工會活動方案范文（通用11篇）

　　為了保障活動順利、圓滿進行，時常需要預先開展活動方案準備工作，活動方案是綜合考量活動相關的因素后所制定的書面計劃。那么優秀的活動方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工會活動方案范文，希望能夠幫助到大家。

　　工會活動方案 篇1

　　根據《xxx》文件要求，為推動工會工作科學發展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師專快速發展發揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案，評選辦法如下：

　　一、組織機構

　　為確保評選活動順利進行，成立評選活動領導小組：

　　組 長：楊碧云

　　副組長：龔 鍵、謝菊花

　　成 員：申修權、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟

　　領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負責具體工作。

　　二、評選名稱及名額：

　　工會積極分子10名。

　　三、評選范圍：

　　在校工作一年以上的在職全體工會會員。（學校副縣級及以上領導不列入被評選對象）

　　四、工會積極分子評選條件

　　1、認真參加政治理論、業務技術學習，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學改革，主人翁責任感強，愛崗敬業，能較好地完成好本職工作。

　　2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動，并起到骨干作用。

　　3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結互助，作風正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護和愛戴。

　　4、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。

　　5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的各種任務達3次以上者方可參加評選；無故不參加工會組織的`活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。

　　五、評選程序和時間安排

　　1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議，進行民主推薦；二是由工會委員個人推薦。推薦表于6月5日前交評選領導小組辦公室（行政六樓工會辦公室）。

　　2、組織初審。6月上旬，評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查，將符合條件的人員名單統計公示后報評選活動領導小組評選。

　　3、投票評選。6月中旬，召開評選活動領導小組成員會議，采取無記名投票方式進行評選。

　　4、報審公示。6月中旬，由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定，審核確定工會積極分子名單并進行公示。

　　5、表彰獎勵。9月上旬，對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。

　　六、評選活動要求

　　1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是；評選要客觀公正、民主公開、注重實績。

　　2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實、數據準確、文字精練。

　　3、推薦名額：工會小組會員人數10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會委員會委員每人可推薦1名。

　　工會活動方案 篇2

　　為了加大勞動競賽工作力度，充分調動廣大職工的積極性和創年下半年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。

　　一、活動主題：

　　活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模范，業績。

　　二、組織領導

　　組長：要切實加強領導，積極搞好協調，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必取得實實在在的效果。

　　三、競賽目標：

　　圍繞xx公司向“40元產值和億元利潤”這一奮斗目標，以我公司20xx年生產經營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比培育典型模范，以帶動公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創佳績做貢獻。

　　1、質的`服務，滿足xx公司高產穩產的需要。

　　2、克服各種困難，教育員工增強安全意識，強化安全監督和管理，杜絕各類事故發生。

　　四、競賽內容和形式

　　（一）評比獎勵方法

　　根據每季度末根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與年初公司下達計劃的比數確定三個優勝單位。一等獎3000-1000元，二等獎20xx-800元，三等獎1000-300元，在每季度初公司召開的總結表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據實際情況由領導小組臨時決定。

　　（二）評比否決條件

　　1、未完成考核指標。

　　2、取消季度評比資格。

　　3、員工發生違章違紀現象嚴重。

　　工會活動方案 篇3

　　工會開展20xx年“平安度夏送清涼”活動實施方案 為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的'“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年7月1日——9月30日

　　二、活動范圍

　　在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

　　三、 活動對象

　　1、 工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員；

　　2、 各公路站生產一線的職工、養路工；

　　3、 收費站收費窗口工作人員；

　　4、 工作在一線的路政執法人員；

　　5、 高溫條件下工作的其他人員。

　　四、活動內容及方式

　　這次活動的主要內容是 送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

　　1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養；

　　2、由工會領導帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產一線職工、養路員和路政執法人員進行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養路員和路政執法人員手中；

　　3、 由工會領導帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問，發放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品 ；

　　4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

　　工會活動方案 篇4

　　時值中春，陽和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好時節，為讓所有干部職工走向美麗的大自然，共同觀看花開成海的美景，營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，xx局（公司）第xx屆工會委員會將組織全體工會會員開展一次春游活動。現制定方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年4月 日下午5：30以前到xx處報到（4月xx日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿），4月xx日（星期 ）全天集中活動。

