實施方案優選【4篇】

　　為了確保工作或事情能高效地開展，預先制定方案是必不可少的，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編收集整理的實施方案4篇，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

　　培養團結向上，奮發進取的班風，促進學生良好的思想品德，行為習慣的養成，創建文明班級，是每一位老師的職責所在，更是一位班主任主要的工作目標，新學期開始之際。我針對本班實際情況，制定了如下實施方案：

　　方案目標：

　　建立班級自主管理模式，逐步讓每一位學生都有參與班級管理的職務，擔任能發揮作用和自我滿意的角色；發揮、發現和發展自己獨特的作用和價值，學會在自主管理中相互合作、使集體和每個學生都得到成長。讓學生學會學習，培養學生自主、創新學習的能力，讓學生學會做人，并在社會和學校活動中建立良好的人際關系，培養合作意識，增強班級凝聚力。

　　具體實施過程：

　　1、完善班級德育工作規程：

　　①準備學期初進行班委民主選舉，通過競選演講等民主評議，在本學期的常規工作中培養一批新的班級管理人才。培養教育，合理分工，建立一支肯干、能干的干部隊伍。②繼續實行“人人有事做，事事有人做”的分工制度，使班級中每個人都有事做，班級中的每件事都有人負責，班級中的事都由學生自己管理，由班委成員主要負責。③完善“值周班長”與常規管理相結合的制度，使每位同學都能有機會參與班級管理，同時培養他們具有認真負責的態度、并提高他們的實際管理能力。

　　2、完善班級文育工作規程：

　　1、自主管理機制。①設置多樣化小組。如學習小組、各種課外興趣小組等，小組成員共同制定目標和活動內容，在小組中當家作主。②人人有事做，事事有人做。學生看到了自己的價值，從而激發其參與班級管理的積極性，促進了學生主體性的發展。③定期變換管理角色。實行角色動態分配制，有助于學生從管理角色的變換中學會自主管理，增強主體自我調整能力。④制定最優班級目標。目標的形成力求使學生能認同，切合學生實際，能激發學生的行為。

　　2、優化班級文化環境。①建立積極、健康、融洽的班級心理環境為了能及時了解學生的.心理，促進交流和溝通，設班主任信箱，劃出實話實說留言角——架起師生心靈的橋梁。②繼續調動學生參與班級建設的積極性，出版黑板報，建設班級圖書角。②建立凈化、美化、知識化的班級物質環境，要求同學保持教室的干凈整潔，窗明幾凈，物品放置井然有序，形成“班級就是我的家，我要為家作貢獻”的良好氛圍。

　　3、開展富有特色的班級活動。①開展好傳統教育活動②利用周會課、班隊課構建主體參與型的班級活動、中隊主題活動模式，由學生自主制定活動目的，自主設計活動方案，自行組織主持，自主進行活動評價。③拓寬班級教育活動空間，開展課外興趣小組活動，在互動中促進交流。

　　4、開展各種各樣的班內學習競賽活動。從組織形式上分有：小組學習競賽、大組學習競賽、個人學習競賽；過學生之間的合作、競爭與互動，激發學生個體與整個班集體的學習與工作的熱情，使學生的各方面都得到很大發展。

　　5、及時反饋。對于每個學生在“自主、創新、合作、競爭”方面的具體表現、班級的學習與工作的狀況及成效，將通過書面的或口頭的形式及時告之全體學生，幫助學生及時調整自己的言行。

　　6、定期總結。利用讀報課、主題班會課，針對學生及班級存在與暴露出的具體問題由教師或學生提出并分別由教師或學生分別主持，進行分析與總結。以達到及時調整，更快進步的目的，使學生能夠明辨是非，揚善抑惡，形成良好的班風。

實施方案 篇2

　　微型消防站是酒店消防中堅力量，是消防工作貫徹群眾路線的一個重要體現。為了加強微型消防站的建設管理，提高微型消防站伍預防和撲救火災的能力，結合酒店實際制定本方案。

　　一、指導思想

　　以《消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》為統領，以落實《蘇州市微型消防站建設管理辦法》為依據，以提高微型消防站員“消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散和消防宣傳教育”四個能力為目標，發揮微型消防站第一道安全防線的作用。

