實用的實施方案集錦(6篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,時常需要預先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的實施方案6篇,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
為了培養學生良好的學習習慣,提高學生作業質量,規范教師的教學行為,進一步提升教育教學質量,根據《z縣中小學教學常規管理條例》和《z縣小學、教學點及復式教學指導意見》對教師備課、學生作業的有關規定,結合我鎮中小學教學的實際情況,現就提高中小學教師備課、學生作業質量提出如下實施方案:
一、指導思想
通過加強教師備課和學生作業的過程管理,培養教師良好的備課行為和學生的.作業習慣,規范備課與作業行為,達到提升教師備課與學生作業質量,優化課堂教學結構,提高課堂教育教學效益,整體提升中小學教育教學質量。
二、目標任務
1、通過實施備課作業質量工程,樹立教師的備課質量意識和學生得作業質量意識。
2、通過實施備課作業質量工程,促使教師養成良好的備課習慣,學生養成良好的作業習慣。
3、通過實施備課作業質量工程,使教師的備課優秀率達到80%以上,合格率達到100%;學生作業優秀率達到85%以上,合格率達到100%。
4、通過實施備課作業質量工程,優化課堂教學結構,促進課堂教學效率與教育教學質量有較大幅度的提升。
三、活動安排
1、調研研究階段:中心校成員深入學校進行調查研究,找出教師備課與學生作業中存在的問題,分析問題背后的原因。
2、制定方案階段:中心學校根據調研情況,制定出備課作業質量工程實施方案與質量標準,發到各學校征求教師的意見進行完善,形成正式實施方案和備課作業標準。
3、活動實施階段:由學校按照方案與標準的要求,組織教師、學生認真學習,做到要求明確,標準清楚,落實到每次的備課和作業之中。
4、活動檢查督辦階段:一是各學校將備課作業質量納入到教學常規月報活動之中;二是由各學校分別組織教師學生開展自評、互評、師評、校評活動,推進該項活動深入開展;三是中心學校將本項活動開展落實情況納入到開學、期中、期末三次綜合性檢查活動之中,并加大分值比重;四是開展備課作業質量工程專項工作檢查活動。
5、結果評價評比階段:中心學校將在每學期末進行備課作業全面檢查評價,評選出優秀教案和優秀作業,并予以通報表彰。
四、活動措施
1、深入調查研究,制定實施方案。通過深入調查研究,掌握第一手資料,發動教師積極參與,聽取教師的合理意見,制定出科學合理的備課作業質量工程實施方案與質量標準。
2、加強組織領導,成立實施專班。鎮中心學校成立以黃炳林校長為組長,中心學校人員、各學校校長為成員的領導小組,各學校成立以校長為首的實施專班。
3、加強標準學習,明確目標要求。各學校要積極組織教師學習備課作業質量標準,明確備課作業的質量標準與數量要求,讓全體校長、教師與學生做到提高認識,統一思想,掌握標準,明確目標。
4、加強檢查督辦,確保過程落實。鎮中心學校和隔學校要加強檢查督辦,確保工程實施的過程,做到全面完整、務實,不搞形式主義和花架子。
5、建立激勵機制,確保活動實效。各學校要通過探索,建立健全活動的各項制度與獎懲激勵機制,確保教師、學生主動積極地參與到提高備課作業質量的活動之中,確保活動取得顯著的效果。
五、備課作業質量標準
詳見附件:《z鎮學生作業書寫及批改規范》
實施方案 篇2
