論檢察機關辦公室人員應具備的素養

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　　論文摘要 辦公室是檢察機關的一個重要部門，是院領導的“參謀部”，是全院的“協調樞紐”，是“綜合業務部門”。辦公室承擔的任務通常是承辦領導交辦事宜，一名優秀的辦公室工作人員，必須做到為領導分憂解難，為領導提供正確的科學決策做好服務工作。

　　論文關鍵詞 檢察機關 辦公室 素養

　　辦公室是檢察機關的一個重要部門，是院領導的“參謀部”，是全院的“協調樞紐”，是“綜合業務部門”。起著承上啟下，協調左右，聯系內外的作用，其性質要求工作人員必須具備較高的政治思想覺悟，較好的業務素質，較強的紀律觀念和與時俱進的創新精神。一般說來，辦公室承擔的任務通常是承辦領導交辦事宜，一名優秀的辦公室工作人員，必須做到為領導分憂解難，為領導提供正確的科學決策做好服務工作。一個單位工作成績的大小，某種程度上要通過文字材料體現出來，如果業務部門做了很多工作，辦公室提煉不出精華，形成不了好的經驗做法和工作亮點，那么業務部門的工作業績、全院的工作業績就很難被上級認可，也不利鼓舞士氣、激勵斗志，更不利于檢察機關在社會上樹立良好形象。所以說，檢察機關加快建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明的高素質辦公人員隊伍顯得十分迫切需要。根據多年的工作實踐和體會，我認為作為一名優秀的辦公室工作人員，必須做到以下幾點：

　　一、敢于吃苦，要有勤恒得進、摯愛默行的精神境界

　　一個人，不吃苦就成不了大氣候，不吃苦，便不能成功;敢吃苦，能吃苦，再加上聰明、機遇，是可以成功的。《我的財富在澳洲》里有一句話：吃不著的苦比吃得著的苦還要苦。也就是說有苦可吃還是幸運的。人們也常用這樣一幅對聯激勵自己：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”吃苦是一種美德，要樹立吃苦是福、吃苦是一種深刻的人生體驗的理念，越努力拼搏，成功的機會就越多。要愛崗敬業，樂與奉獻，努力成為本職工作的行家里手，要把本職崗位作為成就事業、提高素質、磨礪作風的平臺，在高標準履職盡責中加強修養、提高境界。既要敬業，又要精業;既要出“產品”，又要出“精品”;既要講奉獻，又要做貢獻。要始終這樣認為：領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要胸懷大局，要當好領導的參謀助手，及時為領導建言獻策，要做到能寫、善講、會幫、快辦。

　　二、不等不拖，要有說干就干、雷厲風行的工作作風

　　辦公室工作人員必須具有過硬的工作作風。營造一種團結協作、開拓進取的工作氛圍，創建一個積極向上、文明健康的辦公環境，是辦公室人員工作的重中之重。辦公室工作人員必須講團結、講效率、重保密、求實效，每個工作人員都要有團隊意識，才表現得出整個辦公室組合的科學、合理，并形成嚴格的群體行為規范、樹立良好的群體威望，這樣才能對每一個工作人員產生一種壓力和動力、凝聚力和文化感召力，促使他們最大限度地發揮自己的主觀能動性。檢察機關的辦公室事情瑣碎且繁雜，承擔著文秘、督查、信息、機要、保密、傳真、文印、統計、檔案、會務、綜合治理等十幾項工作，牽涉著全院的工作大局，人員少、任務重、標準高、要求嚴。實事上，這樣的工作往往有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。越是雜務事情多、工作煩瑣的崗位和環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識、新經驗，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，辦公室崗位就是有志青年用武之地和鍛煉的最好場地。有辦公室工作經歷的同志都有這樣的體會，在辦公室工作一段時間后，對人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的鍛煉機遇。所以說，工作中遇到難辦的事情，一定要有耐心和恒心，不要推，不要埋怨，要勇于擔當，要有嚴謹細致的工作作風，做到今日事、今日畢，小事情立即辦，大事情連續干。把自己負責的事干好、干漂亮、干出亮點。除了本職工作要扛起來外，機關里別人不愿干的事，別人不愿管的事，別人不愿說的話，只要是對檢察事業發展有利，辦公室人員就要“當”起來，要像領導的影子一樣，經常到各個業務部門，各個角落去巡視，去觀察，去發現，處處留心，時時在意，在別人眼里微不足道的小事兒，我們都要記在心里，抓好落實。

