入職一周年感言（通用9篇）

　　在工作的舞臺上演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天！下面是入職一周年感言，大家不妨可以參考下，希望對大家有一定的幫助哦!

　　入職一周年感言 篇1

　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。

　　能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

　　為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。

　　這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

　　在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的.能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

　　我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

　　為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

　　作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。

　　除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。

　　我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

　　xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。

　　能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　入職一周年感言 篇2

　　昂首望遠，艷陽高照，灑下一片光明;放眼看去，萬里江山，養育華夏兒女;俯首深思，我的前途，感謝惠森恩賜!年年歲歲，花前月下，一尊芳酒，頃刻間便成歷史!進入惠森，滄海桑田，一次回眸，轉眼間便是一年!

　　在這里感謝惠森公司給我鍛煉自己的機會，也感謝我的領導在工作中給予我的信任。

　　一年里我從一個剛畢業的懵懂學生，到現在對工作的輕車熟路，確實是經過了許多的磨練。

　　有委屈流出的淚水，也有辛苦流下的汗水，現在，面對種種困難我都能坦然面對、一笑了之。

　　從基層的服務員到現在的文員，一路走來經歷了風風雨雨，驀然回首才發現曾經的點點滴滴是多么的可貴、多么的讓人難以忘懷。

　　在我的意識里，沒有做不到的'事，只有不想做的事。

　　領導交代的任務，我都會努力完成;遇到困難就積極地查閱相關學習資料或找一些專業人士請教，久而久之我也掌握了許多的經驗和技巧，憑借著我的不斷努力和學習，在完成了領導交給的各種任務的同時，我覺得自己的能力也在惠森得到了發揮，感到很開心。

　　惠森是一個求賢若渴、視才若寶的公司。

　　它給我們每個人提供了就業渠道，在那里我們可以盡情地放飛夢想、揮灑熱血、譜寫青春;它也給我們每個人提供了人生舞臺，在舞臺上我們可以充分的發揮才能、表現特長、展現自我;它又給我們每個人提供了歸宿的港灣，在港灣里我們可以安心的工作、放心就餐、安靜入眠。

　　在這樣舒適溫馨的公司工作我夢寐以求。

　　惠森公司就像浩瀚的宇宙，包羅萬象，我們可以運用聰慧的大腦探索星辰的奧妙;它又像遼闊的草原一馬平川，我們可以開闊自己的視野，尋找成功的源泉;它還像無邊的大海深不可測，我們可以揚起生命的風帆，駛向理想的彼岸。

　　在以后的工作中，我會更加努力，用科學的知識武裝頭腦，用日常的工作鍛煉自己，為自己在社會這個大熔爐中爭得一席之地，并在惠森公司給我的這片藍天下，通過自身的努力，構造自己的宏偉藍圖。

　　我相信，每個人都向往繁華的都市、熱愛喧囂的氛圍、期待人生的豪邁，因此，讓我們一起懷揣心中的夢想，背負厚重的責任，在惠森的舞臺上共建美好的明天!

　　入職一周年感言 篇3

　　自20xx年10月帶著無限的期望和理想來到xx實業集團有限公司，轉眼間來到公司一年了，作為一個新員工的我，深刻的感受到xx實業集團公司是一個能夠讓我有長遠發展的大舞臺，也是一個能夠實現自身價值的地方。

　　盡管在過去的工作中積累了一些經驗，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經過這段時刻的培訓和學習工作，逐步了解到公司的很多優勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲。

　　在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業的精神以及對待工作認真負責的態度，也讓我真真正正的明白了“愛崗敬業”這詞的蘊意，作為一名新員工，我對公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創造了這么好的一個成長環境，感謝公司給我帶給這個展現自我的機會！

　　近一年月的磨合，生活節奏開始有新的規律。剛剛走完畢業季，在這個夏天，推杯換盞，把酒言歡，仿佛要用盡全身的.力量去燃燒這份離愁，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結束的求學生涯。靜靜回想，那里卻與校園有幾分相似，那里有活潑的大伙伴、小伙伴們，充滿兄弟姐妹情誼的關心、照顧；那里有人性化的福利以球會友，讓大家在工作之余，也能釋放壓力、說說笑笑；是的，走在那里的每個角落，總是讓我能找到大學生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的真實性？能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸！

　　作為新一代的建工人，我不認為踏入建工大門，就能夠衣食無憂，應對市場的無情和形勢，我們務必更新觀念，精誠團結，愛崗如家，用心向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工，使我們建工不斷的發展。在當今社會中一個企業要蓬勃發展，只有我們萬眾一心，齊頭并進才能不斷的推動企業前進，我們來自五湖四海，懷著一個共同的理想，組建了建工這個家庭，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作！