為了“弘揚中華文化,建設精神家園”,提倡“親近經典,承續傳統”,將經典誦讀行動等讀書活動作為素質教育的重要內容和推進素質教育的載體形式,與我校的教學、科研、育人有機融為一體,讓我校真正成為一個時刻響徹著瑯瑯讀書聲的地方,一個散發著濃濃書香的地方,為提高我校學生普通話的應用水平,為使每一名學生的終身發展積淀厚重的國學底蘊,讓中華民族的優秀傳統文化煥發出勃勃生機,“博觀而約取,厚積而薄發”,以促進學生終身發展,積極營造“誦讀國學經典,積淀文化底蘊”的書香校園。從而激發我校學生愛國熱情,增強民族自豪感和使命感。特制定本活動方案:
一、活動意義
中國的古典詩文博大精深,有很多傳世佳作,它們內涵深刻,言簡意豐,也包含很多哲理。經典是人類智慧的結晶,通過開展中華古詩文經典誦讀活動,使學生在記憶力最好的時候,以最便捷的方式獲得古詩文經典的'基本修養,受到中華傳統文化的熏陶,傳承中華文化,提高文化底蘊,同時亦是啟迪人類智慧的久經歷史考驗的教科書。學生背誦經典能開闊視野、豐富知識、陶冶情操。有利于弘揚祖國優秀的傳統文化,培養民族自信心和自豪感。進一步依托“讀書明理”、“讀書做人”,強化素質教育。大力營造我校校園文化、充分發揮環境育人的作用。我們積極倡議全校師生進行中華經典誦讀活動。
1、讀書明理。從古詩文中吸取中華文化的智慧,懂得“人倫之道”的做人道理,懂得“生存之道”的生活藝術,懂得人應當進入文學化的境界,遠離低俗,升華自己;
2、學習讀書方法,培養讀書興趣和習慣,積累語言,提高表達能力;
3、開發學生的智力潛能和過目不忘的記憶能力,提高注意力;
4、了解祖國優秀的傳統文化,提高文學鑒賞水平,陶冶高雅情操;
5、通過誦讀活動,培養學生持之以恒,百折不撓的意志和毅力;
6、提高心理素質,改變氣質,使人心地善良,性格溫和,舉止文雅;
二、活動口號
1、與經典同行,打好人生底色;與名著為伴,塑造美好心靈。
2、營造詩意校園,建設美好精神家園。
3、讀書修身,讀書養性。
4、誦讀,為人生打下高雅的底色。
三、組委會成員
組長:李俊
副組長:馮志偉宋緒貴
成員:姚迪完、文淵、湯立敏、萬建軍、徐雪軍、李健、班主任語文老師
四、組織實施
教務處、團委會
五、活動時間
20xx年9月1日——20xx年10月31日。
1、從20xx年9月1日至10月31日,全校師生要形成吟誦經典名著的氛圍。師生同讀、同背,教學相長。
2、語文課課前3分鐘時間誦讀。
3、充分利用課余時間誦讀。機動時間各班主任靈活安排,全校師生天天與經典同行,與圣賢為友。
4、各班早讀課的前15分鐘為固定的誦讀時間。
六、活動對象
高一、七年級、八年級。
七、活動內容
誦讀關于中秋、祖國、桃花源等方面的經典詩詞美文。
主要誦記內容以新語文課程標準中推薦的優秀古詩文篇目:《桃花源記》《弟子規》《三字經》《千字文》《百家姓》《笠翁對韻》《幼學瓊林》《增廣賢文》《大學》《中庸》《論語》《孟子》《詩經》《易經》《禮記》《孝經》等。
八、督查指導
為了提高學生的誦讀效果,我們提倡學生準備專用本手抄口誦,隨身攜帶,達到最佳效果。
1、各班語文教師負責本班每周的誦讀組織與檢查工作。
2、將古詩和中華經典按學期的教學時間分段學習,分段背誦。
3、班主任也必須協助語文老師檢查背誦情況。
4、不求甚解,只求熟讀成誦,承認學生個體間記憶思維等的差異性,允許學生在規定階段完成規定內容外,誦讀更多的經典,并給予相應的評價。以鼓勵為主,引導學生熱愛經典為根本。
九、活動要求
1、堅持全員參與、點面結合,既要讓每個學生在活動中得到鍛煉、得到發展,又要注重活動項目的質量,確保本次誦讀活動順利進行。