　　三、擺正位置，要有主動為領導和同志們服務的意識

　　辦公室人員要有比較清晰的工作思路，時刻牢記我們每天的職責就是為領導服務、為干警服務、為業務部門服務。思想上要樹立強烈的服務意識，行動上要有最佳的服務成效。每天該匯報的工作、請示的事項，要提前準備，一次完成，不能丟三落四。每天該做的工作要集中精力干好，不等不靠。服務中要注意把握以下幾點：一是做一個明白人。要準確把握領導意圖，要掌握領導的關注點、要掌握領導的警覺點，把握領導的決心和意向，同步思考，絕不掉隊。要及時記錄領導在各種會議、場合的系統、隨機講話，善于將其聯系起來，形成書面材料。要做到交必辦、辦必果、果必復，做到上情下達、下情上報準確及時，確保檢令政令暢通。二是做一個勤快的人。不能總讓領導推著你走，不能總讓領導說著你干，要眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，要眼里有活、能看見事，能發現問題，能妥善解決問題;要經常到兄弟單位參觀取經，取人之長，補己之短;要勤學習，勤歷練、勤積累，厚積薄發，不斷向站起來能講，坐下來能寫，遇事情能辦方面努力。三是做一個有雅量的人。辦公室人員天天與其他部門的同志打交道，難免會遇到不開心的人和事，要站得高，看得遠，容他人不能容。說話辦事要照顧他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣，盡量做到說話文明、辦事周到。一是能容言。面對別人的風涼話、刺耳話，決不惱羞成怒、耿耿于懷、打擊報復;二是能容事。面對倒霉事、窩火事、事事能想得開，放得下，無論發生什么事，都能沉著應對;三是能容人。能容他人的長，也能容他人的短;能容弱于自己的人，也能容強于自己的人;能容意見一致的人，也能容意見不同的人;能容有恩于自己的人，也能容以怨報德的人。面對宿敵，要有“相逢一笑泯恩仇”的氣度;遭遇對手，要有“得饒人處且饒人”的襟懷，這樣，就能化敵為友、廣結善緣，進退自如，交際精彩。工作和生活中，那些讓我們敬重的人，取得杰出成績的人，無一不是具有寬廣雅量的人。

　　四、酷愛學習，要有如饑似渴、時不我待提素質的勁頭

　　辦公室人員要有較強的超前意識和創新意識，做到一專多能、一人多用，見人所未見，知人所未知、言人所欲言而不能言。要經常對照身邊典型找差距、找不足，要有迎頭趕上、超過別人的勇氣和魄力，要苦練內功，增長才干。只有“學的好”才能“干得好”，學什么?一是看報紙。多看《人民日報》、《檢察日報》、《河南日報》等報紙，提高我們對大局和時事政治的把握，提高我們的政治理論水平。二是多讀書。優美的散文能舒緩我們的工作壓力，提高我們的精神境界和審美品位;短小精悍的雜文能拓展我們的工作思路，增強我們的思維邏輯性。三是學業務。強化學習修改后的刑事訴訟法，掌握最新的法律知識，就不會使我們的文稿出現硬傷，貽笑大方。向領導學習，向書本學習，向同行學習，跟著領導學經驗，深入群眾學智慧，要學習領導處理復雜問題的方法，在不斷實踐中提高自己的能力。

　　五、責己刻己，要有加強修養、樹立良好形象的行動

　　辦公室人員要時刻保持良好的形象。辦公室是檢察機關的窗口，工作人員的形象直接影響著領導和單位的形象，應以良好的形象增強自身的感召力，做好上下融合貫通，左右協調聯動的工作，樹立辦公室“窗口”形象，達到個體素質與整體素質的同步提高。辦公室人員要具備熟練的業務能力、熱情的待人態度、把握有度的言行舉止，相對規范的禮儀標準，還要有自身整潔的穿著和保持良好的辦公秩序等。要把工作當事業，把形象當生命，從細微之處提升精神境界，從平凡中實現人生價值。要有不斷為檢察工作增添光彩的具體行為，要每天總結反省自己的一言一行，看哪個是自己的得意之筆，哪個是自己的失誤之處。比如上班是否有遲到、早退現象，開會是否按照時間、著裝等要求去做，在領導講話時是否在認真聽，對領導指出的問題，是否及時對號入座，做到有則改之、無則加勉等，這些看似小事，但絕非小事，反映一個同志的工作作風、基本修養。要尊敬領導，自覺服從集體利益，服從組織需要，安心本職工作，不與領導討價還價。覺得自己承擔的工作太多太累時，想一想那些整日為了生存起早貪黑疲于奔波的人們，想一想農民和農民工的艱辛，想一想我們舒適的工作、學習和生活條件，你就會有成就感和滿足感，你就會百倍珍惜來之不易的工作機會，你就會“不待揚鞭自奮蹄”。總之，要立足本職學規矩、學說話、學做人、學做事，在學習中提高自己、完善自己、超越自己，不斷展開新作為、再創新佳績、樹立新形象。

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