　　作為公司目前最小的員工，要學的東西實在太多太多。雖然初入社會，剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作，但我堅信敬業精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業是一種態度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中透過自身的發奮勤奮和同事的監督教導必須能夠收獲一個好的業績！

　　經常聽到別人說現實很骨感，“我們今年二十一二歲，下班飄過學校，看見學校放學，我們會懷念我們上學的時候；我們今年二十一二歲，見到親戚朋友，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問此刻一個月工資多少；我們今年二十一二歲，每一天不再感嘆學校有多少作業做不完，開始感嘆油價、房價漲的有多快”。但是在這樣一個相對平靜的地方，我們是能夠不去過多關注那些資料，我們是能夠懷揣夢想上路的，我們堅信建工所構建的不只是物理好處空間的擴展，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的，萬一實現了呢？在哪里都期望相隨，有夢最美。

　　入職一周年感言 篇4

　　我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經驗，也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之發奮奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，因此我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的發奮，為攜程的明天而奮斗，堅信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰，我會自信的理解，我堅信我們能夠一齊創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的.。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我堅信我有潛質把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。因此我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。因此我會用最用心的心態去應對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發揮新員工學習潛質強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　入職一周年感言 篇5

　　我來到公司工作也是有了一年的一個時間了，回顧過往在公司的工作，我也是積極的去學，去把自己的工作給做好了，同時我也是感受到自己在工作里頭，成長是很多，經驗的積累也是讓我而今能更好更從容的去把事情做好，并且我也是感受到和之前的自己去相比，自己的進步很大，以前覺得困難的工作，現在也是可以輕松的去面對了。

　　自己的成長很多的時候也是可以反饋到工作上面，之前一些覺得難以做好，或者效率比較低的工作，而今做起來也是格外的順手，這除了做了多之外，也是總結了一些經驗，知道了一些工作的方法，而在工作里頭，我也是感受到自己效率的提升，讓我能做更多的事情，這在以前感覺是不可以想象的，特別是剛進入到公司的時候，一天的工作要求其實并不是那么的多，但是那時候卻覺得格外的難，我也是堅持了下來，積極的去做，盡量的做好，慢慢的雖然工作的要求增加了，但是自己的能力也是得到了進步，事情能做得更加的順手。

　　除了工作，我也是在這一年里不斷的去學習新的東西，之前雖然也是做這類工作的，但是更多的是在做，而沒有好好的去思考，去考慮怎么樣做得更好一些，一年的時間我也是看了不少的書籍，讓自己的知識儲備更加的充足，同時也是通過書籍，通過和同事之間的交流，對于工作有了更多的'理解，也是明白，雖然我們的工作還是比較的基礎，但是只有基礎扎實了，那么以后去晉升，以后去做別的相關工作，才能做得更好一些。所以對于學習我也是沒有忽視，下班之后也是積極的看書，去對工作相關的方面，行業相關的知識有更多的一個了解，讓自己學到的東西能夠運用到工作之中來。

　　一年了，回顧過往，真的感覺過得很快，從剛進入到公司的青澀，到而今能做好手頭的工作，還能幫同事去教導入職的新人，我也是感覺到自己的成長是很大的，同時工作越久也是感覺到自身還是有很多的方面是有提升空間的，也是要在今后繼續的去把自己的事情做好，同時也是要不斷的去進步，該學的方面，該改進的地方，都是不能松懈。特別是我清楚自己要想在職業的發展上走得更遠，那么更是不能停滯不前，而是需要付出更多的一個努力，去學到更多，積累豐富的經驗才行。

　　入職一周年感言 篇6

　　工作只要走過了開始的那道坎，就會變得順利。我從剛開始進入公司的新人，到現在已經過去了一年時間，感覺時間過得好快，沒有感到時間的流逝。經過了一年的鍛煉成長，我已經不再是需要幫襯的新員工，已經可以為公司貢獻力量了。

　　從我到公司開始，我就時常對自己說，要加油，不要被人比下去了。我覺得自己不如別人，就多學，今天學一點，明天學一點，不知不覺，就已經掌握了工作的技巧，不在被工作壓迫，能夠輕松的解決更多工作任務，這就是我的成長，看起來進步緩慢，但是拉長時間線，就會發現，現在的我與剛開始的我已經完全不同了，不再是那個經常受到批評的員工，能夠獨立完成工作，可以及時的達到工作業務指標，這樣的.變化就是自己努力的成果。