2、體現特色、突出個性。迎中秋慶國慶“中華誦”經典詩文誦讀活動要求各班先組織班內誦讀比賽(要求:脫稿且用普通話誦讀),通過班級初賽,每班推出至少1個節目參加校級比賽。在組織活動時,要注重實效,做到以班為本,以生為本,體現個性特色。
3、做到分工負責、責任明確、準備充分,體現協作精神。
4、整個誦讀活動要有序開展和進行,各負責人要關注過程,確保活動質量。
5、學校在10月中旬組織一次頌讀比賽,評選出一等獎:4名;二等獎:6名;優秀獎若干,學校給予獎勵。
實施方案 篇3
今年是我市實施菜籃子民生工程第三年,安排我縣的菜籃子民生工程任務是:一、發展商品蔬菜基地600畝,其中:新建高標準大棚蔬菜基地200畝,普通蔬菜基地350畝,伏缺菜50畝。二、開展蔬菜農殘檢測800個樣。三、開展蔬菜科技培訓300人次。
為確保我縣今年菜籃子工程目標任務如期完成,特制定本實施方案。
一、任務安排:
(一)發展商品蔬菜基地600畝,其中:新建高標準大棚蔬菜基地200畝,普通蔬菜基地350畝,伏缺菜50畝。作如下安排:
①高標準大棚蔬菜基地200畝:碧陽鎮100畝,宏村鎮100畝;②普通蔬菜基地350畝:洪星鄉200畝,宏村鎮100畝,碧陽鎮50畝;(3)伏缺菜50畝:安排在碧陽鎮。
要求:高標準大棚蔬菜基地30畝以上連片,普通蔬菜基地50畝以上連片。基地的路、渠、電等基礎設施配套到位。
(二)加強蔬菜質量安全體系建設,強化對蔬菜的監測工作,全年完成蔬菜農殘檢測800個樣,由縣菜辦承擔。
(三)開展蔬菜科技培訓和新品種、新技術推廣。由縣農委協同項目鄉鎮完成。全年完成蔬菜科技培訓300人次,編發蔬菜技術資料300份;同時引進推廣蔬菜新品種、新農藥、新技術、新材料,推動蔬菜生產技術水平提高。
二、資金總投入安排:
全縣200畝高標準大棚蔬菜基地,按畝投入1.2萬元計算,計240萬元;350畝一般蔬菜基地,按畝投入20xx元計算,計70萬元;50畝伏缺菜,按畝投入20xx元計算,計10萬元。基礎設施與其他建設170萬元。項目共需總投入490萬元。按市政府規定:市級配套72.5萬元,縣級配套72.5萬元,農民自籌255萬元,項目統籌90萬元。
三、補助標準:
高標準大棚蔬菜基地每畝補助6000元,其中市級補助3000元,縣級補助3000元,200畝補助計120萬元,市縣各補助60萬元;一般蔬菜基地每畝補助600元,其中市級補助300元,縣級補助300元,350畝補助計21萬元,市縣各補助10.5萬元;伏缺菜每畝補助800元,其中市級補助400元,縣級補助400元,50畝補助計4萬元,市縣各補助2萬元。
四、組織實施
(一)2-3月份:1.調整完善縣、鎮菜籃子民生工程工作領導組織,各項目鄉鎮必須配備專人負責菜籃子民生工程工作;2.召開相關會議,對全年菜籃子民生工程項目進行安排部署;3.各項目鄉鎮按照各自的菜籃子民生工程任務,及時落實到村、戶和地塊,并造冊報縣農委;4.各項目鄉鎮將落實的項目點,做好工程建設規劃、實施方案及相關圖紙一并報縣農委;5.項目鄉鎮及有關部門,配合項目建設單位,做好工程建設的發動、宣傳、落實以及土地流轉等前期準備工作。
(二)4—5月份:1.各項目點開始著手基地的基礎設施建設工作;2.土地已流轉到位的項目點,可在油菜后開始安排蔬菜生產;3.積極開展蔬菜科技培訓,推廣無公害蔬菜栽培技術;4.開展蔬菜農殘檢測。
(三)6—8月份:1.各項目點加快基地的基礎設施建設工作;2.大棚蔬菜基地著手棚架的采購;3.做好一般蔬菜基地的蔬菜生產管理;4.加大蔬菜檢測密度;5.強化蔬菜科技培訓和技術指導;
