道，應立即采取行動，說明真相；如果是由于自己失誤所造成的問題，應通過新聞機構表示謙虛接受并致歉意，以挽回聲譽。

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宣傳方案篇4

　　6月9日是“國際檔案日”。為紀念這一主題日，按照國家、省檔案局的通知要求，局黨組研究決定，從6月9日開始，正式啟動以“檔案在你身邊”為主題的“國際檔案日”系列活動。活動方案如下：

　　一、活動目的

　　通過開展形式多樣的檔案宣傳活動，積極搭建檔案與公眾交流的'橋梁，進一步增強社會檔案意識和公民的檔案法制觀念，拓展檔案社會服務功能，使檔案工作更加貼近中心、貼近實際、貼近群眾。

　　二、活動時間

　　20xx年6月9日—14日

　　三、活動內容

　　1、街頭宣傳：通過制作宣傳版面、提供檔案工作現場咨詢、散發宣傳資料等形式，著力宣傳檔案工作的重要性、檔案法律法規、檔案與社會和公民的關系等知識，展示我市的檔案工作成就，增強廣大市民的檔案意識。

　　2、宣傳報道：充分借助媒體覆蓋面廣、收視率高、傳播范圍大的優勢，對“國際檔案日”活動進行廣泛宣傳，把檔案活動變為全社會的關注點，增強社會宣傳效果。活動期間，在《濟源日報》發表一篇檔案工作綜合性文章，在濟源電視臺播放一期檔案專題報道，并及時播報活動信息。

　　3、短信、電子顯示屏、上掛信息：利用電子政務平臺、電子顯示屏發布活動信息和標語。在6月份，每周發布檔案工作短信兩條；在“濟源檔案信息網”上掛活動內容，引導市民通過網絡了解檔案知識、獲取檔案信息。

　　4、開放檔案展覽：活動期間，市檔案館對社會公眾免費開放，邀請市民免費參觀《愚公移山精神展覽》和《紅色收藏展》等專題展覽。

　　四、責任分工

　　1、街頭宣傳：版面制作、材料印制（辦公室、業務科）；檔案咨詢、宣傳材料（業務科、保管科、技術科）。

　　2、宣傳報道：在《濟源日報》發表綜合性文章；與濟源電視臺聯合制作一期專題報道（辦公室）。

　　3、短信、電子顯示屏、上掛信息：短信發布、活動信息上掛（技術科）；電子顯示屏（辦公室）。

　　4、開放檔案展覽：展覽接待（辦公室、保管科）。

　　五、活動要求

　　1、加強領導，周密部署。本次系列活動是在全市范圍內展示檔案工作成果、增強社會檔案意識、加強精神文明建設的重大文化活動。為加強領導，市檔案局成立濟源市“國際檔案日”宣傳活動領導小組，由局長韓玉娟任組長，紀檢組長苗江偉任副組長，各科室負責人為小組成員。領導小組負責活動的統一安排和部署，辦公室具體負責協調組織。

　　2、明確責任，分工協作。各責任部門要積極參與到活動中來，相互配合，相互支持，加強交流與溝通，按照責任分工，認真抓好落實，確保各項活動圓滿順利開展。

　　3、精心組織，細化方案。各責任部門要從實際效果出發，策劃好“國際檔案日”的相關活動，負責擬定各自活動方案，并于4月29日前報送辦公室。

宣傳方案篇5

　　一、前言

　　本案是市政府繼華苑、麗苑之后的又一重點、大型居民生活區，整體以“全國最大的生態居住區”為統一的、主要的訴求點。一期工程擁有6塊大小與規劃均不同土地范圍，去除商業用地和沒有水域面積的地塊以外，本案最主要的競品項目為3號地華夏梅江芳水園。

　　二、推廣策劃原則

　　本案藍水園在推廣策劃過程中我們的指導思想是“跳出地產做地產”，這種體現了片區或區域經濟思維神韻的做法，將隨著城市化進程的不斷加快，給房地產開發提供前所未有的廣闊空間。我們理解的房地產推廣策劃是，不局限于某一個時期某一個樓盤的成功與否，而是放眼于一個小區樓盤發展到大的綜合社區，從單一的房地產開發項目到不同產業與房地產業進行資源整合，甚至期望能夠帶動一個區域經濟版塊的開發和興旺。

