黨建帶團建實施方案

　　“黨建帶團建”是新時期基層團的建設的重要途徑。黨建帶團建實施方案帶領我們。下面小編收集整理了幾篇黨建帶團建實施方案，僅供參考!

　　關于加強黨建帶團建工作的實施方案一

　　各黨支部、團支部：

　　為切實加強和改善黨對共青團的領導，推進我縣團組織建設，著力提高團組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團和青年事業(yè)科學發(fā)展，根據文件精神，現就加強“黨建帶團建”工作提出以下實施方案：

　　一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務

　　指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。

　　目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，力爭用三年左右時間，使縣團委、各團支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。

　　二、“黨建帶團建”工作的主要內容

　　(一)帶思想建設，保持團組織先進性

　　各級黨組織要指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。

　　支持團組織通過辦青年業(yè)余團校，舉辦報告會、研討會、專題講座等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。

　　各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓，各團支部屆時要組織好團員積極參加培訓。

　　28歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。

　　(二)帶組織建設，鞏固和健全團基層組織

　　黨組織對團的組織建設負有直接領導責任。

　　凡是團員人數在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團的組織;試行不具備建團條件，35歲以下青年人數10人以上的，黨組織要指導成立青年工作委員會。

　　要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設與團支部陣地建設進行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設。

　　重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯(lián)網、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，從政策、資金、人才、技術等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。

　　合理調整團的基層組織設置，推行鄉(xiāng)村兩級團組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

　　黨建帶團建實施方案二

　　為了進一步加強新時期黨對共青團工作的領導、深入貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀,以市委、市教育局黨委和河陽辦事處黨工委關于黨建帶團建工作意見為指導，結合本村具體情況，以全面推進新時期黨、團組織建設為目標，制定本村黨建帶團建工作實施方案。

　　一、“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務

　　指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優(yōu)化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力。

　　目標任務：建立完善“黨建帶團建”工作機制，帶出一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地。

　　二、“黨建帶團建”工作的主要內容

　　(一)帶思想建設，保持團組織先進性

　　黨支部指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展團員思想教育活動。

　　通過辦業(yè)余黨校，舉辦報告會、研討會、演講等形式，組織團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。

　　每年舉辦1—2次黨建知識培訓，組織好團員和入黨積極分子積極參加培訓。

　　28歲以下的黨員要參加團的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團員青年。

　　(二)帶組織建設，鞏固和健全團基層組織

　　黨支部對團的組織建設負有直接領導責任。

　　重視共青團的信息化建設，支持團組織積極探索利用互聯(lián)網、QQ群，飛信等新型組織紐帶，推進集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。

　　(三)帶班子建設，培養(yǎng)造就高素質團干部隊伍

　　黨支部要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部。

　　有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作，團組織領導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。

　　建立團干部年度考核制度，指導和監(jiān)督團支部堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領導各個人分工負責相結合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領導班子的整體戰(zhàn)斗力。

　　(四)帶隊伍建設，提高團員隊伍素質

　　黨支部要把團組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展”和“發(fā)展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規(guī)定，指導團組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質量，擴大“推優(yōu)”數量。

　　團組織要對青年團員進行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。

　　三、“黨建帶團建”工作的根本要求

　　確實加強團組織的自身建設。

　　團組織要繼承“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統(tǒng)，在黨組織領導下，扎扎實實地把團組織自身規(guī)劃好、建設好，用自己的工作成績贏得村支部領導對青年工作更大的支持。

　　總之，黨支部要高度重視黨建帶團建工作，切實加強領導，為新時期黨團建設創(chuàng)造良好的外部條件。

　　團組織要在黨組織的領導下，積極主動地加強自身建設，加強對團建工作新情況、新問題的調查研究，不斷提高團建工作水平，努力開創(chuàng)新時期共青團建設的新局面。

　　(三)帶班子建設，培養(yǎng)造就高素質團干部隊伍

　　黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團干部培訓納入干部培訓計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團干部。

　　有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作，團組織領導班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團干部年齡不超過33周歲，科級以下團干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團干部隊伍的生機和活力。

　　基層黨組織在調整同級團組織負責人時，應事先征求上一級團組織意見，待上一級團組織回復意見后，按干部管理權限行文任免。

　　試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團委書記，鼓勵大學生村干部、志愿者擔任農村基層團組織負責人。

　　建立團干部年度考核制度，團委每年對下級支部進行一次年終考核，并將考核結果通報給同級黨組織。

　　指導和監(jiān)督團的各級領導班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領導各個人分工負責相結合的制度以及重大問題決策制度等，提高團組織領導班子的整體戰(zhàn)斗力。