　　二、活動地點

　　待定。

　　三、活動目的

　　通過踏青效游，沐浴春光，讓所有干部職工共同領略春潤萬物的魅力，激發干部職工的.朝氣和活力。

　　通過開展各類競賽活動或游戲節目，進一步豐富干部職工的業余生活，提高干部職工的團結協作精神。

　　四、組織部門

　　xx局（公司）第xx屆工會委員會。

　　五、參加人員范圍

　　xx局（公司）全體干部職工，不允許帶家屬。

　　六、活動內容

　　文體活動、野炊。

　　七、活動準備

　　（一）分組情況：

　　將參加活動的全體人員隨機分為xx組，由xx局（公司）領導班子成員每人各帶一組參加活動（具體分組情況詳見附件1）。

　　（二）文體活動項目及負責人：

　　1.主持人：

　　2.主持人：

　　3.主持人：

　　4.主持人：

　　5.主持人：

　　6.主持人：

　　7.主持人：

　　以上xx項活動比賽規則及獎品設置由各項活動主持人現場說明。獎品、紀念品采購工作由xx、xx負責。

　　（三）野炊活動及負責人

　　總負責人：xx，協助負責人：xx、xx、xx。 第一組，聯絡員xx，負責準備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。

　　第二組，聯絡員xx，負責準備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設備等物品。

　　第三組，聯絡員xx，負責準備佐料、調料、米飯、酒水等物品。

　　第四組，聯絡員xx，負責準備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。

　　第五組，聯絡員xx，負責準備若干垃圾袋，負責活動結束后回收產生的垃圾，保持環境衛生。

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　　八、活動過程

　　（一）所有參加活動人員4月xx日上午8：00于xx集中出發，乘車統一聯系公交車乘座，不允許任何人開私家車參加活動。

　　（二）到達活動現場后，自由踏青領略春景半小時，10：30開始以組為單位參加各類文體活動。文體活動結束后即進入自助野炊燒烤環節。

　　（三）下午7：00返程。

　　（四）活動中，請各組安排專人照相，拍攝活動過程及集體照，待活動結束后將所攝照片命名后交工會委員會宣傳委員存檔。

　　九、注意事項

　　（一）各組需提前購買或準備好所需物品，盡量提前洗好菜。

　　（二）活動期間所有人員應做到準時、守時，做到酒后不開車，開車不喝酒。

　　（三）注意野外用火安全，須在規定的范圍內才能點燃火。

　　（四）在活動過程中，要互幫互助，男職工應積極主動地承擔比較繁重的任務。

　　（五）野炊活動未盡事宜，另行通知，如遇雨天活動順延。

　　工會活動方案 篇5

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，為更好地協調勞資關系，依法維護職工與企業的合法權益，組織員工共謀企業發展，擬籌建廣西****（集團）有限公司（以下簡稱集團公司）工會委員會。具體工作方案如下：

　　一、領導機構

　　為進一步加強集團公司黨委對工會組織領導，切實做好工會籌建的各項工作，成立工作領導小組，成員名單如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　由集團公司各基層黨支部書記擔任工作領導小組下設籌備辦公室，具體負責工會籌建工作，主要是做好宣傳發動、會員資格審核、相關材料準備及與上級工會的聯絡工作。人員名單如下：

　　主 任:

　　副組長：

　　成員：

　　二、工作步驟

　　（一）宣傳發動階段（10月22日到10月31日）

　　1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據集團公司的實際情況，采取發放宣傳資料、板報等形式，向員工進行工會性質、地位、職能、任務及會員的權利和義務宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本了解；

　　2.發動員工入會（10月31日前完成）。在宣傳教育的`基礎上，根據《中國工會章程》規定，員工加入工會以自愿為原則。要求加入工會的員工必須承認《中國工會章程》，經工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。各基層黨支部黨員要充分發揮帶頭作用，發動員工積極報名加入工會組織。

　　（二）組織入會階段（11月1日到11月5日）。

　　1.組織新入會員工填寫《工會入會申請書》（附件3）和《工會會員登記表》（附件4），辦理員工入會手續，老會員重新登記造冊；

　　2.對各工會小組及會員（女會員）名單進行造冊登記（附件3），建立健全會員會籍管理檔案；

　　3.辦理工會會員證。

　　（三）籌備選舉階段（11月5日到11月15日）

　　1．建立工會小組和選舉工會小組組長。工會小組以集團公司各基層黨支部為單位設置，每個工會小組設工會小組長1人，可由會員直接選舉產生。組長應熱心工會工作，在員工中有一定威信；