　　我們理解并提出“跳出地產做地產”的泛地產理論，說到底是一種思維方式的變革。是在房地產大盤化、郊區化、復合化的摸索中總結出來的。

　　從微觀上講，如果是100畝的小盤子，靠

　　一、兩個賣點就夠了。但如果是1000畝的大盤子怎么辦?小盤是獨奏曲，大盤是交響樂。它必須有一個主題和靈魂。因此，必須上升到泛地產的高度，來整合各種可以利用的資源。

　　從中觀層面說，今天的地產必將跳出單一地產的格局，也就是我們常說的復合型地產。

　　從宏觀上講，但凡人類活動、居住的建筑環境合空間，都可以納入泛地產的范疇，包括城市的規劃和經濟區域的開發。

　　在對藍水園推廣策劃的'考慮上，我們力求作到以上各點，宣傳新穎、獨到，能夠充分涵蓋本案的特色與特點，創造今后項目正式運作、營銷通暢的生命力。

　　三、具體影響梅江藍水園推廣的六大因素

　　藍水園的具體推廣受項目規劃、價格策略、廣告策略、銷售執行、市場競爭和政經環境這六大因素的左右。其中，項目規劃、價格策略、廣告策略和銷售執行這四個因素應當是屬于我們能夠控制的營銷組合的范疇，而市場競爭和政經環境則是我們所不可控制的微觀環境和宏觀環境。

　　我們的任務就是知道應該在哪里，應該怎么去適當安排營銷組合合理的項目規劃、周密的價格策略、有效的廣告策略和徹底的銷售執行，使之與不可控制的環境因素市場競爭和政經環境相適應。其實這就是藍水園推廣能否成功的秘訣所在。

　　整個推廣過程類似一個完整的戰役。它的第一步是市場調研，如同戰前的敵情偵察，是一切推廣行為的決策基礎;第二步推廣策劃就是坐在司令部的決策過程，對具體操作而言，就是從項目規劃策略、價格策略、廣告策略和銷售策略這四個可控制方面來入手策劃;第三部是策劃執行，其中的廣告攻勢，只等于開戰后的飛機轟炸和炮火支援，而銷售執行就如同士兵的沖鋒陷陣和實地占領。三個步驟相互配合，一氣呵成，才能完成既定的銷售目標。

　　四、主要競品物業——芳水園情況簡介

　　1、芳水園開發商介紹

　　華夏經濟房建設發展公司是國有一級資質開發企業，以建設社會保障性質解困、安居住宅為主。組建7年來，運用十幾億資金開發了十多片近百萬平方米住宅小區，其中95年開發建設的福東北里榮獲全國物業管理優秀示范小區稱號，97年建設開發建設的華苑安華里、居華里，同時獲得全國住宅試點小區綜合金牌和五個單項一等獎，評為國家安居工程優秀住宅小區，榮獲中國建設工程最高獎級——魯班獎。公司先后獲得“天津市房地產開發20強企業”、“天津市優秀獎”、“天津市危改信得過企業”、“建行信用AAA級企業”等多項榮譽。

　　2、梅江3號地——芳水園簡介

　　芳水園的7個建設標準：

　　1疏密有序的園林格局;

　　2綠地、水面合理分布，宛在水中央;

　　3家庭垃圾預處理，分類袋裝，分類收集;

　　4建立中水利用系統，充分利用水資源;

　　5熱電廠供熱，減少污染;

　　6提高住宅高科技含量，做到二步節能;

　　7健全安全防范及信息管理。

　　3、芳水園廣告運作

　　目前由獨立個人工作室代理設計、發布。

　　五、藍水園客戶定位策略

　　一藍水園的目標客戶群為“新中產階級”

　　1、時代造就的"新中產階級"

　　曾幾何時，在"允許一部分人先富起來"的口號聲中，經濟體制的不斷完善，市場經濟的日趨活躍，人們不在沉迷于"今宵酒醒何處?"的感覺，發出了"再也不能這樣過"的吶喊。身體的成長需要日久天長，而觀念的更新轉換只是瞬間之事。大氣候與小氣候的成熟，一大批不甘寂寞的有識之士，擺脫了束縛，通過自身的努力拼搏，向著一個新的行列前行，那就是有絕對中國特色的--"新中產階級"。他們除了養車，購買豪宅之外，還要有足夠的時間和經濟去追求其固有的高品質的生活。追求精致的生活品味這便是新中產階級的又一大特點。