　　(四)帶隊伍建設，提高團員隊伍素質

　　各級黨組織要把團組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認真落實“28歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展”和“發(fā)展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規(guī)定，指導團組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質量，擴大“推優(yōu)”數量。

　　在農村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領群眾致富的優(yōu)秀青年團員作為推薦重點;在學校，重點挑選思想素質好、學習成績好的優(yōu)秀青年學生作為推薦重點;其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團員青年作為推薦重點。

　　對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。

　　要充分運用黨員隊伍建設中的成功經驗和做法，指導和幫助各級團組織加大發(fā)展團員工作力度，特別要加強在農村、中學中發(fā)展團員，不斷壯大團員隊伍。

　　支持團組織提高團員信息化管理水平，加大對團員青年的聯(lián)系和覆蓋。

　　(五)帶作風建設，增強團組織戰(zhàn)斗力

　　各級黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育引導，幫助他們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力倡導團結一致、自強不息、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神。

　　在廣大團員青年中深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好道德風尚。

　　借鑒保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，教育引導團干部培養(yǎng)求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，堅決防止和克服官僚思想、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，樹立團干部良好的形象。

　　教育團干部認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護他們的合法權益，為他們的成長成材提供服務。

　　(六)帶制度建設，提高團組織服務能力

　　1.建立“黨建帶團建”工作目標責任制度。

　　各級黨組織要把團建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實施方案和階段性的工作目標，層層簽訂責任書，統(tǒng)籌工作的落實推進,實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團組織的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，把目標責任制真正落實到各級黨、團組織。

　　2.建立“黨建帶團建”工作領導協(xié)調機制。

　　建立領導協(xié)調機制，統(tǒng)一協(xié)調處理以黨、團建設為重點的基層組織建設中的有關問題。

　　定期召開協(xié)調會議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動態(tài)，確定工作重點，安排部署工作，總結交流經驗，解決突出問題。

　　3.建立“黨建帶團建”工作聯(lián)系點制度。

　　各級黨、團組織要建立“黨建帶團建”工作聯(lián)系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。

　　對團建工作提出有針對性的指導意見，并認真組織實施。

　　4.建立“黨建帶團建”工作考核制度。

　　把各級黨、團組織加強“黨建帶團建”工作作為考核黨團領導班子實績的內容。

　　要加大力度對“黨建帶團建”工作進行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團建”工作典型，發(fā)揮其示范引導作用;對“黨建帶團建”工作重視不夠，工作不力的責令整改。

　　鎮(zhèn)委辦黨建帶團建實施方案三

　　為深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強和改善新時期黨對共青團的領導，進一步帶動和推進我縣基層團的建設和工作發(fā)展，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，根據《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》( 組〔 〕6號)精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案：

　　一、指導思想和總體目標

　　(一)指導思想

　　堅持以黨的十七屆代表大會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“建設特色經濟強鎮(zhèn)、文化旅游名鎮(zhèn)、和諧文明新鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標，進一步強化黨建對團建的帶動作用，堅持從思想上、組織上、隊伍上、作風上、工作上加強黨建帶團建，全面推進團的各項建設，充分發(fā)揮共青團組織在漁峽口經濟和社會發(fā)展中的生力軍作用。

　　(二)總體目標

　　進一步完善我鎮(zhèn)黨建帶團建工作格局，各級黨組織要切實將團的建設有機地納入到黨的建設之中，把加強團的建設作為黨建的重要任務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高團組織自我完善和發(fā)展的能力，進一步增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　力爭使基層團支部達到“五有”標準(有班子、有隊伍、有活動、有制度、有陣地)，基層團委達到“五好”標準(班子建設好、隊伍建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好);基層團干部隊伍的知識結構、年齡結構、能力結構得到全面優(yōu)化，基本形成入口科學、管理嚴格、出口通暢的團干部選拔任用機制;全鎮(zhèn)建團率達到100%，符合建團條件的非公有制企業(yè)建團率達到80%，團的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大，團組織服務大局、服務青年的能力顯著增強，基層團的工作全面活躍，有效地將我鎮(zhèn)廣大團員青年團結凝聚在黨的周圍。

　　二、工作措施

　　(一)帶思想建設，實現團組織教育功能

　　1、充分發(fā)揮團組織對青年的教育引導作用。

　　黨組織要支持團組織通過青年黨章學習小組、專題講座、輔導報告、座談研討、培訓班等形式，深入開展思想教育活動，黨組織主要負責人要堅持每年至少給青年上一次黨課或做一場形勢報告，構筑當代青年的共同思想基礎。