　　對于很多新人來說，最緊張的也就是接受工作的那個階段，因為在那個時期，沒有了解工作，對于陌生的工作還是抱著幾分懷疑態度，擔心自己能不能勝任這份工作，感覺撲面而來的都是壓力。我對自己的定位很明確，一步步來，工作扎實，做出成績就好，或許是我的目標比較小，我工作也相對要輕松一些，沒有多么大的壓力，只是想要好好的完成任務。不好高騖遠，不急功近利，一點點的走，一步步來，因此我最后超越了很多與我同批來到公司的人，我從最后的幾名到現在的前幾名，取得這樣的成績，都是我對工作負責，沒有浪費時間，花費精力去偷懶。

　　在這一年里我挺感謝那些幫助過我的同事，因為在那段開始的時間，我最壓抑，工作壓力非常大，很多都不會。一些同事及時的出現幫助我，給我指點，給我點評，讓我終于在工作中站起來了。我不是最優秀的，但是我能夠吃苦，這是我最大的長處，面對批評我選擇的是虛心的接受，認真分析。自己去琢磨考慮，自己去分析探尋。從中找到原因。每次解決問題，我就能夠成長起來。

　　對于剛進入公司的人來說，信心有了才能夠做好事情，如果在崗位上沒有信心去完成任務，不能很好的做好工作。那么就會受到很多的壓力，壓迫我們不斷后退。不要給自己太多的退路，沒有決勝的信心，又怎么可能做好一份工作，哪怕已經付出了很多也不可能實現最終的抱負。機會需要抓住，但是也要果斷，不能猶豫，自己做的不對，為什么去聽其他人的意見，只要虛心一些就行，給自己一些壓力是好事，沒有壓力反而會沒有動力，沒有了前進的方向，讓我們從此止步，對于工作就是要去不斷的找到自己的不足，改進才能進步。

　　入職一周年感言 篇7

　　在公司已經快要一年，記下我的歷程，反思、積累它們給我留下的，這就是我工作中的第一步，初中的時候看到一則小文章大概內容：兩個秘書的同班的大學同學畢業了，兩個人都順利的分配了工作。一個人的領導是一位很和善的領導，只要事情辦的說的過去，就行了，從來不會去指責甲，甲過的很安逸，從來不會去擔心自己的工作，而乙卻沒有那么幸運了，他的領導是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴厲指責，領導要去開會，要提前將去會場的路線設計好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領導的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之后，乙跳槽了，自己開了公司，做了老板，他的領導陸陸續續的換了很多的秘書，他再也沒有找到像乙一樣的秘書；而甲還是再做秘書，那時就在想，我也要找到一個這樣的領導，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。

　　如我所愿，我真得遇到了這樣的領導。先從我的工作說起，以下是我xx年4月到現在所主要從事人力工作。薪酬基礎數據的匯總，每月初3個工作日內匯總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的匯總，從一開始的數據不精確到現在能夠精確及時的去匯總各部門數據，認真、仔細去完成一些基礎性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養成了做大事的習慣，與那一句話一樣，千里之堤潰于蟻穴吧！

　　企業文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、征文比賽的開展，各項企業文化的舉辦，使自己進一步的融入到公司中，了解了我們的這一群可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了？我寫的到底怎么樣了？給我的投稿好好的改一改！”我都會喑自偷笑！能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之余的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。

　　內刊投稿與校稿，每個活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經驗；校對大家投向內刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個時刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了！讓越來越多的山西航信專題登上我們的內刊，讓他們去領略我們的風采！

　　新員工培訓計劃與每月公司內訓，xx年2月16日開始的為期5天的新員工培訓，從培訓計劃的下發到最后為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長；每月各個部門內訓的實施，結合省公司的培訓計劃，安排各個部門的實際情況相結合，與他們相互去交

　　流培訓后的效果，從培訓計劃的下發到最后一張卷子的判閱，盡自己最大的努力去完善公司培訓，讓它真正使我們的員工受益。

　　航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個技能的關系，而到現在能夠將各個技能考試安排妥當，航信資證作為我們成為一名客戶經理的“畢業證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實力的標志！同時能夠與各地區的培訓專員去溝通，這使我樂在其中！

　　各項福利的發放，第一時間將各項福利發放到各位同事的手里！ 卡巴斯基的發放，控制公司內部注冊碼的發放，不讓一個碼浪費，作好每一個卡巴賬號的登記，讓我們每個做過系統的電腦都會找到原來的碼。

　　原來負責這項工作的同事的離開，使我接收了以下幾項工作： 招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進、新員工郵箱的.開通、新員工轉正考試安排，看到他們取得優秀的成績，終于又一批好同事出來了，我們的隊伍又壯大了！