　　就中國國情現狀而言"新中產階級"的產生有著重要的局限性。它主要行業大致有：部分私營企業主，流通公司，非金融機構，房地產開發商，三資企業，還有證券經營者，特種行業主，以及策劃公司，文化產業等。這些行業經營起來主要運用的是知識與頭腦，所以知識經濟時代的特征就由此體現出來。

　　2、“新中產階級”特征

　　"新中產階級"是一個源于西方的名詞，是只屬于社會中間層次的占社會人數比例較大的那一部分人。"新中產階級"是整個社會的安全發展重心，他們在經濟來源方面占有明顯優勢，大部分自己就是老板。他們沒有時間觀念，往往把工作和休息合二為一，以其獨立的姿態出現，是我們這個社會中最能吃苦耐勞的群體。他們以自己的智慧，不計勞動時間，不辭辛勞地做別人不做也做不了的事情。他們大都具有堅強的毅力，所以才能飛快地發展起來。他們大都白手起家，他們的富裕生活90%都是靠自己努力奮斗而得到的。

　　他們具有強烈的自信心，相信自己所做的絕對能成功，便是他們的信條。生活講究，追求品味，但也不輕易消費，有時甚至還不愿向外公開自己的財產也是他們的特征之一。同時，敢于投資，將所得的錢用于擴大再生產，以期獲得更多的利潤。

　　"新中產階級"并不是都智商及高，但是他們善于理財，他們所選擇的投資大多是安全性高，獲利較大的項目。追求成功，追求財富的腳步永不停止，更是"新中產階級"的顯著特點。3、“新中產階級”的具體表象

　　第一組，經濟問題：

　　1.有公文包專門存放動產票據，如股票認購協議書

　　2.至少請一人幫做家務，如清潔女傭或帶小孩的

　　3.住所至少一處以上

　　4.有至少一部車

　　第二組，社會問題：

　　1.每周至少兩次在外享用晚餐

　　2.可能有家庭成員是外國公民

　　3.組織過20人以上的聚會或晚宴

　　4.認識公眾人物，如藝術家、大老板和政客

　　5.常跟朋友一起外出度假

　　第三組，文化問題：

　　1、名校畢業或有博士學位

　　2.會至少兩種語言

　　3.定期參觀博物館

　　4.每月至少光顧一次音樂會、芭蕾或歌劇表演

　　5.收藏藝術品，或古董

　　第四組，特征問題：

　　1.是俱樂部成員

　　2.去過國內大部分地區

　　3.每年因工作之故長途飛行5次以上

　　4.曾被邀至大眾媒體(電視、廣播或報刊)表達看法

　　5.每年個人捐款達1000元以上

　　二針對藍水園的目標客戶群聘請形象符合的品牌形象代言人

　　由于“新中產階級”這個目標定位群的特殊性與“新概念”性，我們建議在今后順馳梅江藍水園的宣傳推廣中聘請儀態、氣質、形象與“新中產階級”能夠有機融合的品牌形象代言人。

　　聘請品牌形象代言人在藍水園宣傳推廣中的作用

　　1、能夠與大多數的房地產項目產生有效的區別。

　　聘請一個項目的品牌形象代言人，在如今大多數的產品宣傳中被廣泛運用，對于品牌代言人所帶言的產品，人們的認知程度日益增高。但單就房地產項目而言，聘請品牌代言人的案例很少，目前已知周邊地區物業聘請形象代言人的有北京的御景園程峻，天津的世紀花園葛優，均屬高檔一流物業世紀花園在當時天津的樓市中如此定位。雖然這兩個項目對品牌代言人的挖掘并不深入，但此種方式的宣傳推廣行為仍然為這兩個項目贏得了廣泛的知名度和銷售業績。

　　2、能夠將我們所宣傳的主題充分的表達

　　由于品牌形象代言人屬于客戶定位群中最具有代表性的個體，所以他能夠準確、直觀的將項目的精髓以個體的形式展現在人們的面前。

　　品牌形象代言人的選擇

　　有鑒于藍水園項目的客戶定位群，建議在品牌代言人的選擇上考慮著名電影、電視表演藝術家陳道明或濮存晰，陳道明的宣傳效果較之濮存晰更有代表性。

　　陳道明的在影視作品中的形象已經被大多數人所接受。他的形象多為中國的民族資本家、企業家和有形象、有氣質的高級知識分子。基本符合“新中產階級”的外在形象。且陳的商業形象沒有被完全的開發，品牌形象記憶度相對專注。