　　2．選舉工會會員代表。按照“200人以下的基層工會，會員代表人數比例不得少于會員30%”的規定，工會會員代表的選舉以工會小組為單位，直接選舉產生2-3名會員代表,報籌備工作辦公室；

　　3．籌備工作辦公室對工會小組長及會員代表資格進行審查，報集團公司黨委研究確定；

　　4. 推薦工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人。

　　（1）各工會小組討論推薦工會“三委”委員候選人建議名單，報籌備工作辦公室；

　　（2）籌備工作辦公室對各工會小組上報的工會“三委”委員候選人建議名單進行審核及綜合平衡，報集團公司黨委。集團公司黨委依據《中國工會章程》等有關規定，召開集團公司黨委會議，醞釀工會委員會經費審查委員會委員（含主任）、女職工委員會委員（含主任）候選人名單，并上報自治區直屬企事業工會征求意見；

　　（3）籌備工作組將征求意見后的候選人名單下發各工會小組討論通過后，報自治區直屬企事業工會審批。要求各工會小組在11月15日前把各工會小組組長、工會會員代表、推薦“三委”委員候選人名單報籌備工作辦公室。

　　5. 籌備選舉大會

　　包括制定選舉辦法草案，擬提計監票人名單，安排會場，邀請自治區直屬企事業工會有關領導參加選舉大會等。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，會員人數在200人以下的，設委員3－7人，實行差額選舉，差額率為5%。建議：

　　（1）集團公司工會設委員5人，其中，主席1人、副主席1人，需確定工會委員候選人6人，主席候選人1人，副主席候選人1人；

　　（2）集團公司工會經費審查委員會設委員3人，其中，主任1人，需確定經費審查委員會委員候選人4人，主任候選人1人；

　　（3）集團公司工會女職工委員會設委員3人，其中，主任1人，需確定女職工委員會委員候選人4人，主任候選人1人。

　　（四）召開選舉大會階段（擬定在11月底）

　　候選人名單經自治區直屬企事業工會批復后，召開集團公司第一屆一次會員大會或會員代表大會，選舉產生工會委員會和經費審查委員會、女職工委員會，并將大會選舉結果及時上報上一級工會。

　　三、工作要求

　　（一）集團公司各基層黨支部要在工作領導小組和自治區直屬企事業工會領導下，進一步提高思想認識，把黨建帶工建工作落到實處，努力形成黨組織對工會建設 “黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”工作機制，

　　（二）明確目標，突出重點，切實加強新形勢下工會組織建設，使基層工會建設緊扣黨建大局，緊貼基層實際，做

　　到思想建設有新成效、組織建設有新進展、隊伍建設有新加強，努力把基層工會建設成為科學發展的有力推動者、和諧社會的積極促進者、廣大職工信賴的“職工之家”。

　　工會活動方案 篇6

　　在新春佳節即將到來之際，為延續并深化XXX文化活動內涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。 現將活動有關事項通知如下：

　　一、活動時間：

　　擬定20xx年1月23日下午14:30

　　二、活動地點：

　　6層會議室

　　三、活動項目：

　　姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團隊項目）、摸著石頭過河（團隊項目） 、一反常態（團隊項目）

　　四、報名方法：

　　1、春種秋收（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。

　　2、摸著石頭過河（團隊項目） 每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

　　其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。

　　五、活動項目規則與獎勵辦法

　　1、姜太公釣魚（單人單項）

　　活動規則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽（牙簽做魚鉤）組成。“魚”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

　　獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

　　2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）

　　活動規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎

　　獎勵辦法：擊中者獲得優勝獎，未擊中者獲紀念獎。

　　3、春種秋收（團隊項目）

　　活動規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個瓶子，開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線后。第一位運動員手拿4束鮮花，聽到出發口令后，快速往前跑。快速將1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子里，然后跑回到起點，擊掌交接后第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子里的4束鮮

　　花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發；如上述方法循環，至四位運動員全部完成。全部完成的.用時最少的隊伍獲勝。

　　瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規一次，加時3秒；鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。