　　2、積極指導團組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法。

　　黨組織要支持團組織圍繞重大節(jié)日節(jié)慶開展主題鮮明的思想教育活動，利用互聯(lián)網絡等多種形式對青年進行正確引導，推出青年思想道德典范人物做好典型引路，開展青年志愿者等實踐教育活動。

　　3、主動幫助團組織了解掌握團員青年的思想動態(tài)。

　　黨組織要支持團組織聚焦青年最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助青年解決學習、就業(yè)、工作、生活、心理等方面的實際困難和問題，及時向黨政和有關部門反映青年的愿望和要求，預警和防范各類青年突發(fā)情況。

　　(二)帶組織建設，夯實團組織工作基礎

　　4、不斷鞏固傳統(tǒng)領域團建。

　　黨組織要督促落實基層團組織按期換屆制度，開展農村團支部規(guī)范化建設，依托“一村一名大學生”、大學生村官等年輕干部培養(yǎng)平臺，改善村級團干部配備現狀，努力提高鎮(zhèn)村兩級團組織服務農村青年增收成才的能力。

　　要重視鞏固機關、事業(yè)單位和企業(yè)團的組織，按要求配備與工作任務相適應的專職團干部。

　　5、大力拓展團建的新領域。

　　擴大非公有制企業(yè)團組織的覆蓋面，符合建團條件的非公有制企業(yè)建團率要不低于80%，對暫不具備建團條件的企業(yè)要通過多樣化方式，把團的活動和影響覆蓋到非公有制企業(yè)青年;要積極推行基層團支部直選制度;要努力構建以團為核心的多層次聯(lián)系青年的組織體系，培育各類團屬青年組織，擴大對各類青年的有效覆蓋。

　　6、充分激發(fā)團組織的活力。

　　黨組織要指導團組織制定切實可行的團建工作措施，把基層團組織建設成為政治堅定、組織鞏固、充滿活力的黨的忠實助手和可靠后備軍。

　　指導團組織圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動，把加強團的建設與開展團的活動緊密結合起來，真正做到相互促進、共同發(fā)展，使團的基層組織更加活躍。

　　(三)帶隊伍建設，培育高素質團干部隊伍

　　7、嚴格團干部的選配要求。

　　黨組織要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，建設一支朝氣蓬勃的團干部隊伍。

　　要堅持通過按期換屆保持團組織合理的年齡梯次和知識、能力結構，保持團工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　團組織負責人出現空缺時，應在三個月內選配到位，明確副書記主持工作的一般不超過半年。

　　黨組織在任免、調動同級團組織負責人時，應按照規(guī)定事先征求上級團組織的意見。

　　8、加強團干部的培養(yǎng)管理。

　　黨組織要把共青團作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，切實加大團干部培養(yǎng)鍛煉、教育管理和選拔任用工作的力度，培養(yǎng)提高實際工作能力。

　　對成績突出、群眾公認的團干部要列入黨政領導班子后備干部人選，跟蹤培養(yǎng)考察，條件成熟的要大膽提拔使用。

　　黨組織分管領導要主動擔當起新任團干部的導師，關心他們的成長和進步。

　　上級團組織要切實擔負起協(xié)助黨組織對基層團干部進行考察、培養(yǎng)、教育和管理的職責。

　　9、拓寬團干部的來源渠道。

　　黨組織要采取多種方式選拔優(yōu)秀團員青年充實到基層團干部隊伍中來，拓寬識人選人渠道，不拘一格地在更廣泛范圍內發(fā)現、培養(yǎng)、選拔和使用優(yōu)秀團員青年。

　　要打破身份編制、地區(qū)部門的限制，逐步建立起團干部能進能出的選任機制。

　　要支持團組織每年有計劃地從新錄用的公務員、“三支一扶”大學生、農村青年致富帶頭人、青年專業(yè)技術骨干中遴選一部分優(yōu)秀團員青年列入后備團干部名單，加強跟蹤培養(yǎng)、考察和管理。

　　(四)帶作風建設，提升團組織的服務能力

　　10、密切聯(lián)系青年。

　　黨組織要堅持以黨的作風建設帶動團的作風建設，教育引導團干部把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終保持與青年的密切聯(lián)系。

　　農村團支部要采取家庭慰問、創(chuàng)業(yè)關愛等多種方式，重點加強對外出務工青年的聯(lián)系，引導農村外出務工青年向黨組織靠攏。

　　要形成有效的制度規(guī)范，選拔配備團的干部、考核評議團的干部，要把作風的好壞尤其是否密切聯(lián)系青年、竭誠服務青年的作用作為重要標準。

　　要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育引導，培養(yǎng)團員青年立志成才、勇于創(chuàng)造、愛崗敬業(yè)、奉獻社會的作風，增強團員青年服務祖國、服務人民的意識。