宣傳方案篇6

　　一、活動目的

　　向廣大小微企業經營業主宣傳小微企業金融服務政策，開展有針對性的金融知識普及；展示和推廣銀行業金融機構開展小微企業金融服務的成就與經驗，營造良好的社會氛圍；推介特色服務和特色產品，努力提升小微企業金融服務水平。

　　二、活動時間

　　**年5月10日至6月10日，為期一個月。

　　三、組織領導

　　（一）成立小微企業金融服務宣傳月活動領導小組，由行長任組長，主管副行長任副組長，辦公室及各業務部門主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在公司業務部。

　　（二）領導小組根據銀監機構的總體要求制定和實施本行的活動方案，組織、協調和監督落實各項工作要求，確保宣教的覆蓋面和有效性。領導小組辦公室負責持續了解轄內銀行小微企業金融服務宣傳月活動籌備及開展情況，指導、督促全行有效落實宣傳方案，及時收集、編輯宣傳活動信息、新聞報道和總結報告等。

　　四、宣傳內容

　　（一）推進小微企業金融服務的政策；

　　（二）小微企業金融服務取得的成績和主要行動措施；

　　（三）小微企業金融特色產品和服務創新；

　　（四）小微企業成功融資案例等。

　　五、活動安排

　　（一）5月10日至5月15日為準備階段，制定詳細方案，總行及各支行要通過適當形式進行動員和周密部署。

　　（二）5月15日至5月31日，通過新聞媒體、舉辦知識技能競賽、銀企對話、研討會、上街服務等開展形式多樣的活動進行宣傳，在市級主要報刊上刊登“小微企業金融服務宣傳月”專欄，開辟宣傳網頁，擴大社會影響力。

　　（三）在宣傳月中，專門印制“小微企業金融服務宣傳月”活動的宣傳資料。在集中宣傳月內，各支行網點要統一懸掛“小微企業金融服務宣傳月”橫幅，擺放宣傳資料；LED滾放。宣傳口號：

　　1、深入開展“小微企業金融服務宣傳月”活動

　　2、助小微強服務防風險惠民生

　　3、服務小微銀企共贏

　　4、銀企互動相伴成長

　　5、立足小微服務實體經濟

　　（四）結合“金融服務下鄉”走上街頭或深入助小微企業開展面對面的.宣教活動，發放宣傳材料，確保覆蓋面和宣教效果。

　　（五）5月31日至6月10日，為總結階段。領導小組辦公室負責對活動開展情況、效果及下一步工作進行總結，并以書面形式報保定銀監分局監管二科。

　　六、活動要求

　　全行要高度重視“小微企業金融服務宣傳月”活動，精心組織，明確責任分工。領導小組辦公室負責與各相關部門協調聯動，按照方案抓好組織實施。在現有支持小微企業發展的政策措施基礎上，針對制約企業發展的突出問題，不斷完善相關政策措施。充分運用國家、地方各類中小企業專項資金和技術改造資金，支持“三型”小微企業發展；支持公共服務平臺、小企業創業基地、中小企業公共服務。組織和協調好當地的政府機構、媒體等資源，充分動員，確保此次活動在當地落到實處。宣傳月結束后，各支行要繼續利用已有的各種資源，持續開展小微企業金融服務宣傳教育工作，擴大宣傳效果。

　　二〇xx年五月十五日

宣傳方案篇7

　　5月25日是“全國大中小學生心理健康日”。“5.25”是“我愛我”的諧音，其含義是：愛自己才能更好地愛他人。心理健康的第一條標準就是認識自我，接納自我，能體驗到自己存在的價值，樂觀自信，這樣的人才能用尊重、信任、友愛、寬容的態度與人相處，能分享、接受、給予愛和友誼，能與他人同心協力。

　　為了提高師生的心理保健意識，營造校園內心理教育氛圍，促使師生科學地認識、了解心理健康知識，形成正確的心理健康觀念，我校心理咨詢室擬在全校開展主題為“讓心靈快樂飛翔”的“5.25心理健康周”活動。