(四)9—10月份:1.加快高標準蔬菜基地的棚架搭建,確保10月中旬完成;2.同時安排好大棚蔬菜的茬口安排和育苗,為大棚蔬菜生產做好準備;3.中稻后土地流轉到位的一般蔬菜基地項目點,抓緊做好蔬菜的.種植管理;4.繼續做好蔬菜檢測;5.做好蔬菜基地建設項目的各項收尾工作。
(五)11月份:1.各項目點全面完成工程所有內容,包括大棚搭建、蓋膜、蔬菜種植、路渠電基礎設施建設等,做好自查,補缺補差,迎接檢查;2.全面完成項目建設的總結、相關報表圖片等所有檢查、驗收材料,迎接驗收;3.迎接縣市驗收,兌現菜籃子工程項目市級補助資金。
(六)12月份:1.對本年度菜籃子民生工程建設工作進行總結;2.摸底、謀劃來年的菜籃子發展規劃。
五、保障措施
(一)加強領導,明確責任。成立縣菜籃子民生工程領導組,縣直有關單位任成員,領導組下設在縣農委。縣農委牽頭負責組織實施菜籃子民生工程。項目鄉鎮也要成立相應組織,加強對工作的領導和協調,逐級落實責任制,建立和完善菜籃子工程的目標考核制度,切實把任務分解到位,責任落實到位。
(二)加大扶持,促進發展。蔬菜基地建設是一項投入較大的民生工程,各鄉鎮要抓住市將菜籃子工程列為民生工程建設機遇,認真把握好國家的投資方向和原則,包裝項目,積極對上爭取。并拓寬資金來源渠道,吸引工商資本、民間資本、金融資本投入蔬菜產業,促進我縣蔬菜生產發展,提升全縣蔬菜基地建設上檔次、上水平。
(三)密切配合,形成合力。縣直和鄉鎮有關部門要充分發揮職能作用,通力合作,共同推進。農業部門抓好蔬菜產業發展規劃,指導蔬菜基地的建設,加強技術培訓,引進推廣新品種、新技術、新材料,統籌解決蔬菜生產發展的技術問題,大力發展無公害蔬菜生產,提高種植效益。切實抓好無公害蔬菜基地產地認定和產品認證工作,增強品牌意識,擴大市場份額。商務部門做好市場蔬菜余缺調劑,保障市場供應工作。發改委、財政和農委等部門精心包裝項目,積極向上級爭取扶持資金。公安、交通等部門要加強對蔬菜產品的運輸管理,確保綠色通道暢通無阻。質監、工商、物價、衛生等部門要以發展蔬菜產業為己任,以各種優惠措施支持蔬菜產業發展。
(四)加強督查,嚴格考核。按照年初有部署,年中有檢查,年終有考核的要求,縣里定期或不定期對項目進行督查,尤其在主要生產建設環節,加大督促檢查力度,確保任務完成。各鄉鎮也要建立督促檢查制度,強化督促檢查,確保基地建設與生產發展任務落到實處。
實施方案 篇4
一、指導思想:
為了促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展,選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務,形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
二、競選宗旨:
公平 公正 公開
三、競選條件:
1、各中隊品學兼優的少先隊員。
2、有組織才能,起到模范帶頭作用。
3、能獨立完成老師交辦的工作任務。
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。
5、能創造性地開展工作。
四、競選辦法:
1、競選的崗位:
大隊長、副大隊長、宣傳委員、文娛委員、學習委員、勞動委員、體育委員、紀律委員。
2、競選方式:競選演講。
3、每名競選者競選演講時間為三至五分鐘。
五、方法和步驟
第一步:宣傳動員,營造氛圍。
各中隊輔導員大力宣傳大隊委干部公開競選方案,營造濃厚的競選氣氛,充分調動隊員們參與競選的積極性。
第二步:設置崗位,報名候選。
候選人主要由各中隊民主推薦(三至-五年級每班推薦2-3名)。