　　11、提高能力素質。

　　黨組織要教育引導團干部牢固樹立終身學習的思想，不斷完善知識結構，豐富知識儲備，加快知識更新，善于運用理論指導解決實際問題，使團的工作更好地服務黨政工作大局。

　　提高調查研究的本領，了解工作情況，總結工作經驗，使團的工作建立在深入扎實的調查研究之上，更加貼近實際、貼近青年。

　　提高新形勢下做好青年群眾工作的本領，研究和把握新時期青年工作的特點和規(guī)律，努力成為青年群眾工作的專家。

　　12、注重工作實效。

　　黨組織要教育引導團干部熱愛團的崗位，養(yǎng)成務實作風，通過腳踏實地的行動、扎扎實實的努力，把工作落到實處。

　　努力克服重近期效果、輕長遠發(fā)展;重形式、輕內容;重上級評價、輕青年評價的不良傾向，以事業(yè)化的理念推進工作，做出經得起時間、實踐和青年檢驗的成績。

　　要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作思路、工作載體、工作方法來深化工作，通過實實在在的工作舉措，切實把青年群眾的利益代表好、維護好、實現好。

　　(五)帶工作發(fā)展，發(fā)揮團組織的生力軍作用

　　13、提高團組織在漁峽口經濟社會發(fā)展中的貢獻率。

　　黨組織要指導團組織認真學習黨的各項決議，緊緊圍繞黨政工作大局和中心工作，廣泛深入開展各類富有特點的主題活動。

　　黨組織要注意發(fā)揮團組織的作用，緊密圍繞黨政工作重點開展團的工作。

　　團組織要主動協(xié)助黨委、政府做好新形勢下提高廣大青少年的思想道德素質、科學文化素質的工作，幫助解決進城務工青年、失業(yè)青年、貧困青少年、社會閑散青少年等特殊青年群體的實際困難，協(xié)助政府管理好青少年事務，動員和組織廣大青少年積極投身建設。

　　14、發(fā)揮團組織在促進青年發(fā)展中的有效作為。

　　黨組織要積極指導團組織圍繞黨政工作重點，根據青年特點，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。

　　團組織要堅持以培養(yǎng)、舉薦各類優(yōu)秀青年人才為工作的重要抓手，在促進青年發(fā)展中贏得青年、凝聚青年。

　　要通過主題活動、擇優(yōu)評先、典型示范、職業(yè)培訓、技能比武等各種形式和載體，促進各類青少年群體成長成才。

　　要充分發(fā)揮青年組織和青年社團團結、凝聚青年人才的作用，建立青年人才庫，通過團組織“推優(yōu)”工作積極為優(yōu)秀青年人才脫穎而出搭建平臺，為黨的事業(yè)輸送新鮮血液。

　　將“推優(yōu)”工作作為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，使團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

　　要切實承擔起維護青少年合法權益的重要職責，努力創(chuàng)造青少年健康成長和發(fā)展的良好社會環(huán)境。

　　三、保障措施

　　(一)高度重視，強化領導。

　　黨組織要從鞏固黨的青年群眾基礎和執(zhí)政基礎的高度充分認識黨建帶團建工作的重要意義，建立健全基層黨組織主要負責人親自抓、分管領導具體抓的工作責任制。

　　要不斷提高指導團工作的水平，堅持每年聽取2次團工作情況匯報，及時研究解決團組織提出的有關重要問題。

　　有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，團組織要主動爭取黨組織的重視和支持，緊跟黨建步伐，努力使團建與黨建緊密結合。

　　(二)完善機制，強化組織。

　　黨組織要把黨建帶團建工作作為推進黨的建設的重要基礎工作來抓，進一步完善黨建帶團建機制，自覺把團的建設納入黨的建設的總體格局，做到同步研究、同步部署、同步落實和同步考核，形成黨團組織共同發(fā)展的良好局面。

　　(三)優(yōu)化條件，強化保障。

　　黨組織要協(xié)調、推動各方面力量支持、關心團的工作，為團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　切實保證團組織必要的工作經費和物質保障，重視共青團的信息化建設和青少年活動陣地建設，村委會、企業(yè)要根據實際對團的各項工作提供一定的資金和物資支持。

　　(四)嚴格督查，強化落實。

　　各級黨組織要結合實際，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地提出階段性的工作目標，層層抓好落實。

　　鎮(zhèn)委組織辦和團鎮(zhèn)委對各級黨組織貫徹落實情況，每年進行檢查，并將基層黨建帶團建列入基層黨建考核內容，其考核結果將作為基層黨建評先表彰的重要依據，確保各項要求和措施真正落到實處。

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