　　獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。

　　4、摸著石頭過河（團隊項目）

　　活動規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

　　獎懲規則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發給紀念獎。

　　5、一反常態（團隊項目）

　　活動規則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

　　六、活動組織工作

　　公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。

　　活動總負責：XXX

　　1、姜太公釣魚（單人單項）

　　裁判員：XX、XX

　　2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）

　　裁判員：韓光輝、王覬崢

　　3、春種秋收（團隊項目）

　　裁判員：XX、XX

　　4、摸著石頭過河（團隊項目）

　　裁判員：XX、XX

　　5、一反常態（團隊項目）

　　主持人、裁判員XXX、XX

　　公司辦公室工會委員會 二零一四年元月二十日

　　工會活動方案 篇7

　　為了增強單位凝聚力，豐富單位文化生活，營造和諧機關，和諧工作生活氛圍，本著開展傳統教育、愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育及以人為本的思想理念，根據《總工辦發【x】23號》、《工財發【xx】69號》文件精神，工會擬以開展單位全體職工觀看電影活動。希望單位干部職工在活動中相互學習、相互交流、共同提高。活動方案如下：

　　一、活動主題

　　合理開展單位工會活動，豐富職工文化生活，促進職工健康發展，調動工作積極性，結合職工意愿，觀看教育影片活動。

　　二、活動時間

　　xx年-xx年分四個季度完成觀影活動

　　三、參加人員

　　全體在職人員（可邀請家屬參加）

　　四、活動方式

　　經前期考察，工會擬與重慶看購科技有限公司（以下簡稱“看購電影”）簽訂“電影票團購協議”。看購電影就指定的影片、放映時間、觀看人數等做出合理安排，策劃好觀影活動所需的一切事宜，確保觀影活動有序合理開展。工會支付看購電影相關費用。

　　五、觀看影片

　　紅色電影：《百團大戰》、《鄧小平登黃山》、《天上的菊美》、《平原游擊隊》、《地道戰》等歌頌當代優秀共產黨員和世界反法西斯戰爭及中國人民抗戰有關電影；

　　勵志電影：《阿甘正傳》、《肖申克的救贖》、《辛德勒的名單》、《勇敢的心》、《活著》等探索人性、激勵人心的電影；

　　動作電影：《黃飛鴻》、《大俠霍元甲》、《葉問》等歌頌民族英雄，激勵國人自強不息，勇于承擔的相關電影。

　　六、放映時間

　　xx年1月-3月（具體時間以實時安排為準）

　　xx年4月-6月（具體時間以實時安排為準）

　　xx年7月-9月（具體時間以實時安排為準）

　　xx年10月-12月（具體時間以實時安排為準）

　　七、觀影人數

　　觀影活動以包場形式展開，具體觀影人數以實際到場人數為準。但看購電影必須考慮到觀影活動一切因素，安排好座次，不得出現參加工會觀影活動人員（攜帶家屬）因為座次等原因沒能入場的情況。如果因為看購電影安排和策劃上的原因，導致工會觀影活動出現問題，工會有權追究。

　　八、組織保障

　　為確保工會觀影活動的.順利開展，工會和看購電影分別成立活動聯絡小組，以確保雙方有效溝通與合作。聯絡小組，×××任組長，統籌聯絡及負責單位觀影相關事宜；×××任副組長，協助組長工作；×××、×××為組員，負責宣傳、具體聯絡、確定人員等相關事宜。

　　看購電影聯絡小組，×××任組長，統籌聯絡及負責觀影活動總體事宜；×××任副組長，協助組長工作；×××、×××為組員，負責接待好工會活動人員及處理好現場相關事宜。

　　九、經費計劃

　　工會擬用于此次工會活動的費用總計為43200.00元。此費用為工會與看購電影簽訂的《電影票團購協議》的最終價格。此價格包含了本次活動時間內觀影活動開展所需的一切費用，看購電影不得以觀影包場時間、地點等一切理由為借口，向工會追加費用。

　　十、活動寄語

　　希望本次工會活動為單位全體職工及家人帶來快樂，在享受觀影的同時，借此提高職工個人文化素質，豐富職工個人精神閱歷，加強單位的精神文明建設。同時，也希望單位全體職工通過此次活動，在繁忙的工作和生活壓力中釋放出來，相互之間多多溝通交流，分享心得與經驗，增加單位凝聚力。