第三步:擺擂競選,展現素質。
第四步:舉行新一屆隊委會組建儀式。
公布新一屆大隊委員會的名單,向隊干部授標志,在隊旗下進行就職宣誓。通過競選活動,調動他們工作的積極性,帶動少先大隊和全體隊員在星星火炬的指引下,在素質教育的舞臺上,在豐富多采的少先隊活動中,練就本領,提高素質。
六、有關要求
隊干部公開競選要堅持三條原則:
一是重在參與、面向多數;
二是全面成長、發展個性;
三是堅持民主、公開競爭。
同時,在此項活動中,要把競選作為一個有效的教育過程。無論是宣傳動員階段,還是擺擂競選階段,都要注重參與,面向多數,突出教育作用,讓隊員在參與中得到鍛煉和提高。
10月13日是重陽節,為了弘揚中華民族的傳統美德,我校德育處開展“念親恩、抒親情”——重陽節敬老活動。現將有關安排如下:
一.指導思想
通過富有實效的敬老主題活動展現我校少先隊員尊老敬老的精神風貌,激發全體隊員孝老愛親的內在自覺,并由愛家、愛老推及到愛國、愛社會,進一步樹立社會責任感和歷史使命感。
二.活動內容
1.九九重陽節,濃情敬老院
組織學生到魏家莊敬老院參加義務勞動并為老人獻上豐富多彩的節目。加強隊員們思想品德教育,培養社會責任心和尊敬老人的優秀品質,讓同學們的社會實踐能力得到提高。
2.我和長輩過重陽
和父母一起去看看爺爺奶奶、姥姥姥爺,建議可以陪爺爺奶奶、姥姥姥爺鍛煉身體,大家一起來運動;也可以陪爺爺奶奶、姥姥姥爺聊天,陪老人們說說話,談談心,還可以幫助爺爺奶奶、姥姥姥爺做點家務事,減輕他們的`辛勞等。用實際行動感恩爺爺奶奶和姥姥姥爺。
三.具體要求
1.利用周日(重陽節),去和老人團聚,把和爺爺奶奶、姥姥姥爺在一起的活動用照片記錄下來,可以采取多種形式進行展示,周一帶回學校。
2.周一下午班會以重陽節“念親恩、抒親情”為主題展開。
主題班會步驟:誦讀重陽節有關古詩——分享周日活動內容
四.總體要求
1.積極動員,廣泛發動,讓所有學生都積極參與到活動中來。
2.精心設計活動方案,認真組織開展,注重活動實效。
3.認真開展活動,做好活動總結,收集整理資料上交。
親愛的少先隊員們: 少先隊是溫暖的大家庭,是我們廣大少先隊員收獲幸福、感受快樂的地方,但在這個大家庭中,還有一部分小伙伴由于各種原因,想擁有一個文具盒、一個新書包、一本課外書等“微心愿”得不到滿足。我們在期待中邁入了充滿希望和溫暖的20xx年。為了讓同齡小伙伴們更加幸福,為了讓紅領巾大家庭更加和諧,我們決定開展“一元一份愛共筑中國夢”愛心壓歲錢捐贈活動。
一. 參與人員 全校學生(一至五年級)
二. 活動內容
1.主題班會:周一的主題班會中隊輔導員進行發動,學生本著自愿的原則進行愛心壓歲錢捐贈。
2.周二晨會:各班進行捐贈活動。 要求:
(1).白板展示活動主題:“一元一份愛共筑中國夢” 愛心壓歲錢捐贈活動
(2).各班制作一個捐款箱,名字自擬。如:愛心紅領巾、一元一份愛、微公益……
(3).邀請家委會成員參加,并進行監督和捐款的清點,并將錢裝入紅色大信封中,寫上班級和捐款數額。
三. 學校活動步驟
1.國旗下講話,全校發動。 利用周一升旗儀式引導學生奉獻愛心、溫暖童心,傳承中華美德,伸出愛心之手,捐贈一元壓歲錢,為紅領巾小伙伴實現一個“微心愿”,讓他們在愛的陽光下快樂成長。
2.學校捐贈儀式
1. 周二下午第三節課在特立樓階梯教室內舉行。
2. 每班派五名代表參與此次活動。
3. 每班由一名代表把捐贈的錢放進學校捐款箱。
親愛的少先隊員們,讓我們積極參與到“一元一份愛共筑中國夢”愛心壓歲錢捐贈活動中來吧,用我們的愛心,點燃一份希望,溫暖一片天空!