　　一、活動宗旨：提高師生心理保健意識，營造校園內心理健康教育氛圍

　　二、活動主題：讓心靈快樂飛翔

　　三、活動時間：5月20日-5月25日

　　四、活動內容：

　　（一）國旗下講話

　　活動要求：

　　1. 圍繞“讓心靈快樂飛翔”的'主題進行國旗下講話

　　2. 五年級部分學生《和你一樣》手語操展示

　　活動對象：全體學生

　　活動時間：5月21日晨升旗儀式

　　承辦：學校少先隊、心理咨詢室

　　（二）心理健康手抄報比賽

　　活動對象：全校學生

　　承辦：心理咨詢室德育室

　　活動要求：

　　1．內容要求與心理學有關，積極向上；提倡內容和形式上的創新。

　　2．作品要原創，不得抄襲，一旦發現取消評比資格。

　　3．作品規格：8開 271mm×390mm（嚴格要求按規定規格作畫）；

　　4．作品正面右下角注明班級、姓名。

　　5．交稿方式：每班至少上交3份到德育室。

　　6．截稿日期：5月18日下午放學前

　　7. 獎項設置：每個年級分別評出一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名。獲一、二等獎的作品在“蓮苑小喇叭”上展示。

　　（三）征文活動

　　活動對象：全校學生

　　承辦：心理咨詢室德育室《xx》編委會

　　活動要求：

　　1. 針對本次活動的主題，從以下電影中任選一部進行觀看，并寫下觀后感，要求原創，不得抄襲，一經發現取消評獎資格。電影片名：《地球上的星星》、《美麗心靈》、《心靈捕手》、《放牛班的春天》

　　2. 統一使用400字的作文紙，字數要求300~600字

　　3. 在文章結尾注明班級、姓名、座號

　　4. 交稿方式：每班至少上交2份至校心理咨詢室（教師辦公樓四樓）

　　5. 截稿日期：5月21日下午放學前

　　6. 獎項設置：每個年級分別評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎若干名，并將優秀文章發表在《xx》上

　　五：活動宣傳

　　橫幅：讓心靈快樂飛翔——xx縣實驗小學“首屆5.25心理健康教育宣傳周”活動。

宣傳方案篇8

　　為認真貫徹落實集團公司20xx年工作會議及周總講話精神，進一步提高全員安全意識，促進安全管理工作由“被動管理”向“主動管理”轉變，引導員工觀念由“他律意識”向“自律意識”轉變，切實把公司各項安全管理工作落到實處，確保集團員工的生命安全和財產安全，公司研究決定，20xx年在集團范圍內廣泛開展“安全教育宣傳年”活動。為確保此項活動的效果，現制定以下活動方案：

　　一、指導思想

　　活動以“安全保發展”思想為指導，以貫徹落實集團公司各項安全規章制度為主線，堅持“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全經營方針，面向全體員工，從抓思想，提認識，轉觀念入手，強化安全意識，規范安全行為，提高安全技能，努力營造企業安全文化管理氛圍。

　　二、活動目的

　　通過員工的共同努力，樹立安全360度意識：即人人、天天、時時講安全，各個崗位、各個環節、不忘安全，通過開展此活動，使全體員工樹立起安全責任重于泰山，沒有安全就沒有一切的觀念，從而保證公司各項工作安全、有效持續發展。

　　三、組織領導

　　為推進此項活動深入開展，保證實施質量和成效，集團公司成立“安全教育宣傳年”活動領導小組，加強對活動的開展進行指導。

　　組長：周昆

　　副組長：張士華

　　成員：田玉富、劉永連、楊成斌、王保友、薛靈芝、徐恩啟

　　領導小組下設活動辦公室，徐恩啟同志兼任辦公室主任。人員組成如下：

　　主任：徐恩啟

　　成員：張宗利、鞏麗、李淑賢、孫欽華、杜幸林、閆宗華、馮慧君、李新永、蘇顏宗、顧文生、沈東寶、周志勇、紀飛，陳佰坤及各區域保衛負責人。

　　辦公室設在集團安保處，負責具體活動開展工作。

　　四、實施細則

　　本次活動時間為10個月，即從20xx年2月-11月，活動分四個階段進行。

　　第一階段：宣傳發動階段（2月下旬-3月）

　　打造“安全教育宣傳年”活動聲勢，做好宣傳工作

　　二月下旬，集團部署安全教育宣傳年活動，并與下屬單位簽訂20xx年安全生產責任書。各單位負責人要積極傳達本次活動精神及內容，在2月26日前完成初步宣傳工作。通過懸掛安全條幅、張貼安全警示語或海報等多種形式做好宣傳工作，為“安全教育宣傳年”活動的順利開展打造良好的環境氛圍。