　　祝愿本次工會活動圓滿成功！

　　十一、附件

　　《總工辦發【xx】23號》

　　《工財發【xx】69號》

　　《渝工財【xx】6號》

　　工會活動方案 篇8

　　為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：

　　一、活動目的.：

　　1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

　　2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

　　二、活動主題：

　　強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園

　　三、活動口號：

　　活力青春運動無極限

　　四、組織機構：

　　行政、工會委員

　　總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福

　　五、獎勵辦法

　　（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）

　　六、活動時間：

　　20xx年4月16—18日、下午5:00

　　七、活動地點：

　　學校運動場

　　八、參加人員及分組：全校教職員工

　　初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德

　　初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恒舒

　　初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江

　　女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用）

　　文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君

　　理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存

　　未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。

　　工會活動方案 篇9

　　一、成立XX公司工會時間表

　　xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區工會進行注冊，并掛牌運行。

　　二、成立工會職能

　　(一)工會在公司發展中的作用

　　私營公司建立工會組織，這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

　　2、勞資關系的協調

　　工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關系。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。

　　3、推動公司的企業文化建設

　　眾所周知，企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才，推薦人才。

　　4、關愛員工

　　為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的`喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉換為工作的動力。

　　工會作為職工群眾自愿結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展

　　三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案

　　1、工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區工會規定上繳部分在建立工會后會返還經費，比例按照地區工會要求進行返還)。

　　2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

　　目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

　　1、公司領導及部門領導正職(包括項目)：10 元/月

　　2、部門領導副職(包括項目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會經費使用建議實施方案

　　1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：

　　1、賽成本，降消耗;

　　2、賽產量，奪第一;

　　3、賽質量，創優質;

　　4、賽安全，零事故;

　　5、賽紀律，爭先鋒;

　　6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

　　2、對于為企業做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

　　3、重大節日(例“勞動節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協商)。

　　4、其他活動事項可由公司與工會協商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

　　五、工會成立xx年工作初步思路措施

　　在成立XX公司工會后，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

　　1、加強職工干部思想學習，企業文化的深度學習，加強職工干部的企業文化認同感教育;

　　2、組織學習好地區工會、阿克蘇紡織工業城下發的文件精神;

　　3、組織開展好企業員工業余生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;

　　4、深入了解企業員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;

　　5、協助企業做好員工安全生產生活問題，避免企業生產事故及生活矛盾產生;

　　6、協助企業解決在運營過程中存在的問題。

　　工會活動方案 篇10

　　為進一步推動和諧社區建設，妥善解決社區居民最關心、最直接、最現實的利益問題，切實保障社區困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護社會穩定，根據市總工會（幫扶）工作站實施方案的要求，結合本社區實際工作，特制定實施方案。

　　一、工作原則

　　市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運行機制，在市總工會積極倡導和推動下，充分調動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據社區的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區居民突出的生活困難。

　　二、組織機構

　　社區成立工會困難職工幫扶領導小組，由社區黨總支書記擔任組長，社區主任擔任副組長，由社區各項工作人員擔任組員。

　　三、運作機制

　　社區工會困難職工幫扶工作形成與轄區單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的.幫扶機制。

　　四、幫扶對象

　　1．在本社區屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。

　　2.因突發事故或自然災害造成人員傷亡或就醫有困難，導致家庭生活困難的。

　　五、明確重點目標和任務做到四結合

　　要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和學雷鋒活動明確重點目標和任務，強化和完善工作方法和手段，使工會重點工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權益在這一平臺實現。

　　一是要結合“四知四清四掌握”，摸清底數，掌握情況，要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業需求等內容形成轄區內職工數據庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務。

　　二是要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區內所有企業的性質、生產經營狀況及發展目標。

　　三是要通過社區工會工作（幫扶）站和“職工就業實訓基地”對困難職工、下崗失業人員、零就業家庭成員等困難群體進行教育培訓，開展技能比賽，實現就業再就業，確保對困難職工權益的有效、長久、持續維護。

　　四是要積極嘗試在社區建立經濟實體，如：家政服務公司、勞務派遣公司等，為一時難以在企業就業的困難職工提供創業就業的平臺。

　　根據社區實際情況，狠抓工會組建、職工入會工作，抓好試點，做到以點帶面，推動社區工會工作的全面開展。

　　工會活動方案 篇11

　　為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的'身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：

　　一、組織機構：

　　略

　　二、活動時間：

　　20xx年4月30日

　　三、活動地點：

　　學校操場

　　四、活動項目：

　　1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊（學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人），每隊每項目報2-3人，每人限報1項。

　　2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。

　　五、獎勵辦法：

　　1、集體項目按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。

　　2、個人項目取前三名頒獎。

　　3、參賽選手頒發參與獎。

　　六、實施步驟：

　　1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。

　　2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規則。

　　3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規則等有關事項反饋到年級組。

　　4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。

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