實施方案 篇5
長期以來,由于監控系統的維護不受重視,致使很多監控設備剛剛投入使用就被損壞,原因不外乎以下幾點。
首先,管理部門對監控系統維護工作重視程度不夠,認為沒必要投入太多的人力、物力及財力,因而在管理過程中忽略對監控系統設施的管理,導致系統的后期管理和維護跟不上。
其次是沒有一個完備的、有計劃性的監控設備維護實施方案。設備的維護是一項艱巨而重要的工作,這些監控設備分類并制定出維護方案,把復雜繁瑣的工作變得條理化,明確化。當某個設備出現故障時,專業技術員可以很快調出這個設備的相關技術參數、性能指標等相關資料,并采取針對性的維護措施,有效的提高設備的維護效率。
第三是監控設備的采購中過多的考慮了設備的性價比而忽視了監控系統及設備后期的維護和保養。監控設備品牌過多、產品供應商過多,廠家售后保障措施不到位等等原因,導致監控設備使用一段時間后,設備故障不斷、損壞率不斷攀升,最終不得不對原有設備進行大面積更新,出現重復投資、浪費嚴重的現象。
為了做好監控設備的維護工作,維修中心配備相應的人力、物力(工具、通訊設備等),負責日常對監控系統的監測、維護、服務、管理, 承擔起設備的維護服務工作, 以保障監控系統的長期、可靠、有效地運行。
1、維護的基本條件
對監控系統進行正常的設備維護所需的基本維護條件,即做到
“三齊”,即備件齊、配件齊、工具齊、儀器齊。
1) 備件齊
通常來說,每一個系統的維護都必須建立相應的備件庫,主要儲備一些比較重要而損壞后不易馬上修復的設備,如攝像機、鏡頭、監視器等。這些設備一旦出現故障就可能使系統不能正常運行,必須及時更換,因此必須具備一定數量的備件,而且備件庫的庫存量必須根據設備能否維修和設備的運行周期的特點不斷進行更新。
2) 配件齊
配件主要是設備里各種分立元件和模塊的額外配置,可以多備一些,主要用于設備的`維修。常用的配件主要有電路所需要的各種集成電路芯片和各種電路分立元件。其他較大的設備就必須配置一定的功能模塊以備急用。這樣,經過維修就能用小的投入產生良好的效益,節約大量更新設備的經費。
3) 工具和檢測儀器齊
要做到勤修設備,就必須配置常用的維修工具及檢修儀器,如各種鉗子、螺絲刀、測電筆、電烙鐵、膠布、萬用表、示波器等等,需要時還應隨時添置,必要時還應自己制作如模擬負載等作為測試工具。
2、設備維護中的注意事項
在對監控系統設備進行維護過程中,應對一些情況加以防范,盡可能使設備的運行正常,主要需做好防潮、防塵、防腐、防雷、防干擾的工作。
1) 防潮、防塵、防腐
對于監控系統的各種采集設備來說,由于設備直接置于有灰塵的環境中,對設備的運行會產生直接的影響,需要重點做好防潮、防塵、防腐的維護工作。如攝像機長期懸掛于棚端,防護罩及防塵玻璃上會很快被蒙上一層灰塵、碳灰等的混合物,又臟又黑,還具有腐蝕性,嚴重影響收視效果,也給設備帶來損壞,因此必須做好攝像機的防塵、防腐維護工作。在某些濕氣較重的地方,則必須在維護過程中就安裝位置、設備的防護進行調整以提高設備本身的防潮能力,同時對高濕度地帶要經常采取除濕措施來解決防潮問題。
2) 防雷、防干擾
只要從事過機電系統的維護工作的人都知道,雷雨天氣一來,設備遭雷擊是常事,給監控設備正常的運行造成很大的安全隱患,因此,監控設備在維護過程中必須對防雷問題高度重視。防雷的措施主要是要做好設備接地的防雷地網,應按等電位體方案做好獨立的地阻小于1歐的綜合接地網,杜絕弱電系統的防雷接地與電力防雷接地網混在一起的做法,以防止電力接地網雜波對設備產生干擾。防干擾則主要做到布線時應堅持強弱電分開原則,把電力線纜跟通訊線纜和視頻線纜分開,嚴格按通信和電力行業的布線規范施工。
3、具體措施如下:
1)每季度一次設備的除塵、清理,掃凈監控設備顯露的塵土,對攝像機、防護罩等部件要卸下徹底吹風除塵,之后用無水酒精棉將各個鏡頭擦干凈,調整清晰度,防止由于機器運轉、靜電等因素將塵
土吸入監控設備機體內,確保機器正常運行。同時檢查監控機房通風、散熱、凈塵、供電等設施。室外溫度應在-20 ℃~+60℃,相對濕度應在10%~100%;室內溫度應控制在+5℃~+35℃,相對濕度應控制在10%~80%,留給機房監控設備一個良好的運行環境。
2)根據監控系統各部份設備的使用說明,每月檢測其各項技術參數及監控系統傳輸線路質量,處理故障隱患,協助監控主管設定使用級別等各種數據,確保各部份設備各項功能良好,能夠正常運行。