　　2.成立各單位活動領導小組

　　各單位要成立本活動領導小組，廣泛宣傳，積極參與。結合實際,突出重點，體現特色，制定切實可行的安全活動方案及措施，于20xx年3月1日前報活動辦公室。

　　3.開展“我為安全獻一策”討論活動

　　借助晨會、夕會，繼續做好安全日記，組織全員結合各自的崗位職責，進行“我的安全責任是什么”、“怎樣做好安全工作”等問題討論。以“我為安全獻一策”為題，每單位認真組織一篇稿件于3月中旬上報活動辦公室，擇優進行刊發宣傳。同時，活動辦公室匯編下發安全工作手冊，提高員工處理突發事件的`能力，共同營造“共擔安全責任、共保安全發展、共享安全成果”的安全文化氛圍。

　　4.開展“清查安全隱患”活動

　　三月份，各單位要進一步明確本部門的安全工作責任及考核目標，建立安全工作人人有責的監督約束機制。同時，細分自備車、商品車、試乘試駕車、財務制度、辦公設備、用電安全、人身安全等職責范圍，劃分責任人，查找缺漏，提出問題解決措施，嚴格排查各種安全隱患，切實把各項安全流程和制度落實到位。查找出的安全隱患，要于3月20日前報活動辦公室，各單位的安全流程和制度要上墻。從三月份起，凡部門內發生安全責任事故的，所在部門總經理要在事故發生后的第二天對所發生的責任事故進行案例分析，從事發情況責任認定、原因分析、事故處罰、經驗教訓，到如何避免事故發生等方面進行剖析，分析要到位，要有啟發性，形成文字材料報活動辦公室。集團將下發至各經營單位，必要時安排相關部門負責人進行案例講解分析。

　　第二階段：強化完善階段（4月-6月）

　　1.開展“執行安全流程”檢查考核活動

　　四月份，各單位要繼續強化培訓、考核、檢查、整改、提高一體化流程建設，著力從商品車、防盜、財務、消防、用電、自備車、員工人身安全和車輛出門制度管理等幾個方面嚴格操作流程，對流程及安全制度的執行情況進行檢查考核。每單位抽調5人參加集團組織的安全流程及安全知識競賽，其成績在《遠通人》報上公布。確保將安全隱患消除在萌芽狀態，將安全事故控制在最低限度。

　　2.全員重溫《安全生產責任書》內容，強化培訓措施

　　五月份，針對第一、二季度安全管理工作所取得的成效和存在的問題，組織全員重溫《安全生產責任書》，對照承諾找差距，針對差距抓整改，各單位要將差距和整改措施以書面形式于五月中旬報活動辦公室。六月下旬集團聘請專家，進行消防培訓，觀看事故案例光盤，增強員工做好安全工作的責任感、緊迫感和使命感。

　　第三階段：整改提升階段（7月-9月）

　　1.開展“第三季度零事故”競賽活動

　　七月份，各部門要認真總結上半年安全工作情況，并制定下半年實施計劃，集團將開展“第三季度零事故”競賽活動。對在活動期間發生安全事故的部門相關人員將按照09年的標準加倍處罰，對零事故的單位總經理進行獎勵。獎懲情況將在十月份《遠通人》上跟蹤報道，以全面激發員工維護安全的自覺性和主動性。

　　2.開展“安全生產大檢查”活動

　　在“第三季度零事故”競賽活動期間，由安保處會同營銷事業部等有關部門組成聯合檢查組，不定期進行安全生產大檢查。通過安全大檢查全面落實安全責任執行是否到位，各項安全規章制度是否完善，財務風險是否有效防控，違規、違章、違紀“三違”行為是否得到杜絕。

　　第四階段：鞏固深化階段（10月-11月）

　　1.開展“駕駛員安全技能競賽”活動

　　十月份，積極開展駕駛員安全技能競賽活動，重點對集團所屬單位的駕駛員、陪駕員、救援人員等進行駕駛技能培訓與強化工作，對競賽情況進行通報，并對前十名選手進行BSC加分獎勵。

　　2.開展“安全保發展論文”征集活動

　　十一月份，各單位主管經理要帶頭撰寫安全工作實施論文，結合實際進行深入思考和研究，目的是結合實際抓安全，采取措施保發展，認真積累、豐富安全生產工作經驗，便于指導以后工作的開展。通過集團網站、《遠通人》專刊等宣傳途徑，宣傳強化集團安全。