員工入職活動方案

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，就需要我們事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的員工入職活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工入職活動方案1

　　秋天，一個收獲的季節。在一場招騁會后，好運來公司迎來了收獲季節，經過層層篩選，一批非常優秀的新員工了加入xx物流公司團隊。

　　一、活動人員:

　　xx物流公司全體員工

　　二、活動目的

　　1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。

　　2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和斗志。

　　3.增強活力，改善文化，提升整體溝通與協調精神和能力。

　　三、活動時間：

　　20xx年XX月X號19：00——23：00

　　四、活動地址：

　　定為“想唱就唱”一樓歌廳

　　五、主持人：

　　六、活動流程：

　　1.新入職員工介紹：

　　2.新入職員工講話：

　　3.歡迎詞：

　　4.活動互動：

　　1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。

　　2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的`參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

　　3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合

　　4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。

　　5.xx活動

　　七、活動注意事項：

　　1、安全事項

　　2、活動必須著工裝參與

　　八、活動組委會：

　　活動采購：

　　九、活動道具：

　　1、汽球：2包

　　2、書本：2本

　　3、捆繩：2捆

　　4、禮品：10份

　　十、其他采購：

　　零食(西瓜子、花生、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)

　　十一、經費申請20xx元

　　十二、活動結束

　　各部門確保員工安全到家。

員工入職活動方案2

　　一、活動項目：

　　春游踏青

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日

　　三、活動對象：

　　全體員工

　　四、活動地點：

　　xxx

　　五、活動目的：

　　以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養大家在團隊中的協作精神，增強集體的凝聚力。

　　六、活動內容以及時間安排：

　　1、8：30集合，集合地點：

　　2、9：00從公司出發

　　3、9：30到xx山莊

　　4、10：00自由活動（釣魚、爬山、觀景等）

　　5、12：00在xx吃午餐

　　6、14：00一起在農家樂的'歌廳唱歌、跳舞等。

　　7、17：00吃晚餐

　　8、18：30從農家樂出發返回公司

　　七、活動要求：

　　1、在去春游踏青之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

　　2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

　　3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

　　4、在游玩期間，要注意周邊的環境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

　　5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

　　6、在規定的時間內集合好，不然錯過時間后果自負。

　　7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經批準后方可離開，不然后果自負。

　　八、路線：

　　xxx

　　九、農家樂聯系方式：

　　電話：xxx

　　聯系人：xxx

員工入職活動方案3

　　一、活動背景

　　為進一步貫徹和落實xxx年企文字第xxx號《關于開展xxxx活動的通知》精神，指導各部門開展員工活動，結合公司活動場所現有條件，并根據當前日常生產工作實際，制定本活動實施方案。

　　二、活動時間

　　xxxx年xx月—xxxx年xx月（為期xxx個月）

　　所有活動必須在不影響日常生產工作的前提下開展。

　　三、活動項目及說明

　　1、素質教育類

　　①員工素質培訓講座（視頻講座、學習心得）

　　②優秀電影展播（感受電影、勵志人生）特點：時間周期短，寓教于樂、便于組織。

　　目的：激發團隊學習充電的熱情、樹立團隊整體形象、提升團隊整體素質。

　　2、崗位評比類

　　①每周之星（個人，以周為單位評選）

　　②每月先進（團隊，以月為單位評選）

　　特點：時間周期較長，但可與日常生產實際相結合，生產與活動兩不誤。

　　目的：樹立人物標桿和先進集體，以點帶面，提升車間“比、學、趕、超”積極向上的工作氛圍。

　　3、娛樂競技類

　　①臺球聯賽

　　②羽毛球聯賽（女單、男單、混合雙打）

　　特點：參與性、娛樂性強，易于開展。

　　目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進了解和友誼、增進交流與合作。

　　4、員工關懷類

　　①新進員工聯歡會（小型聯歡會，以部門或班組為單位）

　　②新老員工座談會（小型座談會，以部門或班組為單位）特點：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。

　　目的：增加凝聚力，促進有效溝通，同時表達對員工的關懷與問候，宣傳公司政策，展現公司美好未來，充分調動員工積極性、主動性，構建和諧園區。

　　注：各部門可推薦其他活動項目。

　　四、適用范圍

　　1、以上活動項目可由各部門申請獨立開展或聯合開展；

　　2、公司企劃部亦可根據實際情況適時開展以上活動項目。

　　五、活動啟動及審批流程

　　1、活動申請填報：

　　由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》（見附件1）；并附申請活動的'具體方案；

　　2、活動方案制定：

　　由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關負責人進行配合、溝通，確定最終方案。

　　3、活動審批流程：

　　申請部門/人資部企劃部報備

　　六、活動經費申請及報銷

　　1、每位員工每年度活動經費為xxxxx元，不得重復申請，超過部分自行解決；

　　2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預算；

　　3、經審批后的審批表必須作為現金借款及活動費用報銷時的'附件，否則公司及財務有權對其活動經費不予借款或報銷。

　　七、活動效果評估及總結

　　為總結活動經驗，活動結束1周內相關活動負責人應對開展的活動進行簡要的活動效果評估（優點和不足），并上報公司企劃部進行存檔。

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