3)對容易老化的監控設備部件每月一次進行全面檢查,一旦發現老化現象應及時更換、維修,如視頻頭等。
4)對易吸塵部份每季度定期清理一次,如監視器暴露在空氣中,由于屏幕的靜電作用,會有許多灰塵被吸附在監視器表面,影響畫面的清晰度,要定期擦拭監視器,校對監視器的顏色及亮度。
5)對長時間工作的監控設備每月定期維護一次,如硬盤錄像機長時間工作會產生較多的熱量,一旦其電風扇有故障,會影響排熱,以免硬盤錄像機工作不正常。
6)對監控系統及設備的運行情況進行監控,分析運行情況,及時發現并排除故障。如:網絡設備、服務器系統、監控終端及各種終端外設。桌面系統的運行檢查,網絡及桌面系統的病毒防御。
7)每月定期對監控系統和設備進行優化:合理安排監控中心的監控網絡需求,如帶寬、IP地址等限制。提供每月一次的監控系統網絡性能檢測,包括網絡的連通性、穩定性及帶寬的利用率等;實時檢
測所有可能影響監控網絡設備的外來網絡攻擊,實時監控各服務器運行狀態、流量及入侵監控等。對異常情況,進行核查,并進行相關的處理。根據用戶需要進行監控網絡的規劃、優化;處理服務器軟硬件故障及進行相關硬件軟件的拆裝等。
8)提供每月一次的定期信息服務:每月第一個工作日,將上月搶修、維修、維護、保養記錄表以電子文檔的形式報送監控中心負責人。
實施方案 篇6
方案
一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況,以及員工的工作表現和工作成果。
二、考核對象:全體員工(不含公司總經理)。
三、考評組織:
考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審核考評結果等,人事行政部具體組織實施考評工作。
四、考評方法:
(一)考評前,要求全體人員撰寫年度工作總結,作為年終考核、評先評優的.依據之一。
(二)員工年度綜合考評。
結合考慮員工工作業績考核和綜合表現考評情況,工作業績考核平均得分占年度綜合考評的60%,綜合表現得分占40%。即:年度綜合考評得分=工作業績考核平均得分*60%+綜合表現考評得分*40%。
1、工作業績考評內容:即《20xx年度目標管理考核辦法》。
2、綜合表現考評內容。主要考核員工工作態度(15%)、工作能力(25%)、忠誠度(15分)、團隊精神(15%)、創造性(15%)、組織紀律(15%)等方面情況(詳見:員工年終考評表)。
3、綜合表現考評權重。員工自評占10%,互評占20%,直接上級評價占40%,總經理評價占30%。
4、匯算計分。人事行政部根據相應權重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。
(三)、公布考評結果,發放年終獎。
年度綜合考評結果分為A、優:90分以上;B、良:80-89分;C、合格:60-79;D、不合格:60分以下。
考評結果為A者,全額發放年終考評獎;考評結果為B者,發放年終考評獎的90%;考評結果為C者,發放年終考評獎的60%;考評結果為D者,不予發放年終考評獎。
五、相關事項規定:
(一)考評結果將作為員工崗位聘任、評先評優、獎勵等方面的依據。
(二)年終綜合考評后,由公司研究適當計發年終考評獎,并確定具體金額。
(三)對被評為先進員工、優秀員工、明星員工的,經公司研究,可給予一定的獎勵金額。
(四)對連續二年被評為優秀員工、明星員工的,經公司研究決定,可優先晉升、加薪。
(五)在企業經營管理中對公司有重大貢獻、創造較大的直接或間接效益的員工,由總經理決定給予一定的獎勵。
六、時間安排:
(一)1月15日前,撰寫個人述職,完成員工自評、互評。
(二)1月20日前,公司組織考評工作,人事行政部匯算計分,考評組審核評定并公布考評結果。
七、其他事項。
(一)各員工在對一年來的工作進行認真總結的同時,還要檢查尚有哪些工作未完成,對未完成的工作應在春節前加以落實,努力做到今年任務圓滿完成。
(二)員工在年終考評測評中應秉著實事求是、客觀公正、認真負責的態度,如實反映自己一年來的工作表現,做到不隨意應付,不弄虛作假。部門對員工的考評也應做到客觀、公正。
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