退休金上調方案

時間：2024-05-27 02:43:37 方案我要投稿

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退休金上調方案

　　退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分，對于相關上調方案你了解多少？

退休金上調方案

　　據悉，今年我市采取了新的調整方法，調整的金額分為三部分：定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。總調整比例為7.01%。

　　1.定額調整

　　本市與非本市戶籍退休人員標準不同

　　定額調整部分的調整比例為4.01%。按我市上年度月平均基本養老金3118元計算，每位本市戶籍的退休人員、退養人員（含農場職工、漁民和被征地人員及未安置就業的原上山下鄉人員）上調125元。

　　已退休的外來員工由于歷年繳費標準較低、繳費年限短，故定額調整標準為75元。

　　2.掛鉤調整

　　根據個人去年12月份的養老金調整

　　全體退休、退養人員在定額調整基礎上增設了掛鉤調整部分，即每位退休人員再增發本人2015年12月的基本養老金（不含社保代發項目）的3%。

　　雖然每位退休、退養人員的定額調整部分均相同，但因與本人2015年12月的養老金適當掛鉤，且每位退休、退養人員的養老金不盡相同，故此次每人調整的總金額有所區別。繳費高、繳費長的人員調整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當體現了公平與效率因素。

　　3.適當傾斜

　　高齡補貼已按月發放不再調整

　　關于適當傾斜部分的高齡補貼項目，我市的做法與省里的做法略有不同。

　　我市自2015年起，高齡補貼的標準調整為70歲至75歲100元，76歲至80歲150元，80歲以上200元。退休人員達到領取年齡的次月，養老保險信息管理系統就自動為其增發相應標準的高齡補貼，符合領取條件的人員無需等到次年調整待遇后才開始領取補貼。

　　所以該項調整在我市社會保險日常管理工作中已經由信息系統自動完成，符合享受高齡補貼的退休、退養人員已經及時享受，故本次調整不再體現。

　　根據該調整方案，您可以領到多少養老金呢？我們來看看兩個例子。

　　例1

　　企業退休人員李某：2010年5月年滿60周歲退休，2015年12月養老金為3500元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為3500元×3%=105元，則此次李某調增金額共計230元。

　　今年11月，李某每月養老金就將調整為3730元。同時，10月15日前，李某還將收到一筆一次性的補發金額，即2016年1月至10月調增金額2300元（230元/月×10月）。

　　例2

　　被征地退養人員張某： 2006年5月年滿60周歲退養，2015年12月養老金為1700元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為1700元×3%=51元，則此次張某調增金額共計176元。

　　今年11月，張某每月養老金就將調整為1876元。同時，10月15日前，張某還將收到一筆一次性的補發金額，即2016年1月至10月調增金額共1760元（176元/月×10月）。

　　明天上午9:00-11:00，市人社局相關負責人將接聽人力資源和社會保障熱線12333，就2016年我市退休人員基本養老金調整問題，接聽市民的咨詢。

　　此外，您還可通過以下四種方式咨詢。

　　1.關注“廈門社保”，或下載“廈門社保”APP可查詢

　　2.登錄廈門市社會保障卡信息網、廈門市人力資源和社會保障局查詢

　　3.撥打人力資源和社會保障熱線12333咨詢

　　4.到市、區社保經辦窗口、街道勞動保障所現場咨詢

　　退休金上調方案篇二

　　北方地區

　　吉林省

　　吉林企業退休人員養老金上調45元/人,退休人員養老金上調45元/人，新增334萬受益人群！

　　總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業和機關事業單位同步調整之后的再次同步調整。1月至3月全國城鎮新增就業334萬人，同比增長16萬人。一季度末，全國城鎮登記失業率3.97%，環比下降0.05個百分點，同比下降0.07個百分點。城鎮失業人員再就業129萬人，就業困難人員就業41萬人，均同比增加3萬人。

　　內蒙古

　　自2017年1月1日起，城鄉居民養老保險基礎養老金提高20元。自新農保實施以來，內蒙古6次調整基礎養老金。經過此次調整，基礎養老金達到每人每月110元，惠及222.8萬名享受待遇人員。

　　甘肅

　　調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×〔年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限〕

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12

　　山東

　　山東養老金調整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調整方案是根據全國養老金上調5.5%來調整的，山東今年的養老金預計將上調100元/人，上調幅度5.5%。

　　南方地區

　　廣西

　　具體調整辦法是：一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加基本養老金70元。

　　二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現鼓勵“多工作、多繳費、多得養老金”的參保繳費激勵機制。已參加企業職工基本養老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養老金6元;符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2017年12月基本養老金水平的4.1%增加基本養老金。

　　三是適當傾斜調整。凡在2017年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金3元。已參加企業職工基本養老保險且2017年12月31日（含）前在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的`企業退休人員，每人每月可再增加基本養老金6元。企業退休軍轉干部在按上述規定調整基本養老金后，月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。

　　南京

　　2017年1月10日，老年居民財政補助標準從460元提高到500元。提高養老保障待遇。城鄉居民基礎養老金最低標準從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。

　　提高醫療保險財政補助標準。老年居民財政補助標準從460元提高到500元，其他居民財政補助標準從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標準從620元提高到660元。

　　安徽

　　定額調整部分：企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。

　　掛鉤調整部分：企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。

　　適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。

　　據悉，符合上述年齡條件的企業退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（上述人員中自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準）;符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

　　海南

　　根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

　　參加企業職工基本養老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

　　參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

　　符合國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月增加10元。

　　重慶

　　一是定額調整。企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。

　　二是掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加4.5%。

　　上海

　　調整的具體辦法為：一是先統一增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

　　與此同時，本市還將從2017年1月起，調整城鄉居保基礎養老金標準，每人每月增加養老金100元，調整后，城鄉居保基礎養老金標準為每人每月850元。

　　江西

　　所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調整部分）。

　　與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

　　1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元

　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元

　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元

　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元

　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元

　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元

　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元

　　4500元以上（含4500元）每人每月增加15元