團委書記預備人選競聘工作方案

　　如果我們學會從不同角度分析問題，能更好的完成工作方案。在開展工作前，我們就要為上級準備幾份工作方案以供參考，是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的團委書記預備人選競聘工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、指導思想

　　進一步規范和完善我校干部選拔任用制度，促進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，加強我校共青團干部隊伍建設，為學校又好又快發展提供堅強的組織保證。

　　二、組織領導

　　本次競爭上崗工作在教育局黨委和團縣委的直接領導下進行，學校負責組織報名和推薦，團縣委、教育局負責考核與監督。

　　三、崗位職數

　　學校團委書記1名。

　　四、崗位條件

　　（一）任職條件：貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，思想品德端正；熱愛團委和學生管理工作，有較強的事業心和責任感，工作實績突出；遵紀守法，作風正派，團結合作；具有擬任職位所需的政策理論水平、文化專業知識和組織領導能力，身體健康。

　　（二）任職資格要求如下：

　　1、大學本科及以上文化程度并取得高中教師資格。

　　2、中共正式黨員。

　　3、年齡在27周歲以下（1985年1月1日后出生）

　　南中校內符合上述任職條件和資格的在編在崗人員均可以參加競聘。

　　五、工作程序

　　（一）公布方案

　　在全校范圍內以文件和校園網等形式公布團委書記崗位競爭上崗實施方案。

　　（二）報名和資格審查

　　1、報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。報名參加競聘人員，需填報競聘上崗報名表（見附表）。

　　2、報名推薦時間：2012年12月25日-27日

　　3、資格審查。成立資格審查小組，對報名人員進行資格審查，并將審查結果進行公布，同時將審查結果報告團縣委、教育局黨委。

　　經資格審查，有效報名需達到3人以上（含3人）方可形成有效競爭，若未形成有效競爭時，停止此職位競聘上崗工作。

　　（三）組織面試

　　1、面試時間：暫定20xx年1月4日，具體時間另行通知。

　　2、評委組成：團縣委、教育局相關專家5-7人。

　　3、面試環節：

　　（1）演講（40%）（5-8分鐘）

　　演講答辯實行量化計分，采取百分制計算成績。

　　演講主要由競聘者闡述個人簡歷、競聘該職位的理由和優勢、從事該職位工作的初步設想和打算。

　　（2）答辯（40%）（準備時間3分鐘，答辯時間3分鐘）

　　答辯環節為現場抽題，自由發揮。

　　（3）才藝展示（20%）（5分鐘以內）

　　才藝展示環節，競聘者可任選一種擅長的才藝形式。

　　（四）組織考察。對考察對象進行全面考察，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與競聘職位的適應程度，并形成書面考察材料。經綜合考察，如沒有合適人選，本次競聘職位可以空缺。

　　（五）決定任職

　　1、黨總支討論決定，校黨總支根據上述諸方面的情況，討論決定預備人選名單，并辦理報批手續。

　　2、任前公示，對預備人選進行公示。

　　3、對競聘上崗任職的人員按規定進行任前談話。

　　六、相關政策

　　（一）面試成績應通知報名者本人。

　　（二）面試內容：中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和具備團委書記崗位職責所必備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

　　七、紀律要求

　　（一）要確保此次競爭上崗工作的公開、公平、公正。

　　（二）有關人員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露

　　（三）面試評審人員要客觀公正，不準打人情分。

　　（四）參加考察人員要公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。

　　（五）參加競爭上崗人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等活動。

　　（六）對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

　　八、本實施方案自頒發之日起執行。本實施方案由校黨總支負責解釋。

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