人事部副主任個人簡歷

姓　　名： 大學生個人簡歷網
國　　籍： 中國
目前住地： 廣州
民　　族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身　　材： 180 cm　70 kg
婚姻狀況： 未婚
年　　齡： 32     
◆ 求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職　
應聘職位： 行政總監/經理/主管：主管、培訓人員：專員、招聘人員：專員
工作年限： 5 職　　稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州
 
◆ 工作經歷
公司名稱： 東風日產佛山吉泰汽車銷售服務有限公司 起止年月： 2007-07 ～ 2008-09
公司性質： 民營企業 所屬行業： 汽車及零配件
擔任職務： 人事主管 
工作描述： 負責公司人員的招聘、錄用、培訓.
負責公司年度培訓計劃的制定以及月度培訓計劃的實施，并對培訓進行評估和意見反饋。
負責公司各種會議的籌備組織及接待工作.
負責公司管理制度以及各崗位、職責說明書的制定.并負責實施、貫徹執行。
負責公司行政事物，包括對公司固定資產的管理，公司后勤及安全事物的管理，公司印章的管理.
負責制定人力資源部年度工作計劃主要包括培訓計劃、年度費用預算、月度費用預算、月度各崗位人員編制計劃。
負責公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度KPI考核、繼任人才和實習生的考核.
負責保安、公司車輛的管理。 
離職原因： 回廣州發展 
 
公司名稱： 香港月亮賀卡(番禺)有限公司 起止年月： 2005-03 ～ 2005-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業： 造紙/印刷
擔任職務： 人事部副主任、主任 
工作描述： 制定招聘計劃，并負責招聘活動的組織及安排，追蹤招聘的及時性、準確性，尋找公司適合的人才。
負責網絡招聘的建立和維護。
監督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。
負責對員工勞動合同的管理，跟進員工社保的辦理。
制定人力資源部的工作計劃及執行方案、并主導實施。
負責制定公司的培訓計劃，開發制作部分新的培訓課程，并負責公司新進員工的入職培訓。
參與企業文化的建設，企業內刊編輯，公司各種活動（生日晚會、運動會、元旦晚會等）的主要組織者和策劃者，長期負責企業墻刊的組織、策劃。
按時審核人事報表、跟進員工考勤、員工工資的完善、發放情況。
負責員工適用期、調職、調薪考核，建立以業績和能力為主的客觀公正的考核評價體系。
協調人力資源部與公司內部門之間的關系，以及對外與部分當地政府機關建立良好的工作關系. 
離職原因： 尋找更好的發展機會. 
 
公司名稱： 廣榮鞋業有限公司 起止年月： 2004-06 ～ 2004-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業： 貿易/消費/制造/營運
擔任職務： 人事助理 
工作描述： 負責新員工的招聘；
負責所有新進員工的入職培訓和培訓效果考核；
負責人事檔案的建立及勞動合同的管理；
各種人事制度、文件的起草和編制。 
離職原因： 回家考試  本文信息來源于www.qq0762.com轉載請注明。
畢業院校： 湖南城市學院 
最高學歷： 本科 畢業日期： 2004-07-01
所學專業： 漢語言文學 第二專業： 
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專　業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 湖南城市學院 漢語言文學 畢業證書 
2004-03 2004-04 湖南城市學院 教師培訓 教師證書 
2005-12 2009-05 湖南城市學院 漢語言文學 畢業證書 
2006-09 2006-11 南方人才市場 人力資源 人力資源管理師 
◆ 語言能力
外　　語： 英語　良好  
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
 
◆ 工作能力及其他專長
自信、誠實，人際關系好，工作認真負責，有親和力，團隊意識強，熟悉國內勞動法規、人事工作的各大模塊以及ISO質量體系、SA8000，有強烈的求知欲望和上進心。 
 
◆ 個人自傳
 本人自大學畢業以來一直從事人事行政工作,從開始的一個毛頭小子成長到現在一個比較專業的人事工作者,在這里,我非常感謝我以前工作過的企業,沒有他們提供的工作平臺,我不可能成長,也不可能有這么大的進步,我更深知現在的我還只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都會盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發揮最大的作用.

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