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中學(xué)科組成員改選工作方案范文
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)我校學(xué)科委員會(huì)的工作要求，在2014年春對(duì)全校13個(gè)學(xué)科組成員進(jìn)行改選。
一、 學(xué)科組成員的產(chǎn)生辦法
1、學(xué)科主任：學(xué)科主任的改選工作分三步進(jìn)行。
（1）推薦：具體分為學(xué)校（教務(wù)室、教科室）推薦、7個(gè)年級(jí)推薦和個(gè)人自薦。各個(gè)部門只能為每個(gè)學(xué)科推薦一名候選人，且在語(yǔ)數(shù)外三個(gè)學(xué)科中初、高中只推薦本學(xué)部的候選人；自薦教師直接到教科室報(bào)名。
（2）考核：學(xué)校成立考核小組，由考核小組對(duì)候選人的推薦得票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排序，然后對(duì)得票前1-3名的候選人進(jìn)行考核。具體方法：找各學(xué)科的教師代表座談，找被考核人座談，再定出前1-2名待議候選人。
（3）審批：校委會(huì)根據(jù)各學(xué)科組的實(shí)際情況，對(duì)前1-2名待議候選人進(jìn)行議決，確定最佳人選，校總支下發(fā)“任命”批文，任期3年。
2、學(xué)科委員：為了便于工作和日常管理，原則上大學(xué)科組的學(xué)科委員由各年級(jí)備課組長(zhǎng)擔(dān)任，小學(xué)科組則從各年級(jí)的備課組長(zhǎng)中選拔產(chǎn)生；如有特殊情況或工作需要，相關(guān)的學(xué)科委員可由學(xué)科委員會(huì)和學(xué)科主任商定后直接任命。
二、學(xué)科組主任的任職條件
1. 具備中級(jí)及以上職稱。
2. 年齡在55周歲以內(nèi)，且沒有擔(dān)任學(xué)校行政干部的教師。
3. 工作責(zé)任感強(qiáng)，有大局意識(shí)，有工作熱情和奉獻(xiàn)精神；工作能力突出，有較強(qiáng)的教研能力和組織協(xié)調(diào)能力；教學(xué)效果顯著，在年級(jí)同類學(xué)科各類考試、競(jìng)賽中成績(jī)領(lǐng)先。
4. 上屆學(xué)科主任工作業(yè)績(jī)突出者，同等情況下優(yōu)先。
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