副校長競聘實施方案

　　實 施 方 案

　　一、指導(dǎo)思想

　　為深化學(xué)校干部人事管理制度改革，公開、公平、公正地選拔學(xué)校管理人才，促進坪山中學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，《深圳市教育系統(tǒng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核聘任辦法》（深人發(fā)〔2006〕85號）等文件精神，結(jié)合我校實際，擬通過校內(nèi)競聘的方式選拔2名副校長（其中1名為德育副校長，1名為教學(xué)副校長）。為使競聘工作順利進行，特制定本方案。

　　二、組織機構(gòu)

　　由坪山新區(qū)組織人事局、公共事業(yè)局和坪山中學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。

　　三、競聘職位

　　坪山新區(qū)坪山中學(xué)副校長2名（其中1名為德育副校長，1名為教學(xué)副校長）。

　　四、競聘范圍和條件

　�。ㄒ唬┓秶�：

　　本校內(nèi)符合條件的所有在編人員均可報名參加

　�。ǘ�）條件：

　　1、認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

　　2、具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的正確理念。

　　3、具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任德育副校長和教學(xué)副校長崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　4、堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。

　　5、現(xiàn)任本校中層干部、科級組長、工會團隊和處室干事。

　　6、具有本科或以上學(xué)歷；

　　7、取得中級或以上專業(yè)技術(shù)資格滿3年；

　　8、無違法犯罪記錄或沒有接受黨紀處分和政紀處分的，近三年考核在稱職以上，沒有出現(xiàn)嚴重教學(xué)事故。

　　9、年齡在45周歲（1966年12月1日以后出生）或以下, 有高級職稱的年齡放寬至50周歲（1961年12月1日以后出生）。

　　10、具有履行職責(zé)的身體條件。

　　四、工作方法和程序

　�。ㄒ唬┕�開報名

　　校內(nèi)公布競聘職位和任職條件，召開競聘動員會，鼓勵符合條件的中層干部準(zhǔn)備參加競聘。填寫“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部競聘個人自薦表”，表格一式兩份，于**月**日交學(xué)校校長室，然后加具學(xué)校意見，于**月**日交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（組織機構(gòu)人員）。聯(lián)系人：XXX，電話：*******

　�。ǘ�）資格審查

　　報名后，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照聘任條件進行資格審查，審查合格的，確定為候選人。如出現(xiàn)無人報名或只有1人報名，則取消該職位競聘，待領(lǐng)導(dǎo)小組研究后重新制定選拔方案，并組織實施。

　　（三）民主測評 **月**日下午，組織確定的候選人在全體教職工大會上進行競聘演說。演講的順序通過抽簽決定。演講內(nèi)容包括：

　　1.介紹本人的工作經(jīng)歷及德才表現(xiàn)情況，進行自我評價（業(yè)績和素質(zhì)）；

　　2.介紹自己參加競爭上崗的想法以及今后如何做好該崗位的工作設(shè)想和思路。

　　每個人演講時間不超過10分鐘。演講全部結(jié)束后進行民主測評，民主測評贊成票數(shù)必須超過有效票50%，才能進入面試。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。**月**日下午，對入圍人員就涉及相關(guān)職位的理論知識和實踐能力方面的問題進行現(xiàn)場問答，現(xiàn)場計分并通知本人。每個職位面試成績前3名進入組織考察，不足3人的全部進入組織考試。

　�。ㄎ澹┙M織考察

　　考察時間另定。領(lǐng)導(dǎo)小組通過個別談話、查閱檔案等方式對候選人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行組織考察。

　�。�六）確定擬任人選

　　領(lǐng)導(dǎo)小組作出組織考察結(jié)論后，結(jié)合競聘演說、民主測評、工作考核、面試成績，充分聽取各方面的意見，擇優(yōu)確定擬任崗位人選。

　�。ㄆ撸┤吻肮�示

　　擬任人選的基本情況將在校內(nèi)公示7天。

　�。ò耍﹫笈�聘任

　　根據(jù)考察結(jié)果和公示反饋情況，無有效投訴或有投訴但不影響任職的，按相關(guān)規(guī)定辦理報批、任用手續(xù)。

　　六、具體要求

　�。ㄒ唬┮�認真做好宣傳發(fā)動工作。召開教職工大會，把《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的實施方案》向全校教職工公布。宣傳競爭上崗的目的、意義，公布擬任崗位職責(zé)及任職條件，使全校教職工共同關(guān)心和參與公開競聘工作，鼓勵符合條件的中層干部、年級組長和科組長報名參加。嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，保證競聘工作的順利進行。

　�。ǘ�）要嚴格紀律，加強監(jiān)督。嚴禁借競聘之機搞小圈子或進行拉票，嚴禁各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風(fēng)的，要嚴肅查處。

　�。ㄈ�）注意做好思想政治工作。引導(dǎo)廣大干部樹立正確的競爭觀念，進一步調(diào)動工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。對落選人員，要注重做好思想工作，引導(dǎo)其正確對待。

　�。ㄋ模┍敬芜x聘上崗的副校長任期三年，試用期一年。

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