　　二、訓練方式、方法

　　1、采取講、做、用、答，先分解、后連貫循序漸進的方式開展業務訓練和體質訓練，確保訓練質量。

　　2、嚴格按照《微型消防站訓練大綱》開展訓練，根據消隊員掌握動作的`實際情況，有針對性地加快或放慢訓練進度。

　　3、教練員要注意訓練動作的規范性，發現問題及時予以糾正。

　　三、訓練要求

　　1、制定年度和月度訓練計劃，堅持經常性、階段性、連續性，定期進行考核，并做好訓練和考核記錄。

　　2、針對本酒店火災危險性，根據酒店微型消防站的器材裝備配備，有目的的展開訓練。

　　四、考核要求

　　1、每次訓練后，立即考核。

　　2、理論學習考核每季度一次；

　　3、業務考核每半年進行一次；

實施方案 篇3

　　一、重要意義

　　國改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，推動科學發展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。而實施女職工素質提升建功立業工程，組織動員女職工積極投身全面建設小康社會偉大實踐的重要載體；展示女職工時代風采、促進女職工全面發展的有效手段；工會女職工組織的一項長期戰略任務。通過開展“巾幗創新業、建功十二五”活動，引導鼓勵廣大女職工讀書學習，刻苦專研崗位業務技能，努力提升女職工的綜合素質，切實維護女職工的學習權和發展權，加快推進女職工知識化進程,女職工是中國工人階級的重要組成部分。為我縣女職工素質提升建功立業工程做出貢獻。

　　二、活動目的

　　引導鼓勵廣大女職工通過讀書自學、參加各種文化科學技術知識的培訓和技能比賽，不斷增強業務能力，使不同行業、不同層面的女職工逐步建立起適應形勢發展要求的知識結構，掌握現代科學技術知識,通過開展“巾幗創新業、建功十二五”活動。爭取在學歷、文化水平、技術等級上上一個檔次。

　　三、活動內容

　　打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質強的女職工隊伍。要將開展女職工培訓示范點工作和開展女職工時代風采大講堂活動相結合；要與提升女職工業務技術等級和女職工學歷上檔次相結合；要與開展的`勞動競賽和崗位練兵技術比武活動相結合，以“學、練、能”即：學文化業務知識、練崗位技術技能、能爭創一流爭當先進為主要內容。采取各種措施，搭建各種平臺，引導廣大女職工努力學習，刻苦鉆研，施展才華，爭創一流。

　　四、實施步驟

　　一加強組織領導

　　作為工會工作的重要內容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的新要求，各基層工會要主動爭取本單位（企業黨組織對女職工素質提升工程的重視和支持。結合企業的實際開展內容豐富、形式多樣的女職工學技術、當能手的女職工技術技能比武活動，引導廣大女職工刻苦鉆研崗位業務技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經濟建設過程中成為一流的工人，創造一流的工作效率，干出一流的工作業績打下堅實的基礎。

　　二部署動員

　　要結合實際，各鎮工委、各行業工會具體負責本地區、本行業的組織發動等工作。開展內容豐富、形式多樣的女職工“學、練、能”活動，加大對“巾幗創新業、建功十二五”活動的宣傳，提高廣大女職工特別是企業女職工的參賽力度，發動更多的企事業、機關單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動中來。

　　三選樹典型

　　以點帶面，著力發現典型、精心培養典型、認真總結典型、大力宣傳典型。發揮典型的示范作用，建立榮譽激勵機制，對活動中涌現出來的先進集體和先進個人開展相應的評選表彰，用典型帶動此項活動的深入開展。

　　并將開展情況及時報送縣總工會辦公室。每年年末縣總工會將根據市總工會下發的名額，請各鎮工委、各行業工會、各基層工會按照“巾幗創新業、建功十二五”活動的內容和要求積極參與并著力實施。向市總推薦評選“巾幗創新業、建功十二五”能手和“女職工時代風采建功立業示范崗”