　　人員信息的及時更新，在接手人員招聘之后，人員信息的更新便是這個工作的延續，準確無誤的錄入各個新員工的信息，及時更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。

　　第一份工作的領導會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以后工作的底色，以后再怎么去描繪，這張畫都將會是保留這個底色。

　　這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良

　　習慣被剝了下來，一些不適應職場的習慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調整，去適應這樣的工作環境，去融入到這樣的職場當中，又將正式進入一個階段，沒有大學生活的隨心所欲，沒有太多的感性。

　　寫下這些東西時，工作時的經典畫面的都會回放，因為考勤的失誤領導會在我回家洗頭時給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理松散而臉色大變，因為一個報告不深刻而無數次的去打回我的報告，會對我沒有說好一句話與我交流工作的經驗，職場的規則；下班的路上我會暗自去責罵我的領導，我真是一個倒霉蛋！但是每次責罵的落角點都會到：如果我做得非常好的話，我的領導還會去說我嗎！這是我一年工作的動力，我一直會努力的。

　　我將一年的工作分為四個階段：如何去工作；如何去與部門同事、領導去溝通；如何去將各項工作穿插起來干；如何去巧干！向我的最后一個目標去努力！

　　入職一周年感言 篇8

　　xx年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現狀，憧憬著她即將騰飛的未來。

　　3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎上談談我的感悟。“業務要發展，內控要先行”，對于在審計部工作的人，更多關注的是我們在發展業務時隱藏著的風險。加強內部風險管理勢在必行，重點防范和化解郵儲資金運用環節的信用風險、市場風險以及基層操作風險，最大限度地減少案件發生。

　　市場風險在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風險和操作風險是我們關注的焦點。信用風險作為銀行業永恒的話題，隨著郵儲銀行各項業務的不斷開展，隨之而來的信用風險也會越來越多，信貸部門的授信機制要健全，pos機業務的發展結構要健康，賬戶的開立要符合制度規定、會計記賬要合規等等。

　　操作風險是另一個必須關注的風險點。郵儲銀行在高速的發展，在我們的機構中充實了很多年輕的力量。但是年輕人對業務不熟，在業務中會出現差錯，產生風險。從我們網點檢查中可以看出，網點差錯和網點人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個直觀的'感受，但是多少能夠說明網點新進人員的業務不熟，風險隱患比較嚴重。提高人員的業務水平，不能只是教條的說風險，要使其真正的意識到差錯的嚴重性，在潛意識中培養起控制風險。

　　內部控制的五要素：內部控制環境、風險識別與評估、內部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監督評價與糾正。這五部分，人在其中起到至關重要的作用。因此，我認為可以從以下幾點來改善：一是注重提高員工的整體素質，加強在職員工的業務培訓和警示教育；二是提高制度執行力和糾錯力，多方位培訓內部審計人員，逐步提高稽查工作質量，從根本上化解操作風險、信用風險和市場風險；三是加強員工管理，建立嚴格的員工準入準出制度、嚴把崗前培訓關、定期輪崗、落實異常情況舉報制度、強化責任追究等方式化解員工道德風險提高防范和化解風險的能力，確保郵儲資金的安全完整。

　　此外，審計的獨立性要得到加強。雖然內部審計是企業的組成部分，獨立性沒有社會審計那么高，但是它是開展業務稽核的重要保障，只有高度的獨立性，才能樹立起審計的威信，才能使審計的風險提示得以重視、所查問題得到及時的落實整改，將風險控制在事前。

　　入職一周年感言 篇9

　　今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業的一員，成為了這家有著17年歷史；優秀企業文化，強烈社會責任感的優秀企業的一份子，雖然這只是我的第一年工作，但是很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發展的優秀平臺。

　　步步高作為一家國內零售連鎖30強的企業，作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經濟全球化時代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經對外資零售企業開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。并且已經基本完成了國內一線城市的布局，并有大力向國內二三線城市發展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售企業，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市場。所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

　　雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內部面臨的是企業用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素；但我認為，只要我們企業高層在整體上做好企業整體戰略，當然這里就包括營銷戰略、市場開發戰略、企業文化戰略、人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內部內部我們做好每一個企業運作細節。盡量在企業運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環節的過程中，查缺補漏，不斷創新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售企業的弱項上，一定要不斷地向全世界的優秀零售企業學習。學習他們優秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發展。

　　放眼世界，由于西方零售企業經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，企業管理經驗。同時結合國內的.市場環境，發揮我們本土企業的本地化優勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關注行業動態，關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售企業的競爭中獲取一定的優勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

　　這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售企業更大的空間。所以這個時代注定是一個零售業有大發展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發展平臺，謝謝大家 ！

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