實施方案 篇4

鎮（開發區、街道）環保科：

　　為貫徹落實市委、市政府“加快轉型升級”及全市環保工作會議精神，根據文件要求，集中力量，著力解決一批重點突出的環境問題，保障群眾環境權益，提升生態環境質量，促進社會和諧，充分發揮環境保護在促進轉型升級中的強大推動力，經研究決定，在我區開展解決突出環境問題環保“百日行動”，具體實施方案如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府“加快轉型升級”和構建“智慧、幸福、低碳”的工作部署，以解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題為主攻方向，以改善民生、提升環境質量為根本目的，以保障全國文明城市創建、我區生態文明區創建的重點目標，不斷探索環境保護新方法、新途徑，打造環境執法新體系，努力開創環保新局面，為全面完成年度環保目標奠定基礎。

　　二、組織領導

　　為加強對此次“百日行動”的統一領導，區環保局決定成立“百日行動”領導小組。

　　成員：各責任科室負責人

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在監察隊，負責“百日行動”的日常工作，并定期向領導小組匯報工作進展情況，協調解決工作中存在的問題。徐惠副局長兼任辦公室主任，副大隊長朱勝偉為辦公室聯絡員。

　　三、目標任務

　　（一）認真開展信訪積案化解專項行動

　　根據市百日行動工作方案要求，5月至8月，著重對我區重復信訪、重點信訪，實施領導包案、下訪制度。對列入市重點信訪積案化解的19件及我局排查出的`20件重點信訪進行回訪，督促企業整改到位，做到群眾不息訪不放過。

　　（二）積極開展“綠色護考”行動

　　圍繞每年一次的中、高考，我局將組織成立綠色護考隊，加強對考場、住宿區域的巡查，并根據區政府統一部署在中、高考期間禁止建筑施工，為廣大考生創造寧靜考場環境。

　　（三）建立農業用水監控預警機制

　　圍繞5月農業用水，我局已于5月初對全區各鎮河道開展全面排查，針對水質異常河道，要求各鎮采取應急措施，確保夏種農業用水安全，杜絕重大農業污染事故。

　　（四）加大對重點區域、重點行業專項檢查力度

　　圍繞入太河流水質改善的總體要求，促使太湖順利度夏，防止藍藻大規模產生，我局將對入太河流沿線企業，特別對污水處理廠、重點污染源、含鉛蓄電池、重點河流等開展突擊檢查、定時檢查、夜間檢查，對查出的問題認真梳理，歸類，進行督查整改到位。同時由監測站對含鉛蓄電池進行全面監測，確保企業污染防治設施到位，污染物達標排放到位。

　　（五）加強對放射性及危廢經營單位專項檢查

　　為提高危險廢物經營單位規范運營，將加大對危廢經營單位專項檢查，主要從企業的運行管理、固廢的堆放現狀、雨污分流、污染防治設施、轉移手續等方面開展全面檢查，著力解決一批突出的環境問題。

　　根據放射性存放、處置的相關要求，同時為規范涉源單位環境管理行為，將開展涉源單位安全、環境專項檢查，確保企業全面落實放射性管理要求，并解決一批突出環境問題。

　　（六）加大秸稈焚燒巡查力度

　　根據藍天行動的要求，確保不因秸稈焚燒造成交通事故，不因秸稈隨意傾倒河塘造成水質污染，局將落實片長制、路長制，組織人員對省道、高速公路、高架、主干道實施巡查，同時要求各鎮每5百畝農田配備一名巡查人員，對田埂進行全面巡查。

　　（七）提升技防監管能力

　　針對我區污泥、廢水處理的實際情況，為提升我區技防監管能力，防止亂倒、亂排現象發生，我區將落實專門運輸車輛，并安裝車輛視頻監控，確保所有運輸車輛運輸軌跡一目了然。同時對敏感區域設立自動監測點進行24小時監測，及時掌握區域環境狀況。利用綠色信貸及時更新企業信息，并通報企業信息等級。

　　（八）做好相關創建工作

　　圍繞生態市創建及區生態文明創建，加快綠色細胞創建、省級生態鎮創建等工作，特別是中央農村環境連片整治“以獎促治”試點工作，加快啟動禮加鎮、洛陽鎮聯片整